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QUESTIONS D'EMPLOI


SUR CE SITE ÉDITÉ ET ANIMÉ PAR GILLES PAYET DEPUIS 2008 + DE 4200 ARTICLES SUR
LA RECHERCHE D'EMPLOI : CV, LETTRES DE MOTIVATION, ENTRETIENS D'EMBAUCHE,
LINKEDIN, CHANGEMENT DE MÉTIER, DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (STRESS, CONFIANCE,
ÉMOTIONS)... ↪️ POSEZ-MOI VOTRE QUESTION ET J'Y RÉPONDRAI 😊

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09 JANVIER 2024


CV ET LM : LES 21 FAUTES D'ORTHOGRAPHE LES PLUS COURANTES

Je reçois chaque mois plusieurs dizaines de candidatures.

Et je me suis amusé à dresser la liste des fautes d'orthographe les plus
courantes.

A la fois dans les CV et les lettres de motivation.

Le relevé de fautes a été fait dans un panel de 157 CV et LM reçus.

Voici mon petit palmarès qui vous sera peut-être utile !


LISTE DE 21 FAUTES COURANTES DANS LES CV ET LETTRES ET MAILS DE MOTIVATION

1-Expériences professionnelles (bonne orthographe)

Fautes courantes : profesionnelles, avec un seul "s" - professionelles, avec un
seul "n" - proffessionnelles, avec deux "f".

2-Centres d'intérêt (bonne orthographe)

Fautes courantes : centres d'intérêts, centre d'intérêt et centre d'intérêts.

Explication : ce sont les centres de votre intérêt général (et non les centres
de vos intérêts). C'est un peu le même structure que dans "fautes d'orthographe"
= les fautes de l'orthographe.

3-M. pour monsieur (bonne orthographe)

Faute courante : Mr .

Explication : Mr = abréviation anglaise de Mister.

4-Chiffre d'affaires (bonne orthographe)

Faute courante : chiffre d'affaire. 

Explication : il s'agit du chiffre des affaires. Au pluriel, vous écrirez les
chiffres d'affaires.

5-Appel d'offres (bonne orthographe)

Faute courante : appel d'offre, appels d'offre.

Explication : on appelle plusieurs offres (pour choisir la meilleure). Au
pluriel, vous écrirez les appels d'offres.

6-Mes savoir-faire (bonne orthographe)

Faute courante : savoirs-faire.

Explication : dans les mots composés, les verbes ne s'accordent pas.

7-Accueil (bonne orthographe)

Faute courante : acceuil.

8-Développement (bonne orthographe)

Faute courante : dévelopement.

9-A l'attention de (bonne orthographe)

Faute courante : à l'intention de (ce n'est pas la même chose !).

10-Mes tâches courantes (bonne orthographe)

Faute courante : mes taches (on parle ici de saleté !).

11-Langage (bonne orthographe)

Faute courante : language (mot anglais).

12-Connexion (bonne orthographe)

Faute courante : connection (mot anglais).

13-Avoir à faire (bonne orthographe)

Faute courante : avoir affaire.

14-J'ai participé (bonne orthographe)

Faute courante : j'ai participer (passé composé).

15-La mission que j'ai accomplie (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

Explication lorsque le COD (complément du verbe) est placé avant le verbe, le
verbe s'accorde (s'il est pronominal).

16-les missions que j'ai accomplies (bonne orthographe)

Fautes courantes : que j'ai accomplis, que j'ai accompli.

17-Je serais heureux de vous en parler de vive voix (bonne orthographe)

Faute courante : je serai (futur).

Explication : dans cette formulation, il est préférable d'utiliser le
conditionnel (serais) que le futur (serai) qui préjuge que votre
lecteur/lectrice vous conviera à coup sûr à un entretien. 

18-Session de formation (bonne orthographe)

Faute courante : cession (acte de céder quelque chose, ici la formation !).

