www.grzeskowitz.de
Open in
urlscan Pro
85.13.162.190
Public Scan
Submitted URL: http://www.grzeskowitz.de/
Effective URL: https://www.grzeskowitz.de/
Submission: On January 19 via api from US — Scanned from DE
Effective URL: https://www.grzeskowitz.de/
Submission: On January 19 via api from US — Scanned from DE
Form analysis 3 forms found in the DOM
POST https://assets.mailerlite.com/jsonp/457746/forms/89942285285852801/subscribe
<form class="ml-block-form" action="https://assets.mailerlite.com/jsonp/457746/forms/89942285285852801/subscribe" data-code="" method="post" target="_blank">
<div class="ml-form-formContent horozintalForm">
<div class="ml-form-horizontalRow">
<div class="ml-input-horizontal">
<div style="width: 50%;" class="horizontal-fields">
<div class="ml-field-group ml-field-name ml-validate-required">
<input type="text" class="form-control" data-inputmask="" name="fields[name]" placeholder="Vorname" autocomplete="given-name">
</div>
</div>
<div style="width: 50%;" class="horizontal-fields">
<div class="ml-field-group ml-field-email ml-validate-email ml-validate-required">
<input type="email" class="form-control" data-inputmask="" name="fields[email]" placeholder="Email" autocomplete="email">
</div>
</div>
</div>
<div class="ml-button-horizontal primary ">
<button type="submit" class="primary">Jetzt anfordern</button>
<button disabled="disabled" style="display: none;" type="button" class="loading">
<div class="ml-form-embedSubmitLoad"></div>
<span class="sr-only">Loading…</span>
</button>
</div>
</div>
</div>
<input type="hidden" name="ml-submit" value="1">
<div class="ml-mobileButton-horizontal">
<button type="submit" class="primary">Jetzt anfordern</button>
<button disabled="disabled" style="display: none;" type="button" class="loading">
<div class="ml-form-embedSubmitLoad"></div>
<span class="sr-only">Loading…</span>
</button>
</div>
<input type="hidden" name="anticsrf" value="true">
</form>Name: kontaktformular — POST
<form class="elementor-form" method="post" name="kontaktformular">
<input type="hidden" name="post_id" value="476">
<input type="hidden" name="form_id" value="4958b27">
<input type="hidden" name="referer_title" value="Vortragsredner Veränderung, Mindset & Motivation">
<input type="hidden" name="queried_id" value="476">
<div class="elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-above">
<div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-name elementor-col-100 elementor-field-required elementor-mark-required">
<label for="form-field-name" class="elementor-field-label"> Vor- & Nachname: </label>
<input size="1" type="text" name="form_fields[name]" id="form-field-name" class="elementor-field elementor-size-sm elementor-field-textual" required="required" aria-required="true">
</div>
<div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_a6e8992 elementor-col-100">
<label for="form-field-field_a6e8992" class="elementor-field-label"> Firma / Organisation: </label>
<input size="1" type="text" name="form_fields[field_a6e8992]" id="form-field-field_a6e8992" class="elementor-field elementor-size-sm elementor-field-textual">
</div>
<div class="elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required elementor-mark-required">
<label for="form-field-email" class="elementor-field-label"> E-Mail: </label>
<input size="1" type="email" name="form_fields[email]" id="form-field-email" class="elementor-field elementor-size-sm elementor-field-textual" required="required" aria-required="true">
</div>
<div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_405a71d elementor-col-100 elementor-field-required elementor-mark-required">
<label for="form-field-field_405a71d" class="elementor-field-label"> Telefonnummer: </label>
<input size="1" type="text" name="form_fields[field_405a71d]" id="form-field-field_405a71d" class="elementor-field elementor-size-sm elementor-field-textual" required="required" aria-required="true">
</div>
<div class="elementor-field-type-select elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_84b5117 elementor-col-100 elementor-field-required elementor-mark-required">
<label for="form-field-field_84b5117" class="elementor-field-label"> Was können wir für Sie tun? </label>
<div class="elementor-field elementor-select-wrapper remove-before ">
