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Name: CIB 2023 — POST 

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Text Content

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DESCONTOS AGRESSIVOS PARA INSCRIÇÕES ANTECIPADAS.
VAGAS LIMITADAS.


PARA IMPULSIONAR O SEU IMPACTO A NOVOS PATAMARES, VOCÊ PRECISA RESOLVER ESTES
DESAFIOS:

 * Como criar estruturas de remuneração competitivas para atrair e reter
   talentos.
 * Como implementar políticas de equilíbrio trabalho-vida para retenção de
   talentos.
 * Como usar People Analytics para otimizar a gestão de RH, melhorando decisões.
 * Como desenvolver programas de qualidade de vida para saúde e produtividade.
 * Como integrar diversidade e inclusão em Total Rewards para uma cultura
   inclusiva.
 * Como integrar sustentabilidade em programas de recompensas, alinhando com
   metas ESG.
 * Se manter atualizado para triunfar no novo mundo do trabalho.

QUERO RESOLVER ESTES PROBLEMAS


DESCONTOS AGRESSIVOS PARA INSCRIÇÕES ANTECIPADAS.
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INFELIZMENTE, INSISTIR APENAS NO TRABALHO DURO NÃO VAI RESOLVER


EMBORA O TRABALHO DURO SEJA ESSENCIAL PARA RESOLVER OS PROBLEMAS ACIMA, ESTÁ
LONGE DE SER DETERMINANTE PARA SER BEM-SUCEDIDO, POR VÁRIAS RAZÕES, COMO POR
EXEMPLO:


 * Falta de clareza: Trabalhar sem direção clara cansa e te leva rápido para
   onde você não quer.
 * Esforços ineficientes: Trabalhar duro, mas sem eficiência, te cansa e
   sobrecarrega.
 * Abordagem única: Insistir nas mesmas abordagens, sem conhecer outras
   perspectivas, te torna ultrapassado.
 * Alienação: Trabalhar duro, sem estar antenado ao mundo à sua volta, te deixa
   exposto à fatores externos.
 * Networking limitado: Sem ampliar e cultivar um bom networking, não terá
   conexões valiosas que podem te impulsionar.




PARTICIPAR DE CONGRESSOS LOTADOS OU GENÉRICOS TAMBÉM NÃO...


APESAR DE PROPORCIONAR EXPERIÊNCIAS SENSORIAIS, CONGRESSOS LOTADOS SUGAM SEU
TEMPO E NÃO SÃO IDEAIS, POR VÁRIAS RAZÕES, COMO POR EXEMPLO:

 * Networking limitado: Com tantas pessoas participando, é um desafio se
   conectar e construir relacionamentos.
 * Experiência genérica: É desafiador encontrar as poucas sessões ou atividades
   ideais para você.
 * Apenas espectador: Você não tem oportunidades de questionar assuntos
   específicos, relevantes para você.
 * Altos custos: Geralmente congressos lotados são caros e entregam pouca
   informação relevante.
 * Conteúdo comercial: Congressos lotados possuem muitos interesses e
   patrocinadores, o que direciona a agenda para interesses diferentes dos seus.




NÃO SE MANTER ATUALIZADO, PODE CUSTAR CARO PARA A SUA CARREIRA (E ORGANIZAÇÃO)


NÃO FAZER NADA OU INSISTIR NAS MESMAS ALTERNATIVAS DE SEMPRE, PODE ESTAR SAINDO
CARO PARA A SUA CARREIRA E ORGANIZAÇÃO.

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PRINCIPAL CONFERÊNCIA EXECUTIVO-GERENCIAL DE TOTAL REWARDS EM GRANDES EMPRESAS


REVOLUCIONE AS RECOMPENSAS. MAXIMIZE SEU IMPACTO NA ORGANIZAÇÃO.


O TOTAL REWARDS É A PRINCIPAL CONFERÊNCIA EXECUTIVO-GERENCIAL PARA LÍDERES E
ESPECIALISTAS DE TOTAL REWARDS EM GRANDES EMPRESAS. EXPLORE ESTRATÉGIAS
INOVADORAS E MELHORES PRÁTICAS ALÉM DE TROCAR EXPERIÊNCIAS E AMPLIAR SEU
NETWORKING COM PARES QUE ATUAM EM GRANDES EMPRESAS.

