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RETRAITE: POURQUOI LES HOMMES TOUCHENT-ILS EN MOYENNE 40 % DE PLUS QUE LES
FEMMES?

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 * Préparer sa retraite
 * Pension

Publié le 08/08/2024 à 05h50 par  Notretemps.com - Lecture en 3 min Ajouter à
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En 2021, les pensions de retraite touchées par les hommes étaient en moyenne 40
% plus élevées que celles des femmes. Cette différence dépasse parfois les 1 000
euros pour certains régimes. Il existe toutefois plusieurs façons de réduire ces
disparités.


SOMMAIRE
 1. 40 % d'écart entre les hommes et les femmes
 2. Retraite: les fonctionnaires avantagés
 3. Comment réduire la différence?

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes dans le monde du
travail se traduisent mécaniquement à la retraite. Selon le rapport annuel du
Conseil d'orientation des retraites (Cor) de juin 2024 , il y avait fin 2021 un
écart moyen de 770 euros entre les hommes et les femmes pour les retraités de
droit direct. Ces différences varient toutefois fortement en fonction du régime
de base d'affiliation, comme le note Capital.

Lire aussi> Retraite: les mots clés pour tout comprendre

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40 % D'ÉCART ENTRE LES HOMMES ET LES FEMMES

En moyenne, la pension mensuelle d'un retraité de droit direct en France était
de 1 530 euros fin 2021. Chez les femmes, cette moyenne tombait à 1 180 euros
contre 1 950 euros chez les hommes.

Cela signifie que les femmes touchaient fin 2021 39,48 % de moins que les hommes
à la retraite. Cet écart est légèrement plus réduit pour les retraités ayant
fait une carrière complète, puisqu'il est de 550 euros avec 2 130 euros en
moyenne par mois chez les hommes contre 1 580 euros chez les femmes.




RETRAITE: LES FONCTIONNAIRES AVANTAGÉS

Dans le détail, c'est dans le secteur privé que l'on retrouve les écarts de
pension les plus importants. Pour les retraités bénéficiant du régime général à
titre principal, on constate une différence de 870 euros, avec 1 890 euros de
pension moyenne mensuelle pour les hommes et 1 020 euros pour les femmes. Cette
différence est encore plus marquée pour les professions libérales avec 1 040
euros d'écart, les femmes recevant en moyenne 1 700 euros de pension par mois
contre 2 740 euros pour les hommes.

À l'inverse, les différences sont significativement plus réduites dans la
fonction publique et les autres régimes spéciaux. Chez les fonctionnaires civils
d'État, les femmes et les hommes ne se sont séparés en termes de pension
mensuelle que de 420 euros, avec 2 520 euros en moyenne pour les hommes contre 2
100 euros en moyenne pour les femmes. Il est encore plus faible pour les
retraités de la fonction publique territoriale et hospitalière, avec 290 euros
d'écart, les hommes touchant dans ce cas 1 810 euros de pension mensuelle contre
1 520 euros pour les femmes.

Lire aussi> Retraite additionnelle de la fonction publique: calcul et montant




COMMENT RÉDUIRE LA DIFFÉRENCE?

Il existe plusieurs façons d'expliquer ces différences. Pleine Vie évoque des
interruptions de carrière plus fréquentes chez les femmes, notamment pour des
raisons familiales. Selon une étude réalisée en 2020 par la Direction de la
Recherche, des Études, de l'Évaluation et des statistiques (DREES), les femmes
seraient seulement 60 % à partir à taux plein, contre 68 % des hommes. On
remarque par ailleurs qu'elles ont cotisé en moyenne huit trimestres de moins,
ce qui a un impact significatif sur le calcul de leurs pensions.

Parmi les dispositifs prévus pour réduire cet écart, on retrouve le congé
maternité et le congé parental. Ils peuvent permettre aux femmes d'obtenir un
total de huit trimestres supplémentaires par enfant: quatre pour la maternité ou
l'adoption et quatre pour l'éducation. Mais attention: ces derniers ne peuvent
être pris que durant les quatre premières années de vie ou d'adoption de
l'enfant. Les périodes d'inactivité dues à un arrêt maladie ou à un accident
sont également compensées. Enfin, il est possible dans certains cas de racheter
des trimestres.

Lire aussi> Tous les avantages que vos enfants vous donnent à la retraite

 * Polypensionnés : un seul dossier pour demander toutes ses retraites
 * "Existe-t-il un âge limite pour prendre sa retraite progressive?"

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Commentaires

 * 08/08/2024 09:19 Répondre
   
   dani62
   
   c'est le mode de calcul pour le privé qui crée cette injustice: 1er :50% du
   salaire moyen mal reactualisé sur 25 ans ensuite prorata des trimestres(ex:
   26/42 et malgré cela on applique un abattement de 1,2% par trimestres
   manquants puis abattement de 5% par année si retraite prise à 60ans avant 67
   ans.

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