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HIER EIN AUSZUG UNSERER BARCLAYS MITARBEITER-BENEFITS


ARENA-TICKETS

Als Namenssponsor der Barclays Arena bieten wir jedem unserer Mitarbeiter die
Möglichkeit, bis zu 8 Karten pro Saison für verschiedene Veranstaltungen zu
erhalten. Dabei übernehmen wir als Arbeitgeber die komplette Versteuerung der
Tickets. Diese werden im Rahmen eines Losverfahrens vergeben.


BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Barclays übernimmt einen hohen Anteil für eine betriebliche Altersvorsorge,
lediglich ein kleiner Eigenbeitrag ist obligatorisch. Außerdem bezuschusst
Barclays zusätzlich noch die arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge in Form
einer Entgeltumwandlung. Das bedeutet steuerliche Vorteile gegenüber
Einzahlungen in private Lebens- oder Rentenversicherungen.


COMMUNITY-TAGE

Jeder Mitarbeiter erhält pro Jahr 2 Arbeitstage für ausgewählte
Community-Aktivitäten. Wir engagieren uns zum Beispiel stark für
außergewöhnliche Projekte und Initiativen aus den Bereichen Soziales oder
Nachhaltigkeit.


KREDITKARTEN UND RATENKREDITE ZU MITARBEITERKONDITIONEN

Als Barclays Mitarbeiter kannst du Kreditkarten beantragen, die von
Jahresgebühren befreit sind, oder Ratenkredite mit einem festen Sonderzinssatz
in Anspruch nehmen.


INDIVIDUELLE ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Barclays bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, sich entsprechend ihrer
Interessen und Stärken zu entwickeln. Zum Beispiel bei einem abwechslungsreichen
Training oder einem internen Praktikum in einem anderen Bereich. Mit unserem
Gleitzeitarbeitsmodell, Teilzeitbeschäftigungsangeboten und Sabbaticals, bieten
wir Lösungen für verschiedene Lebenssituationen. Zudem fördern wir aktiv die
internationale Zusammenarbeit mit Kollegen aus verschiedenen Ländern.


FLEXIBLES BUDGET (Z.B. FÜR VERMÖGENSWIRKSAME LEISTUNGEN)

Für den individuellen Bedarf bietet Barclays ein flexibel einsetzbares Budget,
das entweder direkt mit dem Gehalt ausgezahlt wird oder für bestimmte Zwecke
(bspw. Parkplatz, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlung in die
Altersvorsorge) eingesetzt werden kann.

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