www.rrhhdigital.com Open in urlscan Pro
31.24.154.143  Public Scan

Form analysis
4 forms found in the DOM

Name: formulario_buscador2 — GET /hemeroteca.php

<form method="get" action="/hemeroteca.php" name="formulario_buscador2">
  <input type="text" name="palabra" placeholder="Buscar en RRHH Digital" style="width: 160px; height:21px; font-family: raleway; color: #333333; font-size:13px; padding: 5px;border: 0;">
</form>

#

<form action="#">
  <label for="lang">Edición</label>
  <select onchange="location = this.value;"
    style=" border: 0px; width: auto; background-color: #939393; height: 35px; border-radius: 5px; margin-left: 5px; padding-left: 4px; color: white; font-weight: bold; background: linear-gradient(-45deg, #ee7752, #e73c7e, #ffd64c, #be0808); background-size: 280% 400%;">
    <option value="https://www.rrhhdigital.com/" selected="">España</option>
    <option value="https://www.rrhhdigital.mx">México</option>
    <option value="https://www.america.rrhhdigital.com/">Centroamérica</option>
  </select>
</form>

Name: enviarForm — POST #

<form name="enviarForm" id="enviarForm" action="#" method="post">
  <div class="fForm"><input type="text" name="nombre" placeholder="Escriba su nombre" id="nombre"></div>
  <div class="fSepara"><img src="/sitefiles/img/clear.gif" width="300" height="20" alt=""></div>
  <div class="fForm"><input type="text" name="email" placeholder="Escriba su email" id="email"></div>
  <div class="fSepara"><img src="/sitefiles/img/clear.gif" width="300" height="20" alt=""></div>
  <div class="fForm"><textarea name="coment" placeholder="Comentario..." rows="0" cols="0"></textarea></div>
</form>

Name: contenido-encuesta — POST /encuestas/175

<form style="margin-left: 12px; margin-right:12px;" id="contenido-encuesta" name="contenido-encuesta" method="post" action="/encuestas/175">
  <div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
    <input id="resp" type="radio" name="resp" value="1">Flexibilidad (teletrabajo, horarios adaptables...)
  </div>
  <div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
    <input id="resp" type="radio" name="resp" value="2">Cheque restaurante
  </div>
  <div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
    <input id="resp" type="radio" name="resp" value="3">Programas de bienestar 360
  </div>
  <div style="margin-bottom:0px;float: left;margin-top: 10px; width:100%;">
    <input id="resp" type="radio" name="resp" value="4">Formación bonificada
  </div>
  <div style="font-size: 14px;">
    <br>
    <input type="Submit" name="Submit1" value="Votar" style="background-color: #9e0033; float: left; padding: 5px 8px 5px 8px; border-radius:3px; cursor:pointer; color: white; margin-left: 35px; font-weight:700; font-size:15px; border:none;">
    <!--<div style="background-color: #9e0033; float: left; padding: 5px 8px 5px 8px; border-radius:3px; cursor:pointer; color: white; margin-left: 35px; font-weight:700;" onClick="javascript:enviar_votacion()">
                                        Votar
                                    </div>-->
    <!--<div style="background-color: #9e0033; float: left; padding: 5px 8px 5px 8px; border-radius:3px; cursor:pointer; color: white; margin-left: 35px; font-weight:700;" onclick="location.href='/encuestas/175'">
                                        Votar
                                    </div>-->
    <div>
      <a style="text-decoration: none; background-color: white; border: 1px solid #e8e8e8; float: left; padding: 5px 8px 5px 8px; border-radius:3px; cursor:pointer; color: #333333; margin-left: 35px;font-weight:700;" href="/encuestas/175">Ver Resultados</a>
    </div>
    <div>
      <a style="text-decoration: none; text-align: center;  float: left; cursor:pointer; color: #959595; /* margin-left:70px; */ margin-bottom: 6px; margin-top: 9px; font-weight:300; font-size:12px;width: 100%;" target="_blank" href="https://barondesalamanca.com/"> Patrocinado por<br><img src="https://encrypted-tbn0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcS4cffL5SrRvuXQkr3NmQJwO-6HnlVw3hAPNQ&amp;usqp=CAU" style="width:120px; margin-top:10px;"></a>
    </div>
    <div>
      <a style="text-decoration: none; background-color: white; clear:both; float: left;width:100%; cursor:pointer; color: #5F5F5F;  margin-bottom: 6px; margin-top:6px; font-weight:300;text-align: center;" href="/encuestas">Ver más encuestas</a>
    </div>
  </div>
</form>

