www.adstark.de Open in urlscan Pro
34.249.200.254  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Jetzt kostenlose Analyse sichern


Angebot finden

Potenzialanalyse

Referenzen

Ressourcen

Über uns

Buch

Termin vereinbaren





FINDE DIE BESTEN MITARBEITER FÜR DEINE STANDORTE – SCHNELL UND EFFIZIENT.




Franchise- und Filialunternehmen gewinnen planbar Fachkräfte mit
Adstark®-Recruiting Enterprise.


Jetzt kostenlose Analyse sichern


4.8
+60 Bewertungen



Angebot finden

Potenzialanalyse

Referenzen

Ressourcen

Über uns

Buch

Termin vereinbaren





FINDE DIE BESTEN MITARBEITER FÜR DEINE STANDORTE – SCHNELL UND EFFIZIENT.


Franchise- und Filialunternehmen gewinnen planbar Fachkräfte


mit Adstark®-Recruiting Enterprise.



Jetzt kostenlose Analyse sichern


4.8
+60 Bewertungen




Termin vereinbaren





GEWINNE DIE BESTEN FACHKRÄFTE
IN DEINER NÄHE UND DARÜBER HINAUS


500+ internationale Partner gewinnen planbar Fachkräfte und nutzen AR® als
primären Hauptkanal zur Mitarbeitergewinnung.




Partnerschaftlicher Ansatz für tatsächliche Langfristigkeit


Partnerschaftlicher Ansatz für tatsächliche Langfristigkeit


Partnerschaftlicher Ansatz für tatsächliche Langfristigkeit




Jetzt kostenlose Analyse sichern




Marktführende Unternehmen vertrauen auf uns. Von Industrie zu Medizin bis
Lebensmittelhandel.





DAS WÜNSCHEN SICH FILIALUNTERNEHMEN IN DER PERSONALSUCHE





QUALIFIKATIONSGERECHTE BESETZUNGEN

Eure Filialen stellen kontinuierlich qualifizierte Mitarbeiter ein und haben
eine große Auswahl an passiv Suchenden im Bewerberpool.


GERINGE FLUKTUATION

An euren Standorten herrscht eine minimale Fluktuation, da ihr durch die Präsenz
im Arbeitnehmermarkt mehr Personal einstellt und so die bestehenden Mitarbeiter
entlastet.


EFFIZIENTE REKRUTIERUNGSPROZESSE

Eure Filialen profitieren von schlanken Prozessen und digitaler Unterstützung,
wodurch die besten Talente schnell identifiziert und eingestellt werden.




IN WIRKLICHKEIT SIEHT DIE SITUATION EHER SO AUS





UNQUALIFIZIERTE BEWERBUNGEN

Die Filialen haben Schwierigkeiten, qualifizierte Mitarbeiter einzustellen, und
der Bewerberpool besteht hauptsächlich aus unpassenden oder wenig qualifizierten
Kandidaten.


FLUKTUATION STEIGT

Die Standorte leiden unter steigender Fluktuation, weil es euch an Präsenz im
Arbeitnehmermarkt mangelt und ihr nicht genügend Personal einstellt, was die
bestehenden Mitarbeiter überlastet und demotiviert.


LANGE REKRUTIERUNGSPROZESSE

Eure Filialen sind mit alten und langen Rekrutierungsprozessen konfrontiert, was
dazu führt, dass talentierte Bewerber abspringen und Stellen unbesetzt bleiben.




Prozesse & Funktionen



SO UNTERSTÜTZT DICH ADSTARK® BEI DER PERSONALSUCHE, STANDORTÜBERGREIFEND UND
LANGFRISTIG.





ARBEITGEBERMARKE

Die größten Unternehmen der Welt wissen um die Kraft einer starken Marke. Stärke
deine Employer Brand, indem du sie in unserem DataPool platzierst.




CORPORATE IDENTITY

Die DNA jeder großen Marke. Die Kunst, mit Bildern und Farben sofort
wiedererkannt zu werden – mit oder ohne Logo. Unser Team erstellt die perfekten
Creatives für dich.




