www.cornerstoneondemand.com Open in urlscan Pro
18.66.15.74  Public Scan

Form analysis
1 forms found in the DOM

POST #

<form class="acsb-form" data-acsb-search="form" enctype="multipart/form-data" action="#" method="POST"> <input type="text" tabindex="0" name="acsb_search" autocomplete="off" placeholder="Unclear content? Search in dictionary..."
    aria-label="Unclear content? Search in dictionary..."> <i class="acsbi-search"></i> <i class="acsbi-chevron_down"></i> </form>

Text Content

Use Website In a Screen-Reader Mode
Skip to Content
↵ENTER
Skip to Menu
↵ENTER
Skip to Footer
↵ENTER

Toggle MenuLogo
Warum Cornerstone?
Cornerstone Talent ExperienceGemeinsam wachsenDer Erfolg unserer Kund:innen
steht an erster StelleSuccess-Storys von Kund:innen
Lösungen
EdCast by CornerstoneLearning und WeiterentwicklungSchulung zu Extended
EnterpriseSkills Graph / Skills OntologyContentOpportunity
MarketplacePerformance-ManagementRecruiting und OnboardingMyGuide by
CornerstoneZentrale HR-PlattformAnalysen und BerichteIntegrationen &
APIsSicherheit und DatenschutzArchitektur und PlattformModerne
LernerfahrungKompetenzentwicklungVirtuelle
Schulungen/vILTCompliance-ManagementDiversität, Chancengleichheit und Inklusion
(DEI) am ArbeitsplatzPlanung für die Rückkehr ins BüroContent- und
Skills-KISchulungen für Kund:innen und Partner:innenContent-Kuratierung
Ressourcen
Alle RessourcenArtikel und BeiträgeVeranstaltungen und
WebinareProduktinformationenStudien und WhitepaperTools und TippsVideo und
PodcastsKundenberichteTalentstrategieKarriereentwicklungArbeitsplatzkulturCornerstone-NewsKompetenzaufbauTrends
in der Arbeitswelt
Unternehmen
Über
unsNews-RoomBranchenauszeichnungenPartnerFührungsteamKarriereDiversitätCornerstone
CaresCornerstone FoundationKontaktieren Sie unsHilfe für Kund:innen

 Deutschland

 United States

 Australia

 Brasil

 España

 France

 Hong Kong

 Italia

 日本

 한국

 México

 Nederland

 Sverige

 Singapore

 United Kingdom

Demo buchen
Logo
 * Warum Cornerstone?
   
   Warum Cornerstone?
   
   Cornerstone Talent Experience
   
   Eine Plattform. Grenzenloses Potenzial.
   
   Gemeinsam wachsen
   
   Cornerstone + EdCast
   
   Der Erfolg unserer Kund:innen steht an erster Stelle
   
   Unser Support ist auf Ihren Erfolg ausgerichtet.
   
   Success-Storys von Kund:innen
   
   Über 7.000 Kunden weltweit.
   
 * Lösungen
   
   Nach Produkt
   
   EdCast by CornerstoneLearning und WeiterentwicklungSchulung zu Extended
   EnterpriseSkills Graph / Skills OntologyContentOpportunity
   MarketplacePerformance-ManagementRecruiting und OnboardingMyGuide by
   CornerstoneZentrale HR-PlattformAnalysen und BerichteIntegrationen &
   APIsSicherheit und DatenschutzArchitektur und Plattform
   
   Nach Bedarf
   
   Moderne Lernerfahrung
   
   Kompetenzorientierte, KI-gestützte HR-Technologien.
   
   Kompetenzentwicklung
   
   Kompetenzen, die sich Ihre Mitarbeiter:innen wünschen und Ihr Unternehmen
   braucht.
   
   Virtuelle Schulungen/vILT
   
   Jederzeit und überall lernen.
   
   Compliance-Management
   
   Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
   
   Diversität, Chancengleichheit und Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz
   
   Schaffen Sie einen Arbeitsplatz, an dem sich alle wohlfühlen.
   
   Planung für die Rückkehr ins Büro
   
   Schlagen Sie einen neuen Weg ein.
   
   Content- und Skills-KI
   
   Personalisierte Erlebnisse, fundiertere Erkenntnisse.
   
