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Zum Inhalt springen Email info@interkult-training.de Jetzt anfragen InterKult - Training & more * Interkulturelle LeistungenErweitern * Interkulturelles Training * Interkulturelles Coaching * Individuelle Trainingskonzeption * Interkulturelles Teambuilding * WissenswertesErweitern * Interkulturelle Kompetenz * Über uns * Kontakt InterKult - Training & more Menü ein-/ausklappen INTERKULTURELLES TRAINING FÜR DIE INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT Jetzt anfragen Interaktive Trainings Internationale Trainer Wissenschaftlich fundiert Inhouse-Seminare Maßgeschneidert INTERKULTURELLES TRAINING ZUR ALLGEMEINEN VORBEREITUNG Ziel unserer interkulturellen Trainings ist es, praktische Probleme, die sich Unternehmen und Organisationen bei der Gestaltung interkultureller Geschäftsbeziehungen oder bei der Zusammenarbeit in internationalen Teams stellen, aufzugreifen und zu deren Lösung beizutragen. Das Training fördert die allgemeine interkulturelle Kompetenz und Kultursensibilität der Teilnehmenden und dient somit auch als Vorbereitung für einen Auslandseinsatz, z.B. als Expatriate. Neben relevanten Kommunikationsgrundlagen erhöht der interkulturelle Workshop vor allem das Verständnis für interkulturelle Kommunikationsbarrieren. Anhand verschiedener Übungen zeigen wir neue Perspektiven auf, die dabei helfen, die eigene kulturelle Prägung zu reflektieren und alternative Sichtweisen anderer Kulturen besser verstehen und einschätzen zu können. Neben der Vermittlung relevanter Grundlagen zur interkulturellen Kommunikation und Kooperation ist es uns ein besonderes Anliegen, auf Ihre individuellen Bedürfnisse in Ihrer Organisation, Ihrem Unternehmen oder im Team einzugehen. Dazu bieten wir auch maßgeschneiderte interkulturelle Workshops an. Unsere Erfahrung zeigt, dass wir so noch gezielter auf konkrete Problemstellungen eingehen können. IHRE VORTEILE BEI UNS: * Interaktive interkulturelle Trainings mit Mehrwert: Wir legen großen Wert auf die praktische Anwendbarkeit für Ihren interkulturellen Alltag. Deshalb sind unsere Trainings keine theoretischen Vorträge, sondern interaktive Workshops, die Sie zum Nachdenken anregen und Ihre Perspektiven erweitern. * Wissenschaftlich fundierte Expertise: Ein dreijähriges Masterstudium im Fach „Interkulturelle Kommunikation und Kooperation“ (M.A.) an der Hochschule München sind die Grundlage unserer Trainer:innen bei der Konzeption und Vermittlung von interkultureller Kompetenz in Ihrer Organisation. * Inhouse-Seminare: Die Trainings finden bequem bei Ihnen vor Ort statt, so dass Sie keine Reisezeiten oder teure Übernachtungen einplanen müssen. Bei Bedarf unterstützen wir Sie bei der Organisation eines externen Veranstaltungsortes. * Maßgeschneiderte Seminare für Ihre Bedürfnisse: Unsere Erfahrung zeigt, dass ein speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenes Seminar Ihnen einen großen Mehrwert bietet. Dabei gehen wir gezielt auf Ihre Herausforderungen in der interkulturellen Zusammenarbeit ein. Wir beraten Sie gerne bei der Auswahl. Anna Weidlich Expertin für interkulturelle Kommunikation und Kooperation (M.A.) FRAGEN ZU INTERKULTURELLEN TRAININGS? Gerne beraten wir Sie in einem ersten Gespräch zu unseren interkulturellen Trainings. Jetzt unverbindlich anfragen. Kurzkontakt Vor- / Nachname Firma (optional) E-Mailadresse