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3,300人が回答！「アルバイトのお給料」調査 2022/1/14（https://corp.en-japan.com/newsrelease/2022/28286.html） 給与前払いサービスで かかるコストは 「導入費用」と 「システム利用料」 少ない企業負担で導入＆運用できる！ 導入費用は企業負担0円（無料）のサービス・システムが多く、かかっても10万円程度。 また運用費としてのシステム利用料は、従業員負担の場合はこちらも0円です。（システム利用料は従業員負担にするか企業負担にするかを選択できるシステムも多い） システム利用料とは従業員が給与を引き出すときにかかる費用のことです（銀行手数料とは別）。 定率の場合は1.5%（1万円円を引き出すのに150円）～約6%、定額の場合は220円（税込）程度が多いようです。なおシステム利用料を明確に公式サイトで提示している会社は意外と少なく、ユーザーにお問い合わせをさせたうえで、商談の中で交渉材料として提示している企業もあります。（当サイトでは価格が明確な会社だけを絞り込み検索可能） 導入費・運用費、両方の会社負担がない（0円） 給与前払いサービス・システムもある。 給与前払いサービス・システム選びで 絶対知っておきたい ３つのポイント ポイント１ 給与前払いサービス・システムには 大きくわけて2タイプある 立替払い型と直接払い型の２つ。 １つは利用企業が給与前払いサービス会社に立て替えてもらい、給与前払いをするもの。 もう１つは利用企業が給与前払いサービス会社に準備金（デポジット）を用意し、利用企業から直接支払われる形態で給与前払いをするもの。 前者を「立替払い型」、後者を「直接払い型」もしくは「デポジット型」と呼びます。 なお「立替払い型」の中には「クレジットカード型」と呼ばれるものもあります。 まとめると給与前払いサービス・システムは 「立替払い型（クレジットカード型を含む）」 もしくは 「直接払い型（デポジット型）」の2タイプに分類できます。 これらの呼び方は各社で呼び方が異なり以下のように呼ばれることもあります。 立替払い型 立て替え型、業者立て替え払い型…etc.（クレジットカード型はこちらに含まれる） 直接払い型 デポジット型、雇用主支払い型、雇用元支払い型…etc. ポイント２ 「立替払い型」「直接払い型」 それぞれのメリット・デメリット 急な出費に対応できる即支払いの「立替払い型」が 従業員には好まれる傾向。 型 メリット デメリット 立替払い型 （クレジットカード型を含む） ＜メリット＞ 即支払いができること （従業員からの前払いの依頼に対して、即振り込みをすることができます。すぐに現金が欲しい従業員にとって、「即払い」はとても重要なポイントです。）※会社により即支払でもそのスピードに差があります。 ＜デメリット＞ 与信審査が必要なこと （サービス利用にあたり、事前審査が必要になります。なおクレジットカード型の場合は、カードの与信枠内であれば審査不要です。） 直接払い型 （デポジット型） ＜メリット＞ 与信審査がないこと （中小企業や帝国データバンクに掲載していない会社など、与信審査に強くない会社でも利用可能です。） ＜デメリット＞ 支払いまでに時間がかかること （業員からの前払いの依頼があってもると、実際に支払われるまでの時間がかかる場合があります。たとえば銀行営業時間外などの場合、1日もしくは数日後になってしまいます。） 従業員にとって急な出費に対応できる、即支払い可能な「立替払い型」が好まれます。 しかしながら立替払い型には導入前に与信審査があり、どの企業でも導入できるわけではないことがデメリットです。 ポイント３ 企業の倒産リスク 給与前払いサービスは、近年注目を集めていることもあり、新規参入企業も多くあります。もちろん、多くのサービス提供企業は、セキュリティや資金面などがしっかりしているのですが、数が多くなれば玉石混淆、安全性に疑問のある企業も出てきます。そこで、3つ目のポイントとして、サービス企業の倒産など、トラブル回避のためには「大資本グループ」とも呼ばれる、企業規模の大きなグループを選択肢に入れることをおすすめします。給与前払いサービスを提供する企業は、ファインテック企業と言われる金融とテクノロジーを融合させた業態です。そのなかでも、大資本を持つ、プリポケ（伊藤忠商事） Flexcharge（三菱UFJ銀行） Advanced pay（セゾン）などの企業であれば、倒産など資金面のトラブルは回避できる可能性が高いのです。 給与前払いサービス・システムで検討したいおすすめ3選 【選定基準】 2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードを使いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。 なお、手数料は1万円を引き出した際の費用を掲載しております。 手数料率 実績 カードでATM から直接出金 会社名 プリポケ 引用元:プリポケ （https://www.mc-fin.com/prepoke/#feature） 公式サイトへ 即給 引用元:即給 （https://www.gmo-pg.com/service/sokkyu/） 公式サイトへ CYURICA 引用元:CYURICA （https://www.cyurica.jp/） 公式サイトへ 企業系列 伊藤忠商事 GMOペイメント 三井住友銀行 該当情報は見つかりませんでした 手数料 310円 記載なし 440円 導入費用 （※1） 無料 記載なし 無料 月額費用 （※2） 無料 記載なし ※5,000～50,000円 実績数 記載なし 1,000社以上 記載なし 外部システム連携 〇 要問合せ 〇 【選定基準】2022年10月時点の調査より、手数料率が一番安い企業、一番導入実績の多い企業、日本で初めて給与口座を持たず、カードを使いATMで出金できるシステムを構築した企業をピックアップしています。 ※2プリポケ：手数料率1.5％ CYURICA：1回引き出し（上限3万円まで） 伊藤忠資本の 業界最低水準の手数料1.5% プリポケ 引用元:プリポケ （https://www.mc-fin.com/prepoke/#feature） プリポケの注目ポイント 大手商社グループでも、業界最低水準の手数料を実現 近年、大きく注目されている給与前払いサービス。多くの業者が存在している現状ですが、そのなかで、プリポケの注目ポイントは、まず大手商社である伊藤忠商事株式会社の100％子会社という安心感でしょう。世界62カ国に100以上の拠点を持つ国際企業の子会社という安心感は、「給与」という企業でも最重要要素のひとつを任せる上で大きな選択理由になるのではないでしょうか。 