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Somos una plataforma integral que optimiza la Gestión de Capital Humano,
cubriendo todas las etapas del viaje del colaborador en las empresas.
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Conoce sus experiencias
CASOS DE ÉXITO
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organizacional.
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* Potenció y logró darle mayor agilidad a las evaluaciones de desempeño.
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* Digitalizó sus procesos manuales en la Gestión de Clima y Desempeño.
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Gestiona la comunicación, flujos de trabajo, firma digital y pago de
nómina.
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Detecta y supera desafíos para optimizar la experiencia de tus
colaboradores.
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Centraliza en una plataforma la información y gestión de tus
colaboradores.
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Atrae, selecciona, capacita y reconoce al mejor talento para tu
organización.
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Conoce el desempeño de cada colaborador.
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Genera una cultura de alto rendimiento.
* METAS Y OBJETIVOS
Crea metas medibles y unifica objetivos.
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Gestiona tus reuniones de manera simple.
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Atrae y recluta talento de forma simple.
* CENTRO DE APRENDIZAJE (LMS)
Potencia el desarrollo de las personas.
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Entrega reconocimientos en tiempo real.
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Acerca los beneficios a las personas.
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Sondea fácilmente opiniones y tendencias.
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Mide la satisfacción de las personas.
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Visualiza resultados de manera simple.
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Automatiza el pago de remuneraciones.
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Simplifica la gestión de documentos.
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Automatiza los flujos de aprobación.
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Conecta tu control de asistencia a todos tus procesos claves
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interna y programas de beneficios.
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productividad y retroalimentación.
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trabajo de los distintos equipos.
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Atiende a tus colaboradores como te gustaría que atiendan a tus clientes.
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Automatiza y controla las solicitudes internas desde un solo lugar, a través de
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Impulsa la comunicación y la conexión con todos tus colaboradores, integrando
una potente red social interna.
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colaborador.
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Unifica la manera en que tus equipos dirigen sus objetivos.
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organización a través de una experiencia enfocada en el usuario.
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OPTIMIZÓ LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO
“Rankmi nos permitió adaptar nuestro nuevo modelo de desempeño, cumpliendo con
los desafíos de seguridad que exige el BCP. Es una plataforma que se ha adaptado
a nuestra necesidad y nos viene acompañando en este proceso de transformación
cultural”
Carlos Lozano
PO Desempeño y Reconocimiento.
BCP buscaba evolucionar desde un proceso de desempeño tradicional y anual basado
en planillas, a un modelo con mayor agilidad y que ofreciera resultados en
tiempo real a los líderes de la organización.
Leer más
MAYOR AGILIDAD A LA GESTIÓN DEL TALENTO
“Necesitábamos una herramienta con experiencia comprobada y clientes
satisfechos. Con Rankmi no solo logramos una solución eficiente, intuitiva y
amigable; sino también un servicio de acompañamiento consultivo y estratégico
con un soporte en español y conocimientos de modelos globales para la Gestión de
Capital Humano”
Iliana Hernández Franco
Gte. DO, Cultura y Capacitación.
Financiería Mexi necesitaba una herramienta eficiente, probada y con experiencia
para la Gestión del Talento. Con Rankmi integraron una plataforma flexible e
intuitiva para un fácil manejo de los colaboradores.
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MÁS EFICIENCIA EN LA GESTIÓN DEL TALENTO
“Yo encontré en Rankmi la escucha y la posibilidad de hacer juntos. No encontré
un módulo cerrado donde teníamos que implementar lo que ustedes nos traían, sino
la posibilidad de construir en relación con nuestra cultura"
Evelina Cetta
Jefe de Desarrollo.
El Banco Supervielle tenía como objetivo integrar una plataforma que le diera
agilidad a la Gestión de Talento, a fin de entregar información eficiente y
oportuna a sus líderes y así facilitar la toma de decisiones.
Leer más
POSICIONÓ LAS EVALUACIONES DE DESEMPEÑO
“Con Rankmi conseguimos un partner que nos brinda acompañamiento tecnológico y
metodológico, lo que nos permitió posicionar el proceso de desempeño en la
cultura de Cbb. Inclusive nos hacen recomendaciones basadas en la experiencia
que han acumulado con otros clientes en diferentes industrias y mercados”
Macarena Bugmann
Jefe de DO.
Cbb tenía como objetivo posicionar las evaluaciones de desempeño en la cultura
de la empresa. Para esto necesitaban de un partner tecnológico que ofreciera una
plataforma simple y amigable.
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POTENCIÓ SU GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
“Recomiendo totalmente a Rankmi porque la experiencia como administradores de la
plataforma ha sido impecable. El apoyo del equipo de implementación y soporte ha
sido valioso, ya que responden de forma ágil y rápida cada uno de los
requerimientos. Hay diversos canales de atención y los tiempos de respuesta
están acordes con lo que buscábamos”
Francisca Martínez
Líder de DO.
Esta filial de BancoEstado decidió modernizar y potenciar las evaluaciones de
desempeño, integrando una plataforma que no solo garantizara agilidad, sino
también acompañamiento tecnológico y metodológico.
Leer más
OPTIMIZÓ LA GESTIÓN DEL DESEMPEÑO Y DESARROLLO
“Rankmi nos permitió adaptar nuestro nuevo modelo de desempeño, cumpliendo con
los desafíos de seguridad que exige el BCP. Es una plataforma que se ha adaptado
a nuestra necesidad y nos viene acompañando en este proceso de transformación
cultural”
Carlos Lozano
PO Desempeño y Reconocimiento.
BCP buscaba evolucionar desde un proceso de desempeño tradicional y anual basado
en planillas, a un modelo con mayor agilidad y que ofreciera resultados en
tiempo real a los líderes de la organización.
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amigable; sino también un servicio de acompañamiento consultivo y estratégico
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un módulo cerrado donde teníamos que implementar lo que ustedes nos traían, sino
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agilidad a la Gestión de Talento, a fin de entregar información eficiente y
oportuna a sus líderes y así facilitar la toma de decisiones.
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metodológico, lo que nos permitió posicionar el proceso de desempeño en la
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de la empresa. Para esto necesitaban de un partner tecnológico que ofreciera una
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sido valioso, ya que responden de forma ágil y rápida cada uno de los
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están acordes con lo que buscábamos”
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Esta filial de BancoEstado decidió modernizar y potenciar las evaluaciones de
desempeño, integrando una plataforma que no solo garantizara agilidad, sino
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los desafíos de seguridad que exige el BCP. Es una plataforma que se ha adaptado
a nuestra necesidad y nos viene acompañando en este proceso de transformación
cultural”
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