Ihre Nachricht Datenschutz Ich habe die Datenschutzbestimmungen zur Kenntnis genommen. Nachricht senden INTERKULTURELLE KOMPETENZ ALS VORAUSSETZUNG FÜR VIELFÄLTIGE AUFGABEN IM INTERNATIONALEN UMFELD. UNSERE INTERKULTURELLEN TRAININGS BEREITEN SIE DARAUF VOR. Interkulturelle Kompetenz wird heute in vielen Stellenbeschreibungen als wichtige Voraussetzung genannt. Gerade in internationalen Konzernen oder auch in der Zusammenarbeit mit ausländischen Geschäftspartner:innen spielt interkulturelle Kompetenz eine bedeutende Rolle. Der bewusste Umgang mit kulturellen Besonderheiten kann ein entscheidender Erfolgsfaktor für eine gelungene internationale Zusammenarbeit sein. Lesen Sie hier mehr über die Bedeutung interkultureller Kompetenz in verschiedenen Jobprofilen und Positionen. INTERKULTURELLE FÜHRUNG VON INTERNATIONALEN TEAMS In vielen Führungspositionen ist ein gewisses Maß an interkultureller Kompetenz unerlässlich. Sie spielt unter anderem eine wichtige Rolle bei der Leitung von Teams unterschiedlicher Nationalitäten und Herkunftsländer, in internationalen Projekten oder in Führungspositionen mit internationalen Geschäftsbeziehungen. Lernen Sie im interkulturellen Training unterschiedliche Kommunikationsstile und kulturelle Prägungen kennen und entwickeln Sie einen Führungsstil, der zum jeweiligen interkulturellen Setting und zu Ihnen passt. PROJEKTMANAGEMENT IM INTERNATIONALEN KONTEXT Teams arbeiten immer häufiger über den gesamten Globus verteilt und über verschiedene Kanäle von unterschiedlichen Standorten aus zusammen. Was durch die Online-Kommunikation immer kostengünstiger und einfacher funktioniert, geht durch den teilweise fehlenden persönlichen Kontakt nicht selten mit neuen Herausforderungen in der Zusammenarbeit einher. Als Projektmanager:in oder auch Projektmitarbeiter:in lassen sich einige Stolpersteine aus dem Weg räumen, wenn nicht nur ein hohes Maß an interkultureller Kompetenz, sondern auch Know-how im interkulturellen Projektmanagement vorhanden ist. Das interkulturelle Training bereitet Sie darauf vor, internationale Projekte kompetent anzugehen und durchzuführen INTERKULTURELLE PÄDAGOGIK Die Welt wird immer vielfältiger – das führt dazu, dass immer häufiger Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Milieus aufeinandertreffen. Interkulturelle Pädagogik beschäftigt sich damit, wie Bildung und Erziehung auf diese Vielfalt reagieren und Brücken zwischen den Kulturen bauen können. Das interkulturelle Training bereitet Sie mit verschiedenen Übungen darauf vor, wie Sie das Thema besser in Ihren Schulalltag integrieren können. VORBEREITUNG AUF DEN AUSLANDSEINSATZ Sie orientieren sich beruflich Richtung Ausland? Ob auf eigene Faust oder als Expatriate eines internationalen Konzerns – eine vorherige Auseinandersetzung mit den kulturellen Prägungen kann Ihnen den Einstieg oder den Umgang mit schwierigen interkulturellen Situationen im Berufs- und Alltagsleben deutlich erleichtern. Wir bereiten Sie auf diese spannende Zeit vor und geben Ihnen hilfreiche Einblicke in Praxisbeispiele und Herangehensweisen. INTERKULTURELLE TRAININGS FÜR UNTERNEHMEN In international agierenden Unternehmen wird von den Mitarbeitenden interkulturelle Kompetenz erwartet. Doch was genau bedeutet interkulturelle Kompetenz und wie lässt eine gute interkulturelle Zusammenarbeit im Unternehmen etablieren? In unseren interkulturellen