<div class="select-caret-down-wrapper">
<i aria-hidden="true" class="eicon-caret-down"></i>
</div>
<select name="form_fields[field_84b5117]" id="form-field-field_84b5117" class="elementor-field-textual elementor-size-sm" required="required" aria-required="true">
<option value="Bitte Auswählen">Bitte Auswählen</option>
<option value="Anfrage Vortrag / Keynote">Anfrage Vortrag / Keynote</option>
<option value="Anfrage Coaching">Anfrage Coaching</option>
<option value="Anfrage Workshop">Anfrage Workshop</option>
<option value="Anfrage Training">Anfrage Training</option>
<option value="Anfrage Interview / Podcast">Anfrage Interview / Podcast</option>
<option value="Sonstiges">Sonstiges</option>
</select>
</div>
</div>
<div class="elementor-field-type-select elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_e49ba75 elementor-col-100 elementor-field-required elementor-mark-required">
<label for="form-field-field_e49ba75" class="elementor-field-label"> Wie sind Sie auf Ilja aufmerksam geworden? </label>
<div class="elementor-field elementor-select-wrapper remove-before ">
<div class="select-caret-down-wrapper">
<i aria-hidden="true" class="eicon-caret-down"></i>
</div>
<select name="form_fields[field_e49ba75]" id="form-field-field_e49ba75" class="elementor-field-textual elementor-size-sm" required="required" aria-required="true">
<option value="Bitte Auswählen">Bitte Auswählen</option>
<option value="Personliche Empfehlung">Personliche Empfehlung</option>
<option value="Google Suche">Google Suche</option>
<option value="Iljas Bücher">Iljas Bücher</option>
<option value="Iljas Podcast">Iljas Podcast</option>
<option value="YouTube">YouTube</option>
<option value="Linkedin">Linkedin</option>
<option value="Sonstiges">Sonstiges</option>
</select>
</div>
</div>
<div class="elementor-field-type-textarea elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-message elementor-col-100 elementor-field-required elementor-mark-required">
<label for="form-field-message" class="elementor-field-label"> Ihre Nachricht: </label>
<textarea class="elementor-field-textual elementor-field elementor-size-sm" name="form_fields[message]" id="form-field-message" rows="5" required="required" aria-required="true"></textarea>
</div>
<div class="elementor-field-type-acceptance elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_2880108 elementor-col-100 elementor-field-required elementor-mark-required">
<div class="elementor-field-subgroup">
<span class="elementor-field-option">
<input type="checkbox" name="form_fields[field_2880108]" id="form-field-field_2880108" class="elementor-field elementor-size-sm elementor-acceptance-field" required="required" aria-required="true">
<label for="form-field-field_2880108">Ich habe die <span style="color: #ff4265;"><a href="/datenschutz/"><strong>Datenschutzrichtlinien</strong></a></span> gelesen und akzeptiere diese.</label> </span>
</div>
</div>
<div class="elementor-field-type-text">
<input size="1" type="text" name="form_fields[field_e2eee9c]" id="form-field-field_e2eee9c" class="elementor-field elementor-size-sm " style="display:none !important;">
</div>
<div class="elementor-field-type-recaptcha_v3 elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_633b663 elementor-col-100 recaptcha_v3-bottomleft">
<div class="elementor-field" id="form-field-field_633b663">
<div class="elementor-g-recaptcha" data-sitekey="6LeR8yUfAAAAALjDwRbkrJQAdvSrkCg_Kw0_vqLj" data-type="v3" data-action="Form" data-badge="bottomleft" data-size="invisible"></div>
</div>
</div>
<div class="elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-100 e-form__buttons">
<button type="submit" class="elementor-button elementor-size-sm elementor-animation-shrink">
<span>
<span class=" elementor-button-icon">
</span>
<span class="elementor-button-text">Absenden</span>
</span>
</button>
</div>
</div>
</form>POST
<form class="cpro-form" method="post">
<input type="hidden" class="panel-settings" data-style_id="27063" data-section="configure"