   Schulungen für Kund:innen und Partner:innen
   
   Binden Sie Partner:innen und Kund:innen stärker ein.
   
   Content-Kuratierung
   
   Hochwertige Inhalte, die dynamisch aktualisiert werden.
   
 * Ressourcen
   
   Ressourcenkategorien
   
   Alle Ressourcen
   
   Stöbern Sie in unserer gesamten Bibliothek.
   
   Artikel und Beiträge
   
   Die neuesten HR-Vordenker:innen.
   
   Veranstaltungen und Webinare
   
   Registrieren oder on demand ansehen.
   
   Produktinformationen
   
   Details und Features.
   
   Studien und Whitepaper
   
   Lesen Sie die neuesten Erkenntnisse der Branche.
   
   Tools und Tipps
   
   Best Practices und praktische Tipps.
   
   Video und Podcasts
   
   Anschauen und zuhören.
   
   Kundenberichte
   
   Success-Storys von Kund:innen
   
   Nach Thema
   
   Talentstrategie
   
   Vernetzte Erfahrung für alle Menschen.
   
   Karriereentwicklung
   
   Definieren Sie einen Weg zum Erfolg.
   
   Arbeitsplatzkultur
   
   Wachstum und Erfolg für alle fördern.
   
   Cornerstone-News
   
   Updates und was sonst noch in der Pipeline ist.
   
   Kompetenzaufbau
   
   Angestellten mehr Kontrolle am Arbeitsplatz bieten.
   
   Trends in der Arbeitswelt
   
   Bereiten Sie sich auf die Zukunft vor.
   
 * Unternehmen
   
   Unternehmen
   
   Über uns
   
   Menschen unterstützen, Außergewöhnliches zu leisten.
   
   News-Room
   
   Pressemitteilungen, Nachrichten und Berichte.
   
   Branchenauszeichnungen
   
   Top-Bewertungen von Top-Analysten.
   
   Partner
   
   Profitieren Sie von unserem umfassenden Ökosystem.
   
   Mitarbeitende
   
   Führungsteam
   
   Lernen Sie unser Führungsteam kennen.
   
   Karriere
   
   Offene Stellen ansehen.
   
   Diversität
   
   Unser Commitment für den kulturellen Wandel.
   
   Soziale Verantwortung
   
   Cornerstone Cares
   
   Kostenlose und wichtige Lernressourcen.
   
   Cornerstone Foundation
   
   Unterstützung von Non-Profit-Organisationen.
   
   Kontakt aufnehmen
   
   Kontaktieren Sie uns
   
   Wir haben Büros auf der ganzen Welt.
   
   Hilfe für Kund:innen
   
   Zugang zu unseren Kundenportalen.
   

 United States

 Australia

 Brasil

 España

 France

 Hong Kong

 Italia

 日本

 한국

 México

 Nederland

 Sverige

 Singapore

 United Kingdom

Demo buchen
Logo
Themen
TalentstrategieKarriereentwicklungArbeitsplatzkulturCornerstone-NewsKompetenzaufbauTrends
im Arbeitsleben
Ressourcenkategorien
Artikel und BeiträgeVeranstaltungen und WebinareProduktinformationenStudien und
LeitfädenTools und TippsVideos und PodcastsKundenberichte


Studie


TALENT-MOBILITY-STUDIE EMEA 2023

Fördern Sie Ihre Angestellten und bringen Sie gleichzeitig Ihr Unternehmen
voran. Lesen Sie den neuesten Bericht von Cornerstone People Research Lab und
Lighthouse Research & Advisory und erfahren Sie, wie Sie die Karriere Ihrer
Mitarbeitenden in Ihrem Unternehmen unterstützen und die Mitarbeiterbindung
langfristig verbessern. Der Bericht „Auf die Plätze, fertig, wachsen: die
Bausteine für wirkungsvolle Talentmobilität“ hilft Ihnen, besser zu verstehen,
was Ihre Angestellten von internen Weiterbildungsmöglichkeiten erwarten und wie
Ihre Führungskräfte sie erfolgreich dabei unterstützen können. Setzen Sie das
Potenzial Ihrer Mitarbeiter:innen frei Frauen sagten mit einer um 33% höheren
Wahrscheinlichkeit als Männer, dass sie gerne an Projekten arbeiten würden, bei
denen sie neue Kompetenzen erlernen Personen unter 45 meinten mit einer um 50%
höheren Wahrscheinlichkeit als Personen über 45, dass sie gerne an Projekten
arbeiten würden, bei denen sie neue Kontakte knüpfen und neue Mentoren
kennenlernen Angestellte in größeren Unternehmen (> 1.000 Mitarbeiter:innen)
bevorzugen Projekte, bei denen sie andere interne Möglichkeiten erkunden können,
ohne ihre aktuelle Position zu gefährden Füllen Sie das Formular aus, um die
vollständige Studie herunterzuladen.




