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Bienveillance : un mot devenu star en quelques années dans les entreprises. Elle
s’affiche partout : sur les murs de la salle de repos, dans les petites annonces
de recrutement, dans les réunions d’équipe … On frôle l’indigestion de
bienveillance, le surdosage émétisant alors qu’elle reste une valeur
fondamentale dans la relation humaine et donc à développer dans les faits. Comme
toutes les expressions sur-utilisées car « tendance », la signification de
bienveillance est déformée et ce terme utilisé à tort et à travers. La
bienveillance n’est pas le joyeux bordel, la sympathie à tous les étages, le
zéro limite où chacun fait comme il le souhaite. L’entreprise a la nécessité
absolue de faire également respecter des limites. Elle a des exigences.


Le premier Ergone café de l’année 2024 se propose de balayer ces notions dans un
discours à 2 voix, celle d'Hélène Létard et de Pierre Mathevet.


Préparez-vous pour l'Ergone Café 1 :
"Les gros-mots de l'entreprise : la bienveillance"


📍En ligne
📆 25 avril, de 12h45 à 13h45


En partant d’exemples concrets de la vie en entreprise vétérinaire, cette
visioconférence illustrera les besoins de bienveillance et d’exigence, aussi
bien avec les collaborateurs qu’avec les clients. Car le bon fonctionnement en
équipe s’appuie sur un subtil mélange de bienveillance et d’exigence, un dosage
variable d’une personne à l’autre et d’une situation à l’autre.








VOS INTERVENANTS POUR CE WEBINAIRE :





HÉLÈNE LETARD

Docteur vétérinaire

> "Passionnée par les rapports humains et les échanges avec les autres,
> convaincue que nous pouvons apprendre de toutes expériences qu’elles soient
> bonnes ou mauvaises, j’ai adhéré à Ergone afin de partager, d’évoluer, de
> comprendre : comprendre les nouvelles voies de notre profession, les désirs
> des nouvelles générations et toujours dans l’empathie, la bienveillance et le
> respect du point de vue de l’autre."


PIERRE MATHEVET

"Ergone apporte une véritable vision entrepreneuriale aux structures
vétérinaires avec des valeurs uniques de bienveillance, de partage et d’humilité
associées à une furieuse envie de toujours progresser et s’améliorer. Car
soignant et entrepreneur ne sont pas du tout antinomiques et incompatibles. Au
contraire, combiner ces deux talents c’est trouver du sens dans ce métier,
entretenir de la motivation pour soi et pour toute l’équipe. Ergone apporte
depuis des années des réflexions stratégiques et des outils pratiques à des
confrères de plus en plus nombreux à comprendre les enjeux et à vouloir relever
ce défi."





💡L'Ergone Café 2 retracera également un autre gros mot d'entreprise : la
décroissance. Rendez-vous le 6 juin !
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