www.manpowergroup.pl Open in urlscan Pro
2606:4700:4400::6812:25b1  Public Scan

Form analysis
4 forms found in the DOM

GET https://www.manpowergroup.pl/

<form method="get" id="searchform" action="https://www.manpowergroup.pl/">
  <i class="icon_search icon-search-fine"></i>
  <a href="#" class="icon_close"><i class="icon-cancel-fine"></i></a>
  <input type="text" class="field" name="s" id="s" placeholder="Enter your search">
  <input type="submit" class="submit" value="" style="display:none;">
  <input type="hidden" name="lang" value="pl">
</form>

GET https://www.manpowergroup.pl/

<form method="get" id="searchform" action="https://www.manpowergroup.pl/">
  <i class="icon_search icon-search-fine"></i>
  <a href="#" class="icon_close"><i class="icon-cancel-fine"></i></a>
  <input type="text" class="field" name="s" id="s" placeholder="Enter your search">
  <input type="submit" class="submit" value="" style="display:none;">
  <input type="hidden" name="lang" value="pl">
</form>

GET https://www.manpowergroup.pl/

<form id="side-form" method="get" action="https://www.manpowergroup.pl/"><input type="text" class="field" name="s" id="s" placeholder="Enter your search"><input type="submit" class="submit" value=""
    style="display:none;"><a class="submit" href="#"><i class="icon-search-fine"></i></a></form>

https://www.manpowergroup.pl/wp-admin/admin-ajax.php

<form id="offer-question-form" action=" https://www.manpowergroup.pl/wp-admin/admin-ajax.php" type="POST" autocomplete="off" novalidate="novalidate">
  <div class="single-input">
    <input type="hidden" name="action" value="new_offer_question_ajax">
    <input type="text" name="firma" placeholder="Nazwa firmy">
  </div>
  <div class="single-input">
    <input type="text" name="telefon" placeholder="Telefon np +48 500 000 000">
  </div>
  <div class="single-input">
    <input type="text" name="imie" placeholder="Imię">
  </div>
  <div class="single-input">
    <input type="text" name="email" placeholder="E-Mail">
  </div>
  <div class="single-input">
    <input type="text" name="nazwisko" placeholder="Nazwisko">
  </div>
  <div class="single-input">
    <input type="text" name="miasto" placeholder="Miasto">
  </div>
  <div class="single-input">
    <select name="typ-zapytania">
      <option>Praca tymczasowa / contracting / interim</option>
      <option>Praca tymczasowa pow. 20 pracowników</option>
      <option>Rekrutacja stała - specjaliści</option>
      <option>Rekrutacja stała - kadra zarządzająca</option>
      <option>Contract placement</option>
      <option>Outsourcing procesów i funkcji</option>
      <option>Outplacement</option>
      <option>Inne rozwiązania</option>
    </select>
  </div>
  <div class="main-text">
    <textarea name="tresc" placeholder="Treść maila"></textarea>
  </div>
  <div class="single-checkbox">
    <input class="magic-checkbox" type="checkbox" name="zgoda-ogolna" id="zgoda-ogolna-offer-question">
    <label for="zgoda-ogolna-offer-question"></label> <label class="text" for="zgoda-ogolna"> Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych i ofert związanych z rozwiązaniami dla rynku pracy wysyłanych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z
      o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., MP Management Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej
      jako Współadministrator Danych Osobowych) na podany przeze mnie adres elektroniczny (e-mail) zgodnie z przepisami ustawy z 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1219 ze
      zm.).<br><br>Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie. </label>
  </div>
  <div class="single-checkbox">
    <input class="magic-checkbox" type="checkbox" name="zgoda-marketing" id="zgoda-marketing-offer-question">
    <label for="zgoda-marketing-offer-question"></label> <label class="text" for="zgoda-marketing"> Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup
      Solutions Sp. z o.o., MP Actions Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi, wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator
      Danych Osobowych) podanych przeze mnie moich danych osobowych w celach marketingowych, w szczególności za pośrednictwem telekomunikacyjnych urządzeń końcowych (e-mail, telefon), zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i
      Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.) oraz ustawy
      z 16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1097 ze zm.). <br><br>Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym,
      że przysługuje mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie. </label>
  </div>
  <div class="submit-button">
    <input id="submit" type="submit" value="Wyślij" class="button small">
  </div>
  <input type="hidden" name="lang" value="pl">
  <input type="hidden" name="gRecaptchaResponse" id="gRecaptchaResponse" value="">
  <div class="g-recaptcha" data-sitekey="6Lc5sDMUAAAAANkML0TG5laB2PVD9ol1Semkb2Gf" data-callback="submitForm" data-size="invisible">
    <div class="grecaptcha-badge" data-style="bottomright"
      style="width: 256px; height: 60px; display: block; transition: right 0.3s ease 0s; position: fixed; bottom: 14px; right: -186px; box-shadow: gray 0px 0px 5px; border-radius: 2px; overflow: hidden;">
      <div class="grecaptcha-logo"><iframe title="reCAPTCHA" width="256" height="60" role="presentation" name="a-cuy772afk7e5" frameborder="0" scrolling="no"
          sandbox="allow-forms allow-popups allow-same-origin allow-scripts allow-top-navigation allow-modals allow-popups-to-escape-sandbox"
          src="https://www.google.com/recaptcha/api2/anchor?ar=1&amp;k=6Lc5sDMUAAAAANkML0TG5laB2PVD9ol1Semkb2Gf&amp;co=aHR0cHM6Ly93d3cubWFucG93ZXJncm91cC5wbDo0NDM.&amp;hl=de&amp;v=lLirU0na9roYU3wDDisGJEVT&amp;size=invisible&amp;cb=gtkzwsrt02em"></iframe>
      </div>
      <div class="grecaptcha-error"></div><textarea id="g-recaptcha-response" name="g-recaptcha-response" class="g-recaptcha-response"
        style="width: 250px; height: 40px; border: 1px solid rgb(193, 193, 193); margin: 10px 25px; padding: 0px; resize: none; display: none;"></textarea>
    </div><iframe style="display: none;"></iframe>
  </div>
</form>