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PRINCIPAL CONFERÊNCIA EXECUTIVO-GERENCIAL DE TOTAL REWARDS EM GRANDES EMPRESAS


VOCÊ SERÁ EQUIPADO COM AS MELHORES IDEIAS PARA REVOLUCIONAR AS SUAS ESTRATÉGIAS


UM OPORTUNIDADE ÚNICA PARA SE PLUGAR ÀS MELHORES E MAIS RECENTES IDEIAS E PARES
QUE IMPULSIONARÃO SUA ATUAÇÃO, CARREIRA E ORGANIZAÇÃO.


APRENDA COM EXPERTS E LÍDERES

Acesse insights e perspectivas que não estão disponíveis em nenhum outro lugar.


ATUALIZE-SE COM AS TENDÊNCIAS DA ÁREA

Uma oportunidade única de se manter atualizado sobre as últimas tendências,
melhores práticas e tecnologias emergentes.


RECEBA NOVAS IDEIAS E INSPIRAÇÃO

Beba de uma fonte de novas ideias e inspiração que podem te ajudar a desenvolver
novas estratégias e abordagens para seus objetivos.


TENHA PERSPECTIVAS DIFERENTES

Interaja com profissionais de diversas origens e setores, expondo-se a uma ampla
gama de perspectivas e ideias que você não encontraria de outra forma.


CONSELHOS NÃO-CONVENCIONAIS DE PARES

Discuta com pares que falam a mesma língua que você. Ao compartilhar percepções
e experiências, você impulsionará um valioso aprendizado e colaboração entre
pares.


AMPLIE SEU NETWORKING PARA ALÉM DO EVENTO

Conheça e se conecte com outros profissionais da sua área. Construa novos
relacionamentos que gerarão frutos para além do evento.


TENDÊNCIAS EMERGENTES, MELHORES PRÁTICAS E TROCA DE EXPERIÊNCIAS NAS QUESTÕES
CRUCIAIS DA AGENDA DO LÍDER DE TOTAL REWARDS


ESTRATÉGIAS DE REMUNERAÇÃO COMPETITIVA

Aprenda a criar estruturas salariais atraentes e equilibradas, alinhadas com as
expectativas do mercado, para atrair e reter talentos de forma eficaz.


EQUILÍBRIO TRABALHO-VIDA PESSOAL

Descubra como implementar políticas de trabalho flexíveis que promovam um
ambiente inclusivo e favoreçam a retenção de talentos.


PEOPLE ANALYTICS EM RH

Explore o uso estratégico de tecnologia e análise de dados para otimizar a
gestão de RH, melhorando a tomada de decisões e eficiência operacional.


PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA

Obtenha insights sobre como desenvolver e gerenciar programas de bem-estar que
aprimorem a saúde e produtividade dos colaboradores.


DIVERSIDADE E INCLUSÃO EM TOTAL REWARDS

Aprenda a integrar diversidade, equidade e inclusão nas estratégias de Total
Rewards, criando uma cultura organizacional mais inclusiva.


SUSTENTABILIDADE EM RECOMPENSAS

Prepare-se para integrar práticas sustentáveis nos programas de recompensas,
alinhando-os com as metas ambientais, sociais e de governança.


E MUITO MAIS...


QUERO EXPLORAR O PROGRAMA


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EXPLORA NOVAS FRONTEIRAS COM LÍDERES QUE GERAM RESULTADOS NO MUNDO REAL


(LISTA EM CONSTANTE EXPANSÃO)


APRENDA, DISCUTA E CONECTE-SE A UM MARKETPLACE DE IDEIAS, TENDÊNCIAS, CASOS
PRÁTICOS E PESSOAS PARA LIBERAR SEU POTENCIAL E AUMENTAR SUA RELEVÂNCIA E
IMPACTO.


