solkie.nl Open in urlscan Pro
2a01:7c8:bb02:51d:5054:ff:fed0:cd99  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

Name: Inschrijving Webinar - medewerks fit in de webstrijd — POST

<form class="elementor-form" method="post" name="Inschrijving Webinar - medewerks fit in de webstrijd">
  <input type="hidden" name="post_id" value="12735">
  <input type="hidden" name="form_id" value="2ad4d6d">
  <input type="hidden" name="referer_title" value="WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR - Solkie">
  <input type="hidden" name="queried_id" value="12735">
  <div class="elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-above">
    <div class="elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required">
      <label for="form-field-email" class="elementor-field-label"> Email </label>
      <input size="1" type="email" name="form_fields[email]" id="form-field-email" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="Zakelijk emailadres" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-type-text elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-field_72729d0 elementor-col-100 elementor-field-required">
      <label for="form-field-field_72729d0" class="elementor-field-label"> naam </label>
      <input size="1" type="text" name="form_fields[field_72729d0]" id="form-field-field_72729d0" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="Voor- en Achternaam" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-20 e-form__buttons">
      <button type="submit" class="elementor-button elementor-size-sm">
        <span>
          <span class=" elementor-button-icon">
          </span>
          <span class="elementor-button-text">Aanmelden</span>
        </span>
      </button>
    </div>
  </div>
</form>

Name: New Form — POST

<form class="elementor-form" method="post" name="New Form">
  <input type="hidden" name="post_id" value="7238">
  <input type="hidden" name="form_id" value="743cc53">
  <input type="hidden" name="referer_title" value="WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR - Solkie">
  <input type="hidden" name="queried_id" value="12735">
  <div class="elementor-form-fields-wrapper elementor-labels-above">
    <div class="elementor-field-type-email elementor-field-group elementor-column elementor-field-group-email elementor-col-100 elementor-field-required">
      <label for="form-field-email" class="elementor-field-label"> E-mail </label>
      <input size="1" type="email" name="form_fields[email]" id="form-field-email" class="elementor-field elementor-size-sm  elementor-field-textual" placeholder="E-mail" required="required" aria-required="true">
    </div>
    <div class="elementor-field-group elementor-column elementor-field-type-submit elementor-col-66 e-form__buttons">
      <button type="submit" class="elementor-button elementor-size-xs elementor-animation-grow">
        <span>
          <span class=" elementor-button-icon">
          </span>
          <span class="elementor-button-text">Artikelen ontvangen</span>
        </span>
      </button>
    </div>
  </div>
</form>

Text Content

Ga naar de inhoud
 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

Probeer het nu zelf uit!
 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

Probeer het nu zelf uit!
Probeer het nu zelf uit!
 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

Menu
 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

Probeer het nu zelf uit!
 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

Menu
 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen


WEBINAR MENTALE GEZONDHEID: DE GROOTSTE KOPZORG VAN HR


ALS HR BUSINESSPARTNER MEDEWERKERS FIT IN DE WEDSTRIJD HOUDEN.

Gemiddelde duur van verzuim is in de afgelopen jaar met meer dan 20%
gestegen, vooral door mentale klachten.

WAT WEET JE NA DE LEERBIJEENKOMST?

 * Hoe je beter mentale klachten kunt signaleren voordat medewerkers uitvallen,
   ook als medewerkers het verborgen houden (dit geldt voor 45% van de
   medewerkers).

WAT KAN JE NA DE LEERBIJEENKOMST?

 * Direct aan de slag met actief signaleren.

WAT ONTVANG JE NA DE LEERBIJEENKOMST?

 * Digitale hand-out, waarmee je directie en managers informeert.

 

Wanneer: 5 december 2023 van 13:00 – 13:45 

Duur: 45 minuten

Voor wie: HR professionals

Door: Sonja Koster namens MindSign en Niels Blokker namens Solkie

Email
naam
Aanmelden

Maximaal 100 deelnemers





ORGANISATIES DIE GROEIEN MET SOLKIE

Previous
Next


CONTACT INFORMATIE

 * Mulderij 4B, 3815NV Leusden
 * tel +31 033 247 12 50
 * info@solkie.nl

Facebook-f Twitter Youtube Linkedin

SITE LINKS

 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

 * Home
 * Kennis
   * Blogs & Artikelen
   * WEBINAR Mentale gezondheid: de grootste kopzorg van HR
   * Medewerkersonderzoek van A tot Z
   * Inschrijven op ontvangen van artikelen
   * Voorbeelden uitnodigingsbrieven voor medewerkersonderzoeken
   * Handige gratis HR- en managementstools
     * Verzuim percentage berekenen
     * Wet verbetering poortwachter stappen tool
     * FTE berekenen
     * Transitievergoeding berekenen
     * Uurloon naar maandloon
   * Zelfontwikkeling tips
     * Tips over bevlogenheid
     * Tips over organisatie betrokkenheid
     * Tips over minder werkdruk
     * Tips over ontwikkelmogelijkheden
     * Tips over waardering en erkenning
     * Tips over communicatie en informatievoorziening
 * Klant verhalen
 * Producten
   * Vragenpot
   * Preventieve mentale zorg door medewerkersonderzoeken
 * Solkie
   * Team Solkie
   * Partners van Solkie
   * Wie is Stickman
   * FAQ
 * Contact
 * Inloggen

 * Privacyverklaring Solkie B.V.
 * Algemene Voorwaarden Solkie B.V.
 * Solkie deelt graag informatie. Wil je onze teksten en beelden gebruiken?
   Verwijs dan altijd met een link naar solkie.nl

NIEUWSTE BERICHTEN


GROEIEN MET HET GROW-MODEL

Blogpost lezen


STRATEGISCHE PERSONEELSPLANNING (SPP) IN 8 STAPPEN

Blogpost lezen


VERBETER MANAGEMENT EFFECTIVITEIT MET MEDEWERKERSONDERZOEKEN

Blogpost lezen

ONTVANG MAANDELIJKS INTERESSANTE HR ARTIKELEN

E-mail
Artikelen ontvangen




Ⓒ 2023 - ALL RIGHTS ARE RESERVED