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    <label for="email_comment" class="control-label">Kommentar</label>
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      <small id="email-comment-remaining-chars-info"> Verbleibende Zeichen: <span data-remaining-chars-value-placeholder=""></span>
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TEAMLEITUNG (M/W/D) RESTAURIERUNG ORGANISCHE MATERIALIEN

Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=9432
 * Standort: Pulheim
 * Einsatzstelle: LVR-Amt für Denkmalpflege im Rheinland
 * Vergütung: E14 TVöD
 * Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
 * unbefristet
 * Besetzungsstart: 01.05.2024
 * Bewerbungsfrist: 12.01.2024


DAS SIND IHRE AUFGABEN



Leitung des Teams Restaurierung organische Materialien in der Abteilung
Restaurierung, u.a.:

 * Werteorientierte und partnerschaftliche Personalführung
 * Sicherung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards im betreffenden
   Aufgabengebiet
 * Koordination und Schwerpunktsetzung bei der Aufgabenerfüllung sowie Steuerung
   der internen Arbeitsabläufe
 * Atelierorganisation (Materialbeschaffung, Weiterentwicklung der Ausstattung,
   u.a.)
 * Sicherstellung des Arbeitsschutzes (Durchführung jährlicher
   Sicherheitsunterweisungen, Erstellung von Betriebsanweisungen, Pflege des
   Gefahrstoffkatasters, u.a.)

Erfüllung des gesetzlichen Auftrages des LVR gemäß DSchG NRW innerhalb der
Abteilung Restaurierung, u.a.

 * Fachberatung zu umfassenden konservatorischen, restauratorischen und
   kunsttechnologischen Fragestellungen an Kunst- und Kulturgut
   unterschiedlichster Zeitepochen und Bedeutung
 * Fachliche Beratung staatlicher, kommunaler sowie kirchlicher Institutionen
   und anderer Religionsgemeinschaften, der öffentlichen und privaten
   Eigentümerschaft sowie aller an denkmalrechtlichen und denkmalkundlichen
   Maßnahmen Beteiligten
 * Erstellen von gutachtlichen Stellungnahmen zu allen Verfahren (inkl.
   Klageverfahren) im Umgang mit Baudenkmälern, Denkmalbereichen und beweglichen
   Denkmälern
 * Begutachtung und Interpretation von Erhaltungszuständen sowie Erhebung und
   wissenschaftliche Auswertung material- und kunsttechnologischer Befunde,
   darauf aufbauend konzeptionelle Entwicklung von Herangehensweisen und
   Maßnahmen in der Konservierung/Restaurierung
 * Durchführung exemplarischer Konservierungs- und Restaurierungsmaßnahmen mit
   Forschungsbezug, verbunden mit kunst- und materialtechnologischen
   Untersuchungen an denkmalgeschütztem Kulturgut mit besonderer Bedeutung und
   Komplexität
 * Konzeptionierung, Begleitung und Durchführung material- und
   kunsttechnologischer Untersuchungen (Beschreibung, Bewertung und
   wissenschaftliche Einordnung von Befunden)
 * Zielgruppenorientierte Vermittlung/Publikation von Erkenntnissen, Erfahrungen
   der denkmalpflegerischen Arbeit und wissenschaftlicher Forschungsergebnisse
 * Mitarbeit bei der Entwicklung von Leitlinien und Handreichungen zur Umsetzung
   restauratorischer Standards für Fachleute und Laien
 * Pflege der amtseigenen Datenbank BoDeOn
 * Mitwirkung an der Ausbildung und Betreuung von Nachwuchskräften
 * Vertretung der (fachlichen) Belange des Teams in Arbeitskreisen und Gremien




DAS BIETEN WIR IHNEN


 * 30 TAGE URLAUB BEI EINER 5-TAGE-WOCHE
   
   


 * FLEXIBLE ARBEITSZEIT
   
   


 * HOME OFFICE MÖGLICH NACH VEREINBARUNG
   
   


 * SICHERER ARBEITSPLATZ
   
   


 * BETRIEBLICHE ALTERSVERSORGUNG IM TARIFBEREICH
   
   


 * FREIER EINTRITT IN DIE LVR-MUSEEN
   
   


 * JAHRESSONDERZAHLUNG ZU WEIHNACHTEN
   
   


 * JÄHRLICHE LEISTUNGSORIENTIERTE EINMALZAHLUNG (LOB)
   
   


 * TARIFLICHE BEZAHLUNG (TVÖD)
   
   