Text Content

Raport „Financials & Real Estate World of Work”
 * Rozwiązania
   * Manpower
   * Experis
   * Talent Solutions
 * Raporty rynku pracy
 * Dla Mediów
 * O ManpowerGroup
   * Aktualności
   * Kadra zarządzająca
   * ESG
   * Wizja i wartości
   * Fakty i liczby
   * Partnerzy
 * Kariera
 * Kontakt
 * Zapytanie ofertowe
 * EN





Zapytanie ofertowe


RAPORT „FINANCIALS & REAL ESTATE WORLD OF WORK”

 * Home
 * O ManpowerGroup
 * Aktualności
 * Raport „Financials & Real Estate World of Work”

0

   
 * 




Raport ManpowerGroup „Financials & Real Estate World of Work”, prezentuje siedem
najważniejszych globalnych trendów branży finansów i nieruchomości. Są nimi
między innymi digitalizacja procesów, wykorzystanie w tym obszarze nowych
technologii oraz elementów sztucznej inteligencji, dywersyfikacja portfolio
usług, czy ochrona przed cyberprzestępcznością. Istotne dla tego sektora są
także działania związane ze zrównoważonym rozwojem oraz zobowiązaniami
organizacji w kwestii ESG. Publikacja pokazuje także wpływ zmian i trendów na
pracowników, a także rynek pracy.





POWIĄZANE WPISY

   
 * 



12 września 2023

BAROMETR MANPOWERGROUP PERSPEKTYW ZATRUDNIENIA Q4 2023

--------------------------------------------------------------------------------

Czytaj więcej
   
 * 



7 sierpnia 2023

CYFROWA TRANSFORMACJA? ZADBAJ O IT

--------------------------------------------------------------------------------

Czytaj więcej
   
 * 



4 lipca 2023

RAPORT CONSUMER GOODS WORLD OF WORK

--------------------------------------------------------------------------------

Czytaj więcej


AKTUALNOŚCI

 * Raport „Financials & Real Estate World of Work” 5 października 2023
 * Barometr ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia Q4 2023 12 września 2023
 * Cyfrowa transformacja? Zadbaj o IT 7 sierpnia 2023




