globalhrsummit.org
Open in
urlscan Pro
151.101.65.195
Public Scan
Submitted URL: https://altinliderodulleri.info/clk?mid=429-15093-128261341-2024-05-22-07-36-45-556614&lid=0&i=429&c=2506&x=E:111107111108100101...
Effective URL: https://globalhrsummit.org/tr?vm_xpid=E:111107111108100101109105114064116097105046099111109046116114&vm_source=EMAIL&429_Me...
Submission: On May 22 via api from TR — Scanned from DE
Effective URL: https://globalhrsummit.org/tr?vm_xpid=E:111107111108100101109105114064116097105046099111109046116114&vm_source=EMAIL&429_Me...
Submission: On May 22 via api from TR — Scanned from DE
Form analysis
0 forms found in the DOMText Content
GLOBAL HR SUMMIT 2024 * 13Gün * 14Saat * 55Dakika * 27Saniye BİLETİNİ ŞİMDİ AL! * ANASAYFA * TEMA * TEMA * 2023 FOTOĞRAF GALERİSİ * 2023 VİDEO GALERİSİ * 2022 FOTOĞRAF GALERİSİ * KULVARLAR * NEDEN KATILMALISINIZ? * KONUŞMACILARIMIZ * 2024 Konuşmacıları * 2024 Konuşmacı Kitapları * 2023 Konuşmacıları * 2023 Konuşmacı Kitapları * 2022 Konuşmacıları * 2022 Konuşmacı Kitapları * 2021 Konuşmacıları * PROGRAM * 2024 PROGRAMI * 2023 PROGRAMI * 2023 ONLINE PROGRAMI * 2022 PROGRAMI * 2021 PROGRAMI * SPONSORLARIMIZ * BİZE ULAŞIN * BASIN İLETİŞİM * İLETİŞİM SATIN AL GİRİŞ YAP ALTIN LİDER ÖDÜLLERİ TR | EN SATIN AL GİRİŞ YAP ALTIN LİDER ÖDÜLLERİ TR | EN MERHABA, HEPIMIZIN BILDIĞI GIBI DÜNYADA DEĞIŞMEYEN TEK ŞEY DEĞIŞIMIN KENDISIDIR. DEĞIŞIM RÜZGARINI BIRLIKTE, EL ELE KUCAKLAYAN ŞIRKETLERIN BAŞARI ENDEKSLERININ HIZLA YÜKSELDIĞI ISE YINE DEĞIŞMEZ BIR GERÇEKTIR. DEĞIŞIME LIDERLIK ETMEK, BIR ORGANIZASYON IÇIN “FARK YARATAN” EN ÖNEMLI UNSUR “INSAN” IN, YANI ŞIRKETLERIN GÜNÜMÜZDEKI EN ÖNEMLI ITICI GÜCÜ OLAN “PSIKOLOJIK SERMAYENIN” BU DEĞIŞME UYUMUNU TEŞVIK ETMEK, ILHAM VERMEK, GELIŞTIRMEK VE BUNU HER YENI GÜN SÜRDÜRÜLEBILIR BIR YAPIDA GERÇEKLEŞTIRMEKTIR. GÜLÜMSEYEN, ŞEFKATLI, KAPSAYICI LIDERLER ŞIRKET IÇERISINDE AÇIK ILETIŞIMI BESLEYEREK, YARATICILIĞA VE GELIŞIME OLANAK SAĞLARLAR. HER GÜN DEĞIŞEN EKONOMIK - SOSYAL - POLITIK KOŞULLARDA, ESNEK ÇALIŞMA ŞARTLARINI VE ÇALIŞANLARIN PSIKOLOJILERINI DE GÖZ ÖNÜNE ALDIĞIMIZDA, TAKIMLARIN ADAPTASYONU SAĞLAMAYA ÖNDERLIK EDECEK LIDERLERIN BU DEĞIŞIMI YÖNETMEDEKI ROLLERI DAHA DA ÖNEM KAZANMAKTADIR. ŞIRKETINE “GÖNÜLDEN BAĞLI” HER ÇALIŞANIN ISE O ŞIRKETIN VERIMLILIK ARTIŞINA VE IŞVEREN MARKASINA BÜYÜK BIR KATKISI BULUNMAKTADIR. BU NEDENLE ŞEFKATLI LIDERLIK ANLAYIŞI; HIZLI DEĞIŞIM ORTAMINDA GELIŞIMI OLUMLU YÖNDE TETIKLEYECEK VE BU DURUM IŞ SONUÇLARINA DA POZITIF YÖNDE YANSIYACAKTIR. GLOBAL HR SUMMIT 2024'DE ÇALIŞMA HAYATININ YAKIN GELECEĞINDE İNSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERI VE LIDERLERI OLARAK BU KONUDA BIZLERI BEKLEYEN YENI KONSEPTLERI, FIRSATLARI VE TEHDITLERI ÖRNEKLERI ILE INCELEYECEĞIZ. SÜRDÜRÜLEBILIRLIK PERSPEKTIFINDEN, SORUMLU INSAN VE ÇALIŞAN BIR BIREY VE İNSAN KAYNAKLARI SEKTÖRÜNÜN TEMSILCISI OLARAK TOPLUMA, ŞIRKETIMIZE, DÜNYAYA KISA VADEDE BIZ NELER SAĞLAYABILIRIZ? DEĞIŞIMI KUCAKLAYARAK, YENI DÜNYA DÜZENINE HIZLICA ADAPTE OLARAK, IŞ HAYATINDAKI BIREYSEL ETKIMIZI NASIL ARTIRABILIRIZ? GELECEK ODAKLI LIDERLIK BECERILERINI GELIŞTIRMEK IÇIN HANGI STRATEJILERI KULLANABILIRIZ? HANGI ÖRNEKLERDEN ILHAM ALABILIRIZ VE ŞIRKETIMIZDE HEMEN UYGULAYABILIRIZ? GLOBAL HR SUMMIT 2024’DE BU SENEKI TEMAMIZ: LEAD CHANGE – DEĞIŞIMI YÖNET ZIRVEDE KIYMETLI KONUŞMACILARIMIZIN EŞLIĞINDE, LIDERLIK VE DEĞIŞIM EKSENINDEN IŞ HAYATININ GELECEĞINI BIRLIKTE KONUŞUP, BIRLIKTE ŞEKILLENDIRECEĞIZ. İLHAM VERICI BIR GELECEĞI KONUŞMAK IÇIN SIZLERI DE GLOBAL HR SUMMIT 2024'E BEKLIYORUZ. SEVGILERIMLE, SEDA MIZRAKLI FERIK ZIRVE BAŞKANI OTURUM İÇERİKLERİ | KULVARLAR LIDERLIK Uluslararası başarılı liderlerin vizyonları ile Çalışma Hayatının Geleceğini birlikte keşfedeceğiz. Fikir liderlerinin ilham veren konuşmaları ile bakış açısınızı değiştireceğiz. GELECEK VE DIJITAL Gelecek şimdi… Peki geleceğin çalışma dünyası nasıl olacak? Geleceğin işini ve çalışma hayatını inşa etmek için iş dünyasının liderleri, fütüristler, ekonomistler ve akademisyenler ile birlikte konuşuyoruz. Yapay Zeka konusundaki oturumlarımızı kaçırmayın! ÇALIŞAN BAĞLILIĞI, KURUM KÜLTÜRÜ VE İŞVEREN MARKASI “ Uzaktan bağlı ” iken, “ gönülden bağlı ” olmayı nasıl sağlarız? Çalışan bağlılığının verimlilik artışına etkisini net olarak ölçümlediğimiz bu dönemde birbiriden başarılı uygulama örneklerini birlikte paylaşalım. SÜRDÜRÜLEBILIRLIK VE KURUMSAL İYILIK Kurumsal İyilik Hareketi bugünün İnsan Kaynakları yöneticilerinin en fazla ilgi duyduğu alanlardan biri. Bu kulvarda bu konuda önde gelen isimler ile birarada olacağız. Ruhsal, fiziksel, amaçsal kurumsal iyilik konularını detaylıca işleyeceğiz. * ANASAYFA * TEMA * TEMA * 2023 FOTOĞRAF GALERİSİ * 2023 VİDEO GALERİSİ * 2022 FOTOĞRAF GALERİSİ * KULVARLAR * NEDEN KATILMALISINIZ? * KONUŞMACILARIMIZ * 2024 Konuşmacıları * 2024 Konuşmacı Kitapları * 2023 Konuşmacıları * 2023 Konuşmacı Kitapları * 2022 Konuşmacıları * 2022 Konuşmacı Kitapları * 2021 Konuşmacıları * PROGRAM * 2024 PROGRAMI * 2023 PROGRAMI * 2023 ONLINE PROGRAMI * 2022 PROGRAMI * 2021 PROGRAMI * SPONSORLARIMIZ * BİZE ULAŞIN * BASIN İLETİŞİM * İLETİŞİM