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Die frei denkenden Arbeitskräfte von heute sind ganz anders als früher. Sie sind
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 * Personalwesen Personalwesen
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 * Reporting und Analysen Reporting und Analysen

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beim Management von wichtigen Informationen unterstützt, die Verwaltung
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Senior Director Personalwesen und Analysen , Gannett


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Bieten Sie Ihren Fachkräften eine auf sie zugeschnittene Umgebung, treffen Sie
datengestützte Entscheidungen und erschließen Sie das Potenzial Ihrer
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ARBEIT MIT DER PROGNOSESOFTWARE UND DEN ANALYSEN. DAMIT KÖNNEN WIR BEI UNSERER
PERSONALBESCHAFFUNG BESSERE ENTSCHEIDUNGEN TREFFEN UND DEN VERWALTUNGSAUFWAND
FÜR UNSERE PERSONALVERMITTLER GERING HALTEN.“

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WIDERLEGT DIE ANNAHME, DASS MAN IN EINEM ZWEIWÖCHIGEN ENTGELTABRECHNUNGSZYKLUS
ELF TAGE DAMIT ZUBRINGEN MUSS, DATEN ZU SAMMELN, UND DREI TAGE, UM DIE
ABRECHNUNG FERTIGZUSTELLEN. WAS FRÜHER STUNDEN, VIELLEICHT SOGAR TAGE GEDAUERT
HAT, BRAUCHT JETZT NUR NOCH MINUTEN UND SEKUNDEN."

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UNSERE HANDELSSTRUKTUREN WIRKLICH GUT UND KANN UNS DABEI HELFEN, DIE EFFIZIENZ
BEI DER SCHICHTPLANUNG VON STUNDE ZU STUNDE ZU STEIGERN.“

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„DURCH DEN ECHTZEITZUGRIFF AUF DAYFORCE-DATEN KONNTEN WIR UNSERE PERSONALKOSTEN
UM 4 % SENKEN, WAS AUF JAHRESBASIS ETWA 1,2 MILLIONEN US-DOLLAR ENTSPRICHT.“

Matthew Parker

CEO




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   Pulse of Talent: Den Spagat der Personalplanung meistern
   
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   Unleash World 2024
   
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