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Form analysis 2 forms found in the DOM
Name: WebToLeads514705000001117290 — POST https://crm.zoho.eu/crm/WebToLeadForm
<form action="https://crm.zoho.eu/crm/WebToLeadForm" name="WebToLeads514705000001117290" method="POST" onsubmit="javascript:document.charset="UTF-8"; return checkMandatory514705000001117290()" accept-charset="UTF-8" wfa_instance_id="1">
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<!-- Do not remove this code. -->
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<div class="zcwf_title" style="max-width: 600px;color: black;"></div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:16px; font-family: Arial;">
<label for="First_Name">Nombre <span style="color:red;">*</span>
</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<input type="text" id="First_Name" name="First Name" maxlength="40">
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:14px; font-family: Arial;">
<label for="Last_Name">Apellidos <span style="color:red;">*</span>
</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<input type="text" id="Last_Name" name="Last Name" maxlength="80">
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:14px; font-family: Arial;">
<label for="Phone">Teléfono <span style="color:red;">*</span>
</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<input type="text" id="Phone" name="Phone" maxlength="30">
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:14px; font-family: Arial;">
<label for="Email">Correo electrónico <span style="color:red;">*</span>
</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<input type="text" ftype="email" id="Email" name="Email" maxlength="100">
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:14px; font-family: Arial;">
<label for="Company">Empresa <span style="color:red;">*</span>
</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<input type="text" id="Company" name="Company" maxlength="200">
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:14px; font-family: Arial;">
<label for="LEADCF2">Provincia de solicitud <span style="color:red;">*</span>
</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<select class="zcwf_col_fld_slt" id="LEADCF2" name="LEADCF2">
<option value="-None-">-None-</option>
<option value="Albacete">Albacete</option>
<option value="Alicante">Alicante</option>
<option value="Almería">Almería</option>
<option value="Álava">Álava</option>
<option value="Asturias">Asturias</option>
<option value="Ávila">Ávila</option>
<option value="Badajoz">Badajoz</option>
<option value="Baleares">Baleares</option>
<option value="Barcelona">Barcelona</option>
<option value="Burgos">Burgos</option>
<option value="Cáceres">Cáceres</option>
<option value="Cádiz">Cádiz</option>
<option value="Cantabria">Cantabria</option>
<option value="Castellón">Castellón</option>
<option value="Ceuta">Ceuta</option>
<option value="Ciudad Real">Ciudad Real</option>
<option value="Córdoba">Córdoba</option>
<option value="A Coruña">A Coruña</option>
<option value="Cuenca">Cuenca</option>
<option value="Guipúzcoa">Guipúzcoa</option>
<option value="Girona">Girona</option>
<option value="Granada">Granada</option>
<option value="Guadalajara">Guadalajara</option>
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<option value="Huesca">Huesca</option>
<option value="Jaén">Jaén</option>
<option value="Las Palmas">Las Palmas</option>
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<option value="Madrid">Madrid</option>
<option value="Málaga">Málaga</option>
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<option value="Navarra">Navarra</option>
<option value="Ourense">Ourense</option>
<option value="Palencia">Palencia</option>
<option value="Pontevedra">Pontevedra</option>
<option value="La Rioja">La Rioja</option>
<option value="Salamanca">Salamanca</option>
<option value="Santa Cruz de Tenerife">Santa Cruz de Tenerife</option>
<option value="Segovia">Segovia</option>
<option value="Sevilla">Sevilla</option>
<option value="Soria">Soria</option>
<option value="Tarragona">Tarragona</option>
<option value="Teruel">Teruel</option>
<option value="Toledo">Toledo</option>
<option value="Valencia">Valencia</option>
<option value="Valladolid">Valladolid</option>
<option value="Vizcaya">Vizcaya</option>
<option value="Zamora">Zamora</option>
<option value="Zaragoza">Zaragoza</option>
</select>
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:14px; font-family: Arial;">
<label for="Description">¿En qué podemos ayudarte? <span style="color:red;">*</span>
</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<textarea id="Description" name="Description"></textarea>
