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APRENDE DE LAS NUEVAS ESTRATEGIAS DE ATRACCIÓN DEL TALENTO Y EMPLOYER BRANDING E
IMPLEMENTA LA METODOLOGÍA PROBADA QUE UTILIZAN LAS MEJORES EMPRESAS DEL MUNDO.




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RECURSOS HUMANOS




ESTO ES LO QUE TE ESPERA EN EL CURSO

 * Estrategias 100% accionables
 * Casos de empresas reales
 * 40 sesiones únicas
 * +10 workshops
 * +16 horas formativas
 * Chat de atención al alumno 24h
 * Certificado Inbound Recruiter
 * Contenido adicional
 * Lecturas recomendadas

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¿QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTE PROGRAMA ONLINE?

PILDORAS FORMATIVAS


SESIONES DE ENTRE 10 Y 30 MINUTOS PARA HACER A TU RITMO.

ESTRATEGIAS REVOLUCIONARIAS


VAMOS A ANALIZAR LAS ESTRATEGIAS QUE MEJOR ESTÁN FUNCIONANDO Y QUE NI SIQUIERA
CONOCÍAS.

EJERCICIOS PRÁCTICOS


ESTO NO VA SOLO DE TEORÍA. TE PONDREMOS EJERCICIOS QUE TE RETARÁN A DESARROLLAR
TU PROPIA ESTRATEGIA.

ATENCIÓN PERSONALIZADA


¡NO ESTARÁS SOLO! DESDE EL PRIMER DÍA TENDRÁS A TU DISPOSICIÓN UN CHAT DE
ATENCIÓN AL ALUMNO PARA RESOLVER DUDAS Y PREGUNTAS.

CASOS REALES


VEREMOS CÓMO EMPRESAS DE LA TALLA DE NETFLIX, GOOGLE, SPOTIFY O GLOVO
DESARROLLAN SU ESTRATEGIA DE SELECCIÓN.


¡ESTO ES LO QUE DICEN NUESTROS ALUMNOS!

¡Me ha encantado el curso! Lo recomiendo a todo profesional de RRHH que busque
nuevas estrategias y herramientas prácticas para atraer más talento, pero sobre
todo, para todas aquellas empresas que quieran contratar aquellos candidatos que
compartan la cultura corporativa.

Berta GozalboTécnica de Selección en SERBYTE servicios IT
Lo recomiendo al 100%. Es la forma perfecta de actualizar y adquirir una visión
más cercana y dinámica del mundo de los RRHH. ¡Se nota el trabajo y se
transmiten las ganas que hay detrás de este curso!

Cristina de LuqueConsultora de RRHH en IQM Selezione
Me encanta la visión que te da este programa sobre cómo mejorar la experiencia
de los candidatos durante un proceso de selección. Utilizando algunas de las
ideas que he visto, hemos mejorado las métricas de atracción de talento del
equipo.

Pere SabartésTalent Acquisition Manager en Plain Concepts
Contentísima con el resultado. Curso 100% recomendable para profesionales de
RRHH que quieran dar un impulso a su carrera profesional.

Marina EspinoHead of HR en VONZU Tech
Gracias a este curso hemos podido definir nuestra estrategia de adquisición de
talento, optimizando los recursos al máximo. Estoy orgulloso de decir que
estamos creando un gran equipo gracias a este "bootcamp".

Roger PlanasCEO de 51 Trips
¡Me ha encantado el curso! Lo recomiendo a todo profesional de RRHH que busque
nuevas estrategias y herramientas prácticas para atraer más talento, pero sobre
todo, para todas aquellas empresas que quieran contratar aquellos candidatos que
compartan la cultura corporativa.

Berta GozalboTécnica de Selección en SERBYTE servicios IT
Lo recomiendo al 100%. Es la forma perfecta de actualizar y adquirir una visión
más cercana y dinámica del mundo de los RRHH. ¡Se nota el trabajo y se
transmiten las ganas que hay detrás de este curso!

Cristina de LuqueConsultora de RRHH en IQM Selezione

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LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN HABLAN SOBRE NUESTRO CURSO

Con una propuesta fresca, actualizada y 100% accionable, el curso de Inbound
Recruiting Bootcamp, se ha convertido en un éxito total. Las ganas y energía de
los alumnos, profesionales de empresas como Nestlé, Booking, Glovo o EY, y un
formato en píldoras formativas, ejemplos reales y ejercicios prácticos, ha
posicionado a la academia como la mejor opción para reinventarse.

