hr-art.rt.ru Open in urlscan Pro
185.215.4.13  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Стратегическая сессия HR «Ростелекома» 2021


16-19 ноября

HR — это искусство
Мастерство, доведенное до совершенства, в команде одного из крупнейших
работодателей России
4 дня в Сочи
Встречаемся в Mercure Sochi City Center
Более 120 лидеров HR-искусства
Пространство для общения всех HR-направлений
Трансформация роли HR в «Ростелекоме»
Большие изменения начинаются с команды
Управление по организационному развитию
Кубизм. В основе направления — стремление разложить трехмерный объект на простые
элементы и собрать его на холсте в двухмерном изображении.

Павел Бугаев, директор департамента организационного развития, КЦ
Узнать больше
Управление по работе с численностью и расходами на персонал
Кинематограф. Умение из большого числа материалов выделить самое ценное.

Ксения Овчарова, директор направления, департамент компенсации и льгот, КЦ
Узнать больше
Управление по вознаграждению и анализу рынка
Эклектика. У каждого сегмента свои инструменты для мотивации сотрудников
и критерии оценки эффективности — дизайн каждой системы мотивации уникален.

Елена Макарова, руководитель управления
Узнать больше
Управление по трудовым отношениям
Архитектура. Создаем прочный фундамент для «Ростелекома»
как работодателя, а сверху строим новые этажи для внутренних клиентов —
новичков, сотрудников и руководителей.

Ольга Казанцева, руководитель управления
Узнать больше
Управление по администрированию вознаграждений и специальным льготам
Модерн. Собираем воедино множество действий и участников разных процессов, чтобы
в итоге — сбывались мечты наших сотрудников.

Юлия Четверикова, руководитель управления
Узнать больше
Управление по обучению блока технической инфраструктуры
Готика. В обучении команды БТИ, как и в строительстве моста, нет ничего
сложного. Важно то, с какой стороны смотреть на задачу. 

Евгений Алмаев, руководитель управления
Узнать больше
Управление по обучению массового сегмента
Искусство баланса. Ищем баланс между обучением, ориентированным на
бизнес-результат, и обучением, которое интересно людям.

Надежда Шилова, руководитель управления
Узнать больше
Управление по оценке персонала и развитию карьеры
Импрессионизм. Для непрофессионала результаты оценки вблизи — какая-то мазня. Но
стоит отойти на пару метров и видишь — вот оно!

Гая Гниденко, директор направления оценки, КЦ
Узнать больше
Управление по сопровождению обучения
Нет-арт (от англ. net - сеть). Отсутствие границ между искусством и
неискусством, бизнесом и обучением, интерактивность, прямой контакт между
художником и зрителем, менеджером обучения и сотрудником.

Анна Захарова, тимлидер управления
Узнать больше
Управление по развитию корпоративных компетенций
Кураторское дело. Задача направления — подобрать нужную форму искусства человеку
или команде. Помочь нарисовать картину, написать прекрасную музыку или создать
скульптуру. 

Анна Кузнецова, тимлидер управления
Узнать больше
Управление по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
«Вавилонская башня» Питера Брейгеля. Символ разобщенности — нет общего языка,
взаимопонимания и невозможно достичь цели. Эту проблему и решаем.

Наталья Вялкина, директор департамента внутренних коммуникаций и корпоративной
культуры, КЦ
Унать больше
Управление по профессиональному и массовому подбору
Вокал. Если мы не попадем в ноты и мелодию, песня будет звучать, но Евровидение
нам с ней не выиграть.

Людмила Волкова, директор по управлению талантами, КЦ
Узнать больше
HR Business partner
Мозаика. Быть бизнес-партнером значит собирать из кусочков смальты целую
картину.

Артем Попов, директор проектов, HR бизнес-партнер
Узнать больше
Офис People Partner
Оркестровая музыка. Никто не может сольно насвистывать симфонию. Чтобы ее
сыграть, нужен целый оркестр. Так и с командами.

Наталья Лощакова, тимлидер управления
Узнать больше
ОЦО
Симфоническая музыка. В распоряжении оркестра все оттенки звучания: от еле
слышных колебаний и шорохов до мощных громоподобных раскатов.

Екатерина Соловьева, директор офиса
Узнать больше
Left
Right

Расписание
16 ноября
17 ноября
18 ноября
19 ноября

16 ноября 17 ноября 18 ноября 19 ноября
16 ноября

14:00 - 18:00
Заезд

13:00 - 15:00
Обед
Ресторан «Примула», отель Pullman, 3 этаж

19:00 - 20:30
Ice breaking
ART-лидеры активности:
Настя Савельева, руководитель направления департамента управления знаниями, КЦ
Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитики, КЦ
Зал «Платан», отель Pullman

20:30
Свободное время

20:30 - 22:30
Ужин
Ресторан «Жентиан», отель Pullman, 2 этаж

17 ноября
Достигаем большего вместе
07:00 - 09:00
Завтрак
Ресторан «Кружева», отель Mercure Sochi Center, 2 этаж

09:00 - 09:30
Открытие стратсессии. Ключевые фокусы HR 2022
Спикер:
Галина Рысакова, старший вице-президент по организационному развитию и
управлению персоналом «Ростелекома»
Зал «Платан», отель Pullman

09:30 - 10:15
Стратегия БТИ 2022. Ожидания от HR
Спикер:
Алексей Сапунов, старший вице-президент по технической инфраструктуре
«Ростелекома»
Зал «Платан», отель Pullman

10:15 - 11:00
Стратегия B2G2 2022. Ожидания от HR
Спикер:
Игорь Зимин, вице-президент по прикладным проектам «Ростелекома»
Зал «Платан», отель Pullman