また、同時に注目したいのは、その手数料です。大手企業の子会社であれば、費用はほかのサービス提供会社よりも割高になると考えるのが普通でしょう。しかし、プリポケの場合は逆です。大手企業の安心感が得られながらも、立て替え払い型の手数料は業界最低水準の1.5％。 (※2022年11月時点) しかも、初期導入費用が無料で、立替払い型では固定の月額手数料もかからないことも大きな魅力でしょう。 手続き、振込は簡単操作 せっかく給与の前払いサービスを導入しても、スタッフが使用してくれなければ意味がありません。給与前払いサービスの狙いは、スムーズにサービスを利用してもらい、優秀な人材を流出させないなどのメリットを得ることなのです。それには、スタッフが使用しやすい環境を作ることが重要になります。その点、プリポケでは、スマートフォンで簡単操作を実現。しかも、24時間対応で、連携銀行を利用していれば、立て替え払い型の場合は、ほぼ申し込みと同時に入金するので、利便性が非常に大きいサービスと言えるでしょう。 プリポケの口コミ・評判 スタッフの定着率の向上につなげる 株式会社ファミリーマートは、2021年から取り組んでいる５つのキーワードの１つである「わくわく働けるお店」の一環として、2022年の8月から東日本地区に導入して、順次展開を拡大しています。同社では「フリーランス・ギグワーカーといった多様な働き方が急速に広まりつつある中、月に一度、給料日に賃金を受け取る、という給与サイクルが、必ずしもライフスタイルに適合しない」と判断。「ストアスタッフの福利厚生の拡充及び、人手不足に対する加盟店支援策の一環として、マネーコミュニケーションズの給与前払いサービス【プリポケ】を導入し、ストアスタッフの定着率向上と新たな人材の獲得につなげる」としています。 引用元：https://www.family.co.jp/company/news_releases/2022/20220722_02.html 使いやすいシステム スマートフォンのアプリを使えば365日申請が可能なので、社員は必要な時に直ぐに申請が可能となります。月額料金や初期費用などはありませんので、企業側としても、キャッシュフロー管理さえしておけば資金アウトになる心配も少ないのが魅力です。 引用元：https://kigyolog.com/tool.php?id=1647#Kuchikomi プリポケの費用 導入費用、使用料金 * 業者立替払い型 企業サービス利用料：無料 * 雇用元支払い型 月額費用：11,000円 システム利用料 * 業者立替払い型 1.5% * 雇用元支払い型 220円 公式サイトで 詳しい特徴を確認 プリポケのサービス紹介動画 公式サイトで 詳しい特徴を確認 プリポケの会社概要 * 会社名：株式会社マネーコミュニケーションズ * 設立：不明 * 資本金：1億円 * 所在地：東京都港区南青山2丁目11-17 * 公式サイトURL：https://www.mc-fin.com/prepoke/#feature * 電話番号：0570-008-011 公式サイトで 詳しい特徴を確認 健全な資産形成をサポート 即給 引用元:即給 （https://www.gmo-pg.com/service/sokkyu/） 即給の注目ポイント 利便性とセキュリティの両立 即給の大きな注目ポイントとしては、高い利便性とセキュリティシステムがあげられます。その背景にあるのは、運営会社であるＧＭＯペイメントゲートウェイと三井住友銀行というメガバンクの提携にあります。さらには、三井住友銀行グループであり、即給のシステム開発を担ってきた、さくら情報システム株式会社とも協業していて、利用者は簡単にいつもの銀行口座で給与を受け取り可能です。そして、三井住友銀行が採用する高度なセキュリティシステムが適用されていますので、企業側が安心して利用することにもつながるでしょう。 運用の手軽さも魅力 即給は2007年から三井住友銀行グループのさくら情報システム株式会社が展開しており、2021年7月に現在のＧＭＯペイメントゲートウェイが引き継いだものです。そのため、15年間という長期間ノウハウの蓄積があり、クライアント企業がどのようなことを求めているのかを、的確にサービスに反映しているのです。特に運用面の手軽さは魅力で、前払いが必要なタイミングで、導入企業が勤務データ（日付・社員番号・就労期間・金額）を専用画面からアップロードすると、就業者の口座への振込が完了。その後は、即給から送られてくる利用データをもとに、本来の給与から前払い分と社会保険料等を控除して就業者に支払いをするだけで済みます。 公式HPで 詳しい特徴を確認 即給の口コミ・評判 一度説明を受ければすぐに覚えられる 機能としては一般的な給与前払いシステムです。 特に難しい事はなく、簡単な申請をするだけで、好きな時に給与を受け取ることができます。 また、UIもシンプルなので、操作に関しても一度説明を受ければすぐに覚えられるようになっています。 他の給与前払いシステムと比較しても、わりと使いやすいと思います。 さらに即給は、大手派遣会社で導入しているところがいくつかあり、掛け持ちで登録している方も多い派遣業界ですから、その点スタッフ側からも受け入れやすいと思います。 引用元：https://it-trend.jp/salary_prepayment_service/12195/review かんたんスポット＆レギュラースタッフへ給料支払い いろんなスタッフからの即給申請が電話ではなく簡単にスマホからでき、スタッフも安心して給料をスムーズに受け取れます。また、前までは単発のスポットスタッフなどの即給申請する場合わざわざ登録事務所に来ていただいてた為人事的にも負荷がありました。今ではスマホで早ければ勤務していただいたその日に申請できる為スタッフの方や人事の我々にもスムーズに対応が出来る様になり助かっております。 引用元：https://it-trend.jp/salary_prepayment_service/12195/review 即給の費用 導入費用、使用料金 企業は月額固定費用、就業者は1振込ごとにシステム利用料・銀行振込手数料（立替型の場合は資金立替手数料）を負担。 就業者の手数料を企業にて負担する運用も可能。 公式HPで 詳しい特徴を確認 即給のサービス紹介動画 公式HPで 詳しい特徴を確認 即給の会社概要 * 会社名：GMOペイメントゲートウェイ株式会社 * 設立：平成7年3月 * 資本金：133億23百万円 * 所在地：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス * 公式サイトURL：https://www.gmo-pg.com/service/sokkyu/ * 電話番号：03-3464-2740 公式HPで 詳しい特徴を確認 従業員の満足度を向上させる給与前払いサービス CYURICA（キュリカ） 引用元:CYURICA （https://www.cyurica.jp/） CYURICA（キュリカ）の注目ポイント 全国で10万台以上のATMから出金が可能 キュリカの注目ポイントと言えば、まず出金の便利さでしょう。