www.robidus.nl Open in urlscan Pro
62.221.212.171  Public Scan

Form analysis
3 forms found in the DOM

POST /#gf_20

<form method="post" enctype="multipart/form-data" target="gform_ajax_frame_20" id="gform_20" action="/#gf_20" data-formid="20" novalidate="">
  <div class="gform-body gform_body">
    <ul id="gform_fields_20" class="gform_fields top_label form_sublabel_below description_below validation_below">
      <li id="field_20_3" class="gfield gfield--type-text gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_20_3"><label
          class="gfield_label gform-field-label" for="input_20_3">Achternaam<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
        <div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_3" id="input_20_3" type="text" value="" class="large" tabindex="49" placeholder="ACHTERNAAM*" aria-required="true" aria-invalid="false"> </div>
      </li>
      <li id="field_20_4" class="gfield gfield--type-email gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_20_4"><label
          class="gfield_label gform-field-label" for="input_20_4">E-mailadres<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
        <div class="ginput_container ginput_container_email">
          <input name="input_4" id="input_20_4" type="email" value="" class="large" tabindex="50" placeholder="E-MAILADRES*" aria-required="true" aria-invalid="false">
        </div>
      </li>
      <li id="field_20_10"
        class="gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--width-full consent-field privacy-statement-field gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible"
        data-js-reload="field_20_10"><label class="gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex">privacy-consent<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
        <div class="ginput_container ginput_container_checkbox">
          <ul class="gfield_checkbox" id="input_20_10">
            <li class="gchoice gchoice_20_10_1">
              <input class="gfield-choice-input" name="input_10.1" type="checkbox" value="Met het versturen van dit formulier ga ik akkoord met de <a href=&quot;https://www.robidus.nl/privacy-statement/&quot;>privacy statement</a>."
                id="choice_20_10_1" tabindex="51">
              <label for="choice_20_10_1" id="label_20_10_1" class="gform-field-label gform-field-label--type-inline">Met het versturen van dit formulier ga ik akkoord met de
                <a href="https://www.robidus.nl/privacy-statement/">privacy statement</a>.</label>
            </li>
          </ul>
        </div>
      </li>
      <li id="field_20_11"
        class="gfield gfield--type-checkbox gfield--type-choice gfield--width-full consent-field cookie-statement-field gfield_contains_required field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below hidden_label field_validation_below gfield_visibility_visible"
        data-js-reload="field_20_11"><label class="gfield_label gform-field-label gfield_label_before_complex">cookie-consent<span class="gfield_required"><span class="gfield_required gfield_required_asterisk">*</span></span></label>
        <div class="ginput_container ginput_container_checkbox">
          <ul class="gfield_checkbox" id="input_20_11">
            <li class="gchoice gchoice_20_11_1">
              <input class="gfield-choice-input" name="input_11.1" type="checkbox"
                value="Met het versturen van dit formulier ga ik akkoord met het plaatsen van cookies. Zie <a href=&quot;/cookie-statement/&quot;>Cookie-statement</a> voor meer informatie.”" id="choice_20_11_1" tabindex="52">
              <label for="choice_20_11_1" id="label_20_11_1" class="gform-field-label gform-field-label--type-inline">Met het versturen van dit formulier ga ik akkoord met het plaatsen van cookies. Zie
                <a href="/cookie-statement/">Cookie-statement</a> voor meer informatie.”</label>
            </li>
          </ul>
        </div>
      </li>
      <li id="field_20_6" class="gfield gfield--type-hidden gform_hidden field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_20_6">
        <div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_6" id="input_20_6" type="hidden" class="gform_hidden" aria-invalid="false" value=""></div>
      </li>
      <li id="field_20_7" class="gfield gfield--type-hidden gform_hidden field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_20_7">
        <div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_7" id="input_20_7" type="hidden" class="gform_hidden" aria-invalid="false" value=""></div>
      </li>
      <li id="field_20_8" class="gfield gfield--type-hidden gform_hidden field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_20_8">
        <div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_8" id="input_20_8" type="hidden" class="gform_hidden" aria-invalid="false" value=""></div>
      </li>
      <li id="field_20_9" class="gfield gfield--type-hidden gform_hidden field_sublabel_below gfield--no-description field_description_below field_validation_below gfield_visibility_visible" data-js-reload="field_20_9">
        <div class="ginput_container ginput_container_text"><input name="input_9" id="input_20_9" type="hidden" class="gform_hidden" aria-invalid="false" value=""></div>
      </li>
    </ul>
  </div>
  <div class="gform_footer top_label"> <button class="button gf-dsc" id="gform_submit_button_20"><span class="button-dscl">Inschrijven<i class="fa fa-arrow-right" aria-hidden="true"></i></span></button> <input type="hidden" name="gform_ajax"
      value="form_id=20&amp;title=&amp;description=&amp;tabindex=49&amp;theme=legacy">
    <input type="hidden" class="gform_hidden" name="is_submit_20" value="1">
    <input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_submit" value="20">
    <input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_unique_id" value="">
    <input type="hidden" class="gform_hidden" name="state_20" value="WyJbXSIsImE0ODBhZWQ1ZGUwMWVjN2EyYjMyODVjMGU2ZmVjYTAyIl0=">
    <input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_target_page_number_20" id="gform_target_page_number_20" value="0">
    <input type="hidden" class="gform_hidden" name="gform_source_page_number_20" id="gform_source_page_number_20" value="1">
    <input type="hidden" name="gform_field_values" value="">
  </div>
  <p style="display: none !important;" class="akismet-fields-container" data-prefix="ak_"><label>Δ<textarea name="ak_hp_textarea" cols="45" rows="8" maxlength="100"></textarea></label><input type="hidden" id="ak_js_1" name="ak_js" value="87">
    <script type="rocketlazyloadscript">document.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() );</script>
  </p>
</form>