NAJNOWSZE KOMENTARZE


ARCHIWA

 * październik 2023
 * wrzesień 2023
 * sierpień 2023
 * lipiec 2023
 * czerwiec 2023
 * maj 2023
 * kwiecień 2023
 * marzec 2023
 * luty 2023
 * styczeń 2023
 * grudzień 2022
 * listopad 2022
 * wrzesień 2022
 * sierpień 2022
 * lipiec 2022
 * maj 2022
 * kwiecień 2022
 * marzec 2022
 * styczeń 2022
 * grudzień 2021
 * listopad 2021
 * wrzesień 2021
 * lipiec 2021
 * czerwiec 2021
 * maj 2021
 * kwiecień 2021
 * marzec 2021
 * luty 2021
 * grudzień 2020
 * listopad 2020
 * wrzesień 2020
 * czerwiec 2020
 * maj 2020
 * marzec 2020
 * styczeń 2020
 * grudzień 2019
 * wrzesień 2019
 * czerwiec 2019
 * luty 2019
 * grudzień 2018
 * wrzesień 2018
 * lipiec 2018
 * czerwiec 2018
 * kwiecień 2018
 * marzec 2018
 * luty 2018
 * grudzień 2017


KATEGORIE

 * Bez kategorii


META

 * Zaloguj się
 * Kanał wpisów
 * Kanał komentarzy
 * WordPress.org

NASZE MARKI

Manpower
Experis
Talent Solutions


KONTAKT

ManpowerGroup Polska
ul. Prosta 68
00-838 Warszawa
Tel: +48 22 50 40 715
Fax: +48 22 50 40 717
E-mail : manpowergroup@pl.manpowergroup.com

TAGI

 * Barometr
 * Perspektyw
 * Zatrudnienia

DOKUMENTY

Strategia podatkowa

Mapa strony Regulamin serwisu Polit. pryw. RODO Inspektor ochrony danych
osobowychPolityka Cookies Ustawienia plików cookie
© 2022 ManpowerGroup Polska. All Rights Reserved.
Site map Terms of use Privacy GDPR Data Protection OfficerCookies Policy
Ustawienia plików cookie
© 2022 ManpowerGroup Polska. All Rights Reserved.
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

 * No translations available for this page


 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 




ZAPYTANIE OFERTOWE


Praca tymczasowa / contracting / interim Praca tymczasowa pow. 20 pracowników
Rekrutacja stała - specjaliści Rekrutacja stała - kadra zarządzająca Contract
placement Outsourcing procesów i funkcji Outplacement Inne rozwiązania

Wyrażam zgodę na otrzymywanie informacji handlowych i ofert związanych z
rozwiązaniami dla rynku pracy wysyłanych przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp.
z o.o., MP Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., MP Management Sp. z
o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o., Proservia Polska Sp. z o.o., z
siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838, wchodzących w skład
ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych Osobowych) na podany przeze
mnie adres elektroniczny (e-mail) zgodnie z przepisami ustawy z 18 lipca 2002 r.
o świadczeniu usług drogą elektroniczną (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz. 1219
ze zm.).

Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że przysługuje
mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ManpowerGroup (ManpowerGroup Sp. z o.o., MP
Transactions Sp. z o.o., MP Services Sp. z o.o., ManpowerGroup Solutions Sp. z
o.o., MP Actions Sp. z o.o., z siedzibą przy ul. Prostej 68 w Warszawie, 00-838,
MP Management Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 85/87, 90-057 w Łodzi,
wchodzących w skład ManpowerGroup; dalej jako Współadministrator Danych
Osobowych) podanych przeze mnie moich danych osobowych w celach marketingowych,
w szczególności za pośrednictwem telekomunikacyjnych urządzeń końcowych (e-mail,
telefon), zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady
(UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych
oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.Urz. UE L 119 z 4.5.2016 r.) oraz ustawy z
16 lipca 2004 r. – Prawo telekomunikacyjne (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r. poz.
1097 ze zm.).

Oświadczam, że zostałam/zostałem powiadomiona/powiadomiony o tym, że podanie
przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, jak również o tym, że przysługuje
mi prawo do cofnięcia niniejszej zgody w każdym czasie.


