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* トップページ * 提供する価値 * 機能紹介 * サービス資料・お役立ち資料 * WEBセミナー お問い合わせ 科学的オンボーディングで、 新⼊社員の早期戦⼒化を実現。 AIが科学的検証を重ね、 精度を⾃動的に改善します HaKaSe Onboard は、新⼊社員と受け⼊れ先の職場のデータを解析し、新⼊社員個々の最適な配置先及び効果的なオンボーディング施策を定義します。 さらに、施策の結果を独⾃技術で定量評価し、AIが検証・改善を繰り返すことで再現性の⾼い科学的オンボーディングを各社で実現します。 これにより、新⼊社員の早期戦⼒化が継続的に改善し、再現性の⾼いオンボーディングが可能になります。 詳しく見る 詳しく見る 20年間の実証研究をもとに開発されたAIマッチング技術「HAKASE」 HaKaSeは、⼈的資産研究所がセプテーニグループで約20年間の実証研究を続けてきたAIマッチング技術です。 ⼈的資産研究所は、AIや統計分析に精通したデータサイエンティストや最新テクノロジーの⼈事適⽤を経験してきたプロデューサーで構成される研究開発組織です。 運営会社について 全ての機能があらゆる企業で、 今すぐ活⽤できます 1育ちやすい職場を見つける 「相性分析」 新⼊社員と配属候補先の関係性を分析し、各配属候補先との相性をスコア化します。適材適所の実現に向け、配置・配属の最適化をサポートします。 2根拠に基づく育成⽅針 「適応プラン」 新⼊社員の個性や職場との相性に応じて、個々⼈に最適化された人間関係と仕事に対する効率的な適応方法を指南します。上司と新入社員の円滑なコミュニケーションをサポートします。 3評判と課題を可視化 「ピアレビュー」※特許出願中 先輩・上司・同僚からのレビューを定期的に集めてフィードバック。管理者向けには特許出願中のAIアルゴリズムにより、新⼊社員の評判と課題を定量的に可視化します。 4⼀連のデータを学習し、 ⾃動で精度改善 時間の経過と共に得られたデータを活⽤し、AIが自動的に改善を進めます。各社の傾向を踏まえた最適化なオンボーディングプログラムに成長します。 機能の詳細を見る サービス資料・お役立ち資料 「サービス紹介資料」と「お役立ち資料(『失敗しない 人事DXの進め方』)」をご用意しております。 資料請求 資料請求 WEBセミナー開催中 「オンボーディングの取り組みをこれから進めたい」「人事のDXを本格的に進めたい」という方々に向け、当社での成功事例や取り組みを進める上でのポイントなどをご紹介するWEBセミナーを開催しています。 開催日程はこちら 開催日程はこちら HaKaSe Onboard で蓄積される貴社データは、 貴社独⾃のデジタルHRへ進化を遂げます お問い合わせ * トップページ * 提供する価値 * 機能紹介 * サービス資料・お役立ち資料 * WEBセミナー * お問い合わせ * 運営会社 * 個人情報保護方針 * 個人情報等の取り扱いについて * 利用規約 * ©Human Capital Lab, Inc. All Rights Reserved.