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JOBCHANNEL KNOW-HOW — RATGEBER UND NEWS RUND UM DAS THEMA RECRUITING

 * 23. April 2024
   
   
   SO VERFASSEN SIE WIRKSAME STELLENANZEIGEN MIT KI
   
   Ihre Stellenanzeigen sind nach wie vor meistens das Erste, was potenzielle
   Bewerber:innen von Ihren freien Jobs zu sehen bekommen. Um qualitativ gute,
   zielgruppengerechte Anzeigentexte zu erstellen, haben Sie als Personaler:in
   inzwischen einen wichtigen «Sparringspartner»: die… Weiterlesen »

 * 15. Mai 2024
   
   
   CHECKLISTE: IST IHRE STELLENANZEIGE BEREIT ZUM AUFSCHALTEN?
   
   Kaum etwas ist für Personalverantwortliche frustrierender als wenn sie eine
   Stellenanzeige aufgeschaltet haben und vergeblich auf passende Bewerbungen
   warten. Diese Situation lässt sich weitgehend vermeiden, indem man
   Stellenanzeigen attraktiv und zielgruppengerecht gestaltet und sie auf…
   Weiterlesen »

 * 10. April 2024
   
   
   BOTS UND CO.: WIE (UN)PERSÖNLICH DARF DIE BEWERBERANSPRACHE SEIN?
   
   Stellen Sie sich vor, in einem virtuellen Bewerbungsgespräch würden sich zwei
   künstliche Intelligenzen gegenüber sitzen. Nun, so weit wird es wohl kaum
   kommen. Tatsache aber ist, dass KI schon längst Einzug gehalten hat in
   Bewerbungsprozesse… Weiterlesen »

 * 3. April 2024
   
   
   SKILLS-BASED RECRUITING: DIE ZUKUNFT DER TALENTAKQUISE
   
   Skills werden immer mehr zur neuen Leitwährung auf dem Arbeitsmarkt. Für
   Unternehmen, die im Wettbewerb um Top-Talente mithalten möchten, ist ein
   Umdenken in der Rekrutierung entscheidend: Der Fokus liegt nun auf den
   Fähigkeiten statt auf… Weiterlesen »

 * 28. März 2024
   
   
   JOBCHANNEL AUF DEM HR FESTIVAL EUROPE 2024
   
   In einer Job-Welt, die sich unaufhaltsam verändert, ist die Gestaltung der
   Zukunft der Arbeit von entscheidender Bedeutung. Unternehmen stehen vor der
   Herausforderung, sich anzupassen und innovative Wege zu finden, um
   Mitarbeiter:innen zu gewinnen, weiterzubilden und… Weiterlesen »

 * 26. Februar 2024
   
   
   WIE SCHREIBE ICH EINE STELLENANZEIGE FÜR SKILLS-BASED RECRUITING?
   
   Auch im Zeitalter von LinkedIn, Google Ads, TikTok und Co.: Der wichtigste
   Kontaktpunkt für potenzielle neue Mitarbeitende ist nach wie vor die
   Stellenanzeige. Ein schneller Blick darauf, und die Jobsuchenden entscheiden,
   ob die Stelle sie… Weiterlesen »

 * 22. Februar 2024
   
   
   RECRUITING: 5 TIPPS ZUR ZIELGRUPPENANALYSE
   
   Manchmal weiss man gleich, wenn man eine Person eingestellt hat: Dies ist ein
   Volltreffer! Um von Anfang an die Chancen auf einen solchen Treffer zu
   optimieren, muss ein Arbeitgeber klar wissen, welche Personen zu rekrutieren…
   Weiterlesen »

 * 22. Februar 2024
   
   
   RECRUITMENT
   
   Sind Sie interessiert an einem der Recruitment Jobs? Recruitment (oder auch
   Personalrekrutierung) umfasst die Personalbeschaffung und Personalauswahl.
   Während einzelne Autoren Personalbeschaffung als übergeordneten Begriff
   verstehen, weisen andere auf die Notwendigkeit der Abgrenzung hin, mit der…
   Weiterlesen »

