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I Fringe Benefit
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I BENEFIT PER I LAVORATORI

I fringe benefit sono le indennità aggiuntive, gli extra concessi ad alcuni
lavoratori, come ad esempio la possibilità di usare cellulari o auto aziendali,
di vivere in un appartamento di proprietà dell'azienda per la quale si lavora,
di usufruire di buoni pasto, di ottenere sconti sull'acquisto di prodotti
dell'azienda e di avere prestiti a tassi agevolati rispetto a quelli di mercato.

Si tratta di particolari compensi che potremmo definire "in natura" dal momento
che si tratta di beni che solitamente si affiancano allo stipendio percepito, al
fine di rendere più agevole l'esercizio dell'attività dei lavoratori consentendo
loro d'evitare alcune spese inerenti al lavoro svolto, pensiamo ad esempio al
cellulare o all'automobile aziendale.



I fringe benefits hanno, inoltre, lo scopo di rafforzare il legame tra i
collaboratori e la società nella quale operano, come accade nel caso di sconti
offerti ai dipendenti per l'acquisto di prodotti aziendali o di prestiti
concessi a dipendenti.

Tra i benefit riconosciuti ad alcuni lavoratori ricordiamo anche le pensioni
integrative, le polizze sulla vita e le assicurazioni sanitarie stipulate da
alcune aziende in favore dei propri lavoratori, oltre alle azioni offerte a
dipendenti e a dirigenti.

In tutti questi casi il punto di riferimento legislativo va rintracciato
nell'articolo 2099 del Codice Civile che recita: "il prestatore di lavoro può
anche essere retribuito in tutto o in parte con partecipazione agli utili o ai
prodotti con provvigione o con prestazioni in natura". 

 

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 * bustepaga.com - Come leggere la busta paga comprendendo l'ammontare dello
   stipendio, le trattenute e le voci relative alla tredicesima e alla
   quattordicesima. Informazioni sull'IRPEF e sul calcolo delle tredicesime.
 * cercarlavoro.it - Sito dedicato alla ricerca del lavoro, con informazioni e
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