銀行口座への振込は不要。みずほ銀行や三菱UFJ銀行などの金融機関のほか、セブン銀行、イオン銀行、E-netなどのコンビニ・スーパーに設置されている銀行や、ゆうちょ銀行のATMで、24時間365日出勤が可能なのです。その数は、全国で10万台以上にのぼります。このサービスは、銀行口座振込をせずにATMから給与を受け渡せる特許を取得しているために可能になっています。また、ほかの企業のサービスの場合は、ATMからの引き出しの際に手数料プラス、システム利用料や事務手数料など、従業員の給与から天引きされる場合があります。しかし、キュリカでは、企業が月額50,000円の運用費を負担すれば、従業員の負担はATM手数料のみとなるため、満足度の向上につながるでしょう。 さまざまな業種に対応可能、法令遵守のクリアなサービス 給与前払いサービスでは、貸金移動業など、いくつかの法律をクリアする必要があります。そのため、実績のあるきちんとした業者に依頼することが重要です。その点、キュリアの場合には、貸金移動業登録をおこなっている、法令を遵守するクリアなサービスを実施。上場企業などの顧客も多数です。また、業種についても、派遣業界や飲食業界、多業種への導入を実現。多くの企業が、人材の流失防止や求職者増加などの効果を実感しています。 CYURICA（キュリカ）の口コミ・評判 ドミノピザジャパンの導入例 キュリカ導入後、求人サイトで「日払い」という条件検索にもひっかかるようになり、採用競争で有利になりました。また、想像していた以上に利便性の高さを感じております。何もしなくても給与前払いが行われていると言っても過言ではありません。社内の作業は勤怠データをアップロードするだけなので工数はほとんどかかっていないですし、各店舗の店長は作業がありません。実際に利用する従業員も「いつでもどこでもすぐに下ろせる」ので大変便利です。 出前館の導入例 キュリカサービスにお任せしたことで、従業員にただ案内するだけで日払い対応が行えるようになり、日払い対応ができるなら出前館で働きたいといった人の流れができるようになりました。また、日払い対応の負荷を減らし、リスクもグっと軽減することができ、大変助かっております。これからも事業拡大のためにキュリカさんといろいろ一緒にやっていけたらと思っております。 CYURICA（キュリカ）の費用 導入費用、使用料金 初期費用は無料。また、企業規模・利用人数に準じて、月額5,000円〜50,000円(税抜）のランニング費用 公式HPで 詳しい特徴を確認 CYURICA（キュリカ）のサービス紹介動画 記載がありませんでした。 公式HPで 詳しい特徴を確認 CYURICA（キュリカ）の会社概要 * 会社名：株式会社キュリカ * 設立：2018年1月 * 資本金：90,000,000円 * 所在地：東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル8階 * 公式サイトURL：https://www.cyurica.jp/ * 電話番号：不明 公式HPで 詳しい特徴を確認 給与前払いサービス一覧 プリポケ 引用元：株式会社マネーコミュニケーションズ公式HP（https://www.mc-fin.com/prepoke/#feature） 導入費用、使用料金 業者立替払い型 ┗企業サービス利用料：無料 雇用元支払い型 ┗月額費用：11,000円（税込） システム利用料 業者立替払い型 ┗1.5% 雇用元支払い型 ┗220円（税込） 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即時支払い）、 雇用元支払い型（翌営業日） 伊藤忠商事の子会社が提供している給料前払いサービス。手数料1.5%（立替払い型プランの場合）とローコストで、スマホで簡単に利用できる点なども従業員にとって嬉しいシステムです。支払は直接払い。プリポケは事務手続きを代行しているだけなので、法的な貸付等に抵触する恐れはありません。導入によって求人応募数や定着率などの向上が見込めます。 サービス提供企業：株式会社マネーコミュニケーションズ 前給 引用元：きらぼしテック株式会社公式HP（https://www.kiraboshi-tech.co.jp/maeq/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 当該月に1回以上利用した一人あたり月額220円（税込）※振込手数料別途 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 きらぼし銀行が提供していた給料前払いサービスをきらぼしテック株式会社に事業譲渡されました。元銀行のサービスということで信頼を集め、2017年時点で契約会社数650社以上、登録者数は108万人を数えています。特別な設備は不要で、ネット環境さえあればどこでも利用が可能。導入費用は無料なので、イニシャルコストを抑えたい企業は注目のサービスです。 サービス提供企業：きらぼしテック株式会社 即給 引用元：GMOペイメントゲートウェイ株式会社公式HP（https://www.gmo-pg.com/service/sokkyu/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 「業者立替払い型」（即支払い） 「デポジット・預託型」（翌営業日） 人材派遣業、運送業、飲食業など、業種を問わず広く導入されている即給。給与前払いサービスの黎明期に開発されたサービスということもあり、導入企業数が多いことが特徴の一つです。導入のサポートから運用の細部まで、運営会社が細やかなフォローを行っていることも安心材料。申込みから1ヶ月半程度で利用が可能となります。 サービス提供企業：GMOペイメントゲートウェイ株式会社 給与即時払いサービス CRIA（クリア） 引用元：株式会社メタップスペイメント公式HP（https://www.metaps-payment.com/service/cria/index.html） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 導入コスト、月額費用、従量費用など、企業が負担するコストが一切なし。利用手数料は従業員が出金する際に自己負担する仕組みなので、企業は申込みをするのみでOKです。