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Lire plus Tags: Burn-out, équilibre privé/professionnel, flexibilité, Santé, télétravail, WTW 30 mai 2022 Actualités, Calendrier, Digital, Events SESSION D’ÉCHANGES ORGANISÉE PAR FORMAFORM LE 10 JUIN – INTÉGRER LES PRINCIPES DU DÉVELOPPEMENT DURABLE DANS LES ACTIVITÉS DE FORMATION: COMMENT AGIR CONCRÈTEMENT ? Comment mettre en œuvre des actions favorisant le développement durable dans sa vie professionnelle? La conférence organisée par FormForm et intitulée « La responsabilité socio-environnementale en formation » vous montrera comment des professionnels, des entreprises et des institutions ont décidé d’agir pour un monde durable. L’occasion de s’ inspirer en rejoignant la session de ce 10 juin 22 à partir de 09H00. Lire plus Tags: Apprentissage, développement durable, formaform, Formation, responsabilité sociale 30 mai 2022 Actualités, Digital LA REPRISE DU MARCHÉ DU TRAVAIL SE CONFIRME AVEC LA DIMINUTION DU CHÔMAGE TEMPORAIRE ET DE L’ABSENTÉÏSME DE COURTE DURÉE. Le pourcentage des jours travaillés suivent une évolution positive en Belgique. L’année 2022 est la première depuis 2020 où les secteurs ont quasiment pu fonctionner sans restriction du gouvernement (mis à part ceux où le CST a été imposé pour des raisons sanitaires). Cela se constate dans l’augmentation du pourcentage des jours travaillés, durant les quatre premiers mois de l’année, qui revient à des ordres de grandeur que nous connaissions en 2019. Ceci s’explique par une double diminution ces derniers mois. Lire plus Tags: absentéisme, chômage temporaire, marché du travail 28 mai 2022 Actualités, Digital BILAN 3 ANS APRÈS L’INTRODUCTION DU CONGÉ PARENTAL 1/10: UNE POPULARITÉ EN HAUSSE, RÉPARTIE ÉQUITABLEMENT ENTRE LES PAPAS ET LES MAMANS. Il y a trois ans, le gouvernement fédéral introduisait la possibilité pour les parents de prendre un congé parental 1/10 par enfant pendant 40 mois. Aujourd’hui, un travailleur sur 300 (0,33 %) fait appel à cette mesure. C’est sept fois plus qu’il y a trois ans. Il s’agit principalement de parents âgés de 35 à 41 ans. Il est frappant de constater que les mères et les pères font un usage égal du congé parental 1/10. Les chiffres sont moins équilibrés pour les autres formes de crédit-temps. Lire plus Tags: acerta, congé parental, équilibre privé/professionnel 27 mai 2022 Actualités, Digital AUGMENTATION DE 10% DU NOMBRE DE PERSONNES PRÉSENTANT UN HANDICAP QUI EXERCENT UNE ACTIVITÉ PROFESSIONNELLE GRÂCE AUX PETITES ENTREPRISES NOTAMMENT. Au cours des cinq dernières années, nous constatons une augmentation de 10 % du nombre de personnes en situation de handicap limitant leur capacité de travail, que ce soit sur le plan physique ou mental, en activité sur le marché régulier de l’emploi. Sur le marché du travail, 1 travailleur sur 409 présente un handicap – hors entreprises de travail adapté. Lire plus Tags: acerta, diversité, emploi, handicap, inclusion 25 mai 2022 Actualités, Calendrier, Digital, Events PETIT DÉJEUNER DE L’ADP LIÈGE LE 10 JUIN À 8H30 – COMMENT PILOTER AVEC SUCCÈS UNE ORGANISATION DU TRAVAIL EN MODE HYBRIDE DANS NOS ENTREPRISES? Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), Le vendredi 10 juin 2022 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). La thématique abordée sera ‘Comment piloter avec succès une organisation du travail en mode hybride dans nos entreprises?’, développée par Robert Collart, Senior Innovation Coach chez Blacksheep Tribes, spécialisé en innovation managériale et co-auteur du livre « Bâtir une organisation collaborative ». Lire plus Tags: ADP Liège, collaboration, travail hybride 25 mai 2022 Actualités, Calendrier, Digital, Events PARTICIPEZ À L’ÉTUDE BERENSCHOT SUR LES TENDANCES RH 2022 EN BELGIQUE! Quelles tendances RH influencent le marché du travail belge ? Quel est l’impact des défis socio-économiques sur votre politique RH ? La grande étude sur les tendances RH tente de répondre à ces questions et à beaucoup d’autres! Découvrez en détail cette enquête RH majeure et les atouts intéressants dont vous pouvez bénéficier gratuitement. Lire plus Tags: benchmarking, Berenschot, enquête RH, tendances RH 24 mai 2022 Actualités, Digital 1,06% DES FONCTIONNAIRES FÉDÉRAUX EN SITUATION DE HANDICAP, UN CHIFFRE BIEN LOIN DU QUOTA DE 3% PRÉVU DANS LA LOI. En 2021, le taux d’emploi des personnes avec un handicap (reconnu) dans la fonction publique fédérale s’élevait à 1,06 % (contre 1,22 % en 2020). Au total, seule une organisation fédérale a un taux d’emploi de personnes avec un handicap égal ou supérieur à 3 %. C’est ce que révèle la Commission d’accompagnement pour le recrutement de personnes avec un handicap dans la fonction publique fédérale (CARPH) dans son dernier rapport d’évaluation. Lire plus Tags: diversité, fonction publique, handicap, inclusion, quota 24 mai 2022 Actualités, Digital LA PRÉVENTION DU SUICIDE N’EST TOUJOURS PAS SUFFISAMMENT PRISE EN COMPTE AU TRAVAIL: 1 DOSSIER PSYCHOSOCIAL SUR 20 EST LIÉ AU SUICIDE. En Belgique, cinq personnes se suicident chaque jour. Classée parmi 15 autres pays européens, la Belgique enregistre le plus grand nombre de décès par suicide, tant chez les hommes que chez les femmes. Mensura, service externe de prévention et de protection au travail, appelle les employeurs à travailler activement à la prévention du suicide. Sur l’ensemble des interventions psychosociales sur le lieu de travail en 2021, 1 sur 20 étaient liées au(x) (tentatives de) suicide. Les organisations ne doivent effectivement pas se montrer top passives vis-à-vis de cela. « Elles peuvent instaurer un contexte rassurant où chacun peut se livrer en toute confiance ou orienter la personne à temps vers un service d’aide. » Lire plus Tags: mensura, Prévention, Santé, soutien psychologique, suicide 24 mai 2022 Actualités, Digital GUERRE DES TALENTS: LES SALARIÉS BELGES ATTENDENT PLUS DE TRANSPARENCE DE LA PART DE LEUR EMPLOYEUR. À l’approche de la réunion annuelle 2022 du Forum économique mondial à Davos, l’enquête Global Workforce Hopes & Fears de PwC Belgique a sondé l’opinion de 52 195 travailleurs à travers 44 territoires, dont 1 095 en Belgique, afin d’évaluer leur perception de leur emploi actuel, de leur employeur et des changements de carrière potentiels. Près de la moitié des répondants belges possédant des compétences spécialisées ou rares prévoient de demander une augmentation au cours de l’année à venir. Lire plus Tags: guerre des talents, recrutement, transparence, travail hybride Page 1 sur 42812345Next ›Last » * * HR Manager of the Year © HRM Night © The Great Escape © Social Profit Day / HR in Non Profit © HR Co-Creation Day © HREPS © / Talent Avenue © Creative People Mgt © BE Happy Day © Peoplesphere Team Peoplesphere e-News P&O Jobs * Peoplesphere n°216 Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises? Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable? Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment. Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. * * * E-NEWS LINKS CONTACT US JOIN US Vous voulez être informé(e) en temps réel des dernières actualités RH? 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