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   TECH TRENDS 2024
   
   Las empresas que adoptan las últimas tendencias en desarrollo y gestión de
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   soluciones del mercado sin comprometer  un crecimiento sostenible.
   
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HEMOS ENTENDIDO EL SENTIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE RRHH EN 2022
 

MÁS DE 300 LÍDERES DE HR COINCIDEN EN QUE EL MODELO DE CONTRATACIÓN ESTÁ ROTO

Sudor frío cada vez que desde arriba nos llega la petición de encontrar talento
digital. No solo nos enfrentamos a la escasez de talento y a un mercado
ultracompetitivo. También a la falta de agilidad de procesos que se eternizan y
requieren mucho esfuerzo para pocos resultados.

HR MANAGER EN AMPERAND

Más del 80% de los líderes de procesos de contratación sufren burnout por
grandes retos que les cuesta superar: la reducción de los presupuestos, la falta
de recursos y la inversión de grande esfuerzos en tareas meramente
administrativas que les sacan del foco de ser arquitectos de la nueva fuerza
laboral.

CHIEF PEOPLE OFFICER DE SAGE

A veces me siento fuera de la rueda. Invierto tiempo en formarme, mejorar
procesos, inbound recruiting... y otros líderes de negocio consiguen talento on
demand para sus equipos de una manera rápida y eficaz sin necesitar nuestra
mediación para tomar decisiones.

DIRECTOR DE RRHH EN PROSEGUR


¿TE ATREVES A PROBAR LA FÓRMULA INNOVADORA PARA TRABAJAR CON EL MEJOR TALENTO
DEL MERCADO?

 
El mejor talento está apostando por modelos flexibles de trabajo y las empresas
por reducción de costes fijos y crecimiento escalable.
 
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El acceso a Shakers para talento freelance y empresas se gestiona por referal o
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¿Por qué?  Es sencillo: El mejor talento atrae a las mejores compañías. Las
mejores empresas atraen al mejor talento. 
 
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LO QUE EL MUNDO DICE DE SHAKERS

"Nuestra fórmula está funcionando porque las más innovadoras entienden que los
buenos trabajadores empiezan a valorar este estilo laboral y prefieren contratar
talento sin fronteras"
 
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"Nos dimos cuenta de que las empresas necesitaban cada vez más perfiles
superespecíficos, talento bajo demanda; y los perfiles pedían a gritos una mayor
flexibilidad"

 

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"El ingenio de dar en la diana de un problema, así son los emprendedores de la
solución eficaz"

 

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"Así funciona el Tinder de las empresas y los autónomos"

 

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"First step is to have a clear and compelling personal brand, a powerful
portfolio that makes you stand out from the rest."
 
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"La startup Shakers se convierte en una herramienta muy útil para que los
actores protagonistas de este nuevo tiempo encuentren su match perfecto.  "

 

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"Los usuarios podrán acceder a proyectos de grandes empresas que encajan con sus
valores, inquietudes y especialidades"

 

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"El futuro del trabajo significa ir más allá de la digitalización de los RRHH, y
ellos ponen el foco en construir experiencias individualizadas para cada persona
del equipo"

 

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CÓMO TRABAJAR CON EL TALENTO MÁS TOP DEL MUNDO

Siete de cada diez empresas tienen hoy problemas para atraer, y fidelizar al
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El mejor talento hoy es freeworker, ¿en qué consiste este nuevo perfil de
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BLOG

FREEWORKING, EL NUEVO MODELO DE TRABAJO QUE CONECTARÁ A LAS MEJORES EMPRESAS CON
EL MEJOR TALENTO DEL MUNDO

Será la palanca diferenciadora, y ventaja clave, de las compañías más
innovadoras.

 

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MOTIVACIÓN LABORAL, ¿CUÁNTO INFLUYE EN LA PRODUCTIVIDAD DE LA EMPRESA?

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C/Velázquez, 135, Made in Madrid, Spain

El Proyecto "Motor de matchmarking dinámico entre talento y necesidades
empresariales basado en IA, ha sido subvencionado por CDTI"



Esta empresa está capitalizada por Innvierte, iniciativa de inversión de CDTI,
E.P.E.



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