TIPPS DER REDAKTION

Kundenbericht

Kompetenzbasierte Karrieremöglich-keiten auf der Grundlage von KI

Artikel

Eine Einführung zu TXP: Was ist eine Talent Experience Platform?

Studie

Personal- und Arbeitsplatztrends für das kommende Jahr

Datenblatt

Eine anpassungsfähige HCM-Lösung, die für alle funktioniert

Weitere Informationen über Cornerstone

Finden Sie heraus, wie Sie mit Cornerstone die Gewinnung, Entwicklung, Bindung
und Verwaltung von Personal optimieren und so den Erfolg steigern können.

Mehr erfahren


DIE NEUESTEN STORYS

Kundenbericht

Kompetenzbasierte Karrieremöglich-keiten auf der Grundlage von KI

Deutsche Post DHL Group (DPDHL) ist das weltweit führende Logistikunternehmen.
DPDHL besteht aus eng miteinander verbundenen Geschäftsbereichen, die gemeinsam
daran arbeiten, die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.

Blogbeitrag

Bessere Zusammenarbeit durch Extended Enterprise

Was ist Extended Enterprise?

Kundenbericht

Wie Bristlecone eine Kultur des selbstgesteuerten Lernens schuf

Die Bristlecone Group (ein Unternehmen der Mahindra-Gruppe) ist ein führender
Anbieter von KI-gestützten Dienstleistungen zur Umgestaltung von Anwendungen für
die vernetzte Lieferkette. Das 25 Jahre alte Unternehmen verfolgt einen
beratungsorientierten Ansatz und verfügt über mehr als 12 globale Zentren mit
über 2500 Beratern.

Weitere Kundenberichte


TRENDS IM ARBEITSLEBEN

Blogbeitrag

Workahomeism: Wenn Krankheit nicht mehr zählt

Was ist Workahomeism?

Blogbeitrag

Drei HCM-Trends, die Sie 2023 auf keinen Fall ignorieren sollten

Unternehmen erleben derzeit einen perfekten Sturm. Zunehmender wirtschaftlicher
Gegenwind, geopolitische Unruhen, steigende Lebenshaltungskosten,
Fachkräftemangel und Nachhaltigkeit sind nur einige der Faktoren, die
Unternehmen zu schnellem Umdenken zwingen, um Bedrohungen vorzubeugen.

Blogbeitrag

Erfolgreich in einer schnelllebigen, unberechenbaren Welt: Strategien für den
Geschäftserfolg

Die Automobilindustrie ist ein gutes Barometer dafür, wie schnell
Unternehmensleitungen denken, handeln und sich anpassen müssen. Trends wie
E-Mobilität, autonomes Fahren und Car-Sharing haben innerhalb weniger Jahre über
ein Jahrhundert traditionellen Fahrzeugbaus umgekrempelt und zwingen
Traditionsmarken dazu, jahrzehntealte Geschäftsmodelle neu zu denken, mehr denn
je auf Innovation zu setzen und agiler zu werden.

Weitere Trends


KOMPETENZAUFBAU

Kundenbericht

Kompetenzbasierte Karrieremöglich-keiten auf der Grundlage von KI

Deutsche Post DHL Group (DPDHL) ist das weltweit führende Logistikunternehmen.
DPDHL besteht aus eng miteinander verbundenen Geschäftsbereichen, die gemeinsam
daran arbeiten, die Anforderungen der Kunden zu erfüllen.