Text Content

   MENU
 * PORTADA
   
 * SECCIONES     
   
 * EDITORIAL
   
 * ENTREVISTA
   
 * SE RUMOREA
   
 * DIRECTORIO RRHH
   
 * FORMACIÓN EN RRHH
   
 * EMPLEO EN RRHH
   
 * ESPECIALES     
   


 * Actualidad
 * Administración Pública
 * Bienestar
 * Coaching
 * Compensación
 * Conciliación e Igualdad
 * Desarrollo directivo
 * Empleo Joven
 * Empresa
 * En el despacho de
 * Eventos RRHHDigital
 * Formación
 * HR Research
 * Legal
 * Librería
 * Liderazgo
 * Másters y cursos
 * Mercado Laboral
 * Outplacement
 * Pymes
 * Quién es quién
 * Recolocación
 * Reportajes
 * RSC
 * Salud y Empresa
 * Selección
 * Talento
 * Tecnología e Innovación
 * Teletrabajo
 * Trabajo Temporal

 * RRHH EXCELLENCE AWARDS
 * PREMIO LITERARIO RRHHDIGITAL
 * LOS + INFLUYENTES
 * SALUD Y EMPRESA
 * LA VOZ DE LOS RECURSOS HUMANOS
 * TORNEO GOLF RRHHDIGITAL
 * TORNEO PADEL RRHHDIGITAL
 * CONCURSO FOTOGRÁFICO
 * LOS JUEVES DE INNOVACIÓN EN RRHH

 

   BUSCAR




 * Inicio
 * Secciones
 * Editorial
 * Entrevista
 * Se rumorea
 * Directorio RRHH
 * Formación en RRHH
 * Empleo en RRHH
 * Especiales



Editorial

Mónica Canevari
Salario emocional, clave para la fidelización del talento

02.11.2022 - 10:51
HEMEROTECA
Edición España México Centroamérica
PORTADA     SECCIONES     EDITORIAL     ENTREVISTA     SE RUMOREA     DIRECTORIO
RRHH     FORMACIÓN EN RRHH     EMPLEO EN RRHH
VOLVER
TAMAÑO DE LA LETRA 



SECCIONES
Empresa
PepsiCo encuentra en Gaddex su aliado para el desarrollo de su Employee
Experience

GRACIAS A LA INTERACCIÓN SOCIAL QUE SE ESTABLECE AL CONOCERSE MÁS ALLÁ DEL
ÁMBITO LABORAL, LOS EMPLEADOS PODRÁN FORTALECER VÍNCULOS, DESCUBRIR HOBBIES EN
COMÚN Y CONECTAR ENTRE ELLOS 

05:00 - 30 de Mayo del 2022


PEPSICO Digital Hub se inicia en la experiencia de poder cohesionar equipos a
través de la creación de planes y actividades con Gaddex. La colaboración con
Gaddex surge de la necesidad de promover el networking entre nuestrxs empleadxs,
de conocerse, conectar entre ellxs y pasárselo bien al mismo tiempo!,
defiende Sonia Torras González, HRBP PepsiCo Digital Hub

Gracias a la interacción social que se establece al conocerse más allá del
ámbito laboral, los empleados podrán fortalecer vínculos, descubrir hobbies en
común y conectar entre ellos. De este modo, aumenta su sensación de integración
al equipo y se fortalece su sentimiento de pertenencia a la empresa. 