Leer noticia completa



PROGRAMA

El programa está específicamente diseñado por módulos, con el objetivo de
ayudarte a entender la situación actual, preparar la estrategia y ejecutarla de
la manera adecuada. Al finalizar este curso de aceleración, tendrás las
herramientas necesarias para poder implementar una estrategia de atracción,
conversión, contratación y fidelización óptimas.

 * Un programa 100% accionable en el que descubrirás estrategias que pocas
   empresas conocen y utilizan.
 * 18 meses de acceso al curso. El programa está pensado para acabarlo en 2
   meses con una dedicación diaria de unos 45 minutos, 5 días a la semana.
 * Aprenderás cuáles son las herramientas que necesitas para empezar una
   estrategia desde 0 o mejorar una que ya esté en marcha.
 * Analizarás el proceso de selección a partir de las diferentes fases de su
   funnel para optimizar los resultados de tu empresa.
 * Descubrirás acciones que te permitirán aumentar tus métricas rápidamente, sin
   tener que esperar tras implementarlas.
 * Entenderás mejor tus necesidades para competir contra las empresas que buscan
   el mismo talento que tú.
 * Por último, tendrás un conocimiento profundo sobre la materia lo que te
   permitirá formar a tus compañeros de equipo.


LOS 4 MÓDULOS DEL
PROGRAMA FORMATIVO

El paralelismo entre marketing y recursos humanos

Convertirse en Inbound Recruiter es imposible sin desarrollar una mentalidad
marketiniana, que a diferencia de los reclutadores tradicionales, es el arma
secreta de las empresas que han conseguido brillar. Una vez consigues
desbloquear esta manera de pensar, serás capaz de resolver cualquier problema
que vivas en el día a día de tu departamento.

En este primer módulo, verás el paralelismo que existe entre la situación que
estemos viviendo en el equipo de selección; dificultad para atraer talento,
procesos que se alargan, talento que no encaja con lo que buscamos, etc, y la
situación que vivió marketing hace unos años para atraer consumidores. Además,
analizaremos el Employer Branding de tu empresa desde una perspectiva que te
permitirá actuar para impulsarlo y brillar en el mercado laboral.

 * Lecturas recomendadas y consejos
 * Caso Hawkers
 * Caso Tesla
 * Employer Branding
 * La unión de Marketing y Recursos Humanos

Reclutamiento tradicional

Una de las claves para avanzar es entender desde dónde partimos, qué estrategias
estamos utilizando, por qué lo hacemos y qué puntos de mejora podemos trabajar.
Una vez que hacemos este análisis, dar pasos en la dirección correcta será mucho
más sencillo. En este módulo, veremos las dos estrategias principales de
captación de talento, analizaremos malas prácticas con ejemplos reales y veremos
algunas herramientas que nos ayudarán a solucionar los retos de nuestro equipo
de selección.

 * Estrategias de reclutamiento y selección
 * Redes de pesca
 * Dependencia de los portales de empleo
 * Bombardeo
 * El triángulo del reclutamiento
 * Los retos del reclutamiento y la selección
 * El Partenón del reclutamiento y la selección

Pre-Lanzamiento: 4 herramientas para preparar tu estrategia

La diferencia entre las empresas que obtienen resultados mediocres y las que
consiguen brillar, únicamente se encuentra en la preparación previa al
lanzamiento de la estrategia de atracción de talento. Hacerse las preguntas
concretas es fundamental para construir un proceso que realmente te permita
conectar con los candidatos a un nivel más profundo que el actual.

El objetivo de este módulo, es que conozcas las cuatro herramientas
fundamentales para desarrollar una estrategia de atracción y selección del
talento que te permita fidelizar a los candidatos. Veremos a empresas como
Disney, Netflix, Spotify y muchas otras (incluso empresas más locales)
desarrollan su mensaje para crear una relación con el candidato a largo plazo.

 * Las cuatro preguntas clave
 * El poder del propósito
 * Las características de un buen propósito
 * Encuentra el propósito de tu organización
 * Dimensiones del propósito
 * El Partenón del reclutamiento y la selección
 * La cultura corporativa
 * Define la cultura corporativa
 * Propuesta de valor al empleado
 * Crea tu propuesta de valor
 * Candidate Persona
 * Crea tu Candidate Persona
 * Candidate Persona Negativo

Metodología inbound Recruiting

Ahora tienes todas las herramientas que necesitas para conectar y atraer el
talento que necesitas, únicamente tienes que utilizarlas. Este módulo te ofrece
una visión profunda de las estrategias que hacen del Inbound Recruiting, la
mejor metodología para competir por el talento y convertir tu empresa en una
máquina de atraer candidatos. ¿Lo mejor de todo? Podrás ser testigo de cómo las
organizaciones más reputadas del mundo emplean esta metodología para atraer y
fidelizar al talento.

