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LES MEILLEURS CABINETS DE RECRUTEMENT DE MANAGERS ET SPÉCIALISTES

Managers et spécialistes
Executive Search
Intérim
Portails d’emploi

★★★★★ : Excellent score du cabinet, beaucoup plus élevé que la moyenne

★★★★ : Très bon score du cabinet, plus élevé que la moyenne

* Plus de 300 recruteurs répartis sur l’ensemble du territoire.

Nom d’entreprise Siège socialNombre de sites en France Score Nombre de
consultants 2M Recrutement Paris 1 ★★★★ 1-10 Abaka Rennes 2-10 ★★★★ 11-50
Abberline ℹLe Mans 2-10 ★★★★ 11-50 ABIL Ressources Paris 2-10 ★★★★ 1-10 Acavi
ℹLyon 2-10 ★★★★★ 1-10 Achil Paris 11-50 ★★★★ 11-50 Adecco Villeurbanne 100+ ★★★★
500+ Adéquat Intérim & Recrutement Lyon 100+ ★★★★ - Adsearch Paris 11-50 ★★★★★
101-500 Alchimie Conseil Paris 1 ★★★★★ 1-10 Alexander Hughes Paris 2-10 ★★★★
1-10 Alphéa Conseil Valence 11-50 ★★★★★ 101-500 Amalo ℹDonville-les-Bains 2-10
★★★★★ 11-50 Apec Paris 51-100 ★★★★ 101-500 Appel Médical Saint-Denis 11-50 (100+
agences) ★★★★ 500+ approche directe Nantes 2-10 ★★★★★ 1-10 Aquantis
Levallois-Perret 2-10 ★★★★ 11-50 Aravati Paris 1 ★★★★ 11-50 Boyden Paris 1 ★★★★
- Cadr’Avenir Nantes 2-10 ★★★★★ 1-10 Cartesio Rennes 1 ★★★★★ 1-10 CCLD Lyon 2-10
★★★★★ 51-100 CDG Conseil Paris 2-10 ★★★★ 1-10 Centauri Search Paris 1 ★★★★★ 1-10
Charles Richardson Marseille 2-10 ★★★★★ 1-10 Charly Marseille 1 ★★★★ 1-10
Cherche Susan Paris 1 ★★★★★ 1-10 Circular Search Boulogne-Billancourt 1 ★★★★★
1-10 Clémentine ℹParis 1 ★★★★★ 11-50 Co-Efficience Lyon 2-10 ★★★★ 11-50
Comptalents Paris 1 ★★★★ 11-50 Connecting Values Delassalle & Partners Paris 1
★★★★★ 1-10 Crit Paris 100+ ★★★★ 500+ DERYCKX Recrutement Saint-Cloud 1 ★★★★★
1-10 DVA Executive Search Paris 1 ★★★★ 1-10 Dynamis RH Paris 2-10 ★★★★ 1-10
Eiquem Versailles 1 ★★★★★ 1-10 Epicene RH Paris 1 ★★★★ 1-10 Epitech Paris 2-10
★★★★ 51-100 Expectra Saint Denis 51-100 ★★★★ 500+ Expert & Manager
Levallois-Perret 2-10 ★★★★ 11-50 Fed Finance Paris 11-50 ★★★★ 51-100 Fitch
Bennett Partners Paris 2-10 ★★★★★ 11-50 Forstaff ℹRennes 2-10 ★★★★ 1-10 FSC
Executive Search Paris 1 ★★★★★ 11-50 GetPro Paris 2-10 ★★★★★ 11-50 Grant
Alexander Paris 2-10 ★★★★★ 11-50 Happy to meet you Rennes 2-10 ★★★★★ 11-50 Harry
Hope. ℹNancy 11-50 ★★★★ 101-500 Hartstone Rochette Executive Search Paris 1
★★★★★ 1-10 Haussmann Executive Search Paris 1 ★★★★ 11-50 Have You Met Simone
Paris 1 ★★★★★ 1-10 Hays Paris 11-50 ★★★★ 500+ Human Solutions Paris 1 ★★★★★ 1-10
Impactup Paris 2-10 ★★★★ 11-50 Indside Nantes 2-10 ★★★★ 1-10 ITGS Executive
Search Courbevoie 1 ★★★★★ 1-10 Jobberry Paris 2-10 ★★★★★ 11-50 Keyman