 * 
 * 
 * 
 * 
 * 
 * 


POLITYKA PRYWATNOŚCI RODO 2018



Nadrzędnym celem ManpowerGroup jest zapewnienie poufności danych naszych
Klientów, Pracowników i Kandydatów do Pracy oraz przejrzystość w ich
przetwarzaniu.

Polityka Prywatności opisuje sposób ochrony i przetwarzania danych osobowych
zgodnie ze standardami określonymi w obowiązujących przepisach prawnych:

 * Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
 * z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
 * z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich
   danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie
   danych) – Dz .Urz. UE L 119 z 4.5.2016; dalej jako: RODO;
 * wytycznymi Grupy Roboczej Art. 29 ds. Ochrony Danych z 4 kwietnia 2017 r.
   dotyczące oceny skutków dla ochrony danych (DPIA) oraz ustalenia, czy
   przetwarzanie „z dużym prawdopodobieństwem może powodować wysokie ryzyko”, do
   celów rozporządzenia 2016/679; WP 248/17;
 * wytycznymi Grupy Roboczej Art. 29 ds. Ochrony Danych z 13 grudnia 2016 r.
   dotyczące inspektorów ochrony danych (‘DPO’), WP 243/16, zrewidowane
 * w dniu 5 kwietnia 2017 r.;
 * ustawą z 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych
 * ustawą z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, tekst jedn.: U. z 2018 r. poz.
   108 ze zm.; dalej jako: Kodeks pracy.

 

ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH – OŚWIADCZENIE O WSPÓŁADMINISTRACJI

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE)
2016/679 o ochronie danych osobowych z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób
fizycznych w związku z przetwarzaniem ich danych osobowych i w sprawie
swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.Urz. UE
L 119 z 4.5.2016 r. (dalej jako: RODO) informujemy, że Współadministratorami
danych osobowych są spółki wchodzące w skład Grupy Kapitałowej ManpowerGroup
(dalej jako WADO):

 * ManpowerGroup Sp. z o.o. – KRS 0000062137, siedziba: 00-838 Warszawa, ul.
   Prosta 68
 * MP Transactions Sp. z o.o. – KRS 0000339387, siedziba: 00-838 Warszawa, ul.
   Prosta 68
 * MP Services Sp. z o.o. – KRS 0000228311, siedziba: 00-105 Warszawa,
   Prosta 68
 * Proservia Polska Sp. z o.o. – KRS 0000234796, siedziba: 00-838 Warszawa, ul.
   Prosta 68
 * ManpowerGroup Solutions Sp. z o.o. – KRS 0000373518, 00-838 Warszawa, ul.
   Prosta 68
 * MP Management Sp. z o.o. – KRS 0000482136, siedziba: 90-057 Łódź,
   Sienkiewicza 85/87

 

MIEJSCE PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH

Zebrane dane osobowe przechowujemy na terenie Europejskiego Obszaru
Gospodarczego („EOG”), na ściśle zabezpieczonych serwerach. Każda operacja
przesyłania i przetwarzania danych osobowych jest wykonywania zgodnie z
obowiązującym prawem.

 

OBSZARY WSPÓŁADMINISTRACJI

W ramach działalności Grupy Kapitałowej ManpowerGroup i wszystkich wchodzących w
jej skład spółek zależnych wyróżniamy niżej opisane obszary współadministracji:

– REKRUTACJA – obszar rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej prowadzony wspólnie w
imieniu wszystkich spółek z wykorzystaniem wspólnej bazy danych kandydatów do
pracy

– OBSŁUGA KADROWO-PŁACOWA – pracowników wewnętrznych oraz zewnętrznych i
tymczasowych, którą wykonuje wspólny dla wszystkich spółek dział kadr i płac

– PAYROLL – obsługa płacowa pracowników zewnętrznych i tymczasowych, którą
wykonuje wspólny dla wszystkich spółek dział Payroll

– KSIĘGOWOŚĆ – prowadzona dla wszystkich spółek przez wspólny dział księgowości

– MARKETING I PUBLIC RELATIONS – realizowany przez osoby zatrudnione w WADO
wspólnie dla wszystkich spółek