ALEXANDRE PACHECO


TOTAL REWARDS AND LABOR RELATIONS DIRECTOR


SODEXO


ANASTACIA NUNES


TALENT MANAGEMENT


ANNA CAROLINA CHIAVONE FRIAS


EXECUTIVE LEAD OF TOTAL REWARD BRAZIL


BAYER


CAIO RETUCI


GERENTE GERAL DE RECURSOS HUMANOS - OPERAÇÕES DE RH E REMUNERAÇÃO


SODIMAC


CAMILA HOLANDA


TOTAL REWARDS AND PERFORMANCE MANAGER BRAZIL / SAM


SCHNEIDER


CAROLINA LEVY


GERENTE SR GENTE E CULTURA | HEAD REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS PRODUTOS DIGITAIS E
SERVIÇOS


COGNA EDUCAÇÃO


DAGOBERTO EDUARDINHO


HEAD DE REMUNERAÇÃO, BENEFICIOS E ORÇAMENTO | COMPENSATION BENEFITS AND BUDGET
PLANNING


LAVORO AGRO


FERNANDO PAULO BASTOS CARDOSO


BRAZIL COMPENSATION AND EXPATRIATES LEADER


NTT DATA


FILIPE DUCAS


HEAD OF TOTAL REWARDS


OLX BRASIL


JOÃO PAULO TEIXEIRA NOGUEIRA


GERENTE EXECUTIVO DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS, SAÚDE CORPORATIVA E OPERAÇÕES DE
RH


CIELO


KLEBER CARVALHO


DIVERSITY, EQUITY & INCLUSION SR. MANAGER LATIN AMERICA


BAYER


LEONARDO SANTOS


GERENTE DE TOTAL REWARDS – AMÉRICA DO SUL


OTIS ELEVATOR


NATACHA LA FARCIOLA


HEAD OF INTERNATIONAL ASSIGNMENTS & BENEFITS


SCANIA LATIN AMERICA


NESTOR ARAÚJO


COMPENSATION AND PEOPLE ANALYTICS MANAGER - BRAZIL & COLOMBIA


COFCO INTERNATIONAL


PATRÍCIA GALINA


GERENTE DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E PROJETOS EM NEGÓCIOS E INOVAÇÃO


BAYER


PETERSON SILVA


HUMAN RESOURCES MANAGER


VOLKSWAGEN DO BRASIL


PRISCILA MENDES


DIRECTOR TOTAL REWARD BRAZIL


BAYER


RONALDO TULLIO


REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS PARA AMÉRICAS


YARA


SIMONE GIROTO


HEAD OF TOTAL REWARDS LATAM


NOVO NORDISK


SIMONE ZAPPAROLI


DIRETORA DE TOTAL REWARDS - AMÉRICAS


OTIS ELEVATOR


VAINER PICCOLO


DIRETOR REMUNERAÇÃO, PEOPLE ANALYTICS E PLANEJAMENTO DE PESSOAL


CLARO BRASIL


VANESSA NAGATO MIYAMOTO


REWARDS SERVICES MANAGER


SCHNEIDER ELECTRIC

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OS PRÓXIMOS PASSOS IDEAIS


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Conheça a agenda completa da conferência.


INSCREVA-SE

Faça sua inscrição. Pague com boleto, pix e cartão de crédito. Estamos
preparados para acompanhar processos burocráticos de compras corporativas
(ordens de compra, etc...)


PARTICIPE DA CONFERÊNCIA

Participe da conferência. Dois dias inteiros focados em discussões, troca de
experiências, benchmarking e networking com pares.


VOLTE AO TRABALHO INSPIRADO

Retorne ao trabalho inspirado, com novas ideias e contatos para acelerar seus
resultados.


MANTENHA-SE CONECTADO

Permaneça em estado de aprendizagem contínua, mantendo-se conectado aos
participantes do evento por 365 dias.

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DESENVOLVIDO PARA LÍDERES DE TOTAL REWARDS (AMBICIOSOS)


OS PARTICIPANTES SÃO VICE-PRESIDENTES, DIRETORES E GERENTES DE:


TOTAL REWARDS, REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS, GESTÃO DE TALENTOS, RECURSOS HUMANOS,
DEPARTAMENTO PESSOAL.


PARA PROFISSIONAIS INICIANTES

Se você é novo em total rewards e quer começar com o pé direito, o Total Rewards
2024 é o lugar certo para economizar tempo, evitando erros conhecidos e
construindo sua rede de relacionamentos.


PARA PROFISSIONAIS EXPERIENTES

Se você já atua em em total rewards a algum tempo, sabe que muita coisa mudou. A
única forma de contra atacar as mudanças e se manter em evolução, é se manter
atualizado, em aprendizagem contínua


PARA PROFISSIONAIS DE GENERALISTAS

Se você não atua diretamente em total rewards, mas precisa ajudar a elevar o
impacto da recompensas totais da organização aos mais altos níveis.

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ORGULHOSAMENTE PATROCINADO POR:

PATROCÍNIO OURO

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PATROCÍNIO PLATINUM


PATROCÍNIO




A GARANTIA BLUEPRINTT

Temos muita confiança nesta programação e estamos convictos de que lhe dará a
confiança e o conhecimento necessário para impulsionar seu crescimento pessoal e
da organização.

Por isso, oferecemos reembolso de 80% do valor total (Apenas não devolvemos 100%
pois os custos com alimentos e bebidas são terceirizados).

Se você participar e não ficar satisfeito, por qualquer motivo, basta escrever
para duvidas@blueprintt.co e solicitar o seu reembolso - sem questionamentos.