Trainings vermitteln wir wichtige Grundlagen und gehen auf Ihre individuellen Themen und Fragestellungen ein. Nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit uns auf. NEUESTE BEITRÄGE ZU INTERKULTURELLEN TRAININGS INTERKULTURELLE KOMPETENZ Lesen Sie über die Bedeutung von interkulturelle Kompetenz in einer globalisierten Welt und wie interkulturelle Trainings dazu beitragen, diese aufzubauen. Weiterlesen Interkulturelle KompetenzWeiter DAS SAGEN UNSERE ZUFRIEDENEN KUNDEN Interkult Training hat uns in einem eintägigen Workshop eine sehr gute Basis gegeben, wie wir noch besser mit unseren internationalen Kunden zusammenarbeiten können. Die praxisnahen Beispiele haben uns geholfen das Gelernte auch im Alltag umzusetzen und unsere Kundenkommunikation zu verbessern. BHM-Maschinen Die Mischung aus Praxis und Theorie im Workshop war sehr abwechslungsreich und anschaulich. Unsere Trainerin ging auch während des Workshops auf unsere Fragen ein und die Atmosphäre war offen und motivierend. Wir können das interkulturelle Training sehr empfehlen. Protein Revolution HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN & ANTWORTEN ZU INTERKULTURELLEN TRAININGS WAS SIND DIE VORAUSSETZUNGEN FÜR DIE TEILNAHME AN EINEM INTERKULTURELLEN TRAINING? Spezielle Vorkenntnisse oder Erfahrungen sind nicht erforderlich. Offenheit und Interesse am Thema sind wünschenswert. WIE LANGE DAUERT EIN INTERKULTURELLES TRAINING? Ein interkulturelles Training dauert in der Regel einen halben bis zwei Tage. Die Dauer wird individuell mit Ihnen vereinbart, abhängig von den gewünschten Inhalten. WIE KANN EIN INTERKULTURELLES TRAINING ZU EINER BESSEREN KOMMUNIKATION IN VERSCHIEDENEN INTERKULTURELLEN SITUATIONEN MIT VERSCHIEDENEN LÄNDERN BEITRAGEN? Ein Ansatz kann die Vermittlung eines interkulturellen Kommunikationsstils sein, der die Besonderheiten verschiedener Kulturen verbindet und damit eine Orientierungshilfe für erfolgreiche Kommunikation in sich schnell verändernden kulturellen Kontexten bietet. Darüber hinaus möchten wir das Bewusstsein für das eigene kulturell geprägte Denken und Handeln schärfen und verdeutlichen, dass Kultur keine Frage der Herkunft ist, sondern das Ergebnis kulturell vermittelter Werte und durch Lebenserfahrung hinzugewonnener Entwicklungsimpulse. Hiermit möchten wir bezwecken, dass die Trainingsteilnehmer:innen ihr eigenes Denken, Verhalten und Kommunizieren reflektieren und Kultursensibilität aufbauen, um im Arbeitsalltag bewusst und flexibel auf verschiedene kulturelle Kontexte reagieren zu können. WAS IST EIN INTERKULTURELLES TRAINING? Ein interkulturelles Training ist eine Schulung oder ein Workshop, der darauf abzielt, Menschen auf die Interaktion mit Menschen aus verschiedenen Kulturen vorzubereiten und ihre interkulturelle Kompetenz zu verbessern. Interkulturelle Trainings werden häufig von Organisationen, Unternehmen oder Bildungseinrichtungen angeboten, um ihren Mitarbeitenden zu helfen, in einer zunehmend globalisierten Welt erfolgreich zu agieren. Interkulturelle Trainings können in verschiedenen Formaten angeboten werden, wie zum Beispiel als Präsenzseminar, Online-Training oder als Kombination aus beiden. Sie können auch speziell auf bestimmte Zielgruppen ausgerichtet sein, wie zum Beispiel auf Mitarbeitende eines Unternehmens, Führungskräfte, Studierende oder Pädagog:innen. Insgesamt kann ein