前払い金も運営会社が全額立て替えるため、導入企業があらかじめ準備金を入金する必要はありません。 サービス提供企業：株式会社メタップスペイメント PAYME（ペイミー） 引用元：株式会社ペイミー公式HP（https://payme.tokyo/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 振込手数料が別途必要 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 「誰もが簡単に操作できるシステム」を目指し、従業員が利用しやすいシンプルな管理画面や操作性を実現したPayme。導入企業側の手間も考慮し、勤怠データをインポートできる機能なども搭載しています。導入後は専任サポートスタッフから手厚いサービスを提供。システムが社内に定着するまで、電話やメールでマンツーマンのフォローを受けることができます。 サービス提供企業：株式会社ペイミー フレックスチャージ（FLEX CHARGE） 引用元：株式会社三菱UFJ銀行公式HP（https://flex-charge.bk.mufg.jp/fc/member/Login.aspx） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 最大の特徴は、三菱UFJ銀行が提供するサービスであるという点。給与前払いシステムがお金に関するサービスである以上、提供会社がメガバンクという点は大きな優位性です。セキュリティ面での信頼も高いことから、製造業や医療・介護業界、派遣業、飲食業など、様々な業種で導入されています。 サービス提供企業：株式会社三菱UFJ銀行 ADVANCED PAY SAISON（アドバンスドペイセゾン） 引用元：株式会社クレディセゾン公式HP（https://www.saisoncard.co.jp/adpay/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 振込手数料が別途必要 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 大手信販会社のクレディセゾンが提供している給与前払いシステム。導入企業が初期費用や月額料金などを負担することは一切なく、手数料はシステムを利用した従業員が支払う仕組みとなっているので、導入のハードルは高くありません。従業員ごとの前払い可能額は自動計算されるため、導入企業の事務負担も軽減されます。 サービス提供企業：株式会社クレディセゾン 楽天早トク給与 引用元：給与楽天カード株式会社公式HP（https://salary.rakuten.co.jp/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 楽天銀行受取だと振込手数料は0円 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 楽天カード株式会社が提供している楽天早トク給与。勤怠データと連携した給与前払いシステムなので、企業側の手続き上の手間はほとんどかかりません。利用する従業員側には、利用の都度楽天ポイントが付与される特典もあり。半年間を限定に基本料金無料で利用できるので、お試しでシステムの使用感を比較したい企業も要注目です。 サービス提供企業：楽天カード株式会社 前払いできるくんLITE 引用元：株式会社Payment Technology公式HP（https://pay-tech.co.jp/lite/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 導入した企業が導入費用やランニングコスト等を負担することは一切なし。立て替え方式での前払い金支払となるため、企業が準備金を用意する必要もありません。従業員側は、システムを利用するごとに振込手数料とシステム利用料6%を支払う形。操作画面が分かりやすく使い勝手が良いことも特徴です。 サービス提供企業：株式会社Payment Technology ジンジャー給与前払い（旧 エニグマペイ） 引用元：（旧 エニグマペイ）jinjer株式会社公式HP（https://hcm-jinjer.com/prepaid/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 各種の勤怠管理システムや給与計算システムと連携できるため、導入企業の事務上の手間が増えることは、ほとんどなし。従業員が自分でシステムから前払いを申請し、自動で従業員の指定口座に振り込まれる形です。業種を問わず、中小企業から大企業まで対応できるシステムです。 サービス提供企業：jinjer株式会社 CYURICA（キュリカ） 引用元：株式会社キュリカ公式HP（https://www.cyurica.jp/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 ATM手数料込みで440円（税込） 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 企業は規模・人数に応じて月額5,000円～50,000円の運用費を支払う必要がありますが、従業員の自己負担はATMの引き出し手数料のみ。メガバンクのほか、セブン銀行やイオン銀行、ゆうちょ銀行などからも引き出しが可能です。従業員の満足度を高めたシステムなので、求人応募数や従業員の定着率のアップが期待できます。 サービス提供企業：株式会社キュリカ 速払いサービス 引用元：株式会社エーピーシーズ公式HP（https://www.apseeds.co.jp/service/sokubarai/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 雇用元支払い型 導入企業が給与支払いに利用している銀行を、そのまま前払い用の銀行として利用することが可能。個別時給への対応、社会保険料・寮費の控除なども含め、従業員ごとの状況に応じて引き出し可能額を柔軟に制限できる点も特徴です。企業の基幹システムと連携させれば、運用を丸ごとアウトソースすることも可能。 サービス提供企業：株式会社エーピーシーズ THE給与 TRCD-002（社内専用ATM） 引用元：シアークラフト株式会社公式HP（https://siercraft.co.jp/trcd002.php） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：月額40,000円（税不明）以下でリース可能 システム利用料 無料 即時支払い、振込可能 社内専用ATM 社内に専用のATMを設置し、従業員が自分で前払い給与を引き出すシステム。外部のATMを利用するわけではないので、従業員は引き出し手数料を負担する必要がありません。