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row wfrm_fld_dpNn">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:14px; font-family: Arial;">
<label for="LEADCF4">Cargo / Puesto</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<select class="zcwf_col_fld_slt" id="LEADCF4" name="LEADCF4">
<option value="-None-">-None-</option>
<option selected="" value="Aún no lo sabemos">Aún no lo sabemos</option>
<option value="Gerente">Gerente</option>
<option value="Resp. RRHH">Resp. RRHH</option>
<option value="Administrativo">Administrativo</option>
<option value="Resp. Financiero">Resp. Financiero</option>
<option value="Resp. Comercial">Resp. Comercial</option>
<option value="Otro">Otro</option>
</select>
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row wfrm_fld_dpNn">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:16px; font-family: Arial;">
<label for="Lead_Status">Estado de Lead</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<select class="zcwf_col_fld_slt" id="Lead_Status" name="Lead Status">
<option value="-None-">-None-</option>
<option selected="" value="Sin contactar aún">Sin contactar aún</option>
<option value="Enviado mail / Llamado">Enviado mail / Llamado</option>
<option value="Reunión Realizada">Reunión Realizada</option>
<option value="Lead Perdido">Lead Perdido</option>
</select>
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row wfrm_fld_dpNn">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:16px; font-family: Arial;">
<label for="Lead_Source">Fuente de Lead</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<select class="zcwf_col_fld_slt" id="Lead_Source" name="Lead Source">
<option value="-None-">-None-</option>
<option selected="" value="Formulario Web">Formulario Web</option>
<option value="Llamada">Llamada</option>
<option value="Comercial">Comercial</option>
<option value="Base de datos externas">Base de datos externas</option>
<option value="Anuncios">Anuncios</option>
<option value="Recomendados">Recomendados</option>
</select>
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row wfrm_fld_dpNn">
<div class="zcwf_col_lab" style="font-size:16px; font-family: Arial;">
<label for="LEADCF16">URL Fuente Webform</label>
</div>
<div class="zcwf_col_fld">
<input type="text" id="LEADCF16" name="LEADCF16" maxlength="255" value=".">
<script type="text/javascript">
document.getElementById("LEADCF16").value = window.location;
</script>
<div class="zcwf_col_help"></div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_privacy">
<div class="dIB vat" align="left">
<div class="displayPurpose f13">
<label class="newCustomchkbox-md dIB w100per">
<input autocomplete="off" id="privacyTool514705000001117290" type="checkbox" name="privacyTool" onclick="disableErr514705000001117290()">
</label>
</div>
</div>
<div class="dIB zcwf_privacy_txt" style="font-size: 12px;font-family:Arial;color: black;">
<span
style="color: rgb(0, 0, 0); font-family: "Open Sans"; font-size: 11px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: rgba(255, 255, 255, 0.25); text-decoration-thickness: initial; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;">Con
el envío de este formulario, confirmo que he leído y acepto el aviso legal y la Política de privacidad de Avansel</span>
</div>
<div id="privacyErr514705000001117290" style="font-size:12px;color:red;padding-left: 5px;visibility:hidden;">Acepte por favor</div>
</div>
</div>
<div class="zcwf_row">
<div class="zcwf_col_lab"></div>
<div class="zcwf_col_fld">
<input type="submit" id="formsubmit" class="formsubmit zcwf_button" value="Enviar" title="Enviar">
<input type="reset" class="zcwf_button" name="reset" value="Restablecer" title="Restablecer">
</div>
</div>
<script>
function privacyAlert514705000001117290() {
var privacyTool = document.getElementById('privacyTool514705000001117290');
var privacyErr = document.getElementById('privacyErr514705000001117290');
if (privacyTool != undefined && !privacyTool.checked) {
privacyErr.style.visibility = 'visible';
privacyTool.focus();
return false;
}
return true;
}
function disableErr514705000001117290() {
var privacyTool = document.getElementById('privacyTool514705000001117290');
var privacyErr = document.getElementById('privacyErr514705000001117290');
if (privacyTool != undefined && privacyTool.checked && privacyErr != undefined) {
privacyErr.style.visibility = 'hidden';
}
}
function validateEmail514705000001117290() {
var form = document.forms['WebToLeads514705000001117290'];
var emailFld = form.querySelectorAll('[ftype=email]');
var i;
for (i = 0; i < emailFld.length; i++) {
var emailVal = emailFld[i].value;
if ((emailVal.replace(/^\s+|\s+$/g, '')).length != 0) {
var atpos = emailVal.indexOf('@');
