lunarinstitute.com Open in urlscan Pro
35.214.165.2  Public Scan

Submitted URL: http://lunarbusinessinstitute.be/
Effective URL: https://lunarinstitute.com/
Submission Tags: phish.gg anti.fish automated Search All
Submission: On November 07 via api from DE — Scanned from NL

Form analysis 0 forms found in the DOM

Text Content

 * LUNAR Institute
 * Onze aanpak
   * Business by Desire
   * Vermenselijking
   * Verbinding met de toekomst
 * Ons aanbod
   * Organisatie- en Teamontwikkeling
   * Persoonlijke ontwikkeling
   * Inspiratie, artikelen, podcasts
 * Agenda
 * LUNAR Community
 * Over ons
 * Contact


 * LUNAR Institute
 * Onze aanpak
   * Business by Desire
   * Vermenselijking
   * Verbinding met de toekomst
 * Ons aanbod
   * Organisatie- en Teamontwikkeling
   * Persoonlijke ontwikkeling
   * Inspiratie, artikelen, podcasts
 * Agenda
 * LUNAR Community
 * Over ons
 * Contact


WELKOM BIJ DE COMMUNITY OF FREE MINDS

Hét Business Instituut voor organisaties en leiders die zich in de frontlinie
van verandering en vooruitgang willen begeven.

Ontdek meer


Welkom bij de Community of Free Minds

Community


LUNAR INSTITUTE

LUNAR Institute is hét opleidingsinstituut voor organisaties en leiders die zich
in de frontlinie van verandering en vooruitgang willen begeven. De changemakers,
de veldspelers die grenzen durven te verleggen om hun organisatie en zichzelf
sterker, toekomstbestendig en impactvoller te maken.

We maken een directe koppeling tussen organisatiedoelen (strategie/purpose) en
ontwikkeling van het menselijk potentieel (talent, intrinsieke motivatie en
gedrag). Op die manier versnellen en versterken we de  gewenste verandering in
organisaties van binnenuit in plaats van boven af. Verandering wordt hiermee
gedreven door intrinsieke motivatie en verbinding. Simpelweg omdat we weten dat
gedragsverandering niet werkt volgens rationeel-technische mechanismen
(overtuigen, zenden, trainen, implementeren), maar volgens
menselijke/psychologische mechanismen (verlangen, motivatie, energie).

Op het vlak van persoonlijke ontwikkeling is onze overtuiging dat de wereld
leiders nodig heeft die op een positieve en betekenisvolle manier omgaan met
verandering en vooruitgang. Leiders die grensverleggend durven denken en doen.
Het is onze missie om voor díe leiders een community te zijn om op een
avontuurlijke manier te leren en te groeien.

Wil je meer weten over onze filosofie en aanpak? Klik dan hier.




MAAK KENNIS MET LUNAR INSTITUTE


ORGANISATIE- EN TEAMONTWIKKELING

Voor organisaties die het menselijk potentieel in hun organisaties willen
ontsluiten en hun business en maatschappelijke impact willen vergroten.


PERSOONLIJKE ONTWIKKELING

Voor directeuren en leidinggevenden die door willen groeien in hun leiderschap
vanuit nieuwe kennis, onverwachte inspiratie en interactie met elkaar.


INSPIRATIE

Artikelen, podcasts, livestreams, cases, publicaties, blogs en nieuws


AGENDA

Volledig aanbod
27 nov 23



TOEKOMSTBESTENDIGE ORGANISATIES: JAARLIJKSE BLIK OP MENTALE MINDSET IN DE
MAATSCHAPPIJ

Event voor de Community of Free Minds. Een jaarlijkse blik op de mentale mindset
in de maatschappij.

Lees meer

1 jan 24



GILDE PROGRAMMA 2024

Het LUNAR Gilde Programma is een bewustwordingsprogramma dat gaat over het
werkelijk zijn van een leider. Je doet nieuwe perspectieven op en krijgt
kraakhelder in beeld waar je voor wil staan en wie je als leider bent. Je leert
van ‘oude meesters’: topbestuurders, directeuren en experts die hun ervaringen
en persoonlijke dilemma’s met je delen.

Lees meer


INSPIRATIE

5 min Anika


GLOBAL CONNECTORS NETWORK

Escapisme, Naturiteit, Strijdlust, Aandacht, Kwaliteit en Samen Sterk. Het zijn
de zes Futurise®-trends die we richting 2030 regelmatig

Lees meer

5 min


DOELGERICHT IN BEWEGING KOMEN EN BLIJVEN

Dit jaar onthullen we de vijf sleutels van gedragsverandering (Behavioural
Change Keys). Afgelopen maart behandelden we de sleutel:

Lees meer

5 min


DE ONONTDEKTE OF VERWAARLOOSDE PARELTJES VAN LEIDERSCHAP EN PERSOONLIJKE
ONTWIKKELING

Schoonheid In zijn boek ‘Goeie mensen, mooi werk’ vertelt Mathieu Weggeman een
anekdote over zijn leiderschap-tegeltje met de

Lees meer




LAATSTE ARTIKELEN

5 min Anika


COMMUNITYBIJEENKOMST: BOEIEN EN BINDEN VAN MEDEWERKERS: PIJNLIJKE ACHILLESHIEL?

“Vriendschap is een duurzame verhouding van wederkerige welwillendheid tussen
mensen die elkaar vertrouwen en voldoende gelijk geïnteresseerd zijn

Lees meer

5 min


DOELGERICHT IN BEWEGING KOMEN EN BLIJVEN

Dit jaar onthullen we de vijf sleutels van gedragsverandering (Behavioural
Change Keys). Afgelopen maart behandelden we de sleutel:

Lees meer


OVER ONS

 * Team
 * Contact
 * Cookies
 * Privacy Policy
 * Algemene voorwaarden


LUNAR

 * Filosofie en aanpak
 * Agenda
 * Inspiratie, artikelen, podcasts
 * Futurise Trendmodel
 * Community

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

 * 
 * 

Copyright 2021, All Rights Reserved. Lunar Institute

 * 01
 * 02 Maak kennis met LUNAR Institute
 * 03 Agenda
 * 04 Inspiratie

Cookies, je weet dat ze er zijn ook wij maken hier gebruik van om je beter en
persoonlijker te helpen. Meer weten? Bekijk onze cookiepagina
Ik ga akkoord
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word word word word word word word word word
word word word word word word word word

mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1
mmMwWLliI0fiflO&1