出退勤管理システムにも汎用性が高く、古い出退勤システムを刷新したい企業にもおすすめのサービスです。 サービス提供企業：シアークラフト株式会社 給与前払いサービスQ給 引用元：株式会社FPG公式HP（https://www.qqp.jp/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 550円（税込） 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 導入企業の負担は月額11,000円とリーズナブル。初期費用を含め、その他の企業側コストは一切ありません。従業員はスマホ等から簡単な操作で前払い申請が可能。申請内容に問題がなければ、24時間365日、前払いの申請ができます。運営会社が東証プライム市場の上場企業である点も安心材料の一つとなるでしょう。 サービス提供企業：株式会社FPG アド給前払いシステム 引用元：株式会社アド給公式HP（http://adkyu.co.jp/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 6% 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 運用会社に支払う手数料は、前払い金を申請する利用者が都度払いをするシステム。導入企業は、初期費用もランニングコストも前払い金も用意する必要がありません。従業員の希望に応じ、前払いだけではなく、日払いにも週払いにも対応が可能。日銭が必要な従業員を多く抱える企業にとって、重宝される福利厚生制度になるでしょう。 サービス提供企業：株式会社アド給 SPRE（エスプリ） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：申請人数につき25円～50円 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 従業員が申請してから2～4営業日で前払い給与の受け取りが可能。1日単位で給与を締めることから、アルバイトスタッフや短期雇用スタッフなどの日払いにも対応が可能です。企業側の利用料は、従業員からの申請1回につき25～50円。コストを抑制できる福利厚生システムということもあり、すでに多くの企業へ納入実績があります。 サービス提供企業：株式会社シスプロ デジペイメント 引用元：株式会社デジプレート公式HP（https://www.digiplate.co.jp/digipayment/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：今なら無料 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 従業員の利便性を高める各種機能が特徴のデジペイメント。手入力ではなく音声入力でも前払い申請ができるシステムや、前払い給与の振込手数料を企業が負担できるように設定変更できるシステムなど、企業の福利厚生としてふさわしい従業員寄りのカスタマイズができる点が特徴です。 サービス提供企業：株式会社デジプレート DAYPAY給与（デイペイ） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 システム利用料：4％ 振込手数料：200円 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 企業側が負担する導入コストやランニングコストは一切なし。前払いに必要な資金はDayPay側で建て替え、給与支払日に企業からまとめてDayPayに建て替え分を支払う形なので、あらかじめ前払い用の資金を用意しておく必要はありません。24時間365日、従業員はいつでも申請可能で、勤務先の承認なく即時前払いを受けることができます。 サービス提供企業：株式会社デイペイ PREPAY（プリペイ） 引用元：株式会社イデアホールディングス公式HP（https://ideahd.co.jp/prepay） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：通常20万円の初期費用（キャンペーン期間中は0円） 振込手数料1回220円（税込）～ システム利用料 手数料なし 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 銀行口座へ前払い給与を振り込んでもらう形式に加え、専用クレジットカードにチャージしてもらう形式を選択することも可能。申請すれば即クレジットカードにチャージされるため、急な資金が必要となった従業員にとって利便性は大です。既存の給与システムと連動させられるので、企業側の事務負担が増えることはほとんどありません。 サービス提供企業：株式会社イデアホールディングス WILL PAY（ウィルペイ） 引用元：THE WHY HOW DO COMPANY株式会社公式HP（https://www.willpay.jp/?src=imitsu） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 1,000～5,000円引き出し：0円 6,000～10,000円引き出し：220円（税込） 11,000～15,000円引き出し：440円（税込） 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 従業員の勤怠データ等をシステムにアップロードすれば、前払い可能な給与金額をWill Payが自動計算。従業員側は、インターネット環境とデバイスさえあれば、いつでも限度額まで振込みの申請することができます。企業側の導入コストや月額費用は無料。5,000円までの前払いなら従業員側の利用料も無料です。 サービス提供企業：THE WHY HOW DO COMPANY株式会社 まえばらいドットコム 引用元：プラネットサービス株式会社公式HP（https://www.maebarai.com/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 雇用元支払い型 従業員の勤務状況をもとにシステムが前払い限度額を自動算出し、従業員に金額をメールで通知。携帯電話やパソコンから前払い申請を行い、企業側が承認すれば振込みが行われる仕組みです。携帯電話を使用した出退勤管理アプリサービス「kintai@mobile」との連携機能もあり。 サービス提供企業：プラネットサービス株式会社 ほぼ日払い君 引用元：君株式会社BANQ公式HP（https://hobohiba.com/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 ジャパンネット銀行に口座を持つ従業員なら、24時間365日、いつでもリアルタイムで前払い給与を振り込んでもらうことが可能。