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Posgrado Internacional en GESTIÓN DEL BIENESTAR Y LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL ¡Última semana de matriculación! En las últimas décadas la necesidad de competitividad convirtió el desarrollo del talento de las personas en un aspecto clave de la estrategia empresarial. Junto con esta premisa, la psicología positiva identificó indicadores precisos sobre los beneficios del bienestar de las personas que forman parte de la organización, así como la aplicación de herramientas que impulsan la felicidad en el trabajo. Esto dio lugar a un nuevo paradigma, la Felicidad y el Bienestar Corporativo, considerado actualmente una capacidad organizacional que constituye el centro de la estrategia del negocio, potenciando la felicidad de sus colaboradores a través del desarrollo de sus competencias, y mejorando la productividad y efectividad empresarial. RESERVA TU LUGAR HOY Primer nombre* Apellido* País* País Antigua y Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belice Bolivia Brasil Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominicana Ecuador El Salvador España Granada Guatemala Guyana Haití Honduras Jamaica México Nicaragua Panamá Paraguay Perú República Dominicana San Cristóbal y Nieves San Vicente y las Granadinas Santa Lucía Surinam Trinidad y Tobago Uruguay Venezuela Número de teléfono* Correo electrónico* Mensaje Enviar Marketing por ActiveCampaign MÁS DE 600 EGRESADOS Y 20 COHORTES DE ESTUDIO A LO LARGO DE ESTOS AÑOS Especialistas en Bienestar y Felicidad Organizacional nos cuentan, en primera persona, acerca de los proyectos desarrollados en nuestras aulas y aplicados exitosamente en sus organizaciones a lo largo de toda Latinoamérica. Próximamente tendremos nuestra VI Jornada Internacional de Bienestar ¡No te la podés perder! ESTRUCTURA TEMÁTICA Fundamentos conceptuales de la Felicidad y el Bienestar Corporativo 1- Marco conceptual sobre la felicidad y el bienestar 2 - Aspectos psicológicos de la felicidad 3 - Aspectos orgánicos de la felicidad y el bienestar Bienestar Corporativo como estrategia empresarial 4 - Cultura y felicidad organizacional 5 - Habilidades incrementales del bienestar organizacional 6 - Liderazgo organizacional como fuente de ventaja competitiva 7 - Medición del bienestar y la felicidad en la organización 8 - Modelos de gestión del bienestar y felicidad 9 - Proyecto final de bienestar y felicidad organizacional aplicado CLAFO - COMUNIDAD LATIOAMERICANA DE FELICIDAD Y BIENESTAR ORGANIZACIONAL Esta Certificación Internacional ha sido diseñada por expertos en Gestión Organizacional que forman parte de la comunidad CLaFO, una iniciativa de Universidad Business School y Fundación Universitas en el marco de su Instituto de Felicidad Organizacional y Bienestar. DOBLE TITULACIÓN INTERNACIONAL Universidad Nebrija otorgará el Título de Posgrado EXPERTO en DESARROLLO Y GESTIÓN DEL BIENESTAR Y LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL acreditando 575 horas de formación, equivalentes a 23 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System). Universitas Business School certificará el Diplomado en DESARROLLO Y GESTIÓN DEL BIENESTAR Y LA FELICIDAD ORGANIZACIONAL correspondiente a 575 horas de formación y evaluación. FACULTY CAROLINA CASIELLO Psicóloga (UNR, Rosario, Arg.) - Profesora de Psicología (UCA, Rosario, Arg.). Formación en Psicología General, Psicología del Desarrollo y Psicología Cognitiva (Kent State University / Norwalk Community College CT, Estados Unidos) Posgrado de Especialización en Psicología Positiva Aplicada (Universidad de Palermo, CABA, Arg.). Especialización en Gestión de Recursos Humanos por Competencias (Universidad de Belgrano, CABA, Arg.). Coach Ontológico Internacional Certificada (ACC - ICF). Master en Programación Neurolingüística (Escuela Argentina de PNL y Coaching, CABA, Arg). Certificada Brain Gym. Desde 1997 consultora organizacional en temas de empleos, capacitación, coaching y desarrollo. Autora del Libro "Rumbo al Trabajo