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hambrunas. Dependiendo de la situación, se envía el dinero a la oficina del
superintendente general del país en cuestión y se establecen centros de
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evangelización. En Chile , por ejemplo, todos estos cargos son elegidos
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Contents:
Información básica California California - Wikipedia, la enciclopedia libre


Código de Trabajo. Código de Gobierno Corporativo. Y normativa emitida por los
respectivos entes reguladores. Lineamientos internos de la Política de Seguridad
de la Información. Capítulo II. Los Pilares de Nuestra Conducta:. Declaración de
Valores y Principios. Los valores o creencias fundamentales del BN son:.
Actuamos de manera congruente entre lo que decimos y lo que hacemos.

En ese sentido debe reportar hechos y situaciones que puedan llevar a un
conflicto de intereses que afecten los de la institución. Capítulo III. Nuestro
Comportamiento. Las normas de conducta personales, implican las acciones que
como colaboradores del Conglomerado Banco Nacional, debemos mantener hacia
nuestra Institución, así como con grupos externos e internos con los que
tratamos.

Como colaboradores del Conglomerado Banco Nacional, usted debe tener una
conducta apropiada en donde prevalezca la cortesía, el respeto y el buen trato
en el lugar de trabajo.

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Las relaciones personales no deben crear un conflicto entre las funciones que
les corresponde y el desempeño en la Institución, lo cual, incluye las
relaciones sentimentales, familiares de afinidad. Se deben evitar los excesos de
confianza, las conductas obscenas o irrespetuosas, lenguaje, bromas o
comentarios impropios o soeces, tales como los de contenido racial, sexual,
políticos, religiosos o alusivos a la edad, origen nacional, discapacidad, entre
otros.


INFORMACIÓN BÁSICA

Asimismo, se enfatiza:. Al mismo tiempo, al valorar que el Conglomerado Banco
Nacional, se encuentra comprometido con el desarrollo de un ambiente de trabajo
sano y productivo, se prohíbe el consumo, venta, elaboración, distribución,
posesión de drogas ilícitas o lícitas alcohol. Recuerde: Si usted posee
problemas con el consumo del alcohol u otras sustancias, puede buscar ayuda
profesional. Acuda a la oficina de Cultura y Bienestar Institucional para mayor
orientación. Se espera que como colaboradores del Conglomerado Banco Nacional,
brindemos nuestro total esfuerzo en la realización de las labores que nos
corresponden; por ello es necesario que los colaboradores del Conglomerado Banco
Nacional:.

Entre estos bienes se encuentran instalaciones, activos, recursos energéticos y
materiales, acceso a sistemas, procedimientos, metodología, programas de
cómputo, vehículos, información de la institución y propiedad intelectual. Para
ello, resulta primordial:. Respetar a nuestros compañeros de trabajo, mediante
la protección de la confidencialidad de sus datos y registros personales. No
podemos divulgar a compañeros de trabajo, familiares, amigos u otras personas
ajenas al Conglomerado Banco Nacional, ni tampoco utilizar para propósitos
distintos a los que fue conferida la información de clientes información
personal, crediticia, empresarial, financiera , salvo que sea necesaria para
cumplir con la regulación vigente, para la gestión del Conglomerado Banco
Nacional o cuando existe autorización específica por parte del cliente para
ello.

Se debe tomar en cuenta que:. Tenga extremo cuidado al discutir dicha
información por teléfonos con parlantes. El acceso o distribución de pornografía
y cualquier otro material ofensivo ya sea por Internet, Intranet o correo
electrónico se encuentra prohibido; así como enviar información ajena a la
actividad laboral, tales como: comentarios políticos, religiosos, personales o
cualquier uso que no sea estrictamente relacionado con la Institución.

Ley contra la Corrupción y el Enriquecimiento Ilícito. Los clientes son la razón
de nuestra labor.