Conocer las estrategias que mejor funcionan e implementarlas por cada una de las
fases del Inbound Recruiting, te permitirá atraer más candidatos, convertir a
los adecuados, contratarlos en menos tiempo y retroalimentar todo el proceso con
la estrategia de bucles. Siempre con el foco puesto en transmitir tu Employer
Branding de la manera adecuada.

 * El origen del Inbound Recruiting
 * El Funnel del Inbound Recruiting
 * Página de Empleo
 * La Página de Empleo perfecta
 * Ejemplos: Las mejores Páginas de Empleo
 * Redes Sociales
 * Estrategia de contenidos
 * Social Recruiting
 * Campañas alternativas
 * Ofertas de Empleo
 * Formularios de inscripción
 * Sistema de gestión de candidatos
 * Comunicación con candidatos
 * Base de Datos
 * Retroalimenta


RESUELVE TUS DUDAS EN UNA LLAMADA CON EL EQUIPO

No te guardes las dudas dentro, ¡Te llamamos!

Sabemos que tienes ganas de apuntarte, pero entendemos que tengas muchas
preguntas por hacer. Por este motivo, te damos la oportunidad de agendar una
llamada de 15 minutos con el equipo para bombardearlo a preguntas. 

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APRENDE DE LOS MEJORES

De la mejor manera posible, con uno de los profesionales más reconocidos de los
recursos humanos.

Tu instructor será Jaime Puig, consultor estratégico de recursos humanos en
empresas de todos los tamaños, formador de cientos de profesionales del sector,
además de ser profesor asociado de varias Business Schools.

Su experiencia en el sector le ha llevado a ser reconocido por Linkedin como una
Top Voice en 2022.


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Accede al mismo programa con el que los profesionales de recursos humanos de las
mejores empresas de España se forman, en una versión adaptada y actualizada a
nuestra academia online. Eso sí, con una inversión mucho menor.

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CUÁL ES EL PRECIO DEL PROGRAMA


INBOUND RECRUITING BOOTCAMP


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(HASTA EL 31/01/2023)

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 * A tu ritmo.
 * +12 horas de contenido exclusivo.
 * +14 workshops para hacer en casa.
 * Estrategias validadas por las mejores organizaciones.
 * Acceso ilimitado al contenido durante 18 meses.
 * Contenido adicional descargable en PDF.
 * +7 lecturas recomendadas.
 * Canal directo de atención al alumno por WhatsApp.
 * Certificado Inbound Recruiter.
 * 100% refound policy.
 * Conoce ejemplos reales de empresas que han utilizado esta herramienta.

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SIN RIESGO

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Estamos convencidos de que este es el curso que buscas, por eso, te devolvemos
el dinero si en 7 días no cumple tus expectativas.


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VALORADA CON UN 4,9 SOBRE 5 POR NUESTROS ALUMNOS

Nuestros alumnos valoran la facilidad de aprendizaje de nuestro programa, donde
explicamos estrategias complejas de forma sencilla a través de casos reales.
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INBOUND RECRUITER

Certifícate como un Inbound Recruiter por nuestra academia. Al finalizar el
curso, recibirás un certificado oficial extendido por Inbound Recruiting
Bootcamp para que puedas demostrar tu experiencia en este campo.




PREGUNTAS FRECUENTES

¿PARA QUIÉN ESTÁ HECHO EL PROGRAMA?

Este programa está pensado para cualquier organización que tenga necesidades de
atracción de talento y quiera mejorar su marca empleadora. Hemos impartido este
programa en grandes multinacionales y con «startups» de todos los sectores.

El programa de Inbound Recruiting Bootcamp te puede aportar valor tanto si
trabajas en un departamento de recursos humanos como reclutador, responsable de
selección, HRBP o Director de RRHH, como si eres un profesional de recursos
humanos que trabaja de forma independiente como «headhunter» o consultor/a.

También te dará una visión clara sobre cómo crear un equipo sólido si estás
liderando una empresa como CEO o eres un profesional del marketing que quiere
mejorar sus habilidades y conocimientos de HR Marketing.

