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Commission de la construction du Québec * Nous joindre * Qui sommes-nous * Signaler une situation * Services en ligne * formulaires * Publications et documentation * Études et statistiques * Liens utiles * Carrières à la CCQ français (Canada) * EN * FR * Accueil * Avantages sociaux * MÉDIC Construction * Assurance de base * Assurances supplémentaires * Assurance aux retraités * Avis d'assurabilité * Assurance en cas de décès de l'assuré * Personnes à charge * Carte MÉDIC Construction * Assurances maladie * Urgence médicale à l'étranger * Assurance dentaire * Assurance salaire, crédits d'heures et maintien d'assurance * Assurance vie et mutilation accidentelle * CONSTRUIRE en santé — 1 800 807-2433 * Mon régime d’assurance, j’en prends soin ! * MÉDIC Construction en ligne * Incident de cybersécurité impliquant des assurés de MÉDIC Construction * Salaire et taux * Taux de cotisations syndicales actuels * Taux de cotisations syndicales antérieurs * Avantages Imposables * Perte de salaire * Chèques de vacances * Relevés fiscaux * Congés et vacances de la construction * Jours fériés : questions fréquentes * Retraite * Renseignements généraux * Cotisations au régime de retraite * Admissibilité à la retraite * Retraite partielle * Le calcul de la rente * La demande de prestation de retraite * Lors d'un décès * Autres évènements * Lors d'une cessation de participation * Relevés annuels de retraite * Placements et rendements * Participation aux avantages sociaux * Qualification et accès à l’industrie * Certificat de compétence * Apprenti * Compagnon * Occupation * Exemptions * Renouvellement sur demande * Examen de qualification * Admissibilité * Élaboration de l’examen de qualification * Comment se préparer * Fiches de renseignements * Exemples de questions et simulations d'examen * Reprise de l'examen * Métiers, occupations et perspectives d'emploi * Soutien financier * La formation : une priorité pour l’industrie * Bassins de main-d'œuvre * État des bassins de main-d'oeuvre * Procédure de réservation d'une place selon l'état d'un bassin de main-d'oeuvre (Info-pénurie) * Abonnement à Alerte pénurie * Règles particulières pour la région du Nunavik * Reconnaissance de la formation et de l'expérience de travail * Extérieur du Québec * Entente France-Québec * Ententes intergouvernementales (ON, NB et TNL) * Sceau rouge * Accord de libre-échange canadien * Accord provincial-territorial sur la mobilité des apprentis * Trouver un emploi * Femmes * Programme d’accès à l’égalité des femmes dans l'industrie de la construction (PAEF) * Réseautage et reconnaissance * Services d’accompagnement pour l’inclusion des femmes (discrimination, harcèlement, etc.) * Outils pour soutenir une industrie saine et inclusive * Premières nations et Inuit * Changements réglementaires dans l'industrie de la construction * Charpentier-menuisier * Intégration au métier de grutier * Qualification environnementale : halocarbures * Certification de manœuvre à l’aqueduc * Changement d'adresse * Démarrer son entreprise * Employeurs * Entrepreneur autonome * Enregistrement à la CCQ * Application de la Loi R-20 * Le respect des règles, ça compte ! * Réglementation dans l’industrie de la construction * Pouvoirs de la CCQ * Stratégies d’intervention * Partenariat avec l’UPAC * Comité ACCES construction * Liste des interventions et des suspensions de travaux * Infractions et recours * Loi R-20 et champ d'application * Projet de loi no 152 – Modifications à la Loi R-20 * Exclusions * Recours auprès du Tribunal administratif du travail * Règlements relatifs à la main-d'oeuvre * Régime de relations du travail * Associations patronales * Associations syndicales * Scrutin syndical * Conventions collectives * Consulter les conventions collectives 2021-2025 * Délégués de chantier * Secteurs de l'industrie * Application des conventions collectives * Être employeur * Déclarer à la CCQ toute embauche et fin d’emploi de la main-d’œuvre * Transmettre un rapport mensuel et payer les sommes dues * Garder le dossier de l’employeur à jour * Respecter la Loi R-20 et les conventions collectives * Respecter les règles d’embauche, de paie et de région de travail de la main-d’œuvre * Tenir un registre des activités quotidiennes et de paie * Respecter les ratios apprenti-compagnon * Responsabilités et obligations des travailleurs * Effectuer des travaux * Règlement sur les travaux bénévoles (bénévolat) : questionnaire informatif * Une personne physique qui construit sa propre résidence, dans un but non lucratif (ex. autoconstruction) * Travaux de construction dans une école ou une commission scolaire, un collège, un CPE, un établissement public de santé de services sociaux, un OSBL non-inscrit à l'Agence du revenu du Canada, une COOP d'habitation * Des