運営会社が開発した「給与サプリ」や「ぴかいちナビ」などの勤怠管理システムと連携させれば、前払い給与の計算等の手間はほとんどかかりません。企業側の導入費用・月額料金は無料です。 サービス提供企業：株式会社BANQ エニペイ 引用元：株式会社Payment Technology公式HP（https://pay-tech.co.jp/anypay/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 システム導入後、従業員はそれぞれの専用ページから希望の設定を行うことが可能。受け取り可能な上限額の範囲内で、毎月継続的に自動振込みが行われるため、文字通りの「複数給与日」が実現します。従業員の利便性向上を福利厚生として訴求することで、求人応募者の増加や既存従業員の定着に貢献することでしょう。 サービス提供企業：株式会社Payment Technology CARRY（キャリー） 引用元：ファイズホールディングス株式会社公式HP（https://www.phyz-recruit.com/carry/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 スマホを通じ、簡単な操作のみで給与前払いを受け取ることができるシステム。新規口座開設は不要なので、従業員側の手間はほとんどかかりません。セブン銀行とも連携していることから、コンビニで申請して給与の前払いを受け取ることもできます。申請から振込みまでの期間は最短即日です。 サービス提供企業：ファイズホールディングス株式会社 REMONE（リモネ） 引用元：株式会社DIGITALIO公式HP（https://digitalio.jp/service/remone/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 申請金額に応じてサービス利用料が必要 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 企業側の手間は、月に一度だけ給与実績をシステムに組み込むのみ。従業員側はアプリから前払い申請をするだけなので、企業側にとっても従業員側にとっても利便性の高いシステムとなります。前払いを上司に報告する必要もなければ、上司から承認をもらう必要もありません。気軽に利用できるサービスです。 サービス提供企業：株式会社DIGITALIO ANIMO PAYMENT（アニモペイメント） 引用元：株式会社アプレイズ公式HP（https://animo-system.com/introduction/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 440円（税込） 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 申請の手続画面がとてもシンプル。パソコンやスマホに不慣れな従業員でも、スムーズに前払い申請することが可能です。企業側に必要な操作は1日5分程度だけ。人数に関わらず同じ操作のみで完結するので、業務の手間が増えることはほとんどありません。システム導入費用は無料です。 サービス提供企業：株式会社アプレイズ DOREMING・MYSALARY 引用元：ドレミングジャパン株式会社公式HP（https://help.doreming.com/jp_in/showArticle/MySalary%E3%81%A8%E3%81%AF） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 従業員の勤怠打刻情報をもとに、社会保険料や所得税、住民税などの控除を自動計算。一般的な控除に加え、会社独自の控除や手当を含めた設定にすることもできるので、企業側の事務的な負担はほとんどありません。締め日から集計作業が始まるのではなく、締め日に集計作業が全て完結します。 サービス提供企業：ドレミングジャパン株式会社 Q-WALLET 引用元：株式会社ダイコーホールディングスグループ公式HP（http://f-gi.jp/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 既存の勤怠システムとスムーズに連携させることができるため、導入の手間はほぼゼロ。従業員側は、専用Webサイトを通じて申請手続きをすれば、いつでも前払い給与を受け取ることができます。申請に際しては、上司や会社の承認を求める必要もなし。従業員にとって気軽に利用できるシステムです。 サービス提供企業：株式会社ダイコーホールディングスグループ 助太刀PAY、助太刀あんしん払い 引用元：株式会社助太刀公式HP（https://suke-dachi.jp/pay/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：無料 システム利用料 受取金額に10％の利用料が必要 即時支払い、振込可能 業者立替払い型（即支払い） 建設現場における発注者と職人とのマッチングを目的に開発されたサービス。職人はアプリを通じて自分が働いた内容を申請し、承認されるとアプリに4桁の番号が送信され、この番号をもとセブン銀行やゆうちょ銀行のATMから給与を受け取る仕組みです。建設現場の人手不足を「すけだち」する強い味方。 サービス提供企業：株式会社助太刀 AIK PREPAID ELTES 引用元：プラネットサービス株式会社公式HP（https://www.aik-prepaid.com/） 導入費用、使用料金 企業サービス利用料：導入費用は無料 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 警備業界向けの給与前払いシステム。警備会社側の導入コストはゼロなので、従業員向けの福利厚生の一つとして抵抗なく導入することができます。利用者側は24時間365日、いつでも働いた分だけ前払いを申請することが可能。スマホを通じた簡単な操作のみで、急な入り用にも役立ちます。 サービス提供企業：株式会社エルテス QQマネー 引用元：株式会社オーガスタペイメント公式HP（https://augusta-ltd.com/qqmoney_lp/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 従業員がアプリから申請することで、指定口座へ即時入金することが可能。スマホにもiPhoneにも対応しています。申請してから振込みまでに要する時間は最短で8秒。振込みスピードの早さが売りのサービスなので、もちろん上司や会社による承認は必要ありません。