Datenblatt

Mehr Erfolg durch Power-Skills im Bereich Manufacturing

Fertigungsunternehmen haben mit hoher Fluktuation und intensivem Wettbewerb um
qualifizierte Arbeitskräfte zu kämpfen. Laut Führungskräften dieser Unternehmen
ist es heute 36 % schwieriger, qualifizierte Mitarbeitende zu finden als 2019,
obwohl sich die Zahl der verfügbaren Arbeitskräfte aufgrund der höheren
Arbeitslosigkeit fast verdoppelt hat. Ihr Unternehmen muss daher Möglichkeiten
zur Skill-Entwicklung anbieten, um diesen Herausforderungen zu begegnen und
wettbewerbsfähig zu bleiben. Cornerstone verbindet umfassende Branchenerfahrung
mit dem Skills Graph, der einzigartigen KIEngine von Cornerstone, mit der Sie
Skill-Stärken und -Lücken bei Ihren Mitarbeitenden identifizieren und den
Schulungsbedarf in Ihrem Unternehmen ermitteln können.

Blogbeitrag

Wie Sie Ihr Team auf jede Zukunft vorbereiten

Letztes Jahr sind wir bei unserer ersten Umfrage auf dem Höhepunkt der Pandemie
auf etwas aufmerksam geworden, was wir bei Cornerstone als „Skills Confidence
Gap“ (Vertrauenslücke bei der Kompetenzentwicklung) bezeichnen. Im Wesentlichen
geht es hier darum, dass Arbeitgebende und Arbeitnehmende ein unterschiedlich
hohes Maß an Vertrauen in die Fähigkeit ihres Unternehmens haben, Kompetenzen
effektiv weiterzuentwickeln. Zwei Jahre später wollten wir herausfinden, ob die
Pandemie dieses Problem nur weiter verschärft hat oder dazu beigetragen hat,
Kompetenzentwicklungsinitiativen in unterschiedlichen Unternehmen zu verbessern.
Bei unserer nächsten Umfragerunde mussten wir leider feststellen, dass die Lücke
anscheinend größer geworden ist.

Weitere Fähigkeiten


TALENTSTRATEGIE

Kundenbericht

WIE EIN FÜHRENDES TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN DIE MITARBEITERERFAHRUNG TRANSFORMIERT

Unser Kunde ist eines der größten Technologieunternehmen im Nahen Osten. Seine
Vision besteht darin, die digitale Transformation voranzutreiben und so den
Menschen zu helfen. Das Unternehmen setzt neue Maßstäbe mithilfe erstklassiger
Learning-Technologien und hat sich vorgenommen, bestehende Kompetenzlücken mit
intelligenten Lernlösungen zu schließen und seine Mitarbeitenden möglichst gut
auf die Zukunft vorzubereiten. Seine Überzeugung: „Eine interne
Kompetenzentwicklung sichert nachhaltige Wettbewerbsvorteile.“

Kundenbericht

Unterstützung Ihrer Mitarbeitenden bei Veränderungen im Unternehmen

Den Original-Podcast von PersonalWirtschaft gibt es hier

Blogbeitrag

Optimieren Sie die Mitarbeitererfahrung

2022 traf sich das Cornerstone Thought Leadership and Advisory Services Team
(TLAS) im Rahmen einer Reihe von Skills-Workshops mit über 200 Kunden aus 155
unterschiedlichen Unternehmen. In diesen Sessions sammelten wir Einblicke darin,
wie die Kunden ihre Herangehensweise beim Thema Kompetenzen im Kontext ihrer
allgemeinen Talentmanagement-Strategie weiterentwickeln und ausbauen. Wir haben
ein Whitepaper über unsere Erkenntnisse veröffentlicht – Your journey to career
pathways and empowered employees.

Weitere Ressourcen

Lösungen für die Talentförderung, die eine zukunftsfähige Belegschaft
ermöglichen, indem ein Arbeitssystem geschaffen wird, das für alle funktioniert.