19-Enthousiaste (bonne orthographe)

Faute courante : entousiaste.

Explication : le mot grec d'origine est "enthousiasmos", avec un "h" ! Ce mot
grec signifie "possession divine, transport divin" !

20-Je suis très intéressée (bonne orthographe si le candidat est... une
candidate !)

Faute courante : je suis très intéressé (si vous êtes une femme).

Explication : attention pour les candidates à bien accorder les adjectifs et les
participes passés des verbes.

21-Toutes les fautes de frappe & d'inattention

Fautes les plus rédhibitoires : celles qui concernent le prénom et/ou le nom de
votre destinataire, le nom de son entreprise, le nom de son service, ou encore
son sexe (écrire "Cher monsieur" alors que vous vous adressez à une dame - et
inversement !).

Les conseils ci-dessous vous seront sans doute utiles 😉

 


QUELQUES CONSEILS DE BON SENS POUR ÉVITER LES FAUTES 

-Prendre le temps de relire vos écrits.

-Surtout si vous êtes en urgence.

-Et ne faites pas comme moi : vous relire une fois le mail envoyé... c'est trop
tard !

-Si votre CV est fait sur Canva ou sur PowerPoint, copiez-collez vos textes dans
Word pour identifier les fautes d'orthographe.

-Si vous êtes fâché (ou fâchée) avec l'orthographe, faites relire vos écrits par
un proche.

-En cas de doute, posez la question sur Google, vous aurez sans doute la réponse
via un site expert tel que Projet Voltaire ou Orthodidacte.

 

Voilà pour l'essentiel.

Si vous pensez à d'autres fautes courantes pour compléter cette liste non
exhaustive, dites-le-moi en commentaire de cet article ?

Bon courage dans vos démarches, n'oubliez jamais la belle personne que vous
êtes.

Avec vos qualités, compétences, talents, aptitudes, connaissances et réussites.

Gilles Payet

Editeur du site Moncoachingemploi.fr

Rédigé par Gilles Payet à 11:14 dans CV, Lettres et mails de motivation | Lien
permanent | Commentaires (1)

Balises: corrections, cv, erreurs, fautes d'orthographe, liste, lm


03 DÉCEMBRE 2023


MODELE DE CV PARFAIT : UN NOUVEAU MODÈLE DE CV QUI S'ADAPTE À TOUTES LES
SITUATIONS !

Qu'est-ce qu'un bon CV ?

A cette question, une seule réponse intéressante :

Un bon CV est un CV qui donne envie de vous rencontrer !

Voici 3 conseils simples et puissants pour arriver à ce résultat.

Et décrocher +d'entretiens !

☀️ ERGONOMIE : concevoir un CV qui donne envie de le lire au 1er coup d'oeil

⏩ dans le centième de seconde, en le voyant, je dois avoir plutôt envie de le
lire

☀️ LISIBILITE : présenter un CV facile à lire

⏩ les phrases sont-elles courtes ? les dates et les intitulés de poste me
permettent-ils une lecture rapide de votre parcours pro ? L'orthographe et la
syntaxe sont-elles ok ?

☀️ PERSONNALISATION : rédiger un CV qui répond aux besoins du recruteur

⏩ les compétences /qualités /expériences /connaissances... présentées sont-elles
utiles pour occuper le poste dès demain à 9h00 ?

Ci-dessous la présentation d'un nouveau modèle de CV que je vous invite à
découvrir. Un modèle simple - sobre même - et sans photo - ni bandeau ! - mais
s'appuyant sur les codes graphiques du moment.





Vous pourrez télécharger ce modèle au format PowerPoint.

Ce sera ainsi très facile pour vous pour le personnaliser !

↪️ Voici le lien pour le commander.

Bon courage dans vos démarches.

N'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences et vos savoir-faire.