value="{"enable_custom_cookies":"","enable_cookies_class":"","enable_adblock_detection":"","enable_visitors":"1","visitor_type":"first-time","referrer_type":"hide-from","hide_custom_cookies":"","hide_cookies_class":"","show_for_logged_in":"1","hide_on_device":"","cookies_enabled":"1","conversion_cookie":"90","closed_cookie":"30","cookies_enabled_submit":"","enable_cookies_class_submit":"","conversion_cookie_submit":"90","cookies_enabled_closed":"","enable_cookies_class_closed":"","closed_cookie_new":"30"}"><input
type="hidden" class="panel-rulesets" data-style_id="27063" data-section="configure"
value="[{"name":"Ruleset 1","autoload_on_duration":true,"load_on_duration":"10","autoload_on_no_page_visit":false,"load_on_no_page_visit":1,"load_on_page_visit_type":"is-more-than","cp_show_note_page_view":"","modal_exit_intent":false,"autoload_on_scroll":false,"show_after_within_scroll_info":"","load_after_scroll":75,"close_after_scroll":0,"inactivity":false,"inactivity_link":"","enable_after_post":false,"enable_custom_scroll":false,"enable_scroll_class":"","on_scroll_txt":"","show_cta_info":"","enable_custom_cookies":false,"enable_cookies_class":"","on_cookie_txt":"","hide_cta_link":"","enable_adblock_detection":false,"all_visitor_info":"","enable_visitors":"1","visitor_type":"first-time","enable_referrer":"","referrer_type":"hide-from","display_to":"","hide_from":"","enable_scheduler":false,"enable_scheduler_txt":"","start_date":"","end_date":"","custom_cls_text_head":"","enable_custom_class":false,"copy_link_code_button":"Copy Link Code","copy_link_cls_code_button":"","custom_class":"","custom_cls_text":""}]">
<style id="cp_popup_style_27063" type="text/css"></style>
<div class="cp-popup-content cpro-active-step cp-slide_in bottom-right cp-panel-1" data-entry-animation="cp-slideInUp" data-overlay-click="1" data-title="Slide In Webseite Buchcover" data-module-type="slide_in" data-step="1" data-width="500"
data-mobile-width="280" data-height="365" data-mobile-height="400" data-mobile-break-pt="767" data-popup-position="bottom right" data-mobile-responsive="yes">
<div class="cpro-form-container">
<div id="cp_heading-2-27063" class="cp-field-html-data cp-none cp_has_editor" data-type="cp_heading">
<div class="cp-rotate-wrap">
<div class="cp-target cp-field-element cp-heading tinymce" name="cp_heading-2"></div>
</div>
</div>
<div id="cp_shape-2-27063" class="cp-field-html-data cp-shapes-wrap cp-none" data-type="cp_shape" data-action="close" data-success-message="Thank you for subscribing." data-step="" data-get-param="{{get-param}}">
<div class="cp-shape-container">
<div class="cp-shape-tooltip"></div>
<label class="cp-shape-label">
<div class="cp-rotate-wrap"><svg version="1.1" id="Layer_1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" width="30" height="30" viewBox="0 0 100 100" enable-background="new 0 0 100 100"
xml:space="preserve" preserveAspectRatio="none" fill="#ffffff" class="cp-target">
<path d="M0,0h100v100H0V0z"></path>
</svg>
</div>
<div class="cp-field-shadow"></div>
</label>
</div>
</div>
<div id="cp_heading-4-27063" class="cp-field-html-data cp-none cp_has_editor" data-type="cp_heading">
<div class="cp-rotate-wrap">
<div class="cp-target cp-field-element cp-heading tinymce" name="cp_heading-4">
<p><strong>Lust auf ein GRATIS Hörbuch?</strong></p>
</div>
</div>
</div>
<div id="cp_email-1-27063" class="cp-field-html-data cp-none" data-type="cp_email">
<input type="email" class="cp-target cp-field-element cp-form-input-field cp-form-field cp-email cp-form-field cp-email-field" aria-label="Deine E-Mail-Adresse" placeholder="Deine E-Mail-Adresse" name="param[email]" value=""
required="required" data-email-error-msg="Please enter a valid email address." autocomplete="on">
</div>
<div id="cp_paragraph-1-27063" class="cp-field-html-data cp-none cp_has_editor" data-type="cp_paragraph" data-field-title="Paragraph">
<div class="cp-rotate-wrap">
<div class="cp-target cp-field-element cp-paragraph tinymce" name="{{name}}">
<p>Abonniere jetzt meine Change Impulse und erhalte den Download direkt in Dein Postfach.</p>
</div>
</div>
</div>
<div id="cp_shape-4-27063" class="cp-field-html-data cp-shapes-wrap cp-none" data-type="cp_shape" data-action="none" data-success-message="Thank you for subscribing." data-step="" data-get-param="{{get-param}}">
<div class="cp-shape-container">
<div class="cp-shape-tooltip"></div>
<label class="cp-shape-label">
<div class="cp-rotate-wrap"><svg version="1.1" preserveAspectRatio="none" id="Layer_1" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" x="0px" y="0px" width="30" height="30" viewBox="0 0 100 100"
