diendannhansu.com
Open in
urlscan Pro
27.118.26.35
Public Scan
URL:
https://diendannhansu.com/threads/cong-ty-cung-ung-nhan-luc-nam-do.1507/
Submission: On August 21 via manual from VN
Submission: On August 21 via manual from VN
Form analysis
2 forms found in the DOMPOST /search/search
<form action="/search/search" method="post" class="menu-content" data-xf-init="quick-search">
<div class="menu-row search-input">
<div class="inputGroup inputGroup--joined">
<input type="text" class="input" name="keywords" placeholder="Tìm kiếm..." aria-label="Tìm kiếm" data-menu-autofocus="true">
</div>
</div>
<div class="search-option">
<div class="inputGroup inputGroup--joined">
<select name="constraints" class="js-quickSearch-constraint input" aria-label="Search within" style="width: 94px; flex-grow: 0; flex-shrink: 0;">
<option value="">Everywhere</option>
<option value="{"search_type":"post"}">Chủ đề</option>
<option value="{"search_type":"post","c":{"nodes":[86],"child_nodes":1}}">This forum</option>
<option value="{"search_type":"post","c":{"thread":1507}}">This thread</option>
</select>
</div>
<div class="menu-row">
<label class="iconic"><input type="checkbox" name="c[title_only]" value="1"><i aria-hidden="true"></i><span class="iconic-label">Chỉ tìm trong tiêu đề</span></label>
</div>
<div class="menu-row">
<div class="inputGroup">
<span class="inputGroup-text" id="ctrl_search_menu_by_member">Bởi:</span>
<input type="text" class="input" name="c[users]" data-xf-init="auto-complete" placeholder="Thành viên" aria-labelledby="ctrl_search_menu_by_member" autocomplete="off">
</div>
</div>
<div class="menu-footer">
<span class="menu-footer-controls">
<button type="submit" class="button--primary button button--icon button--icon--search"><span class="button-text">Tìm kiếm</span></button>
<a href="/search/" class="button"><span class="button-text">Tìm kiếm nâng cao...</span></a>
</span>
</div>
</div>
<input type="hidden" name="_xfToken" value="1629475302,af91182ae7d2e239fd213ee95a08d41d">
</form>
<form style="display:none" hidden="hidden">
<input type="text" name="_xfClientLoadTime" value="" id="_xfClientLoadTime" title="_xfClientLoadTime" tabindex="-1">
</form>
Text Content
Menu * Trang chủ * Diễn đàn Bản tin mới Tìm kiếm * Có gì mới Bài viết mới Bài viết trang cá nhân Hoạt động mới nhất * Thành viên Ai đang online? Ai vừa đăng tus? Tìm kiếm hồ sơ bài viết Đăng ký Đăng nhập Everywhere Chủ đề This forum This thread Chỉ tìm trong tiêu đề Bởi: Tìm kiếm Tìm kiếm nâng cao... Menu Đăng nhập -------------------------------------------------------------------------------- Đăng ký -------------------------------------------------------------------------------- * Trang chủ * Diễn đàn * KẾT NỐI TUYỂN DỤNG * Tìm ứng viên * Hướng dẫn cách đăng bài - Đặt câu hỏi lên Diễn đàn nhân sự JavaScript is disabled. For a better experience, please enable JavaScript in your browser before proceeding. CÔNG TY CUNG ỨNG NHÂN LỰC NAM ĐÔ * Thread starter nguaden * Start date Hôm nay lúc 10:39 N NGUADEN NEW MEMBER Nhân lực hay còn gọi là người lao động hoặc đơn giản là con người tạo nên một lực lượng lao động cho một tổ chức hay một cá nhân nào đó để phục vụ những công việc : Lao động sản xuất, lao động bằng trí tuệ,… Nhân lực luôn là một yếu tố quan trọng trong việc phát triển doanh nghiệp, nền kinh tế cho một tổ chức, tuy nhiên để chọn lựa một nhân lực cũng cần trải qua một quá trình trải nghiệm và lao động trong môi trường công việc của tổ chức đó. Một số tiêu chi để lựa chọn một nhân lực tốt cho doanh nghiệp Nếu lao động phổ thông thì việc chọn lựa cũng tương đối đơn giản hơn so với lao động bằng trí tuệ như: Khỏe mạnh, nhanh nhẹn, chịu khó,… Còn đối với nhân lực có tay nghề thì cần phải trải qua sàng lọc như: - Xác định nhu cầu công việc - Xác định trình độ của nhân lực - Xác định kinh nghiệm của nhân lực - Xác định tính trung thực của nhân lực - Xác định tính trách nhiệm của nhân lực - Xác định đạo đức công việc của nhân lực Và rất nhiều yếu tố khác nhau, tùy vào môi trường làm việc, quản lý nhân sự doanh nghiệp đó. Nhân lực mang lại giá trị cho doanh nghiệp Để có một nhân lực