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LE CHÔMAGE COMPTE-T-IL POUR LA RETRAITE?

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Publié le 28/04/2024 à 14h00 par  Notre Temps Retraite - Lecture en 4 min
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Les périodes de chômage peuvent être prises en compte pour votre retraite de
différentes manières tout au long de votre carrière professionnelle. Voici tout
ce qu’il faut savoir.


SOMMAIRE
 1. Comment le chômage impacte-t-il la retraite de base?
    * Chômage indemnisé et retraite
    * Quid du chômage partiel ?
    * Chômage non indemnisé et retraite
 2. Quelles sont les conséquences du chômage sur la retraite complémentaire?
    * Quid du chômage partiel?


COMMENT LE CHÔMAGE IMPACTE-T-IL LA RETRAITE DE BASE?

Les périodes de chômage sont prises en compte, sous conditions, par l'Assurance
retraite. Avec, notamment, une distinction faite depuis 1980 entre chômage
indemnisé et chômage non indemnisé.



CHÔMAGE INDEMNISÉ ET RETRAITE

Les personnes au chômage qui perçoivent une allocation de la part de France
Travail (ex-Pôle emploi) ou un autre type d'indemnité ne cotisent pas pour
l'Assurance retraite. Néanmoins, leur indemnisation leur ouvre droit à
la validation de trimestres pour leur retraite de base, s'ils sont indemnisés
par:


 * l'Allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)
 * l'Allocation de solidarité spécifique (ASS)
 * l'Allocation de sécurisation professionnelle (ASP)
 * l'Allocation de reclassement
 * l'Indemnité journalière d'intempéries
 * l'Indemnité d'activité partielle

Toute personne au chômage, indemnisée sur une durée de 50 jours, valide de
manière automatique un trimestre de retraite, appelé trimestre assimilé. Il
existe une limite à ne pas dépasser: quatre trimestres par an, soit 200 jours de
chômage indemnisé. Pour les personnes ayant connu des périodes de chômage avant
le 1er janvier 1980, toutes les périodes de chômage, indemnisées ou non, sont
prises en compte par l'Assurance retraite dans les mêmes proportions et limites.

Les périodes de différés d'indemnisation ou de délai d'attente sont également
prises en compte, comme les périodes d'activité partielle (ou chômage partiel).


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QUID DU CHÔMAGE PARTIEL ?

La validation de trimestres pour chômage partiel suit un principe similaire au
chômage indemnisé avec des périodes validées en trimestres assimilés, également
dans la limite de quatre trimestres par année civile. Exception faite que le
salarié en chômage partiel valide un trimestre pour sa retraite de base toutes
les 220 heures de chômage partiel indemnisé.





CHÔMAGE NON INDEMNISÉ ET RETRAITE

La première période de chômage non indemnisé dans la vie d'un travailleur permet
de valider six trimestres (un an et demi) d'assurance retraite, une nouvelle
fois à hauteur d'un trimestre tous les 50 jours de chômage et dans la limite de
quatre trimestres par année civile. Cette première période de chômage peut être
continue ou discontinue. Passée cette période, les personnes au chômage qui ne
perçoivent plus d'allocation chômage peuvent, elles aussi, valider des
trimestres dans la limite d'un trimestre tous les 50 jours de chômage et de
quatre trimestres par année civile.

Les trimestres sont validés seulement si leurs périodes de chômage non
indemnisées suivent directement une période de chômage indemnisé. Un maximum de
quatre trimestres (un an de chômage) validés au global est autorisé, ou de vingt
trimestres (cinq ans) si les personnes au chômage non indemnisé remplissent ces
conditions:


 * elles sont âgées de plus de 55 ans lorsque cessent les indemnisations chômage
 * elles sont en mesure de justifier d'au moins 80 trimestres cotisés (20 ans)
   tous régimes de base confondus

À noter que la dernière réforme des retraites n'a rien changé au nombre de
trimestres de chômage pris en compte, mais que le système de revalorisation
annuelle du Smic peut vous obliger à devoir travailler plus pour valider un
trimestre de retraite.


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QUELLES SONT LES CONSÉQUENCES DU CHÔMAGE SUR LA RETRAITE COMPLÉMENTAIRE?

Pendant une période de chômage indemnisé, le chômeur peut se voir attribuer
des points de retraite complémentaire Agirc-Arrco, à condition que
l'indemnisation qui lui est versée relève d'un emploi exercé dans une entreprise
du secteur privé. Chaque jour indemnisé par France Travaille (ex-Pôle emploi)
ouvre droit aux points de retraite Agirc-Arrco selon la formule suivante:

Nombre de points = Assiette de cotisation fictive x Taux de calcul des points /
Valeur d'achat du point.

Par rapport au calcul traditionnel des points retraite Agirc-Arrco, l'assiette
de cotisation fictive s'effectue selon le montant du salaire journalier de
référence (SJR), calculé en fonction des rémunérations perçues avant la perte
d'emploi. Le dispositif permet ainsi d'éviter les trous dans une carrière et de
limiter les effets du chômage sur la future pension de retraite.



QUID DU CHÔMAGE PARTIEL?

Les personnes en chômage partiel peuvent également obtenir des points de
retraite Agirc-Arrco si elles remplissent ces deux conditions:


 * elles reçoivent une indemnisation au titre du chômage partiel de la part de
   leur employé ;
 * cette indemnisation concerne une durée de plus de 60 heures dans l'année.

En revanche, les périodes de chômage non indemnisé ne sont pas prises en compte
pour l'obtention de points de retraite complémentaire.


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