CALIFORNIA

Todas las personas que utilizan los servicios del Conglomerado Banco Nacional,
clientes externos e internos, tienen el derecho de recibir una atención de
excelencia y para ello se debe ofrecer una actitud donde resalte:. Asimismo, nos
comprometemos a cumplir con las siguientes pautas durante la atención:. Aplicar
rigurosamente las normas establecidas tanto por la Institución como a nivel
nacional e internacional, para el desarrollo de cualquier clase de operación
realizada con el cliente.

Proteger y utilizar adecuadamente, cualquier información confidencial que
nuestros clientes nos suministren. Ésta, debe ser utilizada de manera exclusiva
para el propósito por el cual fue requerida, salvo los casos que la ley permite,
o cuando el cliente lo autorice. Brindar y promover la información requerida por
los clientes, sobre los productos y servicios que respondan a sus necesidades,
procurando que las descripciones y explicaciones brindadas sean suficientes y
precisas para aclarar cualquier duda. Asimismo, actuar con toda la transparencia
necesaria, con respecto a las características y comisiones de los diferentes
productos ofrecidos.

Finalmente con respecto a los productos derivados que ofrece el Banco a nuestros
clientes, nos comprometemos a cumplir con los siguientes principios:. Con
nuestros competidores nos regimos por:. El respeto al no realizar comparaciones
despectivas entre los productos y servicios y no difundir información falsa de
los competidores con la intención de desprestigiarlos.

Los colaboradores debemos evitar cualquier discusión con competidores acerca de
información propietaria o confidencial, planes de negocio o tópicos como precios
o políticas de venta, porque esa discusión puede ser vista como un intento de
tomar decisiones comerciales conjuntas en lugar de independientes. Los convenios
que mantenemos con el Estado en cualquiera de sus formas y entes reguladores, se
establecen en el marco de las normas legales y mediante relaciones justas y
profesionales.

Por ende, nos comprometemos con el desarrollo de actividades que se encuentren
dentro de la legislación vigente y a respetar las leyes, normas y principios
establecidos, para lo cual se cuentan con los siguientes mecanismos:.

Las falsas manifestaciones, aquellas que pretendan conducir a conclusiones
erróneas o la simple omisión de información, pueden dar lugar a la adopción de
medidas disciplinarias. Se presta especial atención al monitoreo de los riesgos
propios de la gestión financiera, acatando las advertencias y alertas emitidas.
Por lo tanto, evitamos:. Evidenciar preferencias políticas. Difundir mensajes
políticos. No se utilizan los medios de comunicación institucionales para
difundir mensajes con contenido político. En el caso de colaboradores incluidos
en candidaturas de campañas políticas, hacer referencia en la campaña electoral,
oral o escrita, al vínculo que le relaciona con el Conglomerado Banco Nacional.

En línea con su visión de impulsar el desarrollo económico y social, el
Conglomerado Banco Nacional vela por:. Los documentos en borrador imprimirlos en
las opciones económicas, y evitar el uso de impresiones a color.

Asimismo, con el fin de que se solicite información sobre la Institución por
parte de los medios, se aclara que:. Los colaboradores del Conglomerado Banco
Nacional, debemos actuar de manera honesta y ética, buscando siempre la
protección de los intereses de la Institución. Ante ello:.


CALIFORNIA - WIKIPEDIA, LA ENCICLOPEDIA LIBRE

Para prevenir la posible presencia de conflictos de interés al interior, debemos
abstenernos de:. Para tomar en cuenta. Una operación sospechosa es: todo acto,
operación o transacción que de acuerdo con los usos y costumbres de la actividad
de que se trate, resulte inusual o carente de justificación económica o jurídica
aparente, sea que se realice en forma aislada o reiterada. Administradora de
Fondos de Inversión. BN Valores y BN Fondos al formar parte del Conglomerado
BNCR y al participar en un mercado de valores organizado, asumen el compromiso
de aplicar los lineamientos aquí establecidos orientados a controlar el flujo de
información privilegiada, así como prevenir el uso indebido de la misma.