Alex Paloma, Cofundador de Gaddex, ha señalado: “Desde que empezamos Gaddex está
ayudando a las compañías a retener talento, creando relaciones fuertes entre
empleados. Pepsico ha demostrado innovación, cercanía y rapidez. Solo tenemos
palabras buenas hacia las personas involucradas en este proceso, entre ellas
Sonia, Marisa, y los cracks “Ambassadors”; Marc, Francisco, Andreu y Guillermo.
Tenemos muchas ganas de seguir ayudando a empresas con modelos de trabajo
híbrido, donde el engagement de empleados es más difícil y Gaddex lo hace mucho
más fácil, a través de una plataforma que facilita e incentiva planes entre
empleados (Padel, teatro, runnings, afterworks, kartings…)”

La socialización entre los equipos se ha convertido en un factor relevante,
sobre todo en un contexto en el que el modelo de trabajo híbrido es el preferido
por muchas compañías. Las empresas tienen el reto de cuidar el bienestar
emocional de sus trabajadores, asegurando la cohesión entre empleados,
desarrollando estrategias de Employee Experience para retener el talento y
facilitando los onboardings de las nuevas incorporaciones. En palabras de Sonia
Torras, "Nuestro Digital HUB Spain ubicado en las oficinas de Barcelona está
compuesto por una gran diversidad de perfiles. Una de las principales
características de este equipo es la multitud de destinos de los que provienen.
¡Nuestro equipo está compuesto por 25 nacionalidades diferentes! 

Gaddex permite la creación de un plan en menos de un minuto, agilizando la
organización y la gestión por parte de los miembros de la compañía y generando
interacción social entre los equipos de manera rápida, fácil e intuitiva.

La acogida de la propuesta ha sido muy positiva, de hecho en el lanzamiento se
apuntaron ya el 70% de nuestro equipo! ¡Seguiremos impulsando y explorando esta
iniciativa en los próximos meses!”, resalta Sonia Torres. 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en
TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

Lo más leído
1

No te quedes sin tu entrada para el 6 Congreso de Compensación y Retribución

2

¡Arranca la novena edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital! Descubre cómo
puedes participar

3

Una oportunidad de oro para el sector de la construcción

Noticias Relacionadas
Nokia Spain gana la medalla de plata en los 'People Experience Spring Olympics
Games' con su programa de employee engagement

El Programa “SOMOS NOKIA SPAIN”, diseñado y desarrollado por el equipo...ampliar
PepsiCo lanza su hub digital mundial para acelerar su transformación y apuesta
por el talento femenino

PepsiCo anuncia hoy el lanzamiento de su primer `hub‘ digital a nivel
mundial...ampliar
Pepsico celebra su primer voluntariado virtual

PepsiCo acaba de celebrar su primer voluntariado virtual para seguir apoyando a
Educo...ampliar
recursos humanos
rrhh
empleo
laboral

Twitter
Facebook
Whatsapp
Linkedin
Telegram



(0) COMENTARIOS


ENVÍE SU COMENTARIO


ENVIAR
Lo más leído

1
No te quedes sin tu entrada para el 6 Congreso de Compensación y Retribución

2
¡Arranca la novena edición del Premio Salud y Empresa RRHHDigital! Descubre cómo
puedes participar

3
Una oportunidad de oro para el sector de la construcción

4
Los mejores momentos del congreso estrella de Salud, Bienestar y Conciliación,
en vídeo: revive el SBC Forum 2022

5
Derecho a solicitar adaptaciones de la jornada de trabajo: ¿Cuál debe ser la
política de la empresa ante estas peticiones?

Los lectores Opinan


¿Cuál te parece el beneficio social más atractivo en la actualidad?
Flexibilidad (teletrabajo, horarios adaptables...)
Cheque restaurante
Programas de bienestar 360
Formación bonificada


Ver Resultados
Patrocinado por

Ver más encuestas



RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo


Y ahora también, la app de RRHHDigital en tu AppStore.
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
AltoDirectivo
SerComercial
PadelSpain
GolfConfidencial
El Diario del Bebé

Suscríbete a
nuestro boletín


Secciones
Portada
Secciones
Editorial
Entrevista
Se Rumorea
The English Corner
Formación en RRHH
Empleo en RRHH

Contacto
Publicidad
Aviso Legal

© CopyRight 2022 RRHHDigital