 

ZASADNICZE KATEGORIE PODMIOTÓW DANYCH OSOBOWYCH, KTÓRE PRZETWARZAMY

– kandydaci do pracy

– pracownicy tymczasowi zatrudnieni w oparciu o przepisy ustawy o zatrudnianiu
pracowników tymczasowych

– pracownicy zewnętrzni świadczący pracę lub wykonujący usługi u Klienta

– pracownicy wewnętrzni WADO

 

PODSTAWY PRAWNE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH, W OPARCIU O KTÓRE DZIAŁAMY

– zgody kandydatów do pracy oraz pracowników na przetwarzanie danych osobowych

– realizacja umów oraz obowiązków agencji pracy tymczasowej wynikających z
przepisów ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych

– realizacja umów oraz obowiązków podmiotu zatrudniającego wynikających z
przepisów prawa

– wykonanie umowy oraz realizacja umowy z Klientem

– prawnie uzasadniony interes WADO

 

PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE PODMIOTOM DANYCH

Informujemy, że wszystkim Podmiotom Danych przysługuje:

– Prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, w dowolnym
momencie. Cofnięcie zgody jest możliwe za pomocą: e-maila:
daneosobowe@manpower.pl, za pomocą telefonu: +48 22 50 40 715, drogą pocztową:
ul. Prosta 68, 00-838, Warszawa lub przez osobiste zgłoszenie do siedziby lub
dowolnego oddziału WADO.

– Prawo żądania od WADO dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania,
usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo wniesienia sprzeciwu
wobec przetwarzania danych oraz prawo do przenoszenia danych

Ponadto informujemy że:

– wobec Podmiotów Danych nie będą podejmowane zautomatyzowane decyzje (decyzje
bez istotnego udziału człowieka), w tym dane osobowe Podmiotów Danych nie będą
podlegały profilowaniu.

– w przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych narusza obowiązujące przepisy
prawne, wszystkim Podmiotom Danych przysługuje PRAWO WNIESIENIA SKARGI DO ORAGNU
NADZORCZEGO – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

OKRES RETENCJI DANYCH OSOBOWYCH

W przypadku rekrutacji okres retencji danych osobowych w naszej organizacji
został określony wg kryterium czasu trwania projektów rekrutacyjnych, co
oznacza, że dane osobowe Podmiotów Danych będą przetwarzane przez okres trwania
rekrutacji, a po zakończeniu procesu rekrutacji dane będą przechowywane przez
okres niezbędny do celów ustalenia, dochodzenia i obrony roszczeń, co stanowi
prawnie uzasadniony interes WADO w rozumieniu art. 6, ust. 1 lit. F RODO.

Polityka weryfikacji ważności zgód określa wewnętrzny okres retencyjności na 3
lata i po tym okresie WADO będzie wysyłał ponowne zapytanie do Podmiotów Danych,
dotyczące aktualizacji zgody.

W przypadku obszarów związanych z zatrudnieniem WADO stosuje okres retencji
zgodny z obowiązującymi przepisami prawa.

 

INSPEKTOR OCHRONY DANYCH OSOBOWYCH

Podchodzimy bardzo poważnie do ochrony danych osobowych dlatego w ramach
działalności jako WADO (stosowną uchwałą jako każda ze spółek) powołaliśmy
jednego, wspólnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych oraz lokalny zespół
ambasadorów IODO, z którymi można się skontaktować za pomocą e-maila:
daneosobowe@manpower.pl, za pomocą telefonu: +48 22 50 40 715, drogą pocztową:
ul. Prosta 68, 00-838, Warszawa

Ta strona wykorzystuje pliki cookie

Używamy informacji zapisanych za pomocą plików cookies w celu zapewnienia
maksymalnej wygody w korzystaniu z naszego serwisu. Mogą też korzystać z nich
współpracujące z nami firmy badawcze oraz reklamowe. Jeżeli wyrażasz zgodę na
zapisywanie informacji zawartej w cookies kliknij na „x” w prawym górnym rogu
tej informacji. Jeśli nie wyrażasz zgody, ustawienia dotyczące plików cookies
możesz zmienić w swojej przeglądarce. Więcej informacji znajdziesz w naszej
polityce prywatności.