GET https://www.robidus.nl

<form class="elementor-search-form" action="https://www.robidus.nl" method="get">
  <div class="elementor-search-form__toggle" tabindex="0" role="button">
    <i aria-hidden="true" class="fas fa-search"></i> <span class="elementor-screen-only">Zoek</span>
  </div>
  <div class="elementor-search-form__container">
    <label class="elementor-screen-only" for="elementor-search-form-62533ce">Zoek</label>
    <input id="elementor-search-form-62533ce" placeholder="Zoeken..." class="elementor-search-form__input" type="search" name="s" value="">
    <div class="dialog-lightbox-close-button dialog-close-button" role="button" tabindex="0">
      <i aria-hidden="true" class="eicon-close"></i> <span class="elementor-screen-only">Sluit dit zoekvak.</span>
    </div>
  </div>
</form>

GET https://www.robidus.nl

<form class="elementor-search-form" action="https://www.robidus.nl" method="get">
  <div class="elementor-search-form__toggle" tabindex="0" role="button">
    <i aria-hidden="true" class="fas fa-search"></i> <span class="elementor-screen-only">Zoek</span>
  </div>
  <div class="elementor-search-form__container">
    <label class="elementor-screen-only" for="elementor-search-form-62533ce">Zoek</label>
    <input id="elementor-search-form-62533ce" placeholder="Zoeken..." class="elementor-search-form__input" type="search" name="s" value="">
    <div class="dialog-lightbox-close-button dialog-close-button" role="button" tabindex="0">
      <i aria-hidden="true" class="eicon-close"></i> <span class="elementor-screen-only">Sluit dit zoekvak.</span>
    </div>
  </div>
</form>

Text Content

Nieuwsbrief


OP DE HOOGTE BLIJVEN?

Meld u aan voor onze nieuwsbrief

 * Achternaam*
   
 * E-mailadres*
   
 * privacy-consent*
    * Met het versturen van dit formulier ga ik akkoord met de privacy
      statement.

