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Form analysis 2 forms found in the DOM

Name: search-box-head — GET /search/

<form id="search-box-head" name="search-box-head" action="/search/" method="get" data-gtm-vis-recent-on-screen-2471374_387="1080" data-gtm-vis-first-on-screen-2471374_387="1080" data-gtm-vis-total-visible-time-2471374_387="100"
  data-gtm-vis-has-fired-2471374_387="1">
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    <input type="text" class="search-box-text" size="20" name="q" placeholder="検索キーワードを入力してください">
  </label>
  <label class="armg_globalnav_search_btn">
    <button type="submit" class="btn_searchbtn"><span>検索</span></button>
  </label>
</form>

GET /search/

<form action="/search/" method="get" data-gtm-vis-has-fired-2471374_387="1">
  <div class="search_searchform">
    <div class="search_searchform_box">
      <label class="search_searchform_input">
        <input type="text" class="search-box-text" size="20" id="" name="q" placeholder="検索キーワードを入力してください">
      </label>
    </div>
    <div class="search_searchform_ui">
      <label class="search_searchform_btn">
        <button type="submit" class="btn_searchbtn"><span>検索</span></button>
      </label>
    </div>
  </div>
</form>

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健康経営度調査票の作成や支援で、本質的な経営課題解決を専門のコンサルタントがサポート

心理専門職が会社に訪問して直接カウンセリングを行う、定期訪問型カウンセリングサービス。

ISO30414に準拠！人的資本経営と通ずる経営戦略として推進される健康経営分野において豊富な支援実績。

「認知行動理論」をベースとしたe-learningと再発防止のためのワークやGPSを活用した移動訓練等で多角的に現在の状態をスコア化します。

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お役立ち記事

「健康経営、正直どう思ってる？」
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お知らせ

2023.08.21 「ミライのお仕事」に当社のインタビューが掲載されました
2023.07.14 プレジデントに当社研修講師 米田のEQに関するインタビューが掲載されました
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   JOURNAL新着記事


ニュースリリース

2023.08.18

経済産業省委託事業「令和4年度ヘルスケアサービス社会実装事業 （国内外での健康経営の普及促進に係る調査）報告書」に 当社が提供した分析データが掲載

2023.08.17

アフラック生命保険に「ADVANTAGE HARMONY」を提供

2023.08.01

休業者管理業務支援クラウド「ADVANTAGE HARMONY」 第8回HRテクノロジー大賞「健康経営特別賞」を受賞

2023.07.28

健康経営優良法人の上位認定企業の従業員ほど、健康経営にメリットを実感【一般企業の従業員1,000名対象 健康経営に関する実態調査】

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IR・投資家情報

2023.08.18

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ

2023.08.17

2024年３月期 第１四半期決算説明資料 英語版（Financial Results Briefing Materials for First Quarter
of Fiscal Year Ending March 31, 2024）

2023.08.07

2024年３月期 第１四半期決算説明資料

2023.08.07

2024年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）

2023.08.07

2024年3月期 第１四半期報告書

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アドバンテッジJOURNAL新着記事

2023.08.17

経営会議で健康経営の推進を議題化しよう！必要性を説くための3つのステップを紹介【おすすめの調査研究5選も】

2023.08.15

社員が“参加したくなる”健康経営施策のコツとは？3つのポイントを紹介

2023.08.14

WHOが勧めるストレス対処のセルフケア（その2）～思考や感情のとらわれから自由になる～

2023.07.31

健康経営戦略マップの作り方と活用の仕方を徹底解説～戦略マップで意義あるPDCAを回そう～

2023.07.31

健康投資管理会計とは？ガイドラインに基づいた作成方法を解説。戦略マップ作成のポイントも！【本質的な健康経営の鍵】

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メンタルヘルス業界
導入実績NO.1※1

健康経営支援実績においては
健康経営銘柄の45%、
ホワイト500認定企業の
4社に1社以上※2
が当社サービスを導入しています。



※1 株式会社富士経済「データヘルス計画・健康経営・ＰＨＲ関連市場と先進健保動向 2021」（ストレスチェック・メンタルヘルス対策　2020年実績）より
※2 「健康経営優良法人2023」認定法人における当社のサービス提供実績より