Demo buchen

KONTAKT AUFNEHMEN

 * Kontaktieren Sie uns
 * Community und Support

Facebook
Instagram
LinkedIn
Twitter

LÖSUNGEN

 * EdCast by Cornerstone
 * Learning & Development (LMS)
 * Schulung zu Extended Enterprise
 * Skills Graph/Skills Ontology
 * Content
 * Opportunity Marketplace
 * Performance-Management
 * Recruiting & Onboarding
 * Core HR Platform
 * Analysen und Berichte
 * Integrationen & APIs
 * Sicherheit & Datenschutz
 * Architektur & Plattform
 * MyGuide by Cornerstone

ANWENDUNGSFÄLLE

 * Modernes Lernkonzept
 * Kompetenzentwicklung
 * Virtuelle Schulungen (VILT)
 * Compliance-Management
 * Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion (DEI) am Arbeitsplatz
 * Planung für die Rückkehr zur Arbeit
 * Content & Skills AI
 * Kunden- & Partnerschulungen
 * Content Curation

UNTERNEHMEN

 * Über uns
 * Leadership Team
 * Neuigkeiten
 * Careers
 * Partner
 * Diversität
 * Auszeichnungen & Anerkennungen

RESSOURCEN

 * Ressourcen
 * Events & Webinare
 * Blog & Artikel

UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG

 * Foundation
 * Cornerstone Cares

WARUM CORNERSTONE?

 * Förderung einer zukunftsfähigen Belegschaft
 * Cornerstone + EdCast
 * Unser Einsatz für den Kundenerfolg
 * Kundenberichte

© Cornerstone 2023
Impressum






English
Accessibility Adjustments
Reset Settings Statement Hide Interface

Choose the right accessibility profile for you
OFF ON
Seizure Safe Profile Clear flashes & reduces color
This profile enables epileptic and seizure prone users to browse safely by
eliminating the risk of seizures that result from flashing or blinking
animations and risky color combinations.
OFF ON
Vision Impaired Profile Enhances website's visuals
This profile adjusts the website, so that it is accessible to the majority of
visual impairments such as Degrading Eyesight, Tunnel Vision, Cataract,
Glaucoma, and others.
OFF ON
ADHD Friendly Profile More focus & fewer distractions
This profile significantly reduces distractions, to help people with ADHD and
Neurodevelopmental disorders browse, read, and focus on the essential elements
of the website more easily.
OFF ON
Cognitive Disability Profile Assists with reading & focusing
This profile provides various assistive features to help users with cognitive
disabilities such as Autism, Dyslexia, CVA, and others, to focus on the
essential elements of the website more easily.
OFF ON
Keyboard Navigation (Motor) Use website with the keyboard
This profile enables motor-impaired persons to operate the website using the
keyboard Tab, Shift+Tab, and the Enter keys. Users can also use shortcuts such
as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics)
to jump to specific elements.

Note: This profile prompts automatically for keyboard users.
OFF ON
Blind Users (Screen Reader) Optimize website for screen-readers
This profile adjusts the website to be compatible with screen-readers such as
JAWS, NVDA, VoiceOver, and TalkBack. A screen-reader is software that is
installed on the blind user’s computer and smartphone, and websites should
ensure compatibility with it.

Note: This profile prompts automatically to screen-readers.
Content Adjustments
Content Scaling
Default

Readable Font
Highlight Titles
Highlight Links
Text Magnifier
Adjust Font Sizing
Default

Align Center
Adjust Line Height
Default

Align Left
Adjust Letter Spacing
Default

Align Right
Color Adjustments
Dark Contrast
Light Contrast
High Contrast
High Saturation
Adjust Text Colors
Cancel
Monochrome
Adjust Title Colors
Cancel
Low Saturation
Adjust Background Colors
Cancel
Orientation Adjustments
Mute Sounds
Hide Images
Read Mode
Reading Guide
Useful Links
Select an option Home Header Footer Main Content
Stop Animations
Reading Mask
Highlight Hover
Highlight Focus
Big Black Cursor
Big White Cursor
HIDDEN_ADJUSTMENTS
Keyboard Navigation
Accessible Mode
Screen Reader Adjustments
Read Mode
Web Accessibility By
Learn More
Choose the Interface Language
English
Español
Deutsch
Português
Français
Italiano
עברית
繁體中文
Pусский
عربى
عربى
Nederlands
繁體中文
日本語
Polski
Türk
Accessibility StatementCompliance status

We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone
and are committed to providing a website that is accessible to the broadest
possible audience, regardless of ability.

To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web
Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA
level. These guidelines explain how to make web content accessible to people
with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us
ensure that the website is accessible to blind people, people with motor
impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.

This website utilizes various technologies that are meant to make it as
accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that
allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user
interface) and design it to their personal needs.

Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the
background and optimizes its accessibility level constantly. This application
remediates the website’s HTML, adapts its functionality and behavior for
screen-readers used by blind users, and for keyboard functions used by
individuals with motor impairments.