 * cookie-consent*
    * Met het versturen van dit formulier ga ik akkoord met het plaatsen van
      cookies. Zie Cookie-statement voor meer informatie.”

 * 
 * 
 * 
 * 

Inschrijven

Δ

 * Onze oplossingen
   * Zorg & Welzijn
   * Flexbranche
   * Verzuimpreventie
   * Verzuim beheersing
   * WGA eigenrisicodrager
   * ZW eigenrisicodrager
   * Inclusieve Arbeidsmarkt
   * Wia inkomensverzekering
   * Lifecheck
 * Uitgelicht
   * Nieuwe CAO Ziekenhuizen 2024
   * Arbeidsongeschiktheid cao VVT
   * Transitievergoeding
   * Geboorteverlof
   * HRControlNet
   * Inzetbaarheidsonderzoek 2023
 * Nieuws
   * Nieuws en Blogs
   * Downloads
   * Podcasts
   * Brochure
 * Over ons
   * Onze visie
   * Contact
   * Onze aanpak
   * Werkgevers aan het woord
   * Compliance
   * MVO
   * Robidus Groep
 * Werken bij

Menu
 * Onze oplossingen
   * Zorg & Welzijn
   * Flexbranche
   * Verzuimpreventie
   * Verzuim beheersing
   * WGA eigenrisicodrager
   * ZW eigenrisicodrager
   * Inclusieve Arbeidsmarkt
   * Wia inkomensverzekering
   * Lifecheck
 * Uitgelicht
   * Nieuwe CAO Ziekenhuizen 2024
   * Arbeidsongeschiktheid cao VVT
   * Transitievergoeding
   * Geboorteverlof
   * HRControlNet
   * Inzetbaarheidsonderzoek 2023
 * Nieuws
   * Nieuws en Blogs
   * Downloads
   * Podcasts
   * Brochure
 * Over ons
   * Onze visie
   * Contact
   * Onze aanpak
   * Werkgevers aan het woord
   * Compliance
   * MVO
   * Robidus Groep
 * Werken bij

Zoek
Zoek
Sluit dit zoekvak.
 * Inloggen
 * Contact

 * Onze oplossingen
   * Zorg & Welzijn
   * Flexbranche
   * Verzuimpreventie
   * Verzuim beheersing
   * WGA eigenrisicodrager
   * ZW eigenrisicodrager
   * Inclusieve Arbeidsmarkt
   * Wia inkomensverzekering
   * Lifecheck
 * Uitgelicht
   * Nieuwe CAO Ziekenhuizen 2024
   * Arbeidsongeschiktheid cao VVT
   * Transitievergoeding
   * Geboorteverlof
   * HRControlNet
   * Inzetbaarheidsonderzoek 2023
 * Nieuws
   * Nieuws en Blogs
   * Downloads
   * Podcasts
   * Brochure
 * Over ons
   * Onze visie
   * Contact
   * Onze aanpak
   * Werkgevers aan het woord
   * Compliance
   * MVO
   * Robidus Groep
 * Werken bij

Menu
 * Onze oplossingen
   * Zorg & Welzijn
   * Flexbranche
   * Verzuimpreventie
   * Verzuim beheersing
   * WGA eigenrisicodrager
   * ZW eigenrisicodrager
   * Inclusieve Arbeidsmarkt
   * Wia inkomensverzekering
   * Lifecheck
 * Uitgelicht
   * Nieuwe CAO Ziekenhuizen 2024
   * Arbeidsongeschiktheid cao VVT
   * Transitievergoeding
   * Geboorteverlof
   * HRControlNet
   * Inzetbaarheidsonderzoek 2023
 * Nieuws
   * Nieuws en Blogs
   * Downloads
   * Podcasts
   * Brochure
 * Over ons
   * Onze visie
   * Contact
   * Onze aanpak
   * Werkgevers aan het woord
   * Compliance
   * MVO
   * Robidus Groep
 * Werken bij

Zoek
Zoek
Sluit dit zoekvak.
 * Inloggen
 * Contact


SAMEN WERKEN AAN
SOCIALE ZEKERHEID

Met onze unieke, integrale benadering werken wij aan de sociale zekerheid in
Nederland. Onze specialisten sturen actief op inzetbaarheid, verlagen uw
risico’s rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid, en werken samen met u aan de
optimale benutting van wettelijke regelingen.