Feliz". Disertante y conferencista. Presidente FUNDACIÓN TRABAJO FELIZ. Miembro de CLAFO desde el año 2015. -------------------------------------------------------------------------------- LAURA ISANTA Diplomada en Felicidad organizacional (UAI)- Diplomada en Psicología Positiva. Coach transdisciplinario Certificado (ICP) y Coach con PNL (ICC). Especialista en Indagación y Diálogos Apreciativos (UNINDUS). Especialista en Diseño y Gestión Estratégica de Packaging (Gutenberg). Auditora de Normas de calidad. Facilitadora de la metodología OpenSpace. Cursó programas de Mindfulness en Argentina y realizó retiros en Madrid con el reconocido monje budista Thich Nhat Hanh. Participó en 2015 de la International Conference on Gross National Happiness en Paro, Bhutan. Creadora del Modelo ACOM de apreciatividad. Autora del programa Los 13 pasos de la Apreciatividad y del Test de Habilidades Apreciativas (THA)- Directora del Instituto del Bienestar Sede Argentina. Directora de la consultora Laura Isanta Appreciative Consulting. Conferencista internacional. Trabajó en empresas como: Givaudan, Movistar, Brinks, Telefónica, Bco Francés, Cerámica Alberdi,Banco Ciudad, Basf, Nokia Siemens Networks, Claro, Monsanto, TyCSports, Natura, Kevingston, Banelco, Telefé, Panavial, entre otras. Conferencista de CLAFO. -------------------------------------------------------------------------------- ALEJANDRO MELAMED Conferencista reconocido internacionalmente, orador TEDx, consultor disruptivo y referente en el futuro del trabajo, el lado humano de transformación digital y liderazgo con propósito. Más de 25 años de experiencia en posiciones ejecutivas en compañías líderes multinacionales. Fue VP de RRHH para Latinoamérica Sur de Coca-Cola, Gerente de RRHH y Gestión del Cambio en Molinos Río de la Plata y Consultor Senior en Arthur Andersen. Director General de Humanize Consulting. Autor de 6 libros, entre ellos “Diseña tu cambio” (2019), "El futuro del trabajo y el trabajo de futuro" (2017), "Empresas (+) humanas" (2010) y de numerosos artículos y columnas de opinión. Enseña en la Universidad de Buenos Aires, San Andrés, Salamanca (España) y Di Tella. Doctor en Ciencias Económicas (Universidad de Buenos Aires). Realizó programas de especialización en Singularity University, Michigan University, Universidad Hebrea de Jerusalem y MIT Lab, entre otras. Columnista de radio en Perros de la Calle, Metro 95.1 -------------------------------------------------------------------------------- JOSÉ MIGUEL CARO LASSO Colombia Conferencista y creador del Modelo de Gestión HRV (Happinness, Rewards & Value). Director General de Plurum, (Bogotá), consultora especializada en Felicidad, Recompensas y Generación de Valor. Consultor y experto en prácticas de innovación en Talento Humano, Gerencia de la Felicidad, Bienestar y Calidad de Vida. Profesor de la Cátedra de Felicidad en el Trabajo en la Universidad Sergio Arboleda (Colombia). Profesor de la Especialización en Gestión Humana de la Universidad del Rosario (Bogotá). Cátedra Compensación Total. Especialista en creación de proyectos de Desarrollo Humano implementados en empresas como 3M, FM, BASF, AVIS, Falabella, Mexichem, Esenttia, DHL, Coosalud, entre otros. Master en Gestión y Dirección de Recursos Humanos del Centro de Estudios Financieros (Madrid, España). Licensed Practitioner, Science Of Happiness at Work. iOpener Institute, Oxford, UK. Ingeniero Industrial. Pontificia Universidad Javeriana. Bogotá. Conferencista de CLAFO. -------------------------------------------------------------------------------- JULIETA CASNATI Magíster en Administración Educacional, Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación, Chile. Coach Ontológico Profesional por Crear Contextos, avalada por la Asociación Argentina de Profesionales del Coaching (AAPC). Coach Psicológica Integral, Universidad Tecnológica Nacional, Mendoza, Argentina. Profesora de Matemática y Física, Universidad Juan Agustín Maza, Argentina. Estudió en la Escuela de Psicología Transpersonal con Daniel Taroppio (EPTI). Fundadora, entrenadora y directora general en Fundación Empowerment. Entrenadora, conferencista y consultora en Coaching y Liderazgo. Co-creadora del Modelo Coaching por Competencias y de los programas Coaching Psicológico Integral y Coaching Organizacional Integral. -------------------------------------------------------------------------------- GINA DAZA ZAPATEIRO Máster Europeo en Bienestar y Gestión del Talento. Jefe de Bienestar Corporativo AVIANCA Colombia y Europa. Experta en el desarrollo de Bienestar Corporativo en organizaciones multinacionales, es conferencista en múltiples foros relacionados con la gestión de personas y su bienestar en el trabajo y Jefe de Bienestar Organizacional de AVIANCA TACA para Colombia y Europa desde hace más de 10 años. Su departamento gestiona más de 17.000 empleados en Sudamérica, España e Inglaterra. Es una pionera en esta materia y conferencista para CLaFO Internacional en Argentina y Colombia. -------------------------------------------------------------------------------- CLAUDIA ELIZABETH CANELA Chief Happiness Officer, Fundación Universitas. Coach Psicológico Integral, Fundación Universitas. Profesora. Desde hace 10 años es Directora de Prestadores de servicios médicos en SWISS MEDICAL MEDICINA PRIVADA para la Zona Cuyo, Argentina. Profesora de la cátedra de Felicidad en Fundación Universitas. Tutora de programas online de Bienestar y Felicidad. -------------------------------------------------------------------------------- JULIO GONZÁLEZ ACOSTA Magister en Terapia Sistémica (Universidad del Aconcagua, Mendoza, Argentina). Licenciado en Psicología. Psicoterapeuta formado en Terapia Rogeriana, Gestalt,Constelaciones Familiares y Terapia Transpersonal y maestrando en Terapia Sistémica (UDA, Mendoza, Argentina). Posgrado en Educación Docente en Educación Básica y Necesidades educativas especial. Mediador Formador en Resolución Alternativa de Conflictos. Co-creador y Entrenador de Coaching Psicológico Integral. Fundador Fundación Empowerment. -------------------------------------------------------------------------------- HUGO PÁEZ PADRÓ Magíster en Administración Educacional. Licenciado en Economía (U. Buenos Aires) y Licenciado y Profesor en Sociología (Universidad del Salvador, Buenos Aires). Se desempeñó como Vicerrector de la Universidad de Congreso y Secretario Académico de la Facultad de Ciencias de la Educación de la Pontificia Universidad Católica Argentina (Mendoza). Director de la Escuela de Negocios de Fundación Universitas. Docente universitario. Consultor y capacitador de organizaciones públicas y privadas. Director Académico del Diplomado en Desarrollo y Gestión del Bienestar y la Felicidad Organizacional. -------------------------------------------------------------------------------- SOLANA MAGALÍ SALESSI Doctora en Psicología, Universidad Nacional de La Plata. Licenciada en Psicología, Universidad Católica de Santa Fé. Es Profesora Universitaria en Psicología y se está especializando en Docencia Universitaria en la Universidad Nacional de Cuyo. Es Directora del Instituto de Investigaciones de la Facultad de Psicología en la Universidad Católica de Santa Fé. Ha participado como expositora en congresos nacionales e internacionales de psicología. Autora y coautora de numerosos artículos de divulgación científica sobre felicidad laboral. Autora del capítulo Cinismo organizacional publicado por Littlewood, H. (Ed.), Psicología Organizacional: una visión Latinoamericana. México DF: Universidad Nacional Autónoma de México. -------------------------------------------------------------------------------- RODRIGO ROJAS Psicólogo y licenciado en psicología de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Magister en gestión de organizaciones y personas de la Universidad Adolfo Ibáñez. Coach ejecutivo de Newfield y asesor de liderazgo femenino. Cuenta con más de 25 años de experiencia en gestión de personas y educación de adultos donde ha ocupado cargos gerenciales en diferentes compañías locales e internacionales. Ha liderado