interkulturelles Training dazu beitragen, die interkulturelle Kompetenz und Sensibilität zu verbessern, und somit eine erfolgreiche Zusammenarbeit in einer multikulturellen Umgebung zu fördern. WIE LÄUFT EIN INTERKULTURELLES TRAINING AB? Unsere Trainings sind eine Mischung aus Theorievermittlung und praktischen Übungen. Neben kultur- und kommunikationswissenschaftlichen Grundlagen ist es uns ein Anliegen, Ihnen in verschiedenen Übungen mit den anderen Teilnehmenden den Blick über den eigenen Tellerrand zu ermöglichen und Ihr Handlungsspektrum in interkulturellen Situationen zu erweitern. Gerne verbinden wir das Training auch mit Teambuilding-Spielen und sorgen so für eine gute Atmosphäre während des Workshops. WIE LÄUFT EIN „MASSGESCHNEIDERTES“ INTERKULTURELLES TRAINING AB? Wir interviewen vorab einige Personen aus Ihrer Organisation, am besten Teilnehmende des Trainings. Hierfür haben wir einen speziellen Fragebogen entwickelt, der Ihre Fragen und Herausforderungen im Arbeitsalltag aufgreift. So können wir relevante Themen vorab analysieren und ein Training speziell für Ihre Bedürfnisse konzipieren. Das Feld der interkulturellen Kommunikation ist sehr breit gefächert. Wir können so im Training viel gezielter auf Sie eingehen und die Inhalte in einem kompakten Training auf Sie zuschneiden. WAS SIND SIMULATIONEN IN EINEM INTERKULTURELLEN TRAINING? Simulationen in interkulturellen Trainings sind Übungen, die darauf abzielen, die Teilnehmenden in eine interkulturelle Situation zu versetzen und ihnen die Möglichkeit zu geben, interkulturelle Kommunikation und Zusammenarbeit zu erproben und zu üben. Diese Simulationen können verschiedene Formen annehmen, wie z.B. Rollenspiele, Fallstudien oder interkulturelle Gruppenübungen. Simulationen können auch dazu beitragen, Stereotypen und Vorurteile abzubauen und das Verständnis und Einfühlungsvermögen für andere Kulturen zu fördern. Es ist wichtig, dass Simulationen in interkulturellen Trainings sorgfältig geplant und durchgeführt werden, um sicherzustellen, dass sie angemessen und respektvoll sind und tatsächlich zur Verbesserung der interkulturellen Kompetenz beitragen. WELCHE HERAUSFORDERUNGEN KÖNNEN IN MULTIKULTURELLEN ARBEITSUMGEBUNGEN AUFTRETEN? Herausforderungen in multikulturellen Arbeitsumgebungen können Kommunikationsprobleme, unterschiedliche Arbeitsstile und Missverständnisse aufgrund kultureller Differenzen umfassen. Interkulturelles Training verbessert die Zusammenarbeit, indem es die Sensibilität gegenüber kulturellen Unterschieden stärkt, Kommunikationsfähigkeiten schärft und Konfliktlösungsstrategien vermittelt. UNSERE INTERKULTURELLEN TRAININGS Interkulturelles Teambuilding Interkulturelles Coaching Individuelle Trainingskonzeption Ihre Experten für interkulturelles Training und die internationale Zusammenarbeit Leistungen * Interkulturelles Training * Individuelle Trainingskonzeption * Interkulturelles Coaching Informationen * Über uns * Wissenswertes * Partner Wir beraten Sie gerne * info@interkult-training.de * Kontaktformular © 2023 InterKult - Training & more. All rights reserved. Impressum · Datenschutz * Interkulturelle LeistungenToggle child menuErweitern * Interkulturelles Training * Interkulturelles Coaching * Individuelle Trainingskonzeption * Interkulturelles Teambuilding * WissenswertesToggle child menuErweitern * Interkulturelle Kompetenz * Über uns * Kontakt