 * 29. Januar 2024
   
   
   JUNGE MENSCHEN ANSPRECHEN: WAS «ZOOMER» WOLLEN
   
   Die Industrie braucht Nachwuchs, der seine ersten Arbeitsschritte schon in
   einem industriellen Umfeld beginnt und auch im Hinblick auf technologische
   Umbrüche einen natürlichen Umgang pflegt. Zoomer, wie die zwischen den späten
   90er-Jahren und den frühen… Weiterlesen »

 * 22. Januar 2024
   
   
   4 WICHTIGE RECRUITING-TRENDS 2024
   
   Fachkräftemangel, unsichere Wirtschaftslage, fortschreitende Digitalisierung:
   Die Hintergründe für die neusten Entwicklungen in den HR sind global und
   haben in der letzten Zeit an Bedeutung gewonnen. Das Recruiting muss sich an
   die veränderten ökonomischen, technologischen und sozialen… Weiterlesen »

 * 20. Dezember 2023
   
   
   WIE AUSFÜHRLICH DARF MEINE STELLENANZEIGE SEIN?
   
   Manche Stellenanzeigen umfassen nur ein paar Zeilen. Bei anderen Anzeigen
   scheinen Stellenausschreibende die halbe Karriereseite hineinzupacken. Doch
   was ist nun die optimale Länge für einen Anzeigentext? Mit kurz und bündig
   fahren Sie sicher schon einmal… Weiterlesen »

 * 6. Dezember 2023
   
   
   WIE GENDERE ICH MEINE STELLENANZEIGEN, UM MEHR BEWERBUNGEN ZU BEKOMMEN?
   
   Gender-Sternchen, Binnen-I, Divers: Bei den vielen Begriffen zum Gendering,
   die aktuell in Debatten fallen, kann einem fast schwindelig werden. Auch bei
   Stellenanzeigen stellt sich die Frage der Gender-Schreibweisen. Welche davon
   sind besonders beliebt? Das sollten… Weiterlesen »

 * 1. Dezember 2023
   
   
   DIE JOBCHANNEL AG UNTERSTÜTZT REKRUTIERUNGSKAMPAGNE DER MIGROS
   
   The House und Hutter Consult lancieren eine modulare Rekrutierungskampagne
   für die Migros-Gruppe, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Die
   dreiphasige Employer Branding Kampagne betont die Systemrelevanz und setzt
   auf kanalübergreifende Social-Media-Strategien zur gezielten Ansprache
   potenzieller Bewerbender. Das… Weiterlesen »

 * 30. November 2023
   
   
   SO ERHALTEN SIE MEHR BEWERBUNGEN MIT IHREN STELLENANZEIGEN
   
   Haben Sie eine gut formulierte Stellenanzeige, die viel weniger Bewerbungen
   generiert als erwartet? Wünschen Sie sich, erfolgreicher Stellen
   auszuschreiben, ohne ausserordentlichen Aufwand zu betreiben? Wir haben die
   Erfolgsfaktoren von Stellenanzeigen untersucht: Was braucht es, damit…
   Weiterlesen »

 * 23. November 2023
   
   
   DIGITALISIERUNG IM HR – ACONSO-STUDIE 2023
   
   Was hat sich in den vergangenen Jahren in den Personalabteilungen getan und
   wie digitalisiert sind diese Abteilungen inzwischen? Wie wird sich die
   Digitalisierung in den Personalbüros weiterentwickeln und welche Erwartungen
   haben HR-Expert:innen für die Zukunft?… Weiterlesen »

 * 15. November 2023
   
   
   WAS IST SELLCRUITING?
   
   Sie sind für das HR verantwortlich und müssen neue Talente für Ihr
   Unternehmen gewinnen? Eine ziemliche Herausforderung in Zeiten von
   Fachkräftemangel und Arbeitnehmermarkt. Haben Sie sich auch schon einmal
   überlegt, dass das, was Sie anzubieten… Weiterlesen »

 * 9. November 2023
   
   
   BUDGETPLANUNG IM RECRUITING – WIE PLANE ICH MEIN RECRUITING-BUDGET FÜR 2024?
   
