www.surveymonkey.com
Open in
urlscan Pro
13.225.78.15
Public Scan
Submitted URL: http://www.surveymonkey.com/r/KC9CDGR
Effective URL: https://www.surveymonkey.com/r/KC9CDGR
Submission: On September 20 via api from SA — Scanned from DE
Effective URL: https://www.surveymonkey.com/r/KC9CDGR
Submission: On September 20 via api from SA — Scanned from DE
Form analysis 1 forms found in the DOM
Name: surveyForm — POST
<form name="surveyForm" action="" method="post" enctype="multipart/form-data" novalidate="" data-survey-page-form="">
<div class="questions clearfix">
</div>
<div class="survey-submit-actions center-text clearfix">
<button type="submit" data-submit-page-button="" class="btn small next-button survey-page-button user-generated notranslate"> التالي </button>
</div>
<input type="hidden" id="survey_data" name="survey_data"
value="c0BEbA7iDy16YeLYMbA3PBT5bPbYsOiR0T2zG9ClbUwFCKJB3738Z_2Frw8PT_2Fxz0L5QGYkaIkaeZ480xnH24ivwJXLEzn_2Bt6KAATTQRg0xdxNQGD3YUMEtXD9guVY5NeOP97F_2Fhab53PScp3XH081itAbHjTHiJeAh6F1niToMscnTOn5WSQXLDyq3GlSrnsREfC0M6uWjXrl_2B2muovxCmSd4ZOUP4ZmLrDjMtEC_2BJwkUhpUKuyF9ioU4DG_2Bza0N1ck0WXeYT9O1GdNlE6oG7hvN2W9dAFIzQLvVIQjqGweneeSnDXOTKkeGmy7HuA6Zs_2BNZXPe_2BsqZsak1V8cw3_2FB_2FOG0ifVLiiqTCr7FklzHI251diYwdbm4JKy0rozr4cQnCU71w2AnssofQTaQsXe3frt37_2BB4CIB1NKP6xzVEB2i5SNRMh0H6fd5ss7WBvdwFDP1pP8aruoIMlhL0xEPe49f4_2BSfv2yF4PsNyhoFqvSyNp_2FqVWpgIdvCV505EPmvvJhSWZT6JrN0cKu6gmrhzsrTcRLXAYLhhXRzlPfNlvmPwEOOonxSGASB3rlo7JjU2DVyqvIzBUhmCXYR3OxPAGWx4kE1c_2BAFzmsnRnIFc9A_3D">
<input type="hidden" data-response-quality="" id="response_quality_data" name="response_quality_data" value="{}">
<input type="hidden" id="is_previous" name="is_previous" value="false">
<input type="hidden" id="disable_survey_buttons_on_submit" name="disable_survey_buttons_on_submit" value="">
</form>Text Content
شركة اسمنت الجوف_استبيان تحليل الوظائف السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، الزملاء الأفاضل والزميلات الفاضلات، مرحباً بكم في مشروع تطوير أنظمة الموارد البشرية،،، تعتزم شركة اسمنت الجوف القيام بعملية تطوير لانظمة الموارد البشرية مما يساعدها على: • استقطاب، تحفيز، والحفاظ على الموظفين ذوي الكفاءة العالية؛ • تهيئة الموظفين ووضعهم في نفس اطار الرؤيا والتوجه الاستراتيجي للشركة؛ • التزود بالمقاييس اللازمة للتفاعل مع التحديات والفرص الداخلية والخارجية؛ • تحسين إنتاجية الموظفين وكفاءتهم مما يعزز من وضع الشركة التنافسي في الأسواق؛ • خلق بيئة عمل إيجابية تعزز فرص الإبداع والأداء الكفؤ. كجزء من هذا الالتزام، تقوم شركة هاريسون بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية بتنفيذ دراسة منظمة للوظائف المتعددة في كافة المجالات ضمن الشركة للتأكد من مواكبتها لدعم استراتيجيات النمو. ولهذا صمم استبيان تحليل الوظائف لجمع المعلومات المتعلقة بمهام ومسؤوليات الموظفين العاملين في مواقع مختلفة في الشركة. التالي Powered by See how easy it is to create a survey. Privacy & Cookie Notice Javascript is required for this site to function, please enable.