Poprzez kliknięcie na „Akceptacja wszystkich plików cookie” jest wyrażona zgoda
na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia
korzystania z nawigacji strony, analizowania wykorzystania strony i wsparcia
naszych działań marketingowych. polityce cookies.

Odrzucenie wszystkich Akceptuj wszystkie pliki cookie
Ustawienia plików cookie



CENTRUM PREFERENCJI PRYWATNOŚCI

Podczas odwiedzania jakiejkolwiek strony internetowej, może ona przechowywać lub
pobierać informacje z przeglądarki, głównie w formie plików cookie. Informacje
te mogą dotyczyć użytkownika, jego preferencji lub urządzenia i są najczęściej
wykorzystywane w celu zapewnienia, że witryna będzie działać tak, jak tego
oczekują użytkownicy. Informacje zazwyczaj nie identyfikują bezpośrednio
użytkownika, ale mogą zapewnić mu bardziej spersonalizowane doświadczenie w
sieci. Ponieważ szanujemy prawo użytkownika do prywatności, użytkownik może
zrezygnować z akceptowania niektórych rodzajów plików cookie. Aby dowiedzieć się
więcej i zmienić nasze ustawienia domyślne, należy kliknąć na poszczególne
nagłówki kategorii. Jednakże blokowanie niektórych rodzajów plików cookie może
mieć wpływ na doświadczenia użytkownika związane z witryną i usługami, które
możemy zaoferować.
Więcej informacji
Zezwolenie na wszystkie


ZARZĄDZAJ PREFERENCJAMI ZGODY

PLIKI COOKIE ZWIĄZANE Z REKLAMAMI I ICH ODBIORCAMI

Pliki cookie związane z reklamami i ich odbiorcami

Te pliki cookie mogą być ustawiane przez naszych partnerów reklamowych za
pośrednictwem naszej strony internetowej. Mogą one być wykorzystywane przez te
firmy do budowania profilu zainteresowań użytkownika i wyświetlania odpowiednich
reklam na innych stronach. Nie przechowują one bezpośrednio danych osobowych,
lecz opierają się na jednoznacznej identyfikacji przeglądarki i sprzętu
internetowego. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie tych plików cookie,
doświadcza mniej ukierunkowanych reklam.

ŚCIŚLE NIEZBĘDNE PLIKI COOKIE

Zawsze aktywne

Te pliki cookie są niezbędne dla funkcjonowania strony internetowej i nie mogą
być wyłączone w naszych systemach. Są one zazwyczaj ustawiane tylko w odpowiedzi
na działania podejmowane przez użytkownika, które sprowadzają się do zapytania o
usługi, takie jak ustawienie preferencji prywatności, logowanie lub wypełnianie
formularzy. Można ustawić przeglądarkę tak, aby blokowała lub ostrzegała o tych
plikach cookie, ale niektóre części witryny nie będą wtedy działały. Te pliki
cookie nie przechowują żadnych danych osobowych.

PLIKI COOKIE WYDAJNOŚCI

Pliki cookie wydajności

Te pliki cookie umożliwiają nam zliczanie wizyt i źródeł ruchu, dzięki czemu
możemy mierzyć i poprawiać wydajność naszej witryny. Pomagają one ustalić, które
strony są najbardziej i najmniej popularne i zobaczyć, jak odwiedzający
poruszają się po stronie. Wszystkie informacje zbierane przez te pliki cookie są
agregowane i tym samym anonimowe. Jeśli użytkownik nie zezwoli na stosowanie
tych plików cookie, nie będziemy wiedzieć, kiedy odwiedził naszą stronę
internetową.

Back Button


LISTA PLIKÓW COOKIE



Search Icon
Filter Icon

Clear
checkbox label label
Apply Cancel
Consent Leg.Interest
checkbox label label
checkbox label label
checkbox label label

Odrzucenie wszystkich Potwierdzenie moich wyborów




BAROMETR MANPOWERGROUP PERSPEKTYW ZATRUDNIENIA Q4 2023

12 września 2023