Gilles Payet

Rédigé par Gilles Payet à 18:20 dans CV | Lien permanent | Commentaires (0)

Balises: cv, cv design, cv parfait, modele


13 MARS 2023


COACHING EN DIRECT TOUS LES MATINS SUR FRANCE BLEU !

 Voici quelques exemples de sujets traités :

-Comment faire avec un chef incompétent ?

-Comment gérer un boulet dans mon équipe ?

-Vaincre le syndrome de l'imposteur ?

-Comment trouver un stage sans piston ?

-Comment me reconvertir ?

-Comment parler argent avec plus d'aisance ?

Pour accéder à tous les épisodes : cliquez ici

Bon courage dans vos démarches.

Gardez toujours à l'esprit la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, vos talents & vos réussites.

Gilles Payet

/ Pour bénéficier de tous mes modules coaching : c'est par ici !

Rédigé par Gilles Payet à 15:54 dans Podcast France Bleu | Lien permanent |
Commentaires (0)

Balises: coaching, conseils, france bleu, gilles payet


24 JANVIER 2023


COMMENT VAINCRE LES PEURS ATTACHÉES À LA RECHERCHE D'EMPLOI [CONFÉRENCE GRATUITE
ET INSTRUCTIVE CI-DESSOUS]

Bonjour,

La recherche d'emploi est une expérience qui nous confronte régulièrement à nos
peurs.

Peur de ne pas trouver.

Peur de rater un entretien.

Peur de ne pas être à la hauteur.

Peur d'être jugée - ou jugé.

Peur de tomber sur des recruteurs indélicats.

Peur de me tromper.

Peur de tomber dans la précarité.

...

Voici une conférence intitulée VAINCRE NOS PEURS.

Celle-ci a été donné le 21 janvier 2023.

J'espère qu'elle pourra vous donner des repères utiles.

Pour vaincre, mettre à distance, apprivoiser,

Apaiser, atténuer ou encore contourner

Vos peurs.

Bon courage dans vos démarches.

N'oubliez jamais la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités, vos compétences et vos connaissances.

Gilles Payet

 

Rédigé par Gilles Payet à 18:07 dans Psycho, moral | Lien permanent |
Commentaires (2)

Balises: conférence, gilles payet, peurs, vaincre


07 JANVIER 2023


VOEUX PROFESSIONNELS : COMMENT RÉDIGER DES MESSAGES QUI AURONT DE L'INFLUENCE ?

Vous le savez,

Vous avez "techniquement" jusqu'au 31 janvier pour transmettre vos voeux
professionnels.

Mais que souhaiter pour que ces voeux ne soient pas convenus et "sans âme" ?

Et donc sans influence...

Je vous invite à vous poser la question suivante :

Qu'est-ce qui ferait plaisir à Myriam ? A Alain ? A Sandra ? A David ?

Suspendez le temps et posez-vous vraiment la question.

Qu'est-ce qui ferait vraiment plaisir à...

Et répondez-y, en explorant différents champs :

Je peux souhaiter...

-une progression

-une amélioration

-une prise de conscience

-une guérison

-une performance

-une transformation

-la mobilisation de qualités ou de compétences

-un succès précis (pro, perso...)

.../...

Avec l'idée bien sûr de mettre en avant dans votre message un détail personnel.

Une info qui touchera l'âme et le coeur de celle ou de celui qui la lira.

Ce sera la preuve que vous avez vraiment pris du temps pour elle.

Ou pour lui.

Ayez la sincère intention de faire plaisir,

Et vous rédigerez des voeux qui auront de l'influence.

Je vous souhaite pour 2023 d'arriver à mobiliser vos qualités, vos compétences,
vos aptitudes et vos talents pour faire face à tous les défis qui se
présenteront à vous.

Et en particulier dans celui bien particulier de trouver ou de trouver un
emploi.