Meer over Robidus
Meer over Robidus



DE WEG VAN ARBEIDSPERSPECTIEF



Onze stip op de horizon is arbeidsperspectief voor de werknemer.
Arbeidsperspectief wil zeggen dat iemand in staat is en blijft om een eigen
inkomen te verdienen. Daarvoor is het vereist dat de werknemer fysiek en mentaal
gezond blijft, maar ook zeker dat de werknemer zich blijft ontwikkelen. Gezien
de toerekenbare kosten van verzuim en arbeidsongeschiktheid is dat doel net zo
goed een werkgeversdoel.

Robidus helpt HR-professionals bij het duurzaam inzetbaar houden van de
werknemers. Dit doen we door actief te werken aan verzuimpreventie. Vanuit
data-analyses signaleren we knelpunten in de organisatie en ondersteunen we bij
de aanpak ervan. Mocht iemand toch
uitvallen, dan richt onze persoonlijke begeleiding zich op duurzame
werkhervatting, rekening houdend met individuele mogelijkheden.

We hebben alle expertise in huis om uw wettelijke verplichtingen effectief en
juist uit te voeren. Waar mogelijk zullen we financiële compensatie- en
subsidieregelingen op het terrein van inzetbaarheid ten volle benutten.

Lees meer
Lees meer





600+ WERKGEVERS WERKEN SAMEN MET
ONS AAN SOCIALE ZEKERHEID

“In Robidus vonden we een betrouwbare partner met veel kennis en ervaring.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Gertjan KunnenArbeidszaken VDL Groep


“Robidus ondersteunt bij het aanvragen van diverse subsidieregelingen.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Liesbeth PolmanHR-directeur bij Teleperformance


“Robidus is een partner met verstand van zaken, waarop je kunt leunen.” 

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Carlijn AalbregtseHR-adviseur Inzetbaarheid


“Robidus ondersteunt ons bij de ontwikkeling van een verzuimbeleid en het
vergroten van de inzetbaarheid.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Bauke OudshoornP&O adviseur bij GGZ Delfland


“Robidus ondersteunt ons bij alle subsidiemogelijkheden.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Simone JansenManager Inclusie bij Albert Heijn


“We werken sinds 2016 samen met Robidus. Hierdoor hebben we meer inzicht in de
kansen die we als organisatie kunnen benutten. SV-regelingen zijn complex en
elke regeling heeft zijn eigen voorwaarden. Robidus is voortdurend op de hoogte
van updates, vernieuwingen en nieuwe regelingen. Als we dat zelf zouden moeten
doen, zou het up-to-date blijven zeker een struikelblok zijn.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Shareen PeneuxHR-businesspartner bij Gom


“Samenwerken met Robidus betekent dat zaken goed georganiseerd zijn en optimaal
lopen. Dat geeft comfort.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Hanneke WoutersHR-directeur Ziekenhuis Bernhoven


“Mede door Robidus is onze instroom in de WGA enorm laag. We hebben gemiddeld
maar elf instromers op 5.500 medewerkers.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Marjolein Kamp HR-expert en casemanager bij TBI


“De keuze om het eigenrisicodragerschap bij Robidus te leggen was eenvoudig:
deze specifieke expertise hebben we zelf niet in huis.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Ronald van SlootenHR-directeur bij Sanquin


“Robidus denkt mee door gebruik te maken van de kansen die ze elders zien en die
te vertalen naar een vorm om ons te ondersteunen.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Sandra DirkzwagerHRM manager bij Zorggroep Ter Weel


“Door de samenwerking met Robidus hebben we meer inzicht in de kansen die we als
organisatie kunnen benutten.”