¿QUÉ CONTENIDO ENCONTRARÉ?

Esto no es un curso online cualquiera, es un programa de aceleración con el que
conseguirás absorber todo el conocimiento que necesitas para crear una
estrategia de atracción y fidelización del talento.

Por este motivo, tendrás a tu alcance sesiones exclusivas que podrás ver tantas
veces como quieras, acceso a los mejores casos de empresas que han triunfado
gracias al Inbound Recruiting, workshops para poner en práctica todo lo
aprendido, plantillas únicas y lecturas recomendadas para seguir aprendiendo.

Y tendrás acceso a nuestro grupo de WhatsApp con otros profesionales como tú,
para apoyaros en esta transición.

Al final del curso, recibirás un certificado por nuestra academia como Inbound
Recruiter.

¿Puedo bonificar la formación para ahorrarme la inversión?

Sí, puede bonificarte hasta el 100% del coste del curso a través de los créditos
de formación que posee la empresa. Si quieres descubrir más de cómo hacerlo,
aquí os lo explicamos detenidamente. 

¿QUÉ ME APORTARÁ EL PROGRAMA?

Este programa es de todo menos «bullshit». Todo el contenido que hemos creado va
al grano para que aprendas y descubras las herramientas que te ayudarán a
mejorar tus resultados. Gracias a él descubrirás las estrategias más innovadoras
del marketing, aplicadas a los recursos humanos.

Creemos en el «learning by doing» con sesiones donde exponemos casos reales de
empresas que han implementado la metodología con éxito.

Hemos creado hasta 14 ejercicios prácticos para que utilices tus conocimientos
en estrategias reales.

Entrarás en nuestros grupos de WhatsApp, una comunidad de profesionales
inquietos como tú.

¿CUÁNTO TIEMPO DURA EL PROGRAMA?

Para que lo puedas hacer a tu ritmo y consolides todos los conceptos, hemos
dividido el contenido en unas 40 píldoras formativas de entre 10 y 30 minutos.
En total hay 12h de contenido formativo, más 4h que deberás dedicar a los casos
prácticos.

El curso está pensado para realizarlo en 2 meses, dedicándole un máximo de 20-30
minutos al día, 5 días a la semana.

Pero tenemos HR Lovers que lo han finalizado en poco más de 2 semanas. ¡Tú
decides!

¿Puedo acceder desde cualquier dispositivo?

Sí, desde cualquier dispositivo móvil con acceso a internet. Aun así, recuerda
que la licencia del curso es de uso individual y no puede ser compartida con
terceras personas.

Inbound Recruiting Bootcamp se reserva el derecho de cancelar el acceso al curso
si el sistema detecta actividad sospechosa.

¿TENDRÉ SOPORTE PARA MIS DUDAS?

¡Claro! Tendrás un canal directo con el equipo de Inbound Recruiting Bootcamp en
el que también estará Jaime Puig para resolver dudas y dinamizar las
conversaciones.

¿Durante cuánto tiempo tendré acceso al programa?

El curso está pensado para finalizarlo en 2 meses, pero tendrás acceso durante
18 meses. Incluso después de finalizar el curso, tendrás varios canales para
poder seguir en contacto con otros alumnos y compartir experiencias y
resultados.

Al finalizar el curso, ¿obtengo alguna certificación?

¡Correcto! Al finalizar el programa Inbound Recruiting Bootcamp se te entregará
un certificado oficial conforme has impartido todos los módulos del curso
extendido por nuestra academia.

¿Puedo pedir factura del curso?

¡Por supuesto que sí! Una vez te desde alta en nuestra academia, el equipo de
atención al alumno se pondrá en contacto contigo con un margen de 48h. En ese
momento, puedes facilitarnos los datos de facturación que desees y en 5 días
hábiles como máximo, recibirás tu factura.l acordeón


SI TODAVÍA NO TIENES CLARO QUE ESTE
PROGRAMA ES PARA TI…

Descubre el éxito de nuestros alumnos tras realizar este programa de
aceleración.


MARINA ESPINO

Head of HR en VONZU Tech


ROGER PLANAS

CEO y fundador de 51Trips


¿TIENES ALGUNA DUDA O PREGUNTA?

TE RESPONDEREMOS INMEDIATAMENTE EN NUESTRO WHATSAPP O TAMBIÉN
PUEDES RESERVAR UNA LLAMADA

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