導入企業様の声

「ARM のサポートを得て健康経営銘柄に初選定。今後も本質的な健康経営推進に取り組んでいきます」

株式会社明電舎様

公共事業も人と人とのコミュニケーションが要。ストレス対処を体系的に学ぶことは画期的な施策でした

国土交通省 中部地方整備局 名四国道事務所様

「気軽に相談できるカウンセリングサービスが従業員の健康を支える一助となっています」

第一工業製薬株式会社様

「社内コミュニケーション向上は組織の成長のために不可欠。EQ研修は組織風土改革を後押しする一手でした」

大森機械工業株式会社様

「健康経営推進は企業の成長に欠かせない取り組み。
ARMのサポートから大きな気づきを得ることができました」

ダイドードリンコ株式会社様

「ARM のサポートを得て健康経営銘柄に初選定。今後も本質的な健康経営推進に取り組んでいきます」

株式会社明電舎様

公共事業も人と人とのコミュニケーションが要。ストレス対処を体系的に学ぶことは画期的な施策でした

国土交通省 中部地方整備局 名四国道事務所様

「気軽に相談できるカウンセリングサービスが従業員の健康を支える一助となっています」

第一工業製薬株式会社様

「社内コミュニケーション向上は組織の成長のために不可欠。EQ研修は組織風土改革を後押しする一手でした」

大森機械工業株式会社様

「健康経営推進は企業の成長に欠かせない取り組み。
ARMのサポートから大きな気づきを得ることができました」

ダイドードリンコ株式会社様

「ARM のサポートを得て健康経営銘柄に初選定。今後も本質的な健康経営推進に取り組んでいきます」

株式会社明電舎様

公共事業も人と人とのコミュニケーションが要。ストレス対処を体系的に学ぶことは画期的な施策でした

国土交通省 中部地方整備局 名四国道事務所様

その他の導入事例はこちらから


SERVICE
サービス・ソリューション

昨今の企業が抱える人事・経営課題の解決を包括的に支援しています
業界シェアNo.1の実績と、サービス提供企業の従業員数363万人のデータから
課題の分析、施策の実施、効果検証まで一連でサポートが可能です。

 * 健康経営
 * メンタルヘルス
 * エンゲージメント
 * 採用・教育
 * 両立支援
 * 産業保健


健康経営のPDCAサイクルを確かな実績でトータルサポート

健康経営優良法人の認定取得に限らず、本質的な健康経営の推進を支援しています。
業界最大級の支援実績から推進計画の策定と実行を専門コンサルタントがサポートし、様々な解決プログラムを展開することで、課題の改善と連続的な健康経営の取り組みを実現します。

対象サービスはこちらから


ビックデータ解析と多彩な施策が「マイナスをなくし、プラスに変える」

業界最大級の保有データとこれまでの支援実績から、変化が生まれるメンタルヘルス対策を支援します。
ストレスチェックやパルスサーベイといった定点観測から、現状の分析と最適な打ち手の実施までを網羅することで、従業員個人に留まらず、組織や会社全体の変容を実現します。

対象サービスはこちらから


人的資本経営の重要指標となるエンゲージメントへ、多角的に取り組む

今後の企業成長に欠かせない、従業員のエンゲージメント向上にまつわるサービスを提供しています。
エンゲージメントサーベイによる状態把握から、最適な課題解決策を導きます。生産性向上や離職防止に限らず、企業経営の根幹となる人事戦略につながります。

対象サービスはこちらから


企業価値向上を推進する優秀な人材を「採用する、育てる」

当社の独自メソッドを元に従業員を採用・教育し、組織課題の解決と人材定着へ導きます。
ストレス耐性やEQの観点を組み込んだ採用適性検査、メンタルヘルス対策やハラスメント防止、管理職教育など様々なテーマを扱う研修プログラム等によって「従業員が変わる」取り組みを提供します。

対象サービスはこちらから


就業不能時のリスク補償が、従業員と企業の安心を生む

昨今の情勢から重要視されるワークライフバランスの形成と、休業時の従業員支援を支えます。
休職時の所得を補償するGLTDや、育休や病休など様々な理由から休職している従業員の管理と職場復帰を支えるITシステムの活用で、従業員・企業双方の就業不能時のリスクをカバーし安心を与えます。

対象サービスはこちらから


従業員が健康を維持しながら働ける職場づくりのために

産業保健体制の構築支援を通じて、企業の健康状態維持の土台づくりをサポートします。
健康診断業務の予約から結果管理までをシステム化するツールや、実践知識だけでなく現場対応力にも長けた産業医・保健師の紹介サービスを通じて、安定した産業保健体制の形成が可能です。

対象サービスはこちらから


ABOUT
アドバンテッジ
リスクマネジメントについて


数字の先に、人のことを見つめる経営を。

健康経営が重要視され、2023年から始まる人的資本開示の義務化。
企業が人を大切にした経営をできているのか問われています。

私たちアドバンテッジリスクマネジメントは20年間以上、
人事分野のとりわけウェルビーイングにまつわる様々なサービスを提供してきました。

たくさんの現場と数字を分析し、組織の課題と向き合い、お客様と改善を繰り返しています。
その支援のなかで、働く人がウェルビーイングになっていくにつれ、
企業価値も上がっていく光景を目にしてきました。

時代の変わり目で働くすべての人が、心も体も満たされるように、これからの人事を私たちと考えてみませんか？
ウェルビーイングな会社、そして社会を一緒につくっていきましょう。

企業理念 代表挨拶 会社概要 IR情報 採用情報
企業情報へ


アドバンテッジJOURNAL

人事運営に関するお役立ち情報や、最近の注目テーマをまとめた記事をお届けします。

経営会議で健康経営の推進を議題化しよう！必要性を説くための3つのステップを紹介【おすすめの調査研究5選も】

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