AUF DEN WICHTIGSTEN PLATTFORMEN IN DACH ZUSEHEN SEIN




VON REGIONAL BIS NATIONAL

Ob im Umkreis von 5 km um deine Standorte oder mit landesweiten Kampagnen – wir
erreichen die passenden Kandidaten für deine offenen Vakanzen.




STANDORTUNABHÄNGIGES TARGETING

Ermöglichen eine präzise Ansprache potenzieller Kandidaten, unabhängig von deren
Standort.




ARTIFICIAL INTELLIGENCE

Erfolg ist kein Zufall. Bei Adstark® kombinieren wir Künstliche Intelligenz mit
Erfahrung und nachweisbaren Ergebnissen, um maximale Erfolge zu erzielen.




MESSERSCHARFES A/B-TESTING

Kein Medium eignet sich besser als Social Media, um die richtigen Ansprachen zu
testen, zu optimieren und kontinuierlich zu verbessern.





LAUFENDE REPORTS

Wir wissen, wie wichtig gute Daten sind. Deshalb senden wir regelmäßig Wochen-
und Monatsberichte mit detaillierten Daten und Anmerkungen vom Ansprechpartner.



Alleinstellungsmerkmal



ADSTARK® DATAPOOL
JETZT HEBT DEIN RECRUITING AB.

Das USP von Adstark® sind eigene Recruiting-Daten aus mehr als tausend
Kampagnen, die zu einzigartigen Ergebnissen und herausragender Datenqualität
führen. Genau diese nutzen wir direkt für deine Kampagne.




ADSTARK® PRECISIONTARGET

Wir überspringen die lange Lernphase und das Sammeln der Daten im Werbekonto.
Mit effizientem Targeting und bewährten Algorithmen legen wir sofort los.




VORSPRUNG IM WAR-FOR-TALENT

Alle gesammelten, analysierten und ausgewerteten Daten, stehen ausschließlich
unseren Kunden und Partnern zur Verfügung. Deine Marke + Unsere Daten = Maximale
Performance



DSGVO


Konform



BEWERBUNGSPROZESS

Interaktive Bewerbertrichter ermöglichen es euren Kandidaten, sich in unter 3
Minuten zu bewerben und erst nach einer engeren Auswahl die vollständige
Bewerbung abzusenden. Diese Trichter ermöglichen euch einen schnelleren und
präziseren Bewerbungsprozess, wodurch sich nur die wirklich qualifizierten
Wunschkandidaten bei euch bewerben.




DIE KABELLOSE SCHNITTSTELLE FÜR DEIN BMS

Von marktführenden Bewerbermanagementsystemen bis zu eigens entwickelte. Wir
integrieren unser System perfekt mit eurem bisherigen Recruitingnetzwerk. Damit
bloß kein Top-Kandidat auf der Strecke bleibt.

Viele mehr...


IMMER AUF DEM LAUFENDEN. SOFORT REAGIEREN.

Erhaltet eure Kandidaten in Echtzeit. Rund um die Uhr 24/7 direkt im digitalen
Postfach oder BMS.


BEWERBERPOOL

Das Herzstück eines jeden Recruiters. Ein erweitertes Netzwerk voller
qualifizierten Fachkräfte, die jederzeit wieder greifbar & einsatzbereit sind.


PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER

Unser Customer Experience Team steht dir während der gesamten Laufzeit rund um
die Uhr zur Verfügung.



100% KOSTENLOS & UNVERBINDLICH ANFRAGEN・


JETZT TERMIN BUCHEN

Freie Terminslots sind aktuell verfügbar





FÜR WEN IST ADSTARK® RECRUITING ENTERPRISE IDEAL?




FRANCHISE

Adstark® bietet Franchisegebern und -nehmern eine skalierbare Lösung zur
planbaren Rekrutierung und Stärkung der Arbeitgebermarke.


FILIALUNTERNEHMEN

Zentralisierte und dezentrale Filialunternehmen profitieren von unseren
maßgeschneiderten Prozessen und optimierten Abläufen.


UNTERNEHMENSKETTEN

Unternehmen mit Niederlassungen steuern und planen Kampagnen
standortübergreifend einfach und effizient.


Industrie & Produktion
Lebensmittelhandel
Systemgastronomie
Logistik
Medizin & Pflege
Einzelhandel
Möbel & Innenausstattung




DURCH UNSERE ZUSAMMENARBEIT PROFITIERST DU VON...