enable-background="new 0 0 100 100" xml:space="preserve" fill="rgba(69,69,69,0.03)" class="cp-target">
<path d="M50,0L0,100h100L50,0L50,0z"></path>
</svg></div>
<div class="cp-field-shadow"></div>
</label>
</div>
</div>
<div id="cp_shape-5-27063" class="cp-field-html-data cp-shapes-wrap cp-none" data-type="cp_shape" data-action="none" data-success-message="Thank you for subscribing." data-step="" data-get-param="{{get-param}}">
<div class="cp-shape-container">
<div class="cp-shape-tooltip"></div>
<label class="cp-shape-label">
<div class="cp-rotate-wrap"></div>
<div class="cp-field-shadow"></div>
</label>
</div>
</div>
<div id="cp_image-1-27063" class="cp-field-html-data cp-none cp-image-ratio" data-type="cp_image" data-action="none" data-step="">
<div class="cp-rotate-wrap">
<div class="cp-image-main"><img loading="lazy" width="164" height="164" data-cp-src="https://www.grzeskowitz.de/wp-content/uploads/2022/12/Lets-talk-about-change-baby.webp" class="cp-img-lazy cp-target cp-field-element cp-image"
name="cp_image-1" alt="Lets talk about change baby grzeskowitz" src="">
<div class="cp-field-shadow"></div>
</div>
</div>
</div>
<div id="cp_close_image-1-27063" class="cp-field-html-data cp-none cp-image-ratio cp-close-field cp-close-image-wrap" data-type="cp_close_image" data-field-title="Close Image" data-action="close">
<div class="cp-rotate-wrap">
<div class="cp-image-main"><img loading="lazy" width="50" height="50" data-cp-src="https://www.grzeskowitz.de/wp-content/plugins/convertpro/assets/admin/img/close1.png" class="cp-target cp-field-element cp-close-image cp-img-lazy" alt=""
name="cp_close_image-1" value="" src="">
<div class="cp-field-shadow"></div>
</div>
</div>
</div>
<div id="cp_button-3-27063" class="cp-field-html-data cp-none" data-type="cp_button" data-action="submit_n_close" data-step="1">
<div class="cp-rotate-wrap"><button type="submit" class=" cp-target cp-field-element cp-button cp-button-field" data-success-message="Eine E-Mail ist unterwegs ?" data-get-param="{{get-param}}">AuJa, schick mir das Hörbuch!</button>
<div class="cp-btn-tooltip"></div>
</div>
</div>
<div id="cp_text-1-27063" class="cp-field-html-data cp-none" data-type="cp_text" data-field-title="Text">
<input type="text" class="cp-target cp-field-element cp-text cp-form-field cp-form-input-field cp-text-field" aria-label="Dein Name" placeholder="Dein Name" name="param[textfield_5183]" value="" required="required" access_cp_pro=""
autocomplete="on">
</div>
</div>
</div><!-- .cp-popup-content -->
<input type="hidden" name="param[date]" value="19/01/2024">
<input type="hidden" name="action" value="cp_v2_add_subscriber">
<input type="hidden" name="style_id" value="27063">
</form>Text Content
Zum Inhalt wechseln Linkedin Instagram Youtube Tiktok * Deutsch * English * Deutsch * English * Home * Über Ilja * Ilja Grzeskowitz Bio * Referenzen * Testimonials * Videos * Keynotes & Vorträge * Coaching Programme * Business Coaching * Speaker Coaching * Change Leadership Fundamentals * Change Leadership Mastermind * Coaching Ausbildung * Bücher * Kontakt Menü * Home * Über Ilja * Ilja Grzeskowitz Bio * Referenzen * Testimonials * Videos * Keynotes & Vorträge * Coaching Programme * Business Coaching * Speaker Coaching * Change Leadership Fundamentals * Change Leadership Mastermind * Coaching Ausbildung * Bücher * Kontakt VORTRAGSREDNER FÜR CHANGE, MINDSET UND MOTIVATION Keynote Speeches – Vorträge – Change Coaching Ilja als Gastredner buchen VORTRAGSREDNER FÜR CHANGE, MINDSET UND MOTIVATION Keynote Speeches – Vorträge – Change Coaching Ilja als Gastredner buchen VORTRAGSREDNER - CHANGE COACH - BESTSELLERAUTOR ILJAS PRODUKTE UND DIENSTLEISTUNGEN KEYNOTE SPEECHES Mehr erfahren COACHING AUSBILDUNG Mehr erfahren COACHING PROGRAMME Mehr erfahren INTERNATIONALER KEYNOTE SPEAKER FÜR VERÄNDERUNG, MINDSET UND MOTIVATION Ilja Grzeskowitz ist Gründer der Change Leaders Academy, Wirtschaftswissenschaftler, Autor und Keynote Speaker für Veränderung. Als jüngster Geschäftsführer Deutschlands bei Karstadt, Hertie, Wertheim und IKEA leitete er insgesamt elf Standorte in ganz Deutschland, führte Tausende von Mitarbeitern und verantwortete ein