30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche; Flexible Arbeitszeit; Home Office möglich
nach Vereinbarung; Sicherer Arbeitsplatz; Betriebliche Altersversorgung im
Tarifbereich; Freier Eintritt in die LVR-Museen; Jahressonderzahlung zu
Weihnachten; Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB); Tarifliche
Bezahlung (TVöD)


DAS BRINGEN SIE MIT



 * Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang
   Restaurierung und Konservierung (Master, Magister, Universitätsdiplom) in
   allen Studienrichtungen der organischen Materialien (z.B. Gemälde,
   Holzskulptur, Möbel, Holzobjekte, Bildwerke/Raumausstattungen oder Objekte
   aus Werkstoffen der Moderne) oder
 * Sonstige Beschäftige, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige
   Fähigkeiten und Erfahrungen besitzen und diese durch Veröffentlichungen in
   Fachpublikationen und Vorträgen nachweisen können und
 * mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der amtlichen oder behördlichen
   Denkmalpflege im Bereich Restaurierung (Untere/ Obere/ Oberste Denkmalbehörde
   oder Denkmalpflegeamt) und/oder mindestens 3-jährige Berufserfahrung in einem
   nachweislich in der Restaurierung tätigen Büro/Unternehmen und/oder
   mindestens 3-jährige Berufserfahrung im hochschulischen Umfeld im Bereich
   Restaurierung und
 * PKW-Führerschein




WORAUF ES UNS NOCH ANKOMMT



 * Erfahrung in wissenschaftlichen Forschungsprojekten und wissenschaftliche
   Veröffentlichungen im Bereich Kunsttechnologie, Materialkunde oder
   Konservierung/Restaurierung
 * Fundierte Kenntnisse der Architektur-, Kunst- und Kulturgeschichte sowie der
   denkmalkundlichen Theorie und Praxis
 * Kenntnisse des einschlägigen Denkmalrechts sowie nationaler und
   internationaler Vereinbarungen zu Denkmalschutz und Denkmalpflege
 * Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen des Arbeitsschutzes und zum Umgang mit
   Gefahrstoffen
 * Sicherer Umgang mit aktuellen Kommunikations- und Informationstechnologien
   (Office-Standardsoftware, Videokonferenztechnologien etc.) sowie Erfahrungen
   mit Datenbanken, GIS, elektronischer Akte oder Datenmanagementsystemen
 * Beratungs- und Entscheidungskompetenz
 * Teamfähigkeit
 * Bereitschaft zum Führen von Dienstwagen




SIE PASSEN ZU UNS, WENN...


 * ... SIE NACH EINER SINNSTIFTENDEN TÄTIGKEIT SUCHEN
   
   Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive
   Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf
   Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim
   LVR zeigen Sie Ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.


 * ... SIE VIELFALT ALS CHANCE SEHEN
   
   Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für
   uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und
   anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.


 * ... SIE SICH FACHLICH UND PERSÖNLICH WEITERENTWICKELN WOLLEN
   
   Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Förderer für
   unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die
   Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.


WER WIR SIND



Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund
22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41
Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier
Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund
Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen
werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit
Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen.
„Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die
StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der
Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den
rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.

Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook, X oder auch auf
Xing und LinkedIn!




WIR HABEN IHR INTERESSE GEWECKT?


 * FRAU ANNIKA GEPPERT
   
   steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur
   Verfügung.
   
   * 0221 809-2633


 * HERR MARC PEEZ
   
   steht Ihnen als Teamleitung Restaurierung für Rückfragen zur Stelle zur
   Verfügung.
   
   * 02234 9854-581

 * Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf,
   Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und ein aktuelles
   Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung bei.
   
   Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte
   auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
   (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite
   www.kmk.org/zab.
   
   Falls Sie Ihren Abschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine
   Anerkennung der zuständigen Bezirksregierung bei.
   
   Jetzt bewerben!: https://jobs.lvr.de/index.php?ac=application&jobad_id=9432


SO GEHT ES NACH DER BEWERBUNG WEITER



 * Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
 * Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich
   zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten,
   erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
 * Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus,
   ob wir zueinander passen.
 * Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes
   Feedback zum Gespräch.
 * Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat)
   beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.
 * Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und
   gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück
   mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.




QUALITÄT IST UNSER MASSSTAB



Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die
Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere
Kund*innen wollen wir immer besser werden.






CHANCENGLEICHHEIT BEIM LVR



Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem
Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar
unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung
und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität,
Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche
Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der
Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung
bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30
Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit
Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als
familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit
zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr
Gendersensibilität.



Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Teamleitung (m/w/d) Restaurierung organische Materialien
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