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1 forms found in the DOMName: Kontaktformular — POST /?cmd=contactForm
<form id="contactForm" name="Kontaktformular" accept-charset="utf-8" method="POST" action="/?cmd=contactForm">
<input name="emailrecipient" id="emailrecipient" value="martin.pfaendler@mpf.ch" type="text" class="Kontaktformular__input input Kontaktformular__input--hidden">
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</form>
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Home Über MPF Leistungen BeratungInterim ManagementProjekt ManagementManagement Support Kontakt Partner News DE DE EN FR VERGÜTUNG, GOVERNANCE, PERFORMANCE Ich unterstütze den Verwaltungsrat, die Geschäftsleitung, oder das HR Management Ihres Unternehmens in allen diesen Themen: international, strategisch, operativ, pragmatisch. MPF kontaktieren Leistungen FÜR HÖCHSTE ANSPRÜCHE -------------------------------------------------------------------------------- BERATUNG Ich berate Sie in der Management- und VR Vergütung Ihres Unternehmens und greife dabei auf meine langjährige internationale Erfahrung zurück. INTERIM MANAGEMENT Ich springe ein, wenn Sie vorübergehend Absenzen, Belastungsspitzen oder andere Herausforderungen im Vergütungsbereich haben. PROJEKT MANAGEMENT Ich führe Ihre Vergütungsprojekte zum Ziel, mit Kompetenz, Planung, Struktur, Transparenz und Augenmass. MANAGEMENT SUPPORT Ich unterstütze Sie bei Vergütungsthemen in Ihrem Unternehmen, in der Art und Weise wie Sie es wünschen. Kompetenzen INTERDISZIPLINÄR, INTERNATIONAL: Meine Kompetenzen umfassen das ganze Spektrum von Vergütungssystemen, für alle Zielgruppen und im nationalen sowie internationalen Kontext. VR UND MANAGEMENT VERGÜTUNGEN VR UND MANAGEMENT VERGÜTUNGEN Die Gestaltung der Vergütungssysteme für die Mitglieder der Geschäftsleitung und des Verwaltungsrates sind anspruchsvoll. Sie müssen die Erwartungen von Betroffenen, Investoren und weiteren Interessenvertretern in Einklang bringen. Mehr Erfahren VERGÜTUNGSSYSTEME VERGÜTUNGSSYSTEME Die Ausgestaltung von Vergütungen für Führungskräfte und Mitarbeitende berücksichtigt die Wechselwirkung einer Reihe von Faktoren wie Fairness, Marktfähigkeit, Verständlichkeit, Anreiz und Leistungsbezug. Mehr Erfahren MITARBEITERBETEILIGUNG MITARBEITERBETEILIGUNG Die Art der Beteiligung von Mitarbeitenden am Kapital und Erfolg ist immer auf das Unternehmen und den Zweck der Mitarbeiterbeteiligung zugeschnitten. Die Wahl des richtigen Systems aus den zahlreichen, unterschiedlichen Möglichkeiten ist entscheidend. Mehr Erfahren INTERNATIONALE VERGÜTUNGEN INTERNATIONALE VERGÜTUNGEN Für die Vergütung von international tätigen und mobilen Arbeitskräften kommen verschiedene Modelle zur Anwendung. Kosten und Compliance sind die Herausforderungen. Der Trend geht in Richtung flexible, differenzierende Systeme. Mehr Erfahren VORSORGE-, NEBENLEISTUNGEN VORSORGE-, NEBENLEISTUNGEN Die Einrichtungen für die Altersvorsorge und Versicherung sind mit den Vergütungssystemen abgestimmt. Andere Programme für Bar- oder Sachleistungen müssen richtig gestaltet, sorgfältig bewertet und dann sinnvoll eingesetzt werden. Mehr Erfahren GOVERNANCE UND COMPLIANCE GOVERNANCE UND COMPLIANCE Gesetze und Corporate Governance Regeln bestimmen die Vergütungen von Mitgliedern der Geschäftsleitung und des VR. Governance wird immer wichtiger und geht noch viel weiter, denn sie ist entscheidend für den Effizienzgewinn, das Risikomanagement und die Compliance. Mehr Erfahren PERFORMANCE MANAGEMENT PERFORMANCE MANAGEMENT Die Leistung von Mitarbeitenden richtig vorzugeben, zu messen und zu beurteilen ist eine Kunst, aber keine exakte Wissenschaft. Leistung kann man nur messen, wenn man sie treffend definiert, um sie im Anschluss entsprechend honorieren zu können. Mehr Erfahren HUMAN RESOURCES MANAGEMENT HUMAN RESOURCES MANAGEMENT Vergütungssysteme und ihre Anwendung sind in einem professionellen, modernen HR Management integriert und mit der HR-Strategie und den Instrumenten abgestimmt. Dadurch wird HR zum Wettbewerbsvorteil. Mehr Erfahren Nachricht HIER KÖNNEN SIE MIR EINE NACHRICHT ZUSENDEN! Nutzen Sie diese Möglichkeit und kontaktieren Sie mich direkt. Ich bin gerne behilflich. Absenden Vielen Dank für Ihre Nachricht. Ich werde diese in Kürze beantworten. Freundliche Grüsse Martin Pfaendler Die Welt von Vergütungssystemen ist meine Leidenschaft, die professionelle, persönliche und praktische Unterstützung das Markenzeichen. FOLGEN SIE MPF LINKS * Home * Über MPF * Leistungen * Kontakt * Partner * News LEISTUNGEN * Beratung * Interim Management * Projekt Management * Management Support KOMPETENZEN * VR und Management Vergütungen * Vergütungssysteme * Mitarbeiterbeteiligung * Internationale Vergütungen * Vorsorge-, Nebenleistungen * Governance und Compliance * Performance Management * Human Resources Management © Copyright 2024 MPF Compensation Services GmbH. Alle Rechte vorbehalten. Datenschutz Impressum