mang lại giá trị cao cho doanh nghiệp không phải là việc đơn giản, mà cả một quá trình dài, bên cạnh đó còn phải có nhiều đãi ngộ để giữ chân họ lại. Có nhiều yếu tố để giữ chân nhân lực, nhưng với quan điểm cá nhân thì: Môi trường làm việc tốt, Quản lý thấu hiểu được nhân lực như một người bạn và một điều đặc biệt là vấn đề tài chính. Giới thiệu về công ty cung ứng nhân lực Nam Đô - Tuy mới được thành lập trong công việc tuyển dụng và cung ứng nhân lực, nhưng Nam Đô luôn cố gắng bắt kịp xu hướng phát triển của công nghệ mới. - Đội ngũ nhân sự trẻ, luôn cháy hết mình với công việc nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cho doanh nghiệp bạn. - Công ty cung ứng lao động Nam Đô luôn có tầm nhìn và định hướng để phát triển nguồn nhân lực rộng rãi và xây dựng niềm tin đối với khách hàng. Trên thực tế ở mỗi cá nhân cũng là một nhân lực phục vụ nên bản thân chú trọng đến đời sống và tinh thần của mỗi người lao động. Dịch vụ cung ứng nhân lực Nam Đô + Lao động thời vụ + Lao động phổ thông + Lao động cho khu công nghiệp + Lao động chuyên môn cao Quy trình đáp ứng nhân lực cho doanh nghiệp Bước 1: Tìm hiểu nhu cầu nhân lực đối tác đề ra. Bước 2: Tìm kiếm nhân lực Bước 3: Tiến hành tuyển chọn lao động Bước 4: Tiến hành gửi hồ sơ cho khách hàng Bước 5: Tiến hành hoàn thiện hồ sơ Bảng giá thuê nhân lực Công ty cung ứng nhân lực Nam Đô luôn mang đến những giá trị cao cho doanh nghiệp bạn với chi phí thấp nhất có thể, giúp doanh nghiệp bạn tiết kiệm một phần thời gian để tìm kiếm nhân sự. Vui lòng liên hệ 0974983835 (Zalo) để Nam Đô hỗ trợ thêm thông tin. Xin cảm ơn Địa chỉ: 1297 đường Bùi Văn Hòa, phường Long Bình, Tp.Biên Hòa Công ty cung ứng nhân lực Nam Đô https://trello.com/c/ehoyJ8ll/5-cong-ty-cung-ung-nhan-luc-nam-do Hôm nay lúc 10:39 * * #1 * * #1 Hôm nay lúc 10:39 You must log in or register to reply here. Chia sẻ: Facebook Twitter Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Link NHỮNG BÀI MỚI NHẤT * Quảng cáo Tự tin tỏa sáng với Bộ vest nữ tay lỡ tuyệt đẹp của VIỆT ĐỒNG PHỤC * yyen2120 * Hôm nay lúc 15:57 Ca dao, tục ngữ & câu chuyện về nhân sự * J Những đặc điểm nhận dạng xóc đĩa bịp * jessicatran * Hôm nay lúc 12:16 Phương pháp đào tạo * N Công ty cung ứng nhân lực Nam Đô * nguaden * Hôm nay lúc 10:39 Tìm ứng viên * T Giải đáp Xin Lời khuyên Học Hành chính Nhân sự ở đâu tốt? * Thiên Hân * Hôm qua lúc 22:52 Phương pháp đào tạo * N Thảo luận Học C&B ở đâu tốt nhất? * Nhật Nam * Hôm qua lúc 22:35 Làm thế nào để tăng kinh nghiệm trong nghề THÀNH VIÊN ONLINE Không có thành viên nào đang online. Tổng: 13 (thành viên: 0, khách: 13) BÀI VIẾT TRÊN TRANG CÁ NHÂN SmartOSC Zoho https://www.smartosc.com/insights/SmartOSC---Sitecore-Agency-So-1-tai-viet-Nam 9/8/21 ••• SmartOSC Zoho https://www.smartosc.com/insights/top-4-shopify-plus-agency-tai-viet-nam 9/8/21 ••• SmartOSC Zoho https://www.smartosc.com/insights/top-4-magento-agency-tai-viet-nam 9/8/21 ••• SmartOSC Zoho https://www.smartosc.com/insights/Diem-mat-top-cac-cong-ty-Magento-tai-Vietnam 9/8/21 ••• pcmtop Pcmtop là gì ? PCMTOP là một công ty công nghệ tài chính được ủy quyền bởi Canada Financial Photography (MSB), nhằm mục đích tạo ra trải nghiệm giao dịch tốt nhất trên toàn thế giới. 8/8/21 ••• THỐNG KÊ DIỄN ĐÀN Chủ đề 439 Bài viết 1,120 Thành viên 1,586 Thành viên mới nhất quyenthuc6565 LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI * Trang chủ * Diễn đàn * KẾT NỐI TUYỂN DỤNG * Tìm ứng viên * Nickel * Tiếng Việt (VN) * Contact us * Terms and rules * Privacy policy * Trợ giúp * Trang chủ * RSS CỘNG ĐỒNG DIỄN ĐÀN NHÂN SỰ VIỆT NAM Nơi tập hợp những trái tim nhân hậu, luôn sẵn sàng chia sẻ những kinh nghiệm làm nghề nhân sự, cùng hoạt động vì sự phát triển của cộng đồng nhân sự Việt Nam KHU VỰC THẢO LUẬN * CV xin việc chuyên nghiệp * Quy trình và quy chế * Kế nối tuyển dụng * C&B Lương, thưởng, xã hội * Kỹ năng tin học THÔNG TIN HỮU ÍCH * Xây dựng CV * Quy trình và quy chế * Đào tạo và phát triển * Khoá luận nhân sự * Học hành chính nhân sự LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI Đống Đa, TP Hà Nội 0903295522 solium@gmail.com diendannhansu.com Top