Jetzt kostenlose Analyse sichern




ZENTRALISIERTE KOMMUNIKATION & AUFTRAGSVERGABE

Alle Social Recruiting Kampagnen können zentral koordiniert werden, sodass
Franchisenehmer und Subunternehmer ihre Leistungen direkt über die Zentrale
beauftragen können.


ONE-KLICK-LÖSUNG

Kampagnen für jeden Standort können direkt beauftragt werden. Adstark® übernimmt
anschließend die Umsetzung der markenbasierten Social Media Kampagne. Einfacher
und schneller geht es nicht.


TRANSPARENZ & KOSTENEFFIZIENZ

Volle Kontrolle über die Ergebnisse jedes Standorts. Maximale Kosteneffizienz
durch transparente Prozesse. Immer den Überblick behalten.


HÖCHSTE QUALITÄT

Keine 0815-SaaS-Jobanzeigen mehr. Social Recruiting erfolgt nun auf höchster
Ebene. Qualität, die überzeugt und begeistert.


SCHNELLE BESETZUNG

Offene Stellen werden in unter 13 Tagen besetzt. Wir generieren 6,7-mal mehr
Bewerbungen. Schnelligkeit, die den Unterschied macht.


100 % INDIVIDUALISIERTE PROZESSE

Wir passen die Abläufe, Kommunikation, Technik und alle wichtigen Schritte an
eure Marke an, damit eine nahtlose Zusammenarbeit gewährt ist.


ADSTARK® MACHT
DEN UNTERSCHIED


Was macht Adstark® Recruiting Enterprise besonders und welche Unterschiede gibt
es zu anderen Recruiting-Agenturen?


Andere Agenturen
Adstark®
Fehlende Recruiting-Daten
Exzellente Datenqualität durch Adstark® DataPool

Langsame Umsetzung
Rasend schnelle Umsetzung

Geringe Erfahrung
Mehr als 10 Jahre Erfahrung mit Ads

Mangelnder Service & Erreichbarkeit
Persönliche Ansprechpartner jederzeit erreichbar

Schwache Performance
6,7x mehr Bewerbungen mit Adstark® PrecisionTarget

Schwer ausbaufähig
Standortübergreifend leicht skalierbar

Unvorhersehbare Preisstruktur
100% effiziente und wachstumsfördernde Preisstruktur


Jetzt kostenlose Analyse sichern


4.8
von +60 Bewertungen




WAS ANDERE UNTERNEHMEN ÜBER ADSTARK® BERICHTEN




Großgastronom sucht nur noch mit Adstark. 60+ Einstellungen.


Schau dir an, was Filipos zu sagen hat.
Verifiziert
Play


,,Wir haben an einem Samstag 10 oder 15 Bewerbungen erhalten.''


Schau dir an, was Joshua zu sagen hat.
Verifiziert
Play


Christin Franke,
Waldburg-Zeil Kliniken

''In Adstark haben wir einen echten Partner gefunden, um unser Social Recruiting
weiter auszubauen.''

Verifiziert
Filipos Klein,
Tom's Gastro GmbH

,,Ich empfehle es tatsächlich jedem, also nicht nur Gastronomen. Jeder, der
Mitarbeiter sucht!''

Verifiziert
Patrick Matheis,
Handwerkskammer der Pfalz

,,Social-Recruiting ist die Zukunft
Wir haben bereits zwei Kampagnen mit Adstark durchgeführt. Besonders überrascht
waren wir von der sehr guten Kundenbetreuung. Das System ist gut durchdacht und
generiert eine Vielzahl an Bewerbungen.''

Verifiziert
Housem Chetioui,
Les Deux Missieurs

''Besonders zufrieden bin ich für die persönliche Betreuung. Herr Ilyassov und
Herr Lutz machen eine hervorragende Arbeit. Wir bei Les deux Messieurs haben
innerhalb von 2 Monaten für unsere Neueröffnung in Laufenburg 12 Mitarbeiter
eingestellt.''

Verifiziert
Volker Folwill,
Motherson Group

''Schnelle Umsetzung der Kampagnen, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Team &
praxisorientierte Lösungen für die Positionen.''