Umsatzvolumen von über 500 Millionen Euro. In Zeiten, die von permanenter Umstrukturierungen, Personalabbau und drohender Filialschließungen geprägt waren, gelang es dem Change Experten, an den unterschiedlichsten Locations motivierte und anpackende Teams zu entwickeln. Auf dem Höhepunkt der Warenhauskrise erkannte er schnell, worauf es wirklich ankommt: Die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen. Nur mit dem richtigen Mindset gelingt, die Angst vor Veränderung zu nehmen und Lust auf Zukunft zu machen. Mit den Erfahrungen und Learnings aus dieser Zeit inspiriert und bewegt er heute als Keynote Speaker Menschen aus der ganzen Welt. Der begeisternde Vortragsredner war Lehrbeauftragter an der Berlin School of Law and Economics und hat als Autor bereits dreizehn Bücher veröffentlicht (darunter die Bestseller “Attitüde”, “Mach es einfach” und “Radikal Menschlich”). Seine große Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, eine Kultur der Veränderung zu etablieren, die von kraftvollen Werten, Sinnhaftigkeit und einer Macher-Mentalität geprägt ist. Dabei hat sich der Name “Mr. Change” etabliert, denn Ilja Grzeskowitz steht vor allem für eines: gelebte Veränderung, die Lust zum Umsetzen macht. Zu seinen Kunden gehören internationale Marken wie Accor, Allianz, Audi, Bayer, BASF, BMW, Capri Sun, Daimler, DPD, EON, Lufthansa, Marriott, Nespresso, PayPal, Puma, Ritter Sport, Roche, SAP, SWISS, Telekom, Zalando, aber auch zahlreiche mittelständische Unternehmen. Als global gefragter Vortragsredner hat Ilja bereits auf fünf Kontinenten gesprochen und gilt als „Deutschlands erfolgreichster Experte für Veränderungsprozesse“ (OÖ Nachrichten). Wenn er nicht gerade auf einer Bühne rund um den Globus steht, dann spielt er leidenschaftlich gerne Golf, drückt dem HSV die Daumen oder genießt sein Lieblingsgetränk Kaffee (viel und immer schwarz). Mehr über Ilja erfahren TOP SPEAKER ILJA GRZESKOWITZ INSPIRIERT, BEGEISTERT UND MACHT LUST AUF CHANGE „AuJa! Deine inspirierenden und ermutigenden Worte waren ein Highlight auf unserer Managementtagung.“ Boris Winkelmann, CEODPD Group „Ilja Grzeskowitz war als unser Keynote Speaker einfach großartig. Wir haben durchweg positive Rückmeldungen erhalten. Er hat einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen.“ Christin Kohnke, HR DirectorNespresso Deutschland “Thanks, Ilja, you touched and encouraged our SWISS audience with your witty life and business anecdotes. Audience reviews stated it was the best event of this kind ever!” Elisabeth Tanke SugimotoSWISS International Air Lines Ltd „Iljas Vortrag auf unserem Kick-Off war großartig! Er hat die vorangegangenen Präsentationen hervorragend eingebunden und das Team noch mehr inspiriert und motiviert. Ich freue mich auf viele weitere Veranstaltungen mit seiner Unterstützung.“ Phillipp Pohoralek, Country Manager Germany,neuraxpharm „Wir waren alle begeistert! Der Vortrag war sehr locker, passend zum Publikum, sehr anschaulich und mit einer für uns sehr wichtigen Botschaft.“ Christine Heimes Manager Global Service and Parts OperationsDaimler AG / Global Service Training „Ilja Grzeskowitz hat unser Event extrem bereichert und ihm den nötigen Pepp zum Schluss gegeben! Er war genau die richtige Wahl, thematisch und von seiner Persönlichkeit her.“ Katja Dietrich Event Marketing Manager Cancom GmbH „Ilja’s Keynote bei unserem General Management Meeting hat alle Erwartungen übertroffen“ Beate RosenfeldPRIMEPULSE SE / Head of Group Brand & Communication „Best in class – that´s the only way to express the excellence of Ilja’s presentation. The positive feedback was overwhelming.“ Andreas Spiess Vice President Business ManagementKao Salon Division - Global Goldwell I KMS „Ilja Grzeskowitz versteht es das Thema Change anders als viele Andere zu vermitteln! Und wie? Ganz einfach so, dass man Lust bekommt!“ Jürgen Herrmann Geschäftsführer MarketingRitter Sport „Der Vortrag von Ilja Grzeskowitz war hervorragend, insbesondere die individuelle Ausrichtung.“ Martin Skoda Head Medical Science Liaison Biogen GmbH „Vielen Dank für Deinen erfrischenden, sehr inspirierenden und schwungvollen Vortrag anlässlich der D-A-CH Tagung im Audi Forum Neckarsulm. Die Botschaften haben perfekt gepasst und sind bei allen angekommen.