11:00 - 11:15
Кофе-брейк

11:15 - 12:00
Стратегия B2C 2022. Ожидания от HR
Спикер:
Антон Годовиков, старший вице-президент по работе с массовым сегментом
«Ростелекома»
Зал «Платан», отель Pullman

12:00 - 13:00
Панельная дискуссия. Таланты и возможности
Спикеры:
Галина Рысакова, старший вице-президент по организационному развитию и
управлению персоналом «Ростелекома»
Алексей Сапунов, старший вице-президент по технической инфраструктуре
«Ростелекома»
Антон Годовиков, старший вице-президент по работе с массовым сегментом
«Ростелекома»

ART-модератор:
Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитики, КЦ
Зал «Платан», отель Pullman

13:00 - 14:00
Обед
Ресторан «Жентиан», отель Pullman, 2 этаж

14:00 - 14:30
ЦМУ. Ключевые события 2021 и планы на 2022
Спикер: Павел Бугаев, директор департамента организационного развития, КЦ
Зал «Платан», отель Pullman

14:35 - 15:00
ЦМУ. Ключевые события 2021 и планы на 2022
Спикер: Ирина Мальцева, директор центра компетенций по организационному развитию
и управлению персоналом «Ростелекома»
Зал «Платан», отель Pullman

15:00 - 16:30
Фасилитация. Трансформация HR на личном и командном уровне
ART-лидер: Настя Савельева, руководитель направления департамента управления
знаниями, КЦ
Зал «Платан», отель Pullman

16:30-16:45
Кофе-брейк

16:45 - 17:00
Пенсионная программа «Ростелекома»
Спикер: Аркадий Недбай, советник президента «Ростелекома», генеральный директор
негосударственного пенсионного фонда «Альянс»
Зал «Платан», отель Pullman

17:00 - 17:20
Подведение итогов дня.
Награждение лидеров HR-команды
Зал «Платан», отель Pullman

17:25 - 18:30
Групповая дискуссия в формате бизнес-гостиных.
Обсуждение ключевых фокусов 2022
Залы «Платан», «Камелия», «Магнолия», «Самшит», «Цикламен», «Акация», отель
Pullman — в зависимости от выбранной гостиной

18:30 - 20:00
Ужин
Ресторан «Жентиан», отель Pullman, 2 этаж

18 ноября
Приготовьтесь удивляться
07:00 - 09:00
Завтрак
Ресторан «Кружева», отель Mercure Sochi Center, 2 этаж

09:00 - 09:15
Открытие. Рефлексия прошедшего дня
ART-лидеры:
Настя Савельева, руководитель направления департамента управления знаниями, КЦ
Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитики, КЦ
Зал «Платан», отель Pullman

09:15 - 10:30
HR и искусство. Pecha Kucha
ART-лидеры:
Гая Гниденко, директор направления оценки, департамент управления знаниями, КЦ
Андрей Габов, HR BP сегмента B2O, КЦ
Евгения Трапезникова, директор проектов, HR BP сегмента B2B, КЦ
Артем Попов, директор по стратегическим программам HR, КЦ
Светлана Маслюкова, HR BP, штат при руководстве, Юг
Анна Захарова, тимлидер, управление по сопровождению обучения
Зал «Платан», отель Pullman

10:30 - 10:45
Кофе-брейк

10:45 - 13:00
Бизнес-игра «Верфь»
ART-лидеры:
Настя Савельева, руководитель направления департамента управления знаниями, КЦ
Никита Черкасенко, директор департамента HRM-технологий и аналитики, КЦ
Зал «Платан», отель Pullman

13:00 - 14:00
Обед
Ресторан «Жентиан», отель Pullman, 2 этаж

14:00 - 17:00
Творческие мастер-классы по выбору:
Живопись. Учимся рисовать — зал «Камелия»
Импровизация. Учимся импровизировать — зал «Платан»
Барабанный мастер-класс — зал «Самшит»
Театр. Актерское мастерство — зал «Магнолия»
Отель Pullman

17:00 - 19:00
Свободное время до ужина

19:00 - 23:00
HR Gala. Стиль — Black Tie
ART-ведущие:
Людмила Волкова, директор по управлению талантами, КЦ
Саша Аверин, директор проектов, HR бизнес-партнер, КЦ
Ресторан Barceloneta Open Kitchen

19 ноября

07:00 - 11:00
Завтрак
Ресторан «Кружева», отель Mercure Sochi Center, 2 этаж

До 12:00
Выезд из отеля

Networking time
Подключиться
Главное со стратсессии — в прямом репортаже в Notion
Notion

Подключиться
Подключайтесь к чату участников стратсессии в telegram
Telegram



Забота о здоровье
Деятелей искусства вопросы здоровья всегда заботили мало. Но организаторы ART of
HR делают все, чтобы ваше участие в стратсессии было безопасным. Даже на Met
Gala Института костюма Метрополитен-музея в Нью-Йорке в этом году все были в
масках.

Что важно знать — с 1 августа для заселения в отель — место проведения
HR-биеннале — вам нужно иметь при себе:

 1. Сертификат о прохождении вакцинации от COVID-19 в электронном или бумажном
    виде.
 2. ПЦР-тест, сделанный за 72 часа до заезда в отель.
 3. Документ о перенесенном COVID-19 в течение последних 6 месяцев, если вы
    болели.


Если в Сочи у вас проявятся признаки простуды, пожалуйста, сразу сообщите о
своем самочувствии организаторам.

Место встречи
Mercure Sochi Centre Hotel
Ул. Орджоникидзе 11A
354000 СОЧИ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Телефон: +78622629740
Факс: (+7)862/2629747
Контактный адрес электронной почты: H8506@ACCOR.COM


Есть вопрос?
Задайте его организаторам в чате участников
Не забудьте добавить тэг #вопрос_организаторам