If you wish to contact the website’s owner please use the website's form

Screen-reader and keyboard navigation

Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet
Applications) technique, alongside various behavioral changes, to ensure blind
users visiting with screen-readers can read, comprehend, and enjoy the website’s
functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they
immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can
browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of
the most important screen-reader requirements:

 1. Screen-reader optimization: we run a process that learns the website’s
    components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when
    updating the website. In this process, we provide screen-readers with
    meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide
    accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons,
    search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs;
    element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. 
    
    Additionally, the background process scans all of the website’s images. It
    provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based
    description as an ALT (alternate text) tag for images that are not
    described. It will also extract texts embedded within the image using an OCR
    (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader
    adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard
    combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn
    the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.
    
    These adjustments are compatible with popular screen readers such as JAWS,
    NVDA, VoiceOver, and TalkBack.
    
    
 2. Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the
    website’s HTML and adds various behaviors using JavaScript code to make the
    website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the
    website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow
    keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key,
    navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill
    them in with the Spacebar or Enter key.
    
    Additionally, keyboard users will find content-skip menus available at any
    time by clicking Alt+2, or as the first element of the site while navigating
    with the keyboard. The background process also handles triggered popups by
    moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, not allowing
    the focus to drift outside.
    
    Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F”
    (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.

Disability profiles supported on our website
 * Epilepsy Safe Profile: this profile enables people with epilepsy to safely
   use the website by eliminating the risk of seizures resulting from flashing
   or blinking animations and risky color combinations.
 * Vision Impaired Profile: this profile adjusts the website so that it is
   accessible to the majority of visual impairments such as Degrading Eyesight,
   Tunnel Vision, Cataract, Glaucoma, and others.
 * Cognitive Disability Profile: this profile provides various assistive
   features to help users with cognitive disabilities such as Autism, Dyslexia,
   CVA, and others, to focus on the essential elements more easily.
 * ADHD Friendly Profile: this profile significantly reduces distractions and
   noise to help people with ADHD, and Neurodevelopmental disorders browse,
   read, and focus on the essential elements more easily.
 * Blind Users Profile (Screen-readers): this profile adjusts the website to be
   compatible with screen-readers such as JAWS, NVDA, VoiceOver, and TalkBack. A
   screen-reader is installed on the blind user’s computer, and this site is
   compatible with it.
 * Keyboard Navigation Profile (Motor-Impaired): this profile enables
   motor-impaired persons to operate the website using the keyboard Tab,
   Shift+Tab, and the Enter keys. Users can also use shortcuts such as “M”
   (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to
   jump to specific elements.

Additional UI, design, and readability adjustments
 1. Font adjustments – users can increase and decrease its size, change its
    family (type), adjust the spacing, alignment, line height, and more.
 2. Color adjustments – users can select various color contrast profiles such as
    light, dark, inverted, and monochrome. Additionally, users can swap color
    schemes of titles, texts, and backgrounds with over seven different coloring
    options.
 3. Animations – epileptic users can stop all running animations with the click
    of a button. Animations controlled by the interface include videos, GIFs,
    and CSS flashing transitions.
 4. Content highlighting – users can choose to emphasize essential elements such
    as links and titles. They can also choose to highlight focused or hovered
    elements only.
 5. Audio muting – users with hearing devices may experience headaches or other
    issues due to automatic audio playing. This option lets users mute the
    entire website instantly.
 6. Cognitive disorders – we utilize a search engine linked to Wikipedia and
    Wiktionary, allowing people with cognitive disorders to decipher meanings of
    phrases, initials, slang, and others.
 7. Additional functions – we allow users to change cursor color and size, use a
    printing mode, enable a virtual keyboard, and many other functions.

Assistive technology and browser compatibility

We aim to support as many browsers and assistive technologies as possible, so
our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as
possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major
systems that comprise over 95% of the user market share, including Google
Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS, and NVDA
(screen readers), both for Windows and MAC users.