Verifiziert
Oliver Schneeberger,
Heliotron GmbH

''Großartiges Team. Super Service & hervorragende Kampagnenführung. Die
Ergebnisse sprechen für sich! Danke!''

Verifiziert
Ramona Stoi,
casualfood GmbH

''Ich war sehr zufrieden mit der schnellen Umsetzung, der Kommunikation zu allen
Mitarbeiter*innen, die uns betreut haben, dem ehrlichen Feedback und dem Output,
den die Kampagne für uns gebracht hat!''

Verifiziert









WIR LIEBEN ES, HINDERNISSE NACHHALTIG & PARTNERSCHAFTLICH ZU LÖSEN





FRANCHISENEHMER VON MCDONALD’S STELLT ÜBER 61 CREW-MITGLIEDER EIN.

Gesuchte Positionen:
Schichtleiter:in (m/w/d)
Servicemitarbeiter:in (m/w/d)
Kirstin Chetioui,
K+K Systemgastronomie GmbH & Co. KG
Verifiziert

mcdonaldswaldshut.de | mcdonalds-titisee-neustadt.de |
mcdonalds-bad-saeckingen.de

2.353 Bewerbungen in 9 Monaten generiert.
Gesuchte Positionen:
Verkäufer (m/w/d)
Mitarbeiter Gastronomie (m/w/d)
Ramona Stoi,
casualfood GmbH
Verifiziert
www.casualfood.de

Weitere Erfolge anschauen




DIESE BEREICHE KÖNNEN WIR FÜR DICH ÜBERNEHMEN:



Social Media Recruiting

Ein Arsenal aus Vorlagen, Skripten
und Checklisten, welche durch
jahrelange
Erfahrung perfektioniert wurden.


Ausarbeitung einer Employer Brand

Tausche dich auf Vor-Ort-Veranstaltungen mit unseren Experten, sowie anderen
FSM-Teilnehmern aus und nimm an exklusiven Workshops teil


Hochwertige Arbeitgeber Videos

Erhalte einzigartige & tiefe Einblicke
in die Strategien, Werbekonten und
Funnels
von realen 7-9-stelligen Projekten


Mitarbeiter Fotoshooting

Spezialisten beantworten in LIVE-Calls deine
Fragen und geben dir individuelle
Lösungsansätze
sowie praktische Ratschläge


Hochkarätige HR-Weiterbildung

Erlerne erfolgserprobte
Marketingstrategien in Form von
einfach verständlichen
Lernvideos


Einzigartige Karriereseiten

Werde Teil eines Netzwerks der besten deutschsprachigen Online-Marketer,
knüpfe
einzigartige Kontakte & schließe Freundschaften.





HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN





WAS IST DER UNTERSCHIED ZU TRADITIONELLEN RECRUITING-METHODEN WIE JOBPLATTFORMEN
ODER ZEITUNGEN?




Der größte Unterschied zwischen unserer Adstark-Methode und traditionellen
Recruiting-Methoden wie Jobplattformen oder Zeitungen ist, dass wir über Social
Media den gesamten Arbeitsmarkt erreichen können, einschließlich aktiver,
latenter, passiver und nicht-suchender Talente. Auf diese Weise können wir Dir
eine viel größere Reichweite bieten und sicherstellen, dass Du die besten
Talente für Dein Unternehmen gewinnen kannst. Darüber hinaus wird durch die
digitale Sichtbarkeit Deine Arbeitgebermarke gestärkt. Im Gegensatz dazu
erreichen andere Plattformen wie Jobplattformen in der Regel nur aktiv suchende
Talente.


FUNKTIONIERT DIE ADSTARK METHODE AUCH FÜR MEINE VAKANZEN?




Unsere Adstark-Methode wurde in vielen verschiedenen Branchen erfolgreich
angewendet und wir haben über 1000 Kampagnen umgesetzt. Dabei haben wir ein
breites Spektrum an Vakanzen bedient und uns auf die Bedürfnisse unserer Kunden
eingestellt. Gerne erstellen wir für Dich eine unverbindliche Potenzialanalyse,
um zu zeigen, ob die Adstark-Methode auch für Deine Vakanzen geeignet ist.