Marcq-en-Baroeul 2-10 ★★★★ 11-50 Korn Ferry Paris 2-10 ★★★★★ 11-50 Kreno
Consulting Boulogne-Billancourt 1 ★★★★★ 11-50 Kuribay Lyon 1 ★★★★★ 1-10 La
Relève Paris 1 ★★★★ 11-50 Le Mercato de l’Emploi Salles-d’Angles 1* ★★★★★
101-500 LeaderIA International Search Paris 2-10 ★★★★ 1-10 Lincoln Paris 1 ★★★★★
51-100 Livingstone RH Neuilly-sur-Seine 1 ★★★★ 1-10 LM5P — Le mouton à 5 pattes
Marseille 2-10 ★★★★★ 11-50 Louis Dupont Paris 1 ★★★★ 1-10 Lowell Partners Paris
1 ★★★★★ 1-10 Lynx RH Clichy 11-50 ★★★★ 101-500 Maesina Levallois-Perret 1 ★★★★
1-10 ManageriA Paris 2-10 ★★★★★ 1-10 Manajob Marseille 1 ★★★★★ 1-10 Manpower
Nanterre 51-100 (100+ agences) ★★★★ 101-500 Mask Research Cachan 2-10 ★★★★★ 1-10
Mediane Conseil Paris 2-10 ★★★★ 1-10 MG Consultants Creil 2-10 ★★★★ 1-10 Michael
Page Neuilly-sur-Seine 2-10 ★★★★ 101-500 Mindset Boulogne-Billancourt 1 ★★★★★
1-10 Morgan Philips Executive Search Lyon 1 ★★★★ - MP Recruiting Paris 1 ★★★★★
1-10 NC Partners Paris 2-10 ★★★★★ 11-50 OpenSourcing Levallois-Perret 1 ★★★★
11-50 Oxmo Vallauris 1 ★★★★★ 1-10 Page Executive Neuilly-sur-Seine 11-50 ★★★★
11-50 Page Personnel Neuilly-sur-Seine 11-50 ★★★★ 101-500 Pay Job Paris 2-10
★★★★ 11-50 Pearl Executive Search Paris 1 ★★★★ 11-50 PerfHomme Clermont-Ferrand
11-50 ★★★★★ 11-50 Persuaders Paris 2-10 ★★★★ 1-10 Phileum Paris 1 ★★★★★ 1-10
Potentiel Caluire-et-Cuire 2-10 ★★★★ 1-10 Proevolution Brunstatt-Didenheim 2-10
★★★★★ 1-10 Profil Partenaire Boulogne-Billancourt 1 ★★★★★ 1-10 Proman Manosque
100+ ★★★★ 500+ R.C.V. Conseil Saint-Cloud 2-10 ★★★★★ 1-10 raKam Montpellier 2-10
★★★★ 11-50 Randstad Search Saint-Denis 11-50 ★★★★ 101-500 Reemind Paris 1 ★★★★★
1-10 Robert Half Paris — La Défense 2-10 ★★★★ 51-100 Robert Walters Paris 2-10
★★★★★ 101-500 Selescope Paris 2-10 ★★★★★ 11-50 Serendip Neuilly-sur-Seine 1
★★★★★ 1-10 Skillink ℹParis 2-10 ★★★★★ 11-50 Solantis Paris 2-10 ★★★★ 51-100
Synergie Boulogne-Billancourt 100+ ★★★★ 500+ Synovivo Consulting Vannes 2-10
★★★★★ 1-10 Talents Unis Paris 1 ★★★★★ 1-10 Taste Paris 1 ★★★★★ 11-50 Taylor Made
Recrutement ℹParis 1 ★★★★★ 1-10 Taylor River Paris 1 ★★★★★ 1-10 Temporis ℹSeilh
100+ ★★★★ 500+ Theodore Search Rennes 2-10 ★★★★ 1-10 Timtargett ℹLyon 1 ★★★★
1-10 Turnpoint ℹParis 1 ★★★★★ 1-10 Uptoo Paris 2-10 ★★★★ 51-100 Upward Paris 1
★★★★ 11-50 Urvika Lyon 2-10 ★★★★ 11-50 Vendôme Associés Paris 1 ★★★★★ 11-50
Vendredi Treize Nantes 1 ★★★★★ 1-10 Vidal Associates Consulting & Search
Neuilly-sur-Seine 2-10 ★★★★ 11-50 VMS France Paris 1 ★★★★★ 1-10 Winsearch Lyon
2-10 ★★★★ 51-100 Work&You ℹEstillac 11-50 ★★★★★ 11-50