   Die meisten Unternehmen haben sie bereits anvisiert: die Budgetplanung für
   das kommende Jahr. Bald gilt es festzulegen, wie viel Geld sie fürs
   Recruiting einplanen und mit welchem Kampagnen-Mix sie die Personalgewinnung
   2024 in Angriff nehmen… Weiterlesen »

 * 6. November 2023
   
   
   STUDIE: WIE DIVERSITY ALS ERFOLGSFAKTOR IM RECRUITING GENUTZT WERDEN KANN
   
   Darum geht es: Im Herbst 2022 hat das ifo Institut 554
   Personalverantwortliche deutscher Unternehmen mittels Online-Umfrage befragt.
   Ziel war es, herauszufinden, in welchem Umfang Diversität mittlerweile in
   Unternehmen und deren Personalmanagement angekommen ist. Zentrale
   Ergebnisse:… Weiterlesen »

 * 2. November 2023
   
   
   TALENT LEADERSHIP BEI DER GRAUBÜNDNER KANTONALBANK: EIN EXPERTENINTERVIEW
   
   Die Graubündner Kantonalbank (GKB) steht als Arbeitgeberin in der neusten
   Best Recruiters-Studie auf dem ersten Platz. Wir wollten das Good
   Practice-Beispiel der GKB genauer beleuchten und haben hierfür bei HR-Berater
   Daniel Bärtsch nachgefragt. Im Interview… Weiterlesen »

 * 24. Oktober 2023
   
   
   ZIELGRUPPENMARKETING: WAS DAS RECRUITING VOM MARKETING LERNEN KANN
   
   Stellenanzeige aufsetzen, publizieren und warten, bis sich jemand meldet –
   das war früher. In der heutigen Zeit des Fachkräftemangels ist es
   entscheidend, proaktiv mögliche neue Mitarbeiter:innen durch Methoden wie
   Active Sourcing und Employer Branding anzusprechen.… Weiterlesen »

 * 16. Oktober 2023
   
   
   WESHALB IST ES SO WICHTIG, SEINE ZIELGRUPPEN ZU KENNEN?
   
   Wer könnte sich potenziell auf Ihre Stellen bewerben? Wen möchten Sie mit
   Ihrem Stelleninserat ansprechen? Die Frage nach der Zielgruppe sollte sich
   jede:r im Recruiting noch vor dem Start des Rekrutierungsprozesses stellen.
   Denn sie liefert… Weiterlesen »

 * 12. Oktober 2023
   
   
   CHECKLISTE: MERKMALE VON CANDIDATE PERSONAS
   
   «Wow, das ist die ideale Besetzung für diese Stelle!» Vielleicht haben Sie
   dies auch schon erfreut feststellen können, als Sie in Ihrem Unternehmen eine
   Person eingestellt haben. Einem solchen «Volltreffer» geht in aller Regel
   die… Weiterlesen »

 * 4. Oktober 2023
   
   
   PERSONALMANAGEMENT IN ZEITEN DES FACHKRÄFTEMANGELS: PRAXISTIPPS FÜR
   MITARBEITERBINDUNG UND EMPLOYER BRANDING
   
   Dem Schweizer Arbeitsmarkt geht es gut und er zeichnet sich durch eine
   erstaunliche Stabilität aus. Aktuell gibt es rund dreimal mehr
   Stellensuchende als es offene Stellen gibt. Das Problem dabei ist: Nicht alle
   Jobsuchenden wollen… Weiterlesen »

 * 2. Oktober 2023
   
   
   EMPLOYER BRANDING – MUT ZU NEUEN IMPULSEN ZAHLT SICH AUS
   
   Digitalisierung, KI und Fachkräftemangel – drei Begriffe, die im Jahr 2023 an
   keinem Unternehmen spurlos vorbei gehen dürften. Damit ein Unternehmen in der
   heutigen Wirtschaft bestehen kann, muss es aus der breiten Masse an
   Arbeitgebern… Weiterlesen »

 * 28. September 2023
   
   
   LEADER-EVENT «KAMPF DEM FACHKRÄFTEMANGEL» 2023
   
   Fachkräfte sind rar und schwer zu finden. Doch es gibt verschiedene Wege, die
   Suche zu vereinfachen. Welche das sind, erklärten und illustrierten
   Arbeitsmarktexperte Cornel Müller und Schnellzeichner Roland Siegenthaler an
   der LEADER-Veranstaltung vom 26. September… Weiterlesen »

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Übrigens: Die wichtigsten Begriffe für Recruiter finden Sie in unserem
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