Gilles Payet

Rédigé par Gilles Payet à 19:42 | Lien permanent | Commentaires (0)


04 DÉCEMBRE 2022


✅ CE MODELE DE CV "TIMELINE" VOUS PLAIT ? JE VOUS EXPLIQUE POURQUOI IL GÉNÉRERA
+D'ENTRETIENS !

Bonjour,

Je suis très heureux de vous présenter ce nouveau modèle de CV.


ET CE MODÈLE A TOUTES LES CHANCES DE DÉCROCHER PLUS D'ENTRETIENS

Voici pourquoi :

✅ Structure et graphisme originaux : vous êtes certaine - et certain - qu'il ne
passera pas inaperçu.

✅ La Timeline de votre parcours me permet en moins de 10 secondes de lire les
principales étapes de votre carrière.

✅ Les 9 blocs de champs de compétences remplacent la liste à puces habituelle :
c'est plus ergonomique et favorise la lecture.

✅ Les 6 blocs "Faits marquants" vous poussent à mettre en avant des résultats
concrets, des chiffres, des faits.

✅ Le texte sous la photo est la présentation personnalisée de votre profil et de
votre projet pour les recruteurs.

✅ Et si tout cela m'a intéressé, vos coordonnées de bas de page me seront utiles
pour vous contacter.

✅ Le lien vers votre profil LinkedIn est bien évidemment cliquable et ouvre
directement votre page LinkedIn.

✅ Dernier point : vous augmenterez fortement vos chances de décrocher plus
d'entretiens si bien sûr vous personnalisez ce CV - et en particulier les 9+6
blocs de compétences et de faits marquants + le texte sous la photo.

 


VOICI CI-DESSOUS CE QUE CELA DONNE POUR UN PROFIL FÉMININ




ALORS, EST-CE QUE CE MODÈLE VOUS PLAÎT ?

Auriez-vous envie de le tester pour booster vos démarches de recherche de
nouveau poste ?

Rien de plus simple pour vous le procurer !

✅ D'une part parce que ce nouveau modèle de CV est au format Powerpoint et que
vous pourrez facilement le personnaliser avec vos textes, photo et lien
LinkedIn.

✅ Et, d'autre part, car vous pouvez le télécharger facilement en cliquant sur ce
lien.

Il vous renverra vers mon site Mon coaching emploi.fr pour en passer commande.

✅ Le coût de  ce nouveau modèle de CV est de 9,90€. Ce prix rémunère le temps
passé à le concevoir.

✅ Une fois que vous aurez passé commande, le modèle au format Powerpoint se
chargera directement dans votre compte sur le site Mon coaching emploi.fr

C'est immédiat.

Je reste à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.

Me les poser de préférence  directement en commentaire de cet article.

Ou par mail si vous préférez par souci de discrétion : gilles.payet@hotmail.fr

Je vous souhaite de bonnes et belles candidatures à venir grâce à ce nouveau
modèle de CV.

Gilles Payet

Rédigé par Gilles Payet à 12:21 dans CV | Lien permanent | Commentaires (33)

Balises: cv, modele, timeline


28 NOVEMBRE 2022


COMMENT ÉVALUER VOTRE SALAIRE ? [SALAIRE EN POSTE ET PRÉTENTIONS SALARIALES LORS
D'UN RECRUTEMENT]


PHOTO BY MATHIEU STERN ON UNSPLASH


EN SYNTHÈSE, 16 INFOS CLÉS POUR ÉVALUER CORRECTEMENT VOTRE SALAIRE : 

🔅 la rémunération en entreprise peut résulter de l'application d'une grille de
salaire

🔅 une grille de salaire définit des fourchettes de rémunération fonction
notamment de l'ancienneté, des diplômes, du statut...