申請ごとに手数料500円がかかります（従業員負担）。 サービス提供企業：株式会社オーガスタペイメント HAYAKYU 引用元：早期給料立替システム株式会社公式HP（http://www.hayakyu-s.com/） 導入費用、使用料金 導入費：無料 前払準備資金（月額）：金利なしの立替 システム利用料 無料 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 企業側の導入費用やシステム利用料は無料。従業員のスマホやパソコンと金融機関等の関係システムを連携させることで、各従業員からの申請で自動的に振込みが行われるサービスです。前払い給与はシステムが一時的に立て替えする形となるので、企業側は事前に前払い用の資金を準備しておく必要はありません。 サービス提供企業：早期給料立替システム株式会社 SUGUIRU（スグイル） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 勤怠データとSUGUIRU（スグイル）を連動させれば、従業員からの申請に応じて前払い給与を自動的に振込み。振込み用の資金は一時的にシステムが立て替えるため、企業は準備金を用意しておく必要がありません。前払い給与の上限額は、申請日までに発生している給与の70%となります。 サービス提供企業：アクリーティブ株式会社 レスＱ料 導入費用、使用料金 導入費用なし システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 11時30分までの申請で当日入金 導入コストが無料で、これまでの社内システムを変更する必要もなし。企業側の負担がほとんどなく、手軽に導入できる給与前払いシステムです。前払い金はシステムが立て替える形なので、短期的なキャッシュフローへの影響はありません。従業員は午前11時半までに申請を行えば、当日中の給与受け取りが可能です。 サービス提供企業：株式会社レスQ料 Q-PO（キューポ） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 導入企業に対して丁寧なヒアリングを行い、その企業の実態や希望に即した形にシステムをカスタマイズすることが可能。企業側の希望だけではなく、従業員側の希望もシステムに取り入れることで、全社的な満足度アップに貢献します。申請に応じた前払いだけでなく、設定変更すれば自動日払いシステムにも対応可能。 サービス提供企業：モービック株式会社（MOBIC） スタッフエクスプレス 引用元：株式会社エスアイ・システム公式HP（https://www.staffexpress.jp/contents/service_lp/?gclid=EAIaIQobChMIp8_8nYXs-wIVkWSLCh1EbwCtEAAYASAAEgK_zvD_BwE） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 スタッフエクスプレスは、人材派遣管理システム、人材紹介管理システム、業務請負管理システムに対応しているオールインワンシステムです。給与前払い機能が搭載されていて、画面でわかりやすく管理することができます。スタッフエクスプレスと連携しているサービスと組み合わせることで、さらに効率的な人材管理が可能となります。 サービス提供企業：株式会社エスアイ・システム ULTRA TECH 引用元：株式会社HRNOTE公式HP（https://th.hrnote.asia/jp/service/906/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 Ultra techは、企業の負担なく導入でき、簡単に操作できる給与前払いシステムです。給与前払いを導入してほしいと考えている従業員は多く、実現することで従業員の定着率向上につながるほか、優秀な人材の確保にも貢献します。申請はスマートフォンやパソコンから簡単に行えるので、企業側と従業員側の両方が運用しやすい点も魅力です。 サービス提供企業：株式会社HRNOTE 日払い給与システム 引用元：扶桑電通株式会社公式HP（https://www.fusodentsu.co.jp/ict/detail/hibarai/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 日払い給与システムは、本来1ヶ月に1回の給与支払い方式を採用している事業者が、日払いで従業員に賃金を支払うことができるシステムです。前借りとは異なる、源泉徴収などを行った状態で日払いできるので、経理業務をスムーズに行えるなどのメリットがあります。そのほかに搭載されている機能が充実しており、経理や勤怠などの業務の効率化につながります。 サービス提供企業：扶桑電通株式会社 すぐフリ 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 振込手数料＋事務手数料として、振込先により100～265円（税込）。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 「ドレミングジャパン株式会社」が開発した給与・勤怠管理システム「MySalary」を、株式会社ヒューマン・クリエイトが自社従業員向けに「すぐフリ」として提供。初期設定を完了させれば、以後はアプリ上で簡単な操作をするだけで給与即時払いを受けることができるシステムです。付帯機能が豊富。 サービス提供企業：株式会社ヒューマン・クリエイト（ツール提供会社はドレミングジャパン株式会社） CASTINGONE LITE 引用元：CastingONE Lite公式HP（https://www.fusodentsu.co.jp/ict/detail/hibarai/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 CastingONE Liteは、派遣会社の業務効率化や稼働数アップ、既存スタッフの掘り起こし、スタッフ定着とあらゆる方向からアプローチを行う派遣支援サービスです。スタッフ定着率アップのための方法として給与前払いシステムを提供しています。高いセキュリティで情報管理が行われており、不安なくシステムが使用できます。 サービス提供企業：株式会社CastingONE MATCHINGOOD 引用元：MatchinGood公式HP（https://www.fusodentsu.co.jp/ict/detail/hibarai/） 導入費用、使用料金 初期費用無料、月額22,000円～（税込） システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 MatchinGoodは株式会社ブレイン・ラボが提供している人材派遣システムです。