BN Valores y BN Fondos deben entregar a los colaboradores, miembros de sus
Juntas Directivas y miembros de los Comités de Apoyo, la presente Política de
Información Privilegiada, y brindar la capacitación correspondiente. No es
necesario que todos los detalles de una operación estén definidos para que la
información sea concreta, pero sí que se trate de información precisa de la que
se pueda concluir razonablemente un posible impacto en los precios. Interpósita
persona : Persona que, aparentando obrar por cuenta propia, interviene en un
acto por encargo y en provecho de otro.

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Operación sospechosa de uso indebido de información privilegiada : Debe
entenderse como aquella en que existan indicios de que una operación se va a
llevar o se llevó a cabo mediante la utilización indebida de información
privilegiada. Los colaboradores tienen la obligación de guardar la
confidencialidad requerida sobre la información a la que tienen acceso en el
desempeño normal de sus funciones y de no hacer uso indebido de la misma con el
fin de proteger los intereses de BN Valores, de BN Fondos y de los clientes.

En caso de que durante el desarrollo de sus labores tuvieran acceso a
información que se pudiera considerar como privilegiada, los colaboradores
debemos aplicar lo indicado en el apartado 6. Emisores y Fondos de Inversión:.
Cambios en el control y contratos de dominio. Situación financiera o comercial
de un emisor. Marcas registradas, inventos, innovaciones, tecnologías y otros
productos que no han salido al mercado.

Patentes y estrategias comerciales. Futuras emisiones de valores. Fusiones,
adquisiciones, reestructuraciones, reorganizaciones. Ampliación o reducción de
líneas de negocio. Decisiones de aumentos o disminuciones de capital.

Recompra de acciones por parte de la Tesorería del emisor. Cambios en los
derechos de las acciones. Solicitudes de quiebra, intervención judicial o
disolución. Litigios significativos, casos de responsabilidad por productos
defectuosos o por daños ecológicos. Cambios significativos en el valor de los
activos no divulgados. Revalorización o devaluación de los instrumentos
financieros de su cartera de inversión no divulgados. Cambios relevantes en la
política de dividendos. Hechos relevantes confidenciales.

 * LA GACETA Nº 64 DEL 29 DE MARZO DEL !
 * Temas populares?
 * Menú de navegación;
 * sexo ocasional Little Rock EUA.
 * Enlaces Rápidos;

Valoraciones financieras o periciales conocidas de previo en Fondos
inmobiliarios. La divulgación no autorizada de dicha información se considera
como falta de extrema gravedad, sin perjuicio de los procedimientos legales que
puedan iniciarse.

La Gerencia General de BN Valores o de BN Fondos, pueden establecer los
mecanismos de control que consideren pertinentes sobre los valores sujetos de
información privilegiada con el fin de evitar o detectar oportunamente
situaciones en las que se pueda usar indebidamente esa información. Los
colaboradores deben respetar los mecanismos de protección de la información
privilegiada que implemente la Administración o las autoridades reguladoras
correspondientes. El envío del Hecho Relevante Confidencial se canaliza por
medio de quien la Gerencia General respectiva designe a tales efectos.

La Gerencia General debe valorar la pertinencia y su momento, de elevar dicha
información privilegiada al conocimiento de la Junta Directiva respectiva.
Compra o venta de valores sin motivo aparente o sin apegarse a lo establecido en
este código. Incumplimiento de límites establecidos por política interna.
Precios de los valores adquiridos o vendidos con diferencias materiales en
relación a los precios de días anteriores.

La Gerencia General debe valorar la pertinencia y el momento de elevar su
decisión a conocimiento de la Junta Directiva respectiva. La naturaleza de los
negocios de cada subsidiaria, implica una alta comunicación de sus funcionarios
y trabajo en equipo, por cuanto la información circula con fluidez, sea en
medios físicos o electrónicos.


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