“ Jörg Barth CD Capability Manager D-A-CHUnilever Food Solutions „Veränderungen beginnen im Kopf. Ilja Grzeskowitz hat uns 1,5 Stunden begeistert und wichtige Impulse hierfür gegeben." Theodor MicklinghoffTelekom Deutschland GmbH "Dear Ilja, THANK YOU for your inspiring keynote speech. This was by far the best keynote. We were truly inspired and energized. OhYEAH! Again, big thanks, it was awesome!" Salwa Abboud HR Manager/HRBP EMEA FTAP PALL Corporation Voriger Nächster VORTRAGSREDNER VERÄNDERUNG ILJA GRZESKOWITZ MOTIVIERT, BEGEISTERT UND VERÄNDERT. ALS VORTRAGSREDNER REISST ILJA AUCH IHR PUBLIKUM MIT Egal ob auf der Bühne vor Ort, als hybrides oder virtuelles Event – als Veranstalter brauchen Sie die Sicherheit, dass Ihr Vortragsredner und Keynote Speaker in der Lage ist, die Menschen zu begeistern, zu unterhalten und zu inspirieren. llja Grzeskowitz wird auch Ihr Publikum mit seinen Botschaften, seiner inhaltlichen Tiefe, einer Menge Interaktion und nicht zuletzt einer Prise seines norddeutschen Humors mitreißen. Überzeugen Sie sich selbst. Im Video erfahren Sie, was ihn antreibt, wie er arbeitet und was ihn von anderen Vortragsrednern unterscheidet. SCHLUSS MIT LANGWEILIGEN NEWSLETTERN DIE CHANGE MONDAY IMPULSE ABONNIEREN UND GRATIS HÖRBUCH ERHALTEN Der Change Monday Newsletter von Vortragsredner Ilja Grzeskowitz ist anders: 5 kurze, knackige Impulse, Tipps und Ideen: Zitate, Bücher, Tools & jede Menge cooles Zeugs. Und als Bonus gibt es das Hörbuch „Let’s talk about Change, Baby!“ GRATIS als Download dazu. Jetzt anfordern Loading… Jetzt anfordern Loading… DAS HÖRBUCH IST AUF DEM WEG ZU DIR 🎉 Schau in Dein Email Postfach… DER BLOG VON CHANGE EXPERTE ILJA GRZESKOWITZ ARTIKEL, IDEEN UND INSIGHTS POSITIVES MINDSET: LEIDENSCHAFT UND HERZBLUT ALS ERFOLGSFAKTOREN Weiterlesen » NACHHALTIGE VERÄNDERUNG MEISTERN – DAS ZUFRIEDENHEITSPARADOX Weiterlesen » POSITIVES DENKEN LERNEN IN 6 SCHRITTEN Weiterlesen » Zu allen Blogbeiträgen » Keynote Speaker für Change, Mindset und Motivation Ilja Grzeskowitz macht Ihr Event zum Erlebnis. Vor- & Nachname: Firma / Organisation: E-Mail: Telefonnummer: Was können wir für Sie tun? Bitte Auswählen Anfrage Vortrag / Keynote Anfrage Coaching Anfrage Workshop Anfrage Training Anfrage Interview / Podcast Sonstiges Wie sind Sie auf Ilja aufmerksam geworden? Bitte Auswählen Personliche Empfehlung Google Suche Iljas Bücher Iljas Podcast YouTube Linkedin Sonstiges Ihre Nachricht: Ich habe die Datenschutzrichtlinien gelesen und akzeptiere diese. Absenden * Blog * Newsletter * Pressematerial * Change Leader Telegram Gruppe * Blog * Newsletter * Pressematerial * Change Leader Telegram Gruppe * AGB * Impressum * Datenschutz * AGB * Impressum * Datenschutz * Blog * Newsletter * Pressematerial * Change Leader Telegram Gruppe * Blog * Newsletter * Pressematerial * Change Leader Telegram Gruppe * AGB * Impressum * Datenschutz * AGB * Impressum * Datenschutz Linkedin Instagram Youtube Tiktok © 2024 Copyright by Ilja Gee Lust auf ein GRATIS Hörbuch? Abonniere jetzt meine Change Impulse und erhalte den Download direkt in Dein Postfach. AuJa, schick mir das Hörbuch! Wir verwenden Cookies, um Ihnen die bestmögliche Erfahrung auf unserer Website zu bieten. In den Einstellungen können Sie einsehen, welche Cookies wir verwenden oder sie ausschalten. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Datenschutz-Seite . Zustimmen Ablehnen VITA ÜBERBLICK ÜBER ILJAS BISHERIGES BERUFSLEBEN * 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck * 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck * 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung. * 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann * 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager * 2002 – 2008: Geschäftsführer für insgesamt zehn Standorte von Karstadt, Hertie und Wertheim * 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg * 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen. * 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule * Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater * Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards * 2023: Gründung der Change Leaders Academy MISSION UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst: “Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.” WERTE-CODEX DIESE WERTE TREIBEN UNS AN * Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein. * Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen. * Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell. * Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben. * Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig. * Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business. * Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen. * Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen! * Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst. NATÜRLICH GIBT ES FÜR UNS AUCH EINIGE NO-GO‘S: Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus. VISION DIESE ÜBERZEUGUNGEN TREIBEN UNS AN * Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern. * Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt. * Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten. * Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt. * Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren. * Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden. * Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern. * Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden. * Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei. * Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme. * Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität. * Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen. * Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird. AWARDS AUSZEICHNUNGEN, AWARDS & PREISE * 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen * 2013: Rednerpreis „Best Media“ * 2014: Rednerpreis „Best Performer“ * 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City * 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona * 2016: Rednerpreis „Best Brand“ * 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse * 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland AWARDS AUSZEICHNUNGEN, AWARDS & PREISE * 2013: Publikumspreis für außergewöhnliche Rednerleistungen * 2013: Rednerpreis „Best Media“ * 2014: Rednerpreis „Best Performer“ * 2016: Aufnahme als erster Deutscher in den C-Suite Book Club in New York City * 2016: Certified Speaking Professional (CSP), verliehen durch die National Speakers Association in Phoenix/Arizona * 2016: Rednerpreis „Best Brand“ * 2018: Best Business Book Award für über 100.000 verkaufte Exemplare auf der Frankfurter Buchmesse * 2019: Fellow of the PSA, verliehen durch die Professional Speaking Association UK & Ireland VISION DIESE ÜBERZEUGUNGEN TREIBEN UNS AN * Wir glauben, dass Unternehmen sich verändern, wenn die Menschen sich verändern. * Wir glauben, dass eine Kultur der Veränderung jede noch so ausgetüftelte Strategie schlägt. * Wir glauben, dass wir für unsere Ergebnisse verantwortlich sind. Für die guten, wie die schlechten. * Wir glauben, dass in jedem Problem eine Chance steckt. * Wir glauben, dass Motivation auf Sinnhaftigkeit und Werten basiert und nicht auf externen Faktoren. * Wir glauben, dass in jedem Menschen ein großes Feuer lodert, das nur darauf wartet, entzündet zu werden. * Wir glauben, dass sich alles verändert, wenn Sie sich verändern. * Wir glauben, dass innovatives Denken, harte Arbeit und Commitment die Grundlage für Erfolg bilden. * Wir glauben an Individualität und Diversity statt an Gleichmacherei. * Wir glauben an einfache Lösungen und nicht an komplizierte Probleme. * Wir glauben an Klarheit, Entschiedenheit und Integrität. * Wir glauben an Ergebnisse und nicht an Ankündigungen. * Wir glauben, dass der Umgang mit Veränderung die wichtigste Schlüsselkompetenz der Zukunft sein wird. WERTE-CODEX DIESE WERTE TREIBEN UNS AN * Verantwortung: Nur wenn jeder persönliche Verantwortung übernimmt, können wir gemeinsam erfolgreich sein. * Dankbarkeit: Wir gehen mit einer Attitude of Gratitude durchs Leben. Wir geben, bevor wir nehmen. * Diversity: Wir respektieren jeden Menschen so wie er ist und behandeln ihn individuell. * Integrität: Wir lassen Taten sprechen und tun, was wir angekündigt haben. * Unterstützung: Niemand gewinnt allein. Deshalb ist uns das Team heilig. * Familie: Erfolg hat bei uns eine klare Reihenfolge: Family First, dann kommt das Business. * Bedeutung: Für uns ist Job