procesos de transformación cultural, desarrollo de liderazgo y gestión de calidad de vida y cuidado organizacional. Fue el primer gerente de felicidad organizacional en Chile y Latinoamérica donde desarrolló un innovador modelo de gestión de personas y felicidad en la empresa. Posicionó a su empleador como uno de los mejores lugares para trabajar en Chile y LA y ha tenido reconocimientos locales por su contribución a la gestión de personas y felicidad en las organizaciones en Chile. Actualmente es director general de personas en la universidad San Sebastián, director del Círculo ejecutivo de Recursos Humanos de Chile (CERH), conferencista y consejero de la consultora de planificación estratégica Beside consultores. -------------------------------------------------------------------------------- CECILIA EUGENIA VALDEZ GUTIERREZ Doctorado en Economía Con Especialidad En Recursos Humanos, Universidad de La Habana. Maestría en Desarrollo Organizacional Universidad De Monterrey (UDEM). Licenciada en Ciencias de la Educación. Diplomada en Habilidades Gerenciales, Perspectiva Internacional, Comercio Internacional, Dirección de Personal, Relaciones Industriales, entre otros. En su experiencia docente es asesora de tesis de Maestrías, dicta clases a nivel posgrado en la Maestría en Ciencias Administrativas en el Tecnológico de Monterrey Campus Chihuahua. Ha ocupado diversos cargos directivos en diferentes universidades de México. -------------------------------------------------------------------------------- SEBASTIÁN GABINI Doctor en Psicología por la Universidad Nacional de La Plata. Profesor Universitario para la Educación Secundaria y Superior y Licenciado en Psicología, ambas por la Universidad Abierta Interamericana. Se desempeña como docente universitario en diversas cátedras para la Facultad de Psicología y Relaciones Humanas de la Universidad Abierta Interamericana (Sede Rosario - Argentina), y es parte del staff permanente de capacitadores del Posgrado Experto en Gestión del Bienestar y la Felicidad Organizacional (Universitas Business School y Universidad Nebrija). Posee experiencia en recursos humanos y selección de personal en diferentes compañías de Argentina; y reconocidas participaciones como auxiliar, integrante y director de proyectos de investigación. La Universidad Nebrija se destaca por tener cuatro pilares fundamentales en su estilo de enseñanza y formación: Empleabilidad, Exigencia académica, Formación Transversal y Experiencia Internacional. En su trayectoria de más de 20 años, destaca su modelo educativo de calidad donde la formación integral brinda a los alumnos además de conocimiento capacidades, competencias y habilidades profesionales potenciando el talento individual y mejorando las oportunidades de integración profesional. MODALIDAD 100% ONLINE Esta modalidad permite una formación ejecutiva innovadora, cómoda y focalizada en la creación de experiencias interactivas, en tiempo real, entre alumnos y profesores. DESTINATARIOS Consultores y ejecutivos de negocios, profesionales, gerentes, responsables de empresas, emprendedores, funcionarios y personas que buscan adquirir herramientas de gestión estratégica, desarrollar habilidades, optimizar recursos, conocer nuevos modelos y prácticas y actualizar sus conocimientos vinculados a la empresa y los negocios. UNIVERSITAS BUSINESS SCHOOL Inspirada en el desafío permanente que plantea la exigente realidad social y empresarial, y las demandas de formación de las nuevas generaciones de gerentes, Universitas Business School integra las mejores prácticas empresariales con las investigaciones más relevantes e innovadoras de cada campo profesional, convocando a docentes de alta calificación profesional, con experiencia aplicada y académica para lograr un modelo educativo de vanguardia con impacto internacional. -------------------------------------------------------------------------------- Tel: +54 9 261 4297006 - Whatsapp: +54 9 261 4297006 info@funiversitas.org José Vicente Zapata 125, Guaymallén, Mendoza, Argentina.