MIT WIE VIEL ZEITINVESTMENT MUSS ICH RECHNEN?



Eine gute Nachricht: Du musst nicht viel Zeit investieren. Unsere Account
Manager sind speziell darauf geschult, den Zeitaufwand für dich auf ein Minimum
zu reduzieren. In der Regel benötigen wir nur 60 Minuten für das Kick-Off
Meeting und 15-30 Minuten für die Vorbereitung der Unterlagen wie
Stellenausschreibung, Logo, etc. Danach brauchst du nur noch etwa 15-30 Minuten,
um Feedback zu unseren Designs zu geben. Insgesamt solltest du mit etwa 2
Stunden Zeitinvestition zum Start der Kampagne rechnen, aber den Rest machen wir
bei Adstark für dich.


WIE GEHE ICH MIT NEGATIVEN KOMMENTAREN ODER BEWERTUNGEN UM, DIE POTENZIELLE
BEWERBER ABSCHRECKEN KÖNNTEN?




Keine Sorge, wenn du negative Kommentare oder Bewertungen erhältst, die
potenzielle Bewerber abschrecken könnten. Wir können dir helfen, diese schnell
und professionell zu moderieren und zu beantworten. Außerdem arbeiten wir aktiv
daran, deine Arbeitgebermarke zu verbessern und zukünftige negative Kommentare
zu vermeiden. Unser Community Management-Team unterstützt dich dabei,
sicherzustellen, dass dein Ruf als Arbeitgeber positiv bleibt.


SEID IHR EINE JOBPLATTFORM ODER EIN PERSONALVERMITTLER?




Wir verstehen uns als innovative Advertising-Agentur, das sich auf
datengetriebene Social-Media-Kampagnen spezialisiert hat. Unser Fokus liegt
darauf, deine Arbeitgebermarke zu stärken und durch gezieltes Targeting
potenzielle Bewerber anzusprechen. Wir helfen dir dabei, Kandidaten auf eine
interaktive und moderne Art zu gewinnen. Im Gegensatz zu Personalvermittlern
oder Headhuntern vermitteln wir keine Kandidaten, sondern unterstützen dich bei
der Generierung von qualifizierten Kandidateneintragungen.


WANN KANN ICH MIT DEM START DER KAMPAGNE RECHNEN?




Eine Kampagne kann in der Regel innerhalb von 14 Tagen nach unserem Kick-Off
Meeting starten. Allerdings hängt der genaue Zeitpunkt auch davon ab, wie
schnell Du uns mit den benötigten Informationen wie Stellenausschreibung, Logo
oder Corporate Design (falls vorhanden) versorgst. Je schneller wir diese
Informationen haben, desto schneller können wir mit der Umsetzung beginnen.





GEWINNE DIE BESTEN FACHKRÄFTE IN DEINER NÄHE UND DARÜBER HINAUS

Adstark® Recruiting hilft dir gezielt dabei, deine Reichweite zu erhöhen und
mehr Bewerbungen zu erhalten – mit Erfolgsgarantie.

Jetzt kostenlose Analyse sichern


4.8
von +60 Bewertungen


Etzmattenstraße 40
79112, Freiburg im Breisgau


Telefon: +49 (761) 76 99 95 90
E-Mail-Adresse: info@adstark.de

4.8
von +60 Bewertungen

Folge uns auf

Navigation
Erstgespräch
Über uns
Partner
Kontaktiere uns
Ressourcen
Erfolgsgeschichten
Kundenstimmen
Freebies
Angebot finden
Potenzialanalyse
Buch: Social Recruiting ist die Zukunft
Kundenbewertungen
Leistungen
Enterprise
Rechtliches
Impressum
Datenschutz
AGB
© Adstark Deutschland GmbH. Alle Rechte vorbehalten.



Kostenfreie Weiterbildung



FINDE & GEWINNE MITARBEITER ÜBER SOCIAL MEDIA

Entdecke, wie Top-Unternehmen wie EDEKA, CinemaxX und McDonald's sowie
Kleinbetriebe ab 20 Mitarbeitern mühelos ihre besten Mitarbeiter über Instagram
& Co. finden.

Erhalte kostenlosen Zugang zu nie veröffentlichen Strategien & Fallstudien →
Jetzt sichern!