nicht nur Job. Unser gesamtes Wirken beruht auf Sinnhaftigkeit, um die Welt jeden Tag ein Stück besser zu machen. * Humor: Wir lachen gerne und viel, besonders über uns selbst. Denn für uns muss Arbeit vor allem eins: Spaß machen! * Qualität: Wir haben hohe Ansprüche an unsere Produkte, unseren Service, besonders aber an uns selbst. NATÜRLICH GIBT ES FÜR UNS AUCH EINIGE NO-GO‘S: Gleichgültigkeit. Beliebigkeit. Feigheit. Egoismus. Rumeierei. Zynismus. Humorlosigkeit. Schwarzmalerei. Gewalt. Hass. Dogmatismus. Besserwisserei. Opportunismus. MISSION UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE Die Unternehmensphilosophie basiert auf unserem gesamten Denken, Handeln und Wirken. Unternehmen verändern sich, wenn die Menschen sich verändern. Deshalb glaube ich fest an zwei Dinge: An die Kraft der individuellen Persönlichkeit und die Magie einer von starken Werten getriebenen Veränderungskultur. Wenn sich die individuellen Bedürfnisse der einzelnen Menschen mit den übergeordneten Organisationszielen im Einklang befinden, entsteht ein magischer Cocktail aus Leidenschaft, Commitment und operativer Exzellenz. Dies haben wir in unserem Mission Statement zusammengefasst: “Mein Businessansatz ist radikal menschlich, denn ich bin der festen Überzeugung, dass der Mensch in Zeiten der immer schneller werdenden Veränderung der wichtigste Erfolgsfaktor der Zukunft ist. Ich helfe Menschen dabei, ein auf Selbstbestimmung, persönlicher Freiheit und Sinnhaftigkeit basierendes Leben zu führen. Ich unterstütze Organisationen und Unternehmen, die großen Chancen der Veränderung zu nutzen und eine Change Kultur zu etablieren, die von geteilten Werten, Diversity und Sinn geprägt ist. Die individuelle Definition von Erfolg ist dabei der kraftvolle Fixstern, der Weg dort hin die Veränderung.” VITA ÜBERBLICK ÜBER MEIN BISHERIGES BERUFSLEBEN * 1975: Geboren in der schönen Hansestadt Lübeck * 1994: Abitur am Carl-Jacob-Burkhardt Gymnasium zu Lübeck * 1994: Zivildienst am Universitätsklinikum Lübeck: Arbeit mit behinderten und lernschwachen Kindern in einer integrativen Einrichtung. * 1995 – 2001: Studium der Wirtschaftswissenschaften in Greifswald, Mannheim und Hamburg. Schwerpunktfächer: Marketing, Wirtschaftspädagogik und Organisationstheorie. Abschluss: Diplom Kaufmann * 1995 – 2001: Diverse Jobs, u.a.: Dolmetscher für amerikanische und nigerianische Unternehmen, Barkeeper, Businessplan Schreiber, Consultant für Start-Ups, Business Development Manager * 2002 – 2008: Geschäftsführer für Karstadt, Hertie und Wertheim mit insgesamt zehn Standorten in Lübeck, 2 x Hamburg, Kassel, Mönchengladbach, Frankfurt/Oder und 5x Berlin * 2008 – 2009: Storemanager IKEA in Hamburg * 2009: Gründung von Ilja Grzeskowitz – Veränderung. Einfach. Machen. * 2013-2015: Lehraufträge an der Berlin School of Law and Economics und der SRH Hochschule * Seit 2009: Internationaler Keynote Speaker, Bestsellerautor von 12 Büchern und Change Berater * Seit 2013: Initiator und Gastgeber des Change Awards * 2020: Gründung des Solopreneur Clubs GDPR Cookie-Einstellungen schließen * Datenschutz-Übersicht * Unbedingt notwendige Cookies * Google Analytics Powered by GDPR Cookie Compliance Datenschutz-Übersicht Diese Website verwendet Cookies, damit wir dir die bestmögliche Benutzererfahrung bieten können. Cookie-Informationen werden in deinem Browser gespeichert und führen Funktionen aus, wie das Wiedererkennen von dir, wenn du auf unsere Website zurückkehrst, und hilft unserem Team zu verstehen, welche Abschnitte der Website für dich am interessantesten und nützlichsten sind. Unbedingt notwendige Cookies Unbedingt notwendige Cookies sollten jederzeit aktiviert sein, damit wir deine Einstellungen für die Cookie-Einstellungen speichern können. Cookies aktivieren oder deaktivieren Wenn du diesen Cookie deaktivierst, können wir die Einstellungen nicht speichern. Dies bedeutet, dass du jedes Mal, wenn du diese Website besuchst, die Cookies erneut aktivieren oder deaktivieren musst. Google Analytics Diese Website verwendet die folgenden zusätzlichen Cookies: Google Analytics Cookies aktivieren oder deaktivieren Bitte aktiviere zuerst die unbedingt notwendigen Cookies, damit wir deine Einstellungen speichern können! Alle aktivieren Einstellungen speichern