osty.laurea.fi Open in urlscan Pro
135.181.78.30  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Siirry sisältöön
 * Etusivu
 * Ajankohtaista
 * Tapahtumat
 * Työkyky
 * Yhteistyökumppanit
 * Yhteystiedot


Main Menu
 * Ajankohtaista
 * Etusivu
 * Tapahtumat
 * Työkyky
 * Yhteistyökumppanit
 * Yhteystiedot


OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTÄMINEN-HANKE OSTY



Osatyökykyisyyden määritelmä on kaikkea muuta kuin yksiselitteinen.
Osatyökykyiset eivät ole yhtenäinen ryhmä, vaan moninainen joukko ihmisiä,
joiden työkyvyn aste ja sen päivittäinen vaihtelu ovat erilaisia.
Osatyökykyinen-termiä käytetään kuvaamaan ihmistä, jonka työkyky on alentunut
esimerkiksi sairauden vuoksi. 

Osatyökykyisillä on vaikeuksia työllistyä. Yhtenä syynä pidetään vallalla olevia
stereotypioita, joiden mukaan osatyökykyisen oletetaan olevan täysin työkyvytön
ja sairastavan paljon. Kuitenkin henkilön, jolla on työkykyyn osittain
vaikuttava sairaus, ammattiosaamiseen sairaus harvoin vaikuttaa. Harmillisesti
osatyökykyiset saattavat rajoittaa omia työnsaantimahdollisuuksiaan
sisäistetyllä stigmalla eli identifioitumalla yleiseen käsitykseen
osatyökykyisten täydellisestä työkyvyttömyydestä. 


Osatyökykyisten työllistyminen OSTY-hanke keskittyy osatyökykyisten, jotka
kärsivät näkymättömistä oireista, kuten neurologisista tai long covid-oireista,
työllistymiseen. Oireiden näkymättömyys on tälle ryhmälle samanaikaisesti etu ja
haaste. Etuna on, että osatyökykyisyys ei ole rekrytointitilanteessa nähtävissä
eikä se siltä osin heikennä työllistymismahdollisuuksia tai aseta työyhteisössä
epäyhdenvertaiseen asemaan.  Haasteena on, ettei työelämässä oleva
osatyökykyinen välttämättä saa työyhteisöltä sitä tukea, jota hän tarvitsisi
työkykynsä säilyttämiseksi. Osatyökykyinen ei menetä ammatillista pätevyyttään,
vaikka esimerkiksi kipukohtaukset heikentäisivät ajoittain työkykyä. Työelämän
joustot, esimerkiksi etätyö, joustava työaika ja osa-aikaisuus, ovat
tarpeellisia keinoja ylläpitämään osatyökykyisten työssäjaksamista, työn
tekemisen mahdollisuuksia ja työkykyä. 
 
Hankkeen tavoitteena on auttaa kohderyhmään kuuluvia osatyökykyisiä
työllistymään vahvistamalla kyvykkyyden kokemusta, sillä kyvykkyyden kokemuksen
heikentyminen voi huonontaa osatyökykyisen työllistymismahdollisuuksia. Jos
työelämässä ei tunnisteta kohderyhmän tarpeita, on mahdollista, että
osatyökykyisestä tulee täysin työkyvytön. 
 Työnantajien kokemaan työntekijäpulaan osatyökykyisten työllistäminen on
mahdollisuus saada taitavaa ja ammattitaitoista työvoimaa, kun huomioidaan
kokonaisvaltaisesti osatyökykyisen tarpeet. Hankkeen kohderyhmänä ovat ICT-alan
työnantajayritykset. OSTY-hankkeessa vaikutetaan työnantajien mielikuviin,
stereotypioihin ja vallalla oleviin vinoumiin nostamalla osatyökykyisten
työllistymisen vaikuttava osaaminen ja hyöty esille. Osatyökykyinen saattaa olla
yrityksen tarpeisiin täsmätyökykyinen – juuri sellainen, mitä yritys
tarvitsee.   

Hankkeessa kehitetään malli tukemaan kohderyhmän osatyökykyisten työllistämistä.
Mallia kehitetään yhdessä työpajoissa yhteistyökumppaneiden kanssa.
Osatyökykyisiä työnhakijoita valmennetaan vahvistamalla heidän kyvykkyytensä
tuntemusta ja keskittymällä heidän osaamisensa esille tuontiin. Hankkeen
viestintä panostaa oikaisemaan vallalla olevia mielikuvia, stereotypioita ja
vinoumia kipuoireista kärsivien osatyökykyisten osalta.  


Scroll to Top