var dotpos = emailVal.lastIndexOf('.');
if (atpos < 1 || dotpos < atpos + 2 || dotpos + 2 >= emailVal.length) {
alert('Introduzca una dirección de correo electrónico válida. ');
emailFld[i].focus();
return false;
}
}
}
return true;
}
function checkMandatory514705000001117290() {
var mndFileds = new Array('Company', 'First Name', 'Last Name', 'Email', 'Phone', 'Description', 'LEADCF2');
var fldLangVal = new Array('Empresa', 'Nombre', 'Apellidos', 'Correo\x20electr\xF3nico', 'Tel\xE9fono', '\xBFEn\x20qu\xE9\x20podemos\x20ayudarte\x3F', 'Provincia\x20de\x20solicitud');
for (i = 0; i < mndFileds.length; i++) {
var fieldObj = document.forms['WebToLeads514705000001117290'][mndFileds[i]];
if (fieldObj) {
if (((fieldObj.value).replace(/^\s+|\s+$/g, '')).length == 0) {
if (fieldObj.type == 'file') {
alert('Seleccione un archivo para cargar.');
fieldObj.focus();
return false;
}
alert(fldLangVal[i] + ' no puede estar vacío.');
fieldObj.focus();
return false;
} else if (fieldObj.nodeName == 'SELECT') {
if (fieldObj.options[fieldObj.selectedIndex].value == '-None-') {
alert(fldLangVal[i] + ' no puede ser nulo.');
fieldObj.focus();
return false;
}
} else if (fieldObj.type == 'checkbox') {
if (fieldObj.checked == false) {
alert('Please accept ' + fldLangVal[i]);
fieldObj.focus();
return false;
}
}
try {
if (fieldObj.name == 'Last Name') {
name = fieldObj.value;
}
} catch (e) {}
}
}
trackVisitor514705000001117290();
if (!validateEmail514705000001117290()) {
return false;
}
if (!privacyAlert514705000001117290()) {
return false;
}
document.querySelector('.crmWebToEntityForm .formsubmit').setAttribute('disabled', true);
}
function tooltipShow514705000001117290(el) {
var tooltip = el.nextElementSibling;
var tooltipDisplay = tooltip.style.display;
if (tooltipDisplay == 'none') {
var allTooltip = document.getElementsByClassName('zcwf_tooltip_over');
for (i = 0; i < allTooltip.length; i++) {
allTooltip[i].style.display = 'none';
}
tooltip.style.display = 'block';
} else {
tooltip.style.display = 'none';
}
}
</script>
<script type="text/javascript" id="VisitorTracking">
var $zoho = $zoho || {};
$zoho.salesiq = $zoho.salesiq || {
widgetcode: '00f33205e195e32084969fefc7d2a5743ec25d056e1ea162ee8baf241de3c2ee',
values: {},
ready: function() {}
};
var d = document;
s = d.createElement('script');
s.type = 'text/javascript';
s.id = 'zsiqscript';
s.defer = true;
s.src = 'https://salesiq.zoho.eu/widget';
t = d.getElementsByTagName('script')[0];
t.parentNode.insertBefore(s, t);
function trackVisitor514705000001117290() {
try {
if ($zoho) {
var LDTuvidObj = document.forms['WebToLeads514705000001117290']['LDTuvid'];
if (LDTuvidObj) {
LDTuvidObj.value = $zoho.salesiq.visitor.uniqueid();
}
var firstnameObj = document.forms['WebToLeads514705000001117290']['First Name'];
if (firstnameObj) {
name = firstnameObj.value + ' ' + name;
}
$zoho.salesiq.visitor.name(name);
var emailObj = document.forms['WebToLeads514705000001117290']['Email'];
if (emailObj) {
email = emailObj.value;
$zoho.salesiq.visitor.email(email);
}
}
} catch (e) {}
}
</script>
<!-- Do not remove this --- Analytics Tracking code starts -->
<script id="wf_anal"
src="https://crm.zohopublic.eu/crm/WebFormAnalyticsServeServlet?rid=fabd2b7826a761ca8fd8b5999463f01f3f50375dddc737515a735902cb5aecbbgid76a01ff03152709bfa1dc21e9a0e66d51f75a71621c5edd894a7b7f69c845890gidd5d4836131045889aacd8ee89fe126degidc4408f450319003e0c12e54df63a8632&tw=cbfb750ab7d38d47a14b773ee2feb5d02289cbd83eea2c768228fc69ce2034ab">
</script>
<div id="wf_tr_div_1"><input name="te" type="hidden" value="true" id="te_1"><input name="wbfIanaFrD" type="hidden" value="651496bae7fa6f78336397af8bb069634c58e89c6c884bcd7bf76dc65c12e86eecd3edde7021a0c7c3cf150caf95a074" id="wbfIanaFrD_1"><input
name="rw" type="hidden" value="d21bdb280428fee786ca9262a2d282c368dd7844998d54f80f07f075e9c94366" id="rw_1"><input name="la" type="hidden" value="358a255a1ac1494af70daf52042f1f6c3a77ef25dbe2c2eba07e98e7d26666a6" id="la_1"><input name="eo"
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La empatía en la gestión de personas: promoviendo relaciones efectivas y
productivas
LA EMPATÍA EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: PROMOVIENDO RELACIONES EFECTIVAS Y
PRODUCTIVAS
La empatía es una habilidad crucial en la gestión de personas. En un entorno
laboral cada vez más diverso y dinámico, comprender y responder a las
necesidades emocionales de las personas se ha vuelto fundamental para fomentar
relaciones efectivas y productivas. En este artículo, exploraremos la
importancia de la empatía en la gestión de personas y cómo puede generar un
impacto positivo en el clima laboral, la satisfacción de las personas y los
resultados empresariales.