🔅 dans ces organisations, obtenir un nouveau diplôme peut mécaniquement générer
une réévaluation de salaire

🔅 ce nouveau diplôme peut être obtenu en faisant une VAE

🔅 toujours en cas de grille de salaire, négocier un changement de statut peut
amener une meilleure rémunération

🔅 notamment en accédant, par exemple, à des primes (+ participation et
intéressement) plus importantes

🔅 si vous occupez depuis longtemps un poste, il est possible que votre
rémunération soit supérieure à celle du marché

🔅 si vous n'avez pas eu d'augmentations régulières, il est possible que votre
salaire actuel soit inférieur à celui du marché

🔅 votre salaire en poste peut comprendre une part variable fonction de vos
résultats de l'année

🔅 pour gagner plus, il peut être intéressant de négocier une part variable en
plus de votre fixe (accord win-win)

🔅 autre solution pour augmenter votre salaire : revoir votre périmètre
d'activité, prendre plus de responsabilités

🔅 lors d'un entretien le salaire possible est plafonné par le budget prévu par
le recruteur

🔅 pour évaluer le salaire d'un poste, regarder la rémunération d'autres offres
d'emploi, si elles existent

🔅 pour préciser vos prétentions, préférer une fourchette, plus souple dans la
négo qui suivra

🔅 vous pouvez également consulter les enquêtes salaires publiées par Michael
Page, Hays, Robert Half, Apec...

🔅 évaluez tout de suite où votre rémunération actuelle vous situe par rapport
aux Français : observatoire des inégalités

 


PARLER ARGENT ET SALAIRE AVEC AISANCE N'EST PAS FACILE...

On ne sait souvent pas comment faire.

Ni quoi demander.

Et en plus, on a parfois peur d'essuyer un refus.

Et du coup on ne fait rien.

Ou alors maladroitement.

Et dans les deux cas, rien ne bouge.


SERIEZ-VOUS OK POUR :

-savoir comment préparer votre entretien avec votre manager ?

-ou celui devant un recruteur ?

-et savoir concrètement comment évaluer votre valeur marché ?

-répondre à la question de vos prétentions ?

-en en parlant sereinement ?

-en mettant à distance vos émotions ?

-et en débloquant votre peur d'essuyer un refus ?


SI VOUS AVEZ RÉPONDU OUI À L'UNE DE CES QUESTIONS,

Peut-être serez-vous intéressé(e) par le module que j'ai conçu :

Comment parler sereinement de mes prétentions salariales

Pas de blabla dans ce module.

Des conseils pratiques et opérationnels.

A mettre en place tout de suite.

Je vous laisse cliquer sur le lien et vous laisser guider ?

Je reste à votre disposition en cas de question.

Gilles Payet

 


D'AUTRES LIENS QUI POURRAIENT VOUS INTÉRESSER

-Je gagne moins de mon/ma collègue : mes conseils coaching 

-Valeur actualisée du Smic : les derniers montants en vigueur

 

Rédigé par Gilles Payet à 10:56 | Lien permanent | Commentaires (0)

Balises: manager, patron, prétentions, recruteur, salaire, évaluation, évaluer


06 NOVEMBRE 2022


INDEMNITÉS DE LICENCIEMENT : COMBIEN TOUCHEREZ-VOUS PRÉCISÉMENT ? [SIMULATEUR
CI-DESSOUS 👇]

 Le ministère du Travail a créé ce simulateur pour calculer le montant de votre
indemnité de licenciement légale.

Cliquez sur le bouton  tCOMMENCER  pour y accéder.


7 POINTS À SAVOIR SUR L'INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT LÉGALE

 * Elle s'applique lorsqu'aucun accord collectif n'existe : convention
   collective, accord de branche...
 * Ou que dans votre contrat de travail, rien n'est prévu.
 * Elle s'applique uniquement en cas de licenciement pour motif personnel ou
   économique.
 * Cela ne fonctionne en effet pas si vous êtes licencié pour faute (grave ou
   lourde).
 * Son mode de calcul pour une ancienneté de moins de 10 ans : 25% de salaire
   brut par année d'ancienneté.
 * > 10 ans : 25% sur les 10 premières années et 33% pour les années suivantes.
 * Le salaire de référence pris en compte dans le calcul = moyenne de votre
   rémunération brute sur les 12 derniers mois (primes comprises) ou moyenne des
   3 derniers mois si ce mode de calcul est plus favorable (mais les primes sont
   alors proratisées sur 3 mois).