2M RECRUTEMENT




MÉTHODOLOGIE


Statista — entreprise spécialisée dans les statistiques – a mené une large
enquête du 24 avril au 16 juin 2023 auprès de conseillers en recrutement,
managers, employés travaillant dans les ressources humaines et de candidats,
afin d’identifier quels cabinets de recrutement proposent les meilleurs
services. Les palmarès des meilleurs cabinets de recrutement en France ont été
élaborés à partir des résultats de cette enquête.

QUI A ÉTÉ INTERROGÉ ?

Trois groupes de participants ont été interrogés afin de déterminer le palmarès
des cabinets de recrutement en France :

 * Les conseillers en recrutement, recruteurs externes, chasseurs de têtes et
   agences de recrutement.
 * Les équipes travaillant dans les ressources humaines et managers qui ont déjà
   fait appel à des sociétés de recrutement.
 * Les candidats placés par des agences de recrutement ou ayant travaillé en
   tant qu’intérimaires.

COMMENT S’EST DÉROULÉE L’ENQUÊTE ?

L’enquête a été menée en ligne. Les conseillers en recrutement et les managers
travaillant dans les ressources humaines ont été invités par e-mail à participer
au sondage. Pour compléter le dispositif, d’autres possibilités de participation
existaient :

 * Appel au sondage via le site lesechos.fr ainsi que les réseaux sociaux des
   Echos.
 * Enquête auprès de professionnels du secteur et de clients de cabinets de
   recrutement via un panel d’accès en ligne.
 * En outre, les personnes intéressées par l’enquête sont libres de s’inscrire
   sur le site Internet de Statista

Même après la clôture de l’enquête, l’inscription reste disponible pour toutes
les personnes intéressées. Les personnes inscrites seront automatiquement
invitées à participer à l’enquête sur les « Meilleurs cabinets de recrutement en
France 2025 » (probablement, fin avril 2024).

Au total, plus de 7.500 personnes ont participé à l’enquête sur les meilleurs
cabinets de recrutement 2024. Vous trouverez la publication de l’édition 2023
ici.

QUELLES ENTREPRISES ONT ÉTÉ INCLUSES DANS LE PALMARÈS ?

Les palmarès de l’Executive Search, du Recrutement de managers et spécialistes,
du Travail Temporaire s’appuient sur les critères suivants :

 * Notoriété de la marque – 25 % du score global
 * Expérience avec la marque – 25 % du score global
 * Nombre de recommandations – 25 % du score global
 * Obtenir une note supérieure à la moyenne dans les dimensions d’évaluation –
   25 % du score global
   * Qualité de l’offre (candidats/postes)
   * La communication
   * Le processus de recrutement
   * Le rapport qualité/prix (évaluation par les clients)

Pour prendre en compte la bonne réputation d’un cabinet sur la durée, les
résultats des précédents palmarès sont intégrés dans la note globale de cette
année sous forme d’une faible pondération.

Seuls les cabinets de recrutement qui ont été recommandés plus souvent que la
moyenne et qui ont obtenu une note supérieure à la moyenne sont pris en compte.
Les cabinets avec le score global le plus élevé dans leur catégorie respective
sont récompensés.

Le palmarès comprend également un classement des meilleurs portails de
recrutement en France.

Les portails de recrutement ont reçu une note de la part des utilisateurs de
portails. Les participants ont évalué le design et la structure du site web
ainsi que le nombre et la qualité des résultats de la recherche (offres d’emploi
et candidats). Les portails de recrutement les plus recommandés ayant obtenu une
note supérieure à la moyenne dans les évaluations se sont qualifiés pour le
palmarès.

En plus des évaluations des utilisateurs, le score total [1-100] inclut la
connaissance du portail de recrutement, l’expérience client personnelle et les
recommandations des utilisateurs. En outre, les évaluations de l’enquête de
l’année précédente ont été incluses avec une faible pondération afin de rendre
justice à la réputation continue élevée d’une entreprise.