José KnippenberghVerzuimbegeleider Eenbes basisonderwijs


“De bezieling van de Robidus consultants vind ik mooi om te zien.”

Michäel OussorenAfdelingshoofd HR Services bij Dijklander ziekenhuis


“We zochten een partij die ons altijd twee stappen voor is en ons proactief
informeert. Daarom kozen we voor Robidus.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Odette AlbersHR-Manager bij Stichting Kindante


“De samenwerking met Robidus heeft Office Depot veel financieel voordeel
opgeleverd.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Ton RaijmakersSenior HR-manager Benelux bij Office Depot Europe B.V.


“De kracht van de organisatie ligt echt bij de mensen die bij Robidus werken.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Ruben CohenHoofd Personeelszaken


Robidus vult ons aan bij complexe vraagstukken.

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Peter LabotsSenior HRM consultant


“Door Robidus benutten we veel meer subsidies.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Dagmar Smits en Huub LauwrierHR-Adviseurs bij Zorginstelling De Zellingen


“Robidus maakt onze HR-inspanningen zichtbaar.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Liesbeth FilippiniChief Human Resources Officer


“Robidus verzorgt het complete traject na het ziek-uit-dienst treden van een
medewerker. Dit ontzorgt ons enorm.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Gerard WelbieSenior HR-adviseur


Het is prettig dat Robidus ons attendeert op kansen en ontwikkelingen in de
markt.

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Hilde Feijen HR Adviseur


“In Robidus vonden we een betrouwbare partner met veel kennis en ervaring.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Gertjan KunnenArbeidszaken VDL Groep


“Robidus ondersteunt bij het aanvragen van diverse subsidieregelingen.”

Lees het volledige verhaal
Lees het volledige verhaal
Liesbeth PolmanHR-directeur bij Teleperformance


Vorige
Volgende




ONZE OPLOSSINGEN

Robidus helpt werkgevers bij het vergroten van de inzetbaarheid binnen hun
organisatie,
zodat de kosten van sociale zekerheid dalen. Dit doen we op een aantal domeinen.




VERZUIMPREVENTIE


VERZUIM
BEHEERSEN


INCLUSIEVE ARBEIDSMARKT


WGA-EIGENRISCO-DRAGERSCHAP


ZW-EIGENRISCO-DRAGERSCHAP


INKOMENSRISCO’S WERKNEMERS


SECTOR ZORG
EN WELZIJN *


SECTOR
FLEXBRANCHE *

*We werken voor alle sectoren, maar voor sommige sectoren hebben we
specifieke oplossingen die in hun behoeften voorzien.




HET FUNDAMENT WAAR ROBIDUS OP BOUWT


Meer dan 20 jaar ervaring
Integrale benadering
Inzet op preventie
Meer dan 20 jaar ervaring

20 JAAR ERVARING

Het goed uitvoeren van sociale zekerheid vereist expertise en volledige
aandacht. Dit komt doordat de regelgeving rond sociale zekerheid blijft
toenemenen constant verandert. Het is lastig om bij te houden welke
verplichtingen u als werkgever heeft, en dan is een specialistische partner van
cruciaal belang. Robidus is dé partner die alle kennis in huis heeft rondom
sociale zekerheid. Onze ruim 400 professionals zorgen ervoor dat de ervaring,
die wij in de afgelopen 20 jaar hebben opgebouwd, steeds verder wordt
uitgebreid. Wij ondersteunen dagelijks meer dan 600 klanten bij de uitvoering
van sociale zekerheid.

Samen met werkgevers stippelen we de weg van arbeidsperspectief uit.