4 EXEMPLES DE MODE DE CALCUL DE VOTRE INDEMNITÉ DE LICENCIEMENT LÉGALE

Calcul de l'Indemnité de licenciement (IL) réalisé pour un salaire de 2000 €
brut.

 * IL pour 5 ans d'ancienneté : 25% x 2000€ x 5 = 2500 €
 * IL pour 10 ans d'ancienneté : 25% x 2000€ x 10 = 5000 €
 * IL pour 15 ans d'ancienneté : 25% x 2000€ x 10 + 33% x 2000 € x 5 = 5000 € +
   3333 € = 8333 €
 * IL pour 20 ans d'ancienneté : 25% x 2000€ x 10 + 33% x 2000 € x 10 = 5000 € +
   3333 € = 11666 €

 

Voilà pour l'essentiel !

Pour + de détails sur les situations particulières, consulter le site du
ministère du Travail.

 

Bon courage dans vos démarches.

Gardez toujours en tête la belle personne que vous êtes.

Avec vos qualités.

Vos compétences.

Vos talents.

Vos aptitudes.

Et toutes les réussites, même les plus petites

Que vous avez obtenues ces dernières années.

Gilles Payet

🏆 Découvrez mon offre de contenu premium sur le site www.moncoachingemploi.fr 

 

Rédigé par Gilles Payet à 14:46 dans Droit, formation, VAE... | Lien permanent |
Commentaires (0)

Balises: calcul, exemples, indemnités, licenciement, simulateur


15 OCTOBRE 2022


COMMENT ME FAIRE REPÉRER PAR LES CABINETS RH [VIDÉO DE 11 MINUTES]

Bonjour,

Voici la vidéo de la conférence donnée sur le thème COMMENT ME FAIRE REFERENCER
AUPRES DES CABINETS DE RECRUTEMENT.

11 minutes de conseils.

7 étapes pour poser les choses, dans le bon ordre.

Pour mener à bien votre réflexion.

Et choisir parmi les 1500 cabinets de recrutement en France

Ceux qui vous aideront vraiment.

Par rapport à votre métier et votre domaine d'activité.

 

Une vidéo à consulter

Surtout si vous n'avez aucune idée sur les étapes à suivre 😉

Et, vous le constaterez,

Ce sera beaucoup plus simple à faire que vous ne le pensiez...

Bon visionnage !

En cliquant sur l'image, ou sur ce lien ;)

Gilles Payet

Rédigé par Gilles Payet à 17:55 dans 1er job, jeunes dip', Entretien d'embauche,
Seniors | Lien permanent | Commentaires (0)


COMMENT TROUVER UN JOB GRÂCE À MON RÉSEAU [VIDÉO DE 13 MINUTES]

Bonjour,

Voici la vidéo de la conférence donnée sur le thème COMMENT UTILISER MON RESEAU
POUR DECROCHER MON PROCHAIN JOB.

13 minutes de conseils.

5 étapes pour poser les choses, dans le bon ordre.

Pour mener à bien votre réflexion.

Et vous ouvrir la voie

Vers une nouvelle activité professionnelle

Une vidéo à consulter

Surtout si vous pensez ne pas avoir de réseau 😉

Bon visionnage !

En cliquant sur l'image, ou sur ce lien ;)

Gilles Payet

Rédigé par Gilles Payet à 17:16 dans Réseaux sociaux | Lien permanent |
Commentaires (0)

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 * Salons emploi, Pôle emploi
   
 * Profil entreprises françaises
   
 * Inspection du travail (annuaire)
   
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 * 75 besoins utiles à identifier pour aller mieux
   
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