システムの機能の1つとして給与前払いシステムサービスを導入しています。さまざまな支払パターンに対応しており、スタッフの勤怠実績に基づいて給与が計算されます。 サービス提供企業：株式会社ブレイン・ラボ 給料前払いシステム（CUE） 引用元：給料前払いシステム（CUE）公式HP（http://www.am-cue.com/） 導入費用、使用料金 要相談 システム利用料 無料 即時支払い、振込可能 午前中までに前払い申請があれば当日入金 株式会社CUEが提供している給料前払いシステムは、システム利用料無料で利用できます。働いた日数の範囲の給料から前払いできるため、借金ではない安心感があるのが特徴です。クラウドシステムとなっており、スマホやPC、タブレットなど、どこでも利用できます。 サービス提供企業：株式会社CUE POS+PAY 引用元：POS+pay公式HP（http://d1x5ez0yrgprzx.cloudfront.net/index.html） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 ポスタス株式会社が提供している給与前払いシステムです。導入時は従業員の給与情報や口座情報をCSVデータでアップロードするだけで情報を簡単に登録できます。煩わしい作業が一切ないため、手軽に導入しやすいのが特徴です。 サービス提供企業：ポスタス株式会社 給与前借支援システム 引用元：給与前借支援システム公式HP（https://superior.co.jp/maegari/index.html） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 給与前借支援システムは、借用書や稟議書、振込用紙、貸付管理簿などの書類を用意せずに社内でのスピード貸付が可能になるシステムです。アルバイトやパートスタッフが給料日前に前借でき、手続きもスマホやPCから申し込むだけ。アルバイト・パート募集時のアピールポイントになるほか、スタッフの定着率向上にも貢献します。 サービス提供企業：株式会社スペリオル 給与振込みサービス（AIRペイ） 引用元：給与振込みサービス公式HP（https://r-payroll.jp/） 導入費用、使用料金 該当情報は見つかりませんでした。 システム利用料 該当情報は見つかりませんでした。 即時支払い、振込可能 該当情報は見つかりませんでした。 給与振込みサービスは株式会社リクルートが提供している給与前払いシステムです。スタッフが働いた分の給与を、スタッフの申請に応じて給与日前に支払うことができます。AirIDを持っていればすぐに利用でき、一覧画面からスタッフ全員の給与を簡単に支払い可能。振込先銀行によらず、利用料金は一律となっているのも魅力的なポイントです。 サービス提供企業：株式会社リクルート [PR] 従業員に「やさしい」 給与前払いサービス “プリポケ” 引用元：https://www.youtube.com/watch?v=jG2ajlC2o7Y 価格破壊！手数料1.5％ （業界最低水準） 伊藤忠商事子会社のプリポケ 立替払い型で前払申請額×1.5％（業界最低水準）の給与前払いサービス・システム「プリポケ」について詳しく紹介します。簡単な操作やかわいいキャラクターで親しみやすさがあり、従業員のお財布のピンチを24時間迅速に救います。従業員のことを考える企業はぜひチェックしてください。 プリポケについて もっと詳しくみる！ 給与前払いサービス・システムを徹底解説 給与前払いサービス・システムの仕組みや、メリットデメリットから法的根拠、会計処理についてまで徹底解説。 給与前払いサービス・システムの仕組み 給与前払いサービス・システムのについて「直接払い型」と「立替払い型」の違いについて解説しています。 なぜ給与前払いサービスが求められるのか？その理由 給与前払いサービス・システムが求められる理由について、なぜ若年層から選ばれるのか、また企業にとっての導入理由について解説しています。 給与前払いサービス・システム導入のメリット・デメリット 給与前払いサービス・システム導入のメリット・デメリットについてまとめています。特にデメリットについては必見です。 給与前払いサービス・システム選びのポイント 給与前払いサービス・システム選びのポイントについて解説します。運用コストや振り込みのタイミング、金額の上限など。また前払いシステムの種類についてもまとめています。 給与前払いサービス・システムの法的根拠 給与前払いサービス・システムの法的根拠について詳しく解説します。給与前払いサービスは違法ではないのか？についてもまとめました。 ファクタリングとはなにか？ ファクタリングについて紹介します。給与前払いサービスとの違いについてもまとめています。 給与前払いシステムの利用料相場 給与前払いシステムの利用料相場についてまとめ、導入の注意点やサービスの種類についても紹介しています。 給料前払いサービスの利用者層 給料前払いサービスの利用者層について詳しく紹介します。若年層の利用が増える理由や前払いを希望する理由などもまとめています。 給与前払いサービス導入時の注意点 給与前払いサービス導入時の注意点について詳しく紹介します。導入の失敗例もまとめているので参考になります。 派遣社員への給与前払いできるのか？ 派遣社員への給与前払いについて解説し、さらに派遣会社のメリットや派遣社員のライフスタイルについてもまとめています。 給与前払いの会計処理 給与前払いの会計処理についてまとめました。給与を前払いした分の費用について、勘定科目の仕訳例などを解説します。 給与前払い制度と類似制度（従業員貸付制度等） 給与前払い制度と類似している従業員貸付制度について紹介し、お金を借りるメリットやデメリットについてもまとめています。 業界別、給料前払いサービス・システム導入事例 給料前払いサービス・システム導入事例を業界別に紹介します。人材派遣、飲食、福祉介護・医療、物流などの業界について、導入企業とそこで働くスタッフの両者の声などをピックアップしています。 人材派遣業界 飲食業界 医療・福祉介護業界 物流業界 運営会社情報 給与前払いサービスパーフェクトガイド 給与前払いサービス・システムの口コミ評判まとめ * 給与前払いサービス・システムの口コミ評判まとめ_TOP * 給与振込みサービス（Airペイ） * 給与前借支援システム * POS+pay * 給料前払いシステム（CUE） * MatchinGood * CastingONE Lite * すぐフリ * 日払い給与システム * 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