FAQ


RESPOSTAS A PERGUNTAS FREQUENTES

Como o conteúdo programático é estruturado?

Esta é uma das principais fortalezas dos nossos programas. Realizamos pesquisas
quantitativas e qualitativas, primárias com executivos da área de atuação em
foco e secundárias em fontes confiáveis. A partir do entendimento dos seus
problemas e desafios, recrutamos especialistas ou organizações com respostas
práticas.

É possível aprender nestas conferências?

Com toda certeza, afinal neste contexto dinâmico do mundo e dos negócios, os
programas de longa-duração tendem a ser cada vez menos eficientes.

As apresentações serão compartilhadas?

Você receberá o pdf das apresentações que forem autorizadas pelos palestrantes,
bem como qualquer exercício prático feito. Qualquer material será
disponibilizado no máximo em até 10 dias após o término do programa.

Vocês emitem certificado?

Sim, você receberá um certificado de participação da Blueprintt no final do
programa.

A alimentação durante o evento está inclusa no ingresso?

Sim, almoço e coffee-breaks serão servidos estão inclusos no ingresso
presencial, conforme programação detalhada.

Quais são os pré-requisitos para participar?

Não existem critérios obrigatórios, mas é recomendável que o participante já
possua experiência profissional na área para obter os melhores resultados.

Como faço para me inscrever?

Baixe o programa completo e entre em contato com o nosso para realizar a sua
inscrição. Se tiver dúvidas, escreva para duvidas@blueprintt.co. Lembre-se que
você está coberto pela nossa política de GARANTIA INCONDICIONAL.

Quais os tipos de pagamento aceitos?

Aceitamos praticamente todas as opções de cartão de crédito e débito, PIX,
boleto e transferência bancária. No cartão de crédito é possível parcelar em até
12x.

Quando a nota fiscal será enviada?

O envio da nota será feito após o evento, à medida em que forem processadas.
Caso a nota fiscal seja imprescindível para que a compra seja efetuada, nos
envie um e-mail: duvidas@blueprintt.co.

Minha empresa tem um processo de compra complexo, como faço para não perder o
preço promocional vigente?

É necessário que entre em contato o mais breve possível.  Basicamente, você
realizará uma reserva de inscrição e concederemos um prazo equilibrado para que
o pagamento seja realizado. Envie um e-mail para duvidas@blueprintt.co que te
ajudaremos.

É possível pagar com empenho?

Sim, entre em contato conosco o quanto antes, para que possamos iniciar o
procedimento de pagamento com empenho no email duvidas@blueprintt.co.

Qual a política de cancelamento?

Você pode cancelar em até 30 dias antes do início da conferência e receber a
devolução de 100% do valor pago, descontados encargos administrativos e
tributários. Após 30 dias, não oferecemos devolução, pois já contratamos
alimentação (no caso de turmas presenciais) e reservamos sua vaga, ficando
impossibilitados de comercializá-la para outra pessoa. Nestes casos, você
receberá uma carta de crédito referente a 80% do valor pago para utilizar em até
12 meses em qualquer produto Blueprintt.

E se eu não ficar satisfeito?

Você está coberto por nossa garantia incondicional, que lhe oferece risco zero.
Isso mesmo! Se você não ficar satisfeito, devolveremos seu dinheiro. É bem
simples, se tiver participado e não ficar satisfeito, apenas envie um email para
info@blueprintt.co, que nós reembolsaremos 80% do valor pago (Retemos 20% para
custear os alimentos e bebidas consumidos durante o evento, que são cobrados por
terceiros).


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DÊ O PRIMEIRO PASSO


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PROGRAMA NO SEU EMAIL.

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Cargo
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Email Profissional
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+372 +373 +374 +375 +376 +378 +380 +381 +385 +386 +387 +389 +39 +40 +41 +420
+421 +423 +43 +44 +45 +46 +47 +473 +48 +49 +500 +501 +502 +503 +504 +505 +506
+507 +508 +509 +51 +52 +53 +54 +56 +57 +58 +591 +592 +593 +594 +595 +596 +597
+598 +599 +60 +61 +62 +63 +64 +65 +66 +670 +671 +672 +673 +674 +675 +676 +677
+678 +679 +680 +681 +682 +683 +684 +685 +686 +687 +688 +689 +690 +691 +692 +7
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+975 +976 +977 +98 +993 +994 +995 +996
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Há mais de 10 anos servimos milhares de líderes e times estratégicos das
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melhores práticas e habilitá-los a superar desafios urgentes e específicos de
suas funções.


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