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 * Pourquoi Greenworking
   * Raison d’être et convictions
   * 6 raisons de devenir partenaire
   * L’équipe à votre écoute
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   * Nos points de vue et actualités
   * Références et témoignages
   * Candidats : 6 bonnes raisons d’embarquer

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Cabinet de conseil et organisme de formation


LEADER DES NOUVELLES STRATÉGIES CULTURELLES, MANAGÉRIALES ET ORGANISATIONNELLES
QUI METTENT EN DYNAMIQUE LES COLLECTIFS DE TRAVAIL

Pourquoi
inspirer vos changements ?


À LA UNE


LE COLLECTIF AU TRAVAIL EST-IL EN VOIE D’EXTINCTION ?

C’est autour de cette problématique que Greenworking a réuni le 26 janvier deux
invités exceptionnels : Alain Bernard, nageur triple médaillé aux JO de Pékin en
2008, et Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France. Retour sur 8 tendances, fruit de
cette rencontre riche et inédite

Lire la suite »
06/03/2023


SEMAINE DE 4 JOURS EN FRANCE : PREMIER BILAN

Selon l’enquête Robert Half réalisée en juin 2022, 35% des employeurs
envisageraient d’expérimenter la semaine de 4 jours en France dans l’année à
venir. Greenworking dresse un premier bilan (mise en place, avantages et
inconvénients, clés de succès)

Lire la suite »
28/02/2023


GREENWORKING EST PARTENAIRE DE U-SPRING, LE PRINTEMPS DES UNIVERSITÉS
D’ENTREPRISE !

Nous sommes ravis de vous annoncer que nous sommes partenaire de la 8e édition
de U-Spring, le Printemps des Universités d’entreprise !

Lire la suite »
21/02/2023


VOS DÉFIS ET ENJEUX


STIMULER L’ENGAGEMENT DES INDIVIDUS



Comment trouver les bons équilibres pour conjuguer compétitivité avec
épanouissement ?

Que vous soyez une entreprise, une administration ou une institution,
l’employeur que vous êtes doit composer avec une nouvelle donne qui bouscule les
équilibres entre l’organisation et ses collaborateurs

En savoir plus


FÉDÉRER LES COLLECTIFS DE MANIÈRE PERFORMANTE



Qu’est-ce qu’une culture d’entreprise performante ? Comment mettre en dynamique
un collectif d’individus dont les attentes s’individualisent selon le profil,
l’âge, le métier, la fonction ? Comment devenir un bon manager-leader ?

Le manager est une courroie de transmission essentielle entre la vision
stratégique de son organisation et sa mise en œuvre au plus près du terrain.

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CRÉER UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT ET PRODUCTIF



Comment stimuler les coopérations, la créativité et la productivité de vos
collectifs de travail ?

C’est une évidence : le modèle linéaire d’une journée au bureau ritualisée n’est
plus une norme intangible. Les trois piliers de l’environnement de travail sont
revisités concomitamment : unité de temps, unité de lieu et cadre de
gouvernance.

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6 BONNES RAISONS DE FAIRE
DE GREENWORKING VOTRE PARTENAIRE


1. DES EXPÉRIENCES SIGNIFICATIVES ET DES MÉTHODES ÉPROUVÉES

La preuve en 3 chiffres :
- 95% de taux de satisfaction à nos programmes de formations
- Plus de 700 projets de télétravail et d'organisation hybride accompagnés
- Plus de 65% des clients du CAC 40 nous font confiance



2. DES CONVICTIONS INNOVANTES POUR VOUS DONNER UN TEMPS D’AVANCE

Nous appuyons nos éclairages et points de vue sur les sciences sociales, les
datas sociétales, la psychologie de l’apprentissage, mais aussi sur les
multiples retours d’expériences de missions conduites auprès de nos clients.


3. UNE SIGNATURE PÉDAGOGIQUE QUI SINGULARISE CHACUNE DE NOS FORMATIONS

Chaque module que nous vous proposons est pensé et animé selon trois principes
directeurs :



 * INSPIRATION – par des mises en perspectives innovantes
 * INTERACTION – en privilégiant l’échange collectif aux monologues magistraux
 * IMPLEMENTATION – via des mises en pratiques au plus proche du quotidien de
   l’apprenant




4. UNE APPROCHE SANS ANGÉLISME NI DOGMATISME

Précurseurs sur les nouvelles stratégies culturelles, organisationnelles et
managériales, nous avons le recul pour poser un regard objectif sur leurs
potentiels de performance. Nous ne considérons pas une solution a priori
vertueuse car nouvelle : nous définissons avec vous les réponses adaptées à vos
singularités, sans angélisme ni dogmatisme


5. UNE RELATION DE PARTENAIRE AVEC UN SENS PRÉCIS

Un consultant-formateur Greenworking est à la fois un spécialiste des méthodes
d’apprentissage ET un expert des sujets traités : nous n’avons pas une approche
générique. Nous vous proposons un regard de spécialiste sur les thématiques que
nous abordons ensemble, pour à la fois éclairer vos décisions et les
opérationnaliser.


6. UN COLLECTIF PLURIDISCIPLINAIRE CAPABLE DE CROISER VOS ENJEUX

Issus de différents univers, nos équipes cultivent les synergies et s’adaptent à
vos singularités. Nous croisons les regards terrains – les milliers de
collaborateurs que nous formons – avec la vision des décideurs que nous
accompagnons, avec le souci d’être simple, le moins jargonneux possible et
orienté résultats.

En savoir plus


NOS SOLUTIONS


CONSEIL



Depuis plus de 12 ans, nous vous accompagnons dans un dessein : permettre à
chacun dans nos organisations de donner le meilleur de lui-même, au sein de
collectifs performants et engagés durablement.

Découvrez nos solutions pour :

 * Rendre l’expérience collaborateur plus engageante
 * Impulser une transformation culturelle, managériale et sociale vertueuse
 * Créer un environnement de travail stimulant dans toutes ses dimensions
   (espace, temps, gouvernance)

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FORMATION



Télétravail, leadership à l’ère du digital, management à distance, gestion du
stress, bien-être au travail, prévention des RPS, gestion du temps : nous vous
proposons toute une gamme de formations et de formats pour accompagner vos
collaborateurs.

Chaque module que nous vous proposons est pensé et animé selon trois principes
directeurs :

 * INSPIRATION – par des mises en perspectives innovantes
 * INTERACTION – en privilégiant l’échange collectif aux monologues magistraux
 * IMPLEMENTATION – via des mises en pratiques au plus proche du quotidien de
   l’apprenant

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ILS NOUS FONT CONFIANCE







+33 1 77 17 04 21


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110 RUE DE PICPUS, 75012 PARIS


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