travaux au bénéfice d’une entreprise * Des travaux au bénéfice d’un organisme de bienfaisance * Des travaux dans un duplex, triplex ou quadruplex ou dans les aires communes d'une copropriété d'au plus 4 unités. * Aucun de ces choix * Vous voulez signaler une situation ou porter plainte? * Connaître mes droits * Je vis une situation difficile avec un ou une collègue * Je vis une situation difficile avec mon employeur * Un employeur refuse de m’embaucher * Je vis une situation difficile avec un syndicat * Je vis une situation difficile avec un client, un fournisseur ou un donneur d’ouvrage sur le chantier * Formation et perfectionnement * Formation initiale * Obligation de formation * Perfectionnement et répertoire * Répertoire des activités de perfectionnement * Conditions d'admission générales * Formation en ligne * Formation pour la « Qualification environnementale : halocarbures » * Mesures incitatives * Soutien financier * Soutien d'Emploi-Québec * Demande de remboursement des frais de formation par un salarié * Subvention incitative aux apprentis (SIA) * Subvention à l'achèvement de la formation d'apprenti (SAFA) * Demande de remboursement des frais de formation par un employeur * Formation aux entreprises * Lexique visuel de charpenterie-menuiserie * Béton et accessoires * Coffrage * Finition et isolation * Matériel et matériaux * Organisation du travail * Plancher, mur, toiture et escalier * Orientation * Commande d'outils pédagogiques * Fonds de qualification de soudage * Nous joindre * Qui sommes-nous * Signaler une situation * Services en ligne * formulaires * Publications et documentation * Études et statistiques * Liens utiles * Carrières à la CCQ JE SUIS Travailleur ou travailleuse Employeur ou employeuse Autres utilisateurs JE VEUX * Obtenir ou renouveler un certificat de compétence * Certificat de compétence compagnon * Exemptions à détenir un certificat de compétence * Certificat de compétence apprenti * Examen de qualification * Certificat de compétence occupation * Renouvellement * Connaître les dates de congés et de vacances de l'industrie * Consulter la couverture de mon régime d'assurance * Me préparer à un examen de qualification * Me former ou me perfectionner * Formation initiale * Répertoire des activités de perfectionnement * Mesures incitatives * Obligation de formation * Signaler une situation de non-conformité, faire une plainte ou soumettre un commentaire * Plainte de salaire * Signalement de non-conformité * Soumission d'un commentaire ou d'une suggestion à la CCQ * Signalement d'une insatisfaction quant à un service reçu à la CCQ * Connaître mes droits * Trouver de l'emploi * Trouver un formulaire * Consulter les taux de salaire et de cotisations * Consulter d'autres sujets populaires * Assurance salaire * Le chèque de vacances * L'accès à l'industrie de la construction * Le changement d'adresse * Les conditions de travail * Le démarrage d'entreprise * Le régime d'assurance MÉDIC Construction * Le régime de retraite * Les travaux couverts par la Loi-20 * Consulter l'état des bassins de main-d'œuvre * Mettre à jour mon dossier d'employeur * Trouver un formulaire * Obtenir une lettre d'état de situation * Embaucher de la main-d’œuvre ou déclarer du mouvement de main-d'œuvre * Avis d’embauche et de fin d’emploi * Carnet référence construction * Connaître mes obligations et mes responsabilités * Signaler une situation de non-conformité ou faire une plainte * Plainte de salaire * Signalement de non-conformité * Soumission d'un commentaire ou d'une suggestion à la CCQ * Signalement d'une insatisfaction quant à un service reçu à la CCQ * Produire mon rapport mensuel * Consulter les taux de salaire * Organiser une formation pour mes employés * Consulter d'autres sujets populaires * L'obtention ou le renouvellement d'un certificat de compétence * Les dates de congés et de vacances de l'industrie * L'accès à l'industrie de la construction * Le changement d'adresse ou la mise hors d'affaires * Les conditions de travail * Les obligations des travailleurs * La conformité, la vérification et l'enquête * Le régime d'assurance MÉDIC Construction * Le régime de retraite * Les travaux couverts par la Loi R-20 * En savoir plus sur le démarrage d’entreprise et l’enregistrement * Associations patronales et syndicales * En savoir plus sur le champ d’application de la Loi R-20 * Consulter les décisions du Comité de résolutions de conflits de compétence * Consulter les recours auprès du Tribunal administratif du travail * Consulter les conventions collectives * En savoir plus sur le délégué de chantier * En savoir plus sur le grief d’interprétation * Comprendre le processus de scrutin syndical * Consulter les taux de cotisations syndicales * Donneur ou donneuse d'ouvrage * En savoir plus sur le champ d’application de la Loi R-20 * Connaître