Lees verder
Lees verder




Integrale benadering

INTEGRALE BENADERING

Organisatiebeleid, processen en inzicht in kosten en risico’s vormen de basis
voor de uitvoering van de sociale zekerheid bij de werkgever. Omdat veel
regelingen met elkaar samenhangen, is een samenspel nodig tussen het financiële
aspect, de wetgeving en adequaat casebeheer. Wij richten ons op duurzame
inzetbaarheid op basis van individuele mogelijkheden, waarbij we nauw
samenwerken met betrokken partijen zoals UWV, verzekeraars en
interventie-partijen. Met onze integrale benadering beperken we kosten en
risico’s van sociale zekerheid en vergroten we de inzetbaarheid binnen uw
organisatie.

Lees verder
Lees verder




Inzet op preventie

VOORKOMEN IN PLAATS VAN VERHELPEN

De kosten van een uitgevallen werknemer kunnen tot wel twaalf jaar lang
toegerekend worden aan de werkgever. Door te werken aan het arbeidsperspectief
van uw werknemers, proberen we ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te
voorkomen in plaats van te verhelpen. Valt een werknemer onverhoopt toch
langdurig uit? Dan is het van belang om deze zo goed mogelijk te ondersteunen
bij zijn re-integratie én aan alle verplichtingen te voldoen die de wet heeft
gesteld.

Lees verder
Lees verder




VOORKOMEN IN PLAATS VAN VERHELPEN

De kosten van een uitgevallen werknemer kunnen tot wel twaalf jaar lang
toegerekend worden aan de werkgever. Door te werken aan het arbeidsperspectief
van uw werknemers, proberen we ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te
voorkomen in plaats van te verhelpen. Valt een werknemer onverhoopt toch
langdurig uit? Dan is het van belang om deze zo goed mogelijk te ondersteunen
bij zijn re-integratie én aan alle verplichtingen te voldoen die de wet heeft
gesteld.

Lees verder
Lees verder



20 JAAR ERVARING

Het goed uitvoeren van sociale zekerheid vereist expertise en volledige
aandacht. Dit komt doordat de regelgeving rond sociale zekerheid blijft
toenemenen constant verandert. Het is lastig om bij te houden welke
verplichtingen u als werkgever heeft, en dan is een specialistische partner van
cruciaal belang. Robidus is dé partner die alle kennis in huis heeft rondom
sociale zekerheid. Onze ruim 400 professionals zorgen ervoor dat de ervaring,
die wij in de afgelopen 20 jaar hebben opgebouwd, steeds verder wordt
uitgebreid. Wij ondersteunen dagelijks meer dan 600 klanten bij de uitvoering
van sociale zekerheid.

Samen met werkgevers stippelen we de weg van arbeidsperspectief uit.

Lees verder
Lees verder



INTEGRALE BENADERING

Organisatiebeleid, processen en inzicht in kosten en risico’s vormen de basis
voor de uitvoering van de sociale zekerheid bij de werkgever. Omdat veel
regelingen met elkaar samenhangen, is een samenspel nodig tussen het financiële
aspect, de wetgeving en adequaat casebeheer. Wij richten ons op duurzame
inzetbaarheid op basis van individuele mogelijkheden, waarbij we nauw
samenwerken met betrokken partijen zoals UWV, verzekeraars en
interventie-partijen. Met onze integrale benadering beperken we kosten en
risico’s van sociale zekerheid en vergroten we de inzetbaarheid binnen uw
organisatie.

Lees verder
Lees verder



VOORKOMEN IN PLAATS VAN VERHELPEN

De kosten van een uitgevallen werknemer kunnen tot wel twaalf jaar lang
toegerekend worden aan de werkgever. Door te werken aan het arbeidsperspectief
van uw werknemers, proberen we ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid te
voorkomen in plaats van te verhelpen. Valt een werknemer onverhoopt toch
langdurig uit? Dan is het van belang om deze zo goed mogelijk te ondersteunen
bij zijn re-integratie én aan alle verplichtingen te voldoen die de wet heeft
gesteld.