LA EMPATÍA EN LA GESTIÓN DE PERSONAS: ¿QUÉ IMPLICA?
La empatía en la gestión de personas se refiere a la capacidad de los líderes y
gerentes para comprender y compartir las emociones y perspectivas de su equipo.
No se trata solo de escuchar activamente, sino también de mostrar compasión y
comprensión genuina hacia las experiencias y desafíos de los demás. Esto implica
ponerse en los zapatos de nuestro equipo, reconocer sus sentimientos y responder
de manera adecuada y sensible.
BENEFICIOS DE LA EMPATÍA EN LA GESTIÓN DE PERSONAS
La empatía en la gestión de personas puede generar una serie de beneficios para
las personas y la organización en su conjunto. Algunos de estos beneficios
incluyen:
1. Mayor satisfacción laboral: cuando las personas sienten que sus líderes las
comprenden y se preocupan por ellas, experimentan una mayor satisfacción
laboral. Esto se traduce en una mayor retención de talento y un menor
ausentismo.
2. Mejor clima laboral: la empatía crea un clima laboral positivo donde las
personas se sienten valoradas y respetadas. Esto fomenta la colaboración, el
trabajo en equipo y la creatividad, lo que a su vez impulsa la productividad
y la innovación.
3. Mayor compromiso: los líderes empáticos pueden fomentar un mayor compromiso
en los equipos. Cuando las personas sienten que sus necesidades emocionales
son atendidas, se sienten más motivadas para dar lo mejor de sí mismos y
contribuir al éxito de la organización.
4. Reducción del estrés: la empatía en la gestión de personas puede ayudar a
reducir el estrés y la ansiedad de las personas. Al sentirse comprendidas y
apoyadas, las personas se sienten más seguras y tranquilas en su entorno
laboral.
5. Mejor resolución de conflictos: la empatía permite a los líderes comprender
las diferentes perspectivas y emociones en situaciones de conflicto. Esto
facilita una resolución de conflictos más efectiva y colaborativa, evitando
tensiones innecesarias y fomentando la armonía en el equipo.
¿CÓMO DESARROLLAR LA EMPATÍA EN LA GESTIÓN DE PERSONAS?
Desarrollar la empatía en la gestión de personas requiere práctica y conciencia
continua. Aquí tienes algunas estrategias y consejos útiles para desarrollar
esta habilidad:
1. ESCUCHA ACTIVA
La escucha activa es fundamental para desarrollar la empatía. Presta atención
plena a lo que dice tu equipo, muestra interés genuino y haz preguntas para
profundizar tu comprensión. Evita interrumpir y evitar distracciones para que
las personas se sientan valoradas y escuchadas.
2. PRACTICA LA EMPATÍA COGNITIVA Y EMOCIONAL
La empatía cognitiva implica comprender las perspectivas y emociones de los
demás, mientras que la empatía emocional implica sentir y compartir esas
emociones. Ambas formas de empatía son importantes en la gestión de personas.
Trata de ponerte en el lugar de tu equipo y trata de comprender cómo se sienten
en determinadas situaciones.
3. FOMENTA LA COMUNICACIÓN ABIERTA
Promueve un entorno donde las personas se sientan cómodas compartiendo sus
preocupaciones y emociones. Establece canales de comunicación abiertos y fomenta
la retroalimentación constante. Escucha sin juzgar y muestra compasión y
comprensión cuando tu equipo se acerque a ti con problemas o inquietudes.
4. RECONOCE Y VALIDA LAS EMOCIONES
Valida las emociones de tu equipo y muestra comprensión hacia sus experiencias.
Reconoce el impacto emocional que ciertas situaciones pueden tener en ellos y
ofréceles un espacio seguro para expresarse. Esto ayudará a fortalecer los
vínculos y a generar confianza en el equipo.
5. PRACTICA LA EMPATÍA EN SITUACIONES DIFÍCILES
La empatía es especialmente importante en momentos de dificultad. Cuando una
persona enfrenta un desafío o una crisis personal, demuestra empatía y bríndale
apoyo. Esto no solo fortalecerá tu relación con la persona en cuestión, sino que
también contribuirá a su bienestar y a mantener un clima laboral positivo.
6. DESARROLLA HABILIDADES DE INTELIGENCIA EMOCIONAL
La inteligencia emocional es fundamental para la empatía en la gestión de
personas. Trabaja en el desarrollo de habilidades como la autorreflexión, la
regulación emocional y la empatía hacia uno mismo. Cuanto más comprendas tus
propias emociones, más capaz serás de comprender y responder a las emociones de
los demás.
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