Notes, comments, and feedback

Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their
needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are
in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological
solution to make them accessible. Still, we are continually improving our
accessibility, adding, updating, improving its options and features, and
developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal
level of accessibility following technological advancements. If you wish to
contact the website’s owner, please use the website's form

Hide Accessibility Interface? Please note: If you choose to hide the
accessibility interface, you won't be able to see it anymore, unless you clear
your browsing history and data. Are you sure that you wish to hide the
interface?
Accept Cancel

Continue



Processing the data, please give it a few seconds...
Press Alt+1 for screen-reader mode


DATENSCHUTZ-PRÄFERENZ-CENTER




 * IHRE PRIVATSPHÄRE


 * UNBEDINGT ERFORDERLICHE COOKIES


 * LEISTUNGS-COOKIES


 * COOKIES FÜR MARKETINGZWECKE

IHRE PRIVATSPHÄRE

Wenn Sie eine Website besuchen, kann diese Informationen über Ihren Browser
abrufen oder speichern. Dies geschieht meist in Form von Cookies. Hierbei kann
es sich um Informationen über Sie, Ihre Einstellungen oder Ihr Gerät handeln.
Meist werden die Informationen verwendet, um die erwartungsgemäße Funktion der
Website zu gewährleisten. Durch diese Informationen werden Sie normalerweise
nicht direkt identifiziert. Dadurch kann Ihnen aber ein personalisierteres
Web-Erlebnis geboten werden. Da wir Ihr Recht auf Datenschutz respektieren,
können Sie sich entscheiden, bestimmte Arten von Cookies nicht zulassen. Klicken
Sie auf die verschiedenen Kategorieüberschriften, um mehr zu erfahren und unsere
Standardeinstellungen zu ändern. Die Blockierung bestimmter Arten von Cookies
kann jedoch zu einer beeinträchtigten Erfahrung mit der von uns zur Verfügung
gestellten Website und Dienste führen.
Weitere Informationen

UNBEDINGT ERFORDERLICHE COOKIES

Immer aktiv

Diese Cookies sind zur Funktion der Website erforderlich und können in Ihren
Systemen nicht deaktiviert werden. In der Regel werden diese Cookies nur als
Reaktion auf von Ihnen getätigte Aktionen gesetzt, die einer Dienstanforderung
entsprechen, wie etwa dem Festlegen Ihrer Datenschutzeinstellungen, dem Anmelden
oder dem Ausfüllen von Formularen. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass
diese Cookies blockiert oder Sie über diese Cookies benachrichtigt werden.
Einige Bereiche der Website funktionieren dann aber nicht. Diese Cookies
speichern keine personenbezogenen Daten.

LEISTUNGS-COOKIES

Leistungs-Cookies


Diese Cookies ermöglichen es uns, Besuche und Verkehrsquellen zu zählen, damit
wir die Leistung unserer Website messen und verbessern können. Sie unterstützen
uns bei der Beantwortung der Fragen, welche Seiten am beliebtesten sind, welche
am wenigsten genutzt werden und wie sich Besucher auf der Website bewegen. Alle
von diesen Cookies erfassten Informationen werden aggregiert und sind deshalb
anonym. Wenn Sie diese Cookies nicht zulassen, können wir nicht wissen, wann Sie
unsere Website besucht haben.

COOKIES FÜR MARKETINGZWECKE

Cookies für Marketingzwecke


Diese Cookies können über unsere Website von unseren Werbepartnern gesetzt
werden. Sie können von diesen Unternehmen verwendet werden, um ein Profil Ihrer
Interessen zu erstellen und Ihnen relevante Anzeigen auf anderen Websites zu
zeigen. Sie speichern nicht direkt personenbezogene Daten, basieren jedoch auf
einer einzigartigen Identifizierung Ihres Browsers und Internet-Geräts. Wenn Sie
diese Cookies nicht zulassen, werden Sie weniger gezielte Werbung erleben.

Back Button Back



Vendor Search
Filter Button
Consent Leg.Interest
checkbox label label
checkbox label label
checkbox label label

Clear
checkbox label label
Apply Cancel
Meine Auswahl bestätigen
Alle ablehnen Alle zulassen


Wenn Sie auf „Alle Cookies akzeptieren“ klicken, stimmen Sie der Speicherung von
Cookies auf Ihrem Gerät zu, um die Websitenavigation zu verbessern, die
Websitenutzung zu analysieren und unsere Marketingbemühungen zu unterstützen.

Cookie-Einstellungen Alle Cookies akzeptieren