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        <p class="intro-txt">Lassen Sie uns Ihr ideales Managementsystem besprechen! Bitte geben Sie uns im Formular eine kurze Beschreibung</p>
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              <span class="fieldset-legend">Wie viele Mitarbeiter hat Ihr Unternehmen?</span>
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  <div id="edit-processed-text--2" class="js-form-item form-item js-form-type-processed-text form-type-processed-text js-form-item- form-item- form-no-label"> Mit dem Absenden dieses Formulars erkläre ich mich damit einverstanden, dass One Luna
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  <div data-drupal-selector="edit-actions" class="form-actions webform-actions js-form-wrapper form-wrapper" id="edit-actions--3"><input class="webform-button--submit button button--primary js-form-submit form-submit"
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Was unsere Kunden über uns sagen

 * Ich empfehle Hasan Günay gerne als zuverlässigen, fleißigen und
   teamorientierten Kollegen, der über sich hinauswachsen wird und wünsche ihm
   für seine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute. Gerade in unserem
   globalen Dynamics D365 ERP Implementierungsprogramm waren wir froh, Hasan an
   Bord zu haben. Seine freundliche, loyale Art, seine Kunden- und
   Teamorientierung wurden in der gesamten Organisation geschätzt. Neben vielen
   anderen Aufgaben und Verantwortlichkeiten
   
   Dr. Thomas Dobmeyer - PharmaLex GmbH
   Chief Executive Officer
 * Ich habe Hasan als eine sehr loyale, bescheidene und ergebnisorientierte
   Person kennengelernt. Er ist ein talentierter Teamplayer, der sich schnell in
   neue Umgebungen integriert und bereit ist, zu lernen und zu wachsen. Hasan
   war ein zentrales ERP-Projektmitglied, das die zukünftigen
   Lokalisierungsprojekte geprägt hat. Ich empfehle Hasan Günay gerne, wenn Sie
   einen engagierten, fleißigen Teamplayer für Ihr Projektteam suchen, und
   wünsche ihm alles Gute für seine persönliche und berufliche Zukunft.
   
   Ilze Lauberte
   Head of Corporate Development - PharmaLex GmbH
 * Seine Kenntnisse in IT-bezogenen Fragen halfen ihm und dem Projekt außerdem,
   sich in relativ kurzer Zeit an die neue IT-Landschaft (Microsoft Dynamics und
   Microsoft Cloud-basierte Infrastruktur) anzupassen.
   
   Dr. Thomas Brodag
   Strategy and Business Development - Areneo GmbH

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WIE LÄUFT DER INSTALLATIONSPROZESS VON ERP-ANWENDUNGEN AB?

Dies umfasst in der Regel die folgenden Schritte:

 * Bedarfsanalyse und Planung: Der erste Schritt besteht darin, die
   Anforderungen Ihres Unternehmens zu ermitteln und den Zweck der
   ERP-Systeminstallation zu klären.
 * Zuordnung: Bestimmen Sie, welche Abteilungen und Prozesse ERP nutzen werden.
 * ERP-Auswahl: Wählen Sie die ERP-Software aus, die Ihren
   Geschäftsanforderungen am besten entspricht. In dieser Phase bewerten Sie
   verschiedene ERP-Anbieter und treffen Sie eine Auswahl.
 * Anpassung und Konfiguration: Passen Sie die ausgewählte ERP-Software an Ihre
   geschäftlichen Anforderungen an. 
   Dies kann die Definition spezifischer Prozesse und Berichte beinhalten.
 * Datenmigration und -bereinigung: Stellen Sie sicher, dass Ihre vorhandenen
   Daten mit dem neuen ERP-System kompatibel sind. Datenbereinigung,
   Datentransfer und -abgleich sind wichtige Aspekte dieser Phase.
 * Schulung: Schulen Sie die Benutzer des ERP-Systems. Die Mitarbeiter müssen
   lernen, wie sie das neue System effektiv nutzen können.
 * Pilot-Implementierung: Testen Sie das ERP-System in einer
   Pilotimplementierung, bevor Sie es in der gesamten Organisation einführen. 
   So lassen sich mögliche Probleme und Fehler erkennen.
 * Vollständige Integration: Sobald die Pilotimplementierung erfolgreich
   verlaufen ist, sollte das ERP-System vollständig in alle Abteilungen des
   Unternehmens integriert werden.


WIE FUNKTIONIERT DER WARTUNGSPROZESS VON ERP-SYSTEMEN?

Die Wartung von ERP-Systemen sollte regelmäßig durchgeführt werden, um das
ordnungsgemäße Funktionieren der Systeme zu gewährleisten und um
Aktualisierungen durchzuführen. 
Hier erfahren Sie, wie die Wartung von ERP-Systemen abläuft:

 * Routinekontrollen und Überwachung: Überwachen Sie das ERP-System regelmäßig
   und prüfen Sie die Leistung. 
   Dies hilft Ihnen, mögliche Probleme oder Verlangsamungen im System zu
   erkennen.
 * Sicherung und Schutz von Daten: Erstellen Sie regelmäßig Sicherungskopien, um
   Datenverluste zu vermeiden.
   Im Falle eines Datenverlustes können Sie das System auf die letzte Sicherung
   zurücksetzen.

 * Verfolgung von Updates: Verfolgen Sie die Updates Ihres ERP-Anbieters und
   halten Sie das System auf dem neuesten Stand. 
   Diese Updates können Sicherheits-Patches, Fehlerbehebungen und neue
   Funktionen umfassen.

 * Leistungsverbesserungen: Nehmen Sie die notwendigen Verbesserungen vor, um
   die Leistung des ERP-Systems zu steigern.
   Dazu können Datenbankoptimierung, Server-Upgrades oder Software-Einstellungen
   gehören.

 * User Training and Support: Provide training and support for users on a
   regular basis. This can help them solve problems faster
 * Benutzerschulung und -unterstützung: Bieten Sie den Benutzern regelmäßig
   Schulungen und Unterstützung an.
   Dies kann ihnen helfen, Probleme schneller zu lösen
 * Anpassung an den Bedarf: Wenn Ihr Unternehmen wächst oder sich verändert,
   nehmen Sie die notwendigen Anpassungen am ERP-System vor.
   Das kann bedeuten, dass Sie für neue Geschäftsprozesse oder Anforderungen
   angepasst werden muss.
 * Leistungsauswertungen: Bewerten Sie die Leistung des ERP-Systems in
   bestimmten Zeiträumen und ermitteln Sie Verbesserungsmöglichkeiten.


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