Lees verder
Lees verder



20 JAAR ERVARING

Het goed uitvoeren van sociale zekerheid vereist expertise en volledige
aandacht. Dit komt doordat de regelgeving rond sociale zekerheid blijft
toenemenen constant verandert. Het is lastig om bij te houden welke
verplichtingen u als werkgever heeft, en dan is een specialistische partner van
cruciaal belang. Robidus is dé partner die alle kennis in huis heeft rondom
sociale zekerheid. Onze ruim 400 professionals zorgen ervoor dat de ervaring,
die wij in de afgelopen 20 jaar hebben opgebouwd, steeds verder wordt
uitgebreid. Wij ondersteunen dagelijks meer dan 600 klanten bij de uitvoering
van sociale zekerheid.

Samen met werkgevers stippelen we de weg van arbeidsperspectief uit.

Lees verder
Lees verder






400 + PROFESSIONALS

Bij Robidus werken we met meer dan 400 professionals samen aan inzetbaarheid.
Onze specialisten stimuleren dagelijks de arbeidsparticipatie bij onze klanten.
Stuk voor stuk met eigen expertises, samen als een ijzersterk team. Weten wie
deze professionals zijn?

Leer ons kennen
Leer ons kennen



MEER WETEN OVER ROBIDUS EN ONZE DIENSTVERLENING?

In onze brochure ontdek je hoe wij al meer dan 20 jaar samen werken aan sociale
zekerheid. Je leest onder meer over:

 * Samen werken aan inzetbaarheid
 * Onze kernwaarden
 * De domeinen van onze dienstverlening
 * Interessante cases uit de praktijk
 * Bouwen aan het beste inzetbaarheidsplatform van Nederland
 * Medewerkersverhalen van Robidus

Download de gratis brochure
Download de gratis brochure


NIEUWS EN BLOGS


PERSBERICHT: KWART OUDERS SLAAT BETAALD OUDERSCHAPSVERLOF OVER

Zo’n 28 procent van de kersverse ouders die in loondienst zijn, maakt geen
gebruik van de ouderschapsverlofregeling.

Lees verder »


“VELE SOORTEN VERLOF SCHIETEN HUN DOEL VOORBIJ”

De regelingen voor zorgverlof zijn complex en worden te weinig benut.

Lees verder »


WAT BETEKENT HET WIA ADVIES VOOR U ALS WERKGEVER? 

De OCTAS commissie heeft oplossingsrichtingen uitgewerkt om de WIA te
verbeteren. Wat zijn de consequenties van de adviezen?

Lees verder »

Bekijk alle blogs
Bekijk alle blogs



SAMEN WERKEN AAN SOCIALE
ZEKERHEID

Voor werkgevers beperkt Robidus de risico’s van verzuim en
arbeids-ongeschiktheid door optimale benutting van de wettelijke regelingen én
het sturen op inzetbaarheid. Met de inzet van de Robidus specialisten bent u
verzekerd van een effectieve en compliant uitvoering van de sociale zekerheid.

ONZE OPLOSSINGEN:

 * Zorg & Welzijn
 * Flexbranche
 * Verzuimpreventie
 * Verzuim beheersing
 * WGA eigenrisicodrager
 * ZW eigenrisicodrager
 * Inclusieve Arbeidsmarkt
 * Wia inkomensverzekering


HANDIGE LINKS:

 * Contact
 * Brochure
 * Whitepapers
 * Inschrijven nieuwsbrief
 * Actualiteiten
 * Inloggen HRControlNet

Logo Facebook-f Linkedin-in
Cookie statement | Privacy Statement | Cookies voorkeuren | Algemene Voorwaarden


ISO 27001 & ISAE 3402-II









DEZE WEBSITE GEBRUIKT COOKIES

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw
internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis
daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en
advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons
cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen,
dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren
later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties


DEZE WEBSITE GEBRUIKT COOKIES

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw
internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis
daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en
advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons
cookie statement.

Functionele cookies

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze
website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en
toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen
persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website
gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en
navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze
verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te
vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je
ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan

Notifications