les dates des jours fériés et des vacances dans l’industrie de la construction * Consulter les conventions collectives * Consulter les taux de salaire * Futur travailleur ou future travailleuse * Obtenir de l'information sur l’industrie et les moyens d'y accéder * Consulter l'état des bassins de main-d'œuvre * Obtenir de l'information sur l'intégration des femmes dans l'industrie * Trouver un emploi * Découvrir si je suis fait(e) pour une carrière en construction * Grand public * Connaître les dates de congés et de vacances de l'industrie * Démarrer mon entreprise * Effectuer des travaux * Obtenir de l'information sur la CCQ * Consulter l'actualité de la CCQ et de l'industrie * Signaler une situation, porter plainte ou soumettre un commentaire * Futur employeur ou future employeuse * Démarrer, m’enregistrer et connaître mes obligations et responsabilités * Futur diplômé ou future diplômée * Comprendre comment intégrer l'industrie de la construction * Comprendre les rôles-clés de la CCQ * En savoir plus sur le champ d’application de la Loi R-20 * Comprendre les relations de travail d'une industrie syndiquée * En savoir plus sur les associations syndicales * Consulter les conventions collectives * En savoir plus sur l'obtention du certificat de compétence * En savoir plus sur l'accès des femmes à l'industrie de la construction * En savoir plus sur la formation et les mesures incitatives * Consulter les avantages sociaux (salaire, congés, Médic, retraite) * Consulter les ressources et outils pratiques Travailleur ou travailleuse Employeur ou employeuse Autres utilisateurs * dates-conges-vacances * incident * avis-assurabilite * fiersetcompetents.com NOUVELLES INCIDENT DE CYBERSÉCURITÉ IMPLIQUANT DES ASSURÉS DE MÉDIC CONSTRUCTION 06-11-2023 Le 13 octobre dernier, la Commission de la construction du Québec (CCQ) a été informée par un de ses fournisseurs que des données confidentielles concernant la majorité des assurés de MÉDIC Construction ont fait l’objet d’un incident de cybersécurité. En savoir plus JOUR DU SOUVENIR 06-11-2023 Les bureaux et le service à la clientèle de la Commission de la construction du Québec (CCQ) seront ouverts lors du jour du Souvenir, le vendredi 10 novembre, selon l’horaire habituel. En savoir plus AUDREY MURRAY NOMMÉE PRÉSIDENTE-DIRECTRICE GÉNÉRALE DE LA CCQ 05-10-2023 Le gouvernement du Québec a nommé Mme Audrey Murray à titre de présidente-directrice générale de la Commission de la construction du Québec (CCQ). Elle entrera en fonction le 10 octobre 2023. Mme Murray deviendra également membre du conseil d'administration de la CCQ. En savoir plus LANCEMENT DU RÉPERTOIRE FIERS ET COMPÉTENTS 2023-2024 22-08-2023 C’est le temps de s’inscrire ! En effet, le 22 août 2023 marque la mise en ligne du nouveau répertoire destiné aux travailleurs et travailleuses qui désirent se perfectionner ainsi qu’aux personnes apprenties, ou celles exerçant un titre occupationnel en obligation de formation. En savoir plus Lire plus de nouvelles NOS SITES WEB ASSOCIÉS Déconstruisez les mythes et découvrez les mesures d'accès et d'intégration des femmes dans l'industrie de la construction. Visiter le site Le programme Fiers et compétents offre plus de 500 formations gratuites aux travailleuses et travailleurs de l’industrie de la construction. Visiter le site Une plateforme web rassemblant les services en ligne liés à la référence de main-d'œuvre de l'industrie de la construction. Visiter le site Programme de promotion et de gestion de la santé du régime d'assurance de l'industrie de la construction, MÉDIC Construction. 1 800 807-2433 Visiter le site Service gratuit de référence de nouveaux diplômés vous permet d’afficher votre candidature aux employeurs à la recherche d’une main-d’œuvre compétente. Visiter le site Travailler sur un chantier, c’est exercer un métier stimulant dans un secteur d’avenir. En plus, ce ne sont pas les emplois qui manquent en construction! Visiter le site * * * * * * Confidentialité * Accès à l'information * Liens utiles * Nétiquette * Salle de presse * Publications et documentation * Études et statistiques * Carrières à la CCQ * Plan de site * Services en ligne * Construire en santé - 1 800 807-2433 français (Canada) * EN * FR © Commission de la construction du Québec, 2023. Tous droits réservés. X En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de témoins, communément appelés « cookies », et d'autres traceurs nous permettant de vous proposer des contenus et des promotions adaptées à vos intérêts et de recueillir des statistiques de visites en vue d’améliorer votre expérience de navigation. Vous pouvez en tout temps bloquer la transmission des données grâce au module offert par Google. Pour en savoir plus sur notre politique de confidentialité et nos conditions d'utilisation, cliquez ici. Confirmer