recruitis.io Open in urlscan Pro
178.238.47.247 Public Scan

Back to summary

Submitted URL:
https://recruitis.io.mcas.ms/
Effective URL:
https://recruitis.io/
Submission: On October 27 via manual (October 27th 2023, 8:35:53 am UTC) from IT — Scanned from GB

Form analysis
2 forms found in the DOM

<form class="flex flex-col space-y-2 xs:space-y-0 xs:space-x-2 xs:flex-row md:flex-col md:space-x-0 md:space-y-2 lg:flex-row lg:space-y-0 lg:space-x-2" x-data="fillForm()" data-action="https://submit-form.com/RvuaxE56">
  <input type="text" placeholder="váš e-mail" x-ref="email" class="block w-full text-gray-700 placeholder-gray-200 border-2 border-gray-100 rounded-md focus:ring focus:ring-opacity-30 min-h-12 focus:border-teal-200 focus:ring-teal-300">
  <button type="button" x-on:click="submit($refs.email, 'askForDemoemail')"
    class="text-white bg-teal-500 hover:bg-teal-600 border-teal-500 hover:border-teal-600 inline-flex items-center justify-center font-bold uppercase focus:outline-none rounded-md transition duration-150 ease-in-out font-urbanist touch-action-manipulation border-2 disabled:opacity-50 disabled:cursor-not-allowed leading-5 px-5 py-3 flex-shrink-0"
    role="button"> Zkusit zdarma </button>
</form>

https://submit-form.com/j7mpMzqR

<form id="askForDemo" action="https://submit-form.com/j7mpMzqR" x-data="form()" x-on:focusout="change" x-on:input="change" x-on:submit="submit" x-bind="resolveExternalEvents" x-ref="form" data-scroll-to="contact"
  data-required-error="Toto pole je povinné, vyplňte jej prosím." data-numeric-error="Hodnota musí být číslo." data-email-error="Zadejte e-mail ve tvaru novak@firmaxy.cz." class="flex flex-col items-stretch" x-intersect.once="intersect()">
  <div class="smt-24 xl:smt-32" id="successMessage" x-show="submitted" x-cloak="hidden" x-collapse="">
    <div class="flex items-center justify-center px-4 py-3 mb-8 text-sm font-medium text-center text-green-600 bg-green-300 rounded-md font-urbanist bg-opacity-20">
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/system/check-fill/128/059669" alt="Formulář byl úspěšně odeslán." loading="lazy" class="text-transparent w-6 h-6 mr-2" width="16" height="16"> Formulář byl úspěšně odeslán.
    </div>
  </div>
  <div class="smt-24 xl:smt-32" id="errorMessage" x-show="error" x-cloak="hidden" x-collapse="">
    <div class="flex items-center justify-center px-4 py-3 mb-8 text-sm font-medium text-center text-red-600 bg-red-300 rounded-md font-urbanist bg-opacity-20">
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/system/alert-line/128/9c0f2e" alt="Nepodařilo se odeslat formulář." loading="lazy" class="text-transparent w-6 h-6 mr-2" width="16" height="16"> Nepodařilo se odeslat formulář.
    </div>
  </div>
  <div class="space-y-8">
    <div class="relative flex w-full">
      <input type="text" id="askForDemoname" placeholder="Jméno a příjmení"
        class="peer block w-full text-gray-700 placeholder-transparent border-2 border-gray-100 rounded-md focus:ring focus:ring-opacity-30 min-h-12 focus:border-teal-200 focus:ring-teal-300 pl-8"
        x-bind:class="{ 'border-red-300 ring ring-red-300 ring-opacity-50 focus:ring-red-300 focus:border-red-300' : askForDemoname.errorMessage }" name="askForDemoname" data-title="Jméno a příjmení" data-rules="[]">
      <label for="askForDemoname"
        class="absolute top-0 text-xs text-gray-200 truncate transition-all duration-100 ease-in-out transform -translate-y-1/2 pointer-events-none right-2 sm:text-sm font-urbanist left-3 peer-placeholder-shown:text-base peer-placeholder-shown:text-gray-200 peer-placeholder-shown:left-8 peer-placeholder-shown:top-1/2 peer-focus:top-0 peer-focus:left-3 peer-focus:text-teal-600 peer-focus:text-sm"
        x-bind:class="{ 'peer-focus:text-red-500' : askForDemoname.errorMessage }">
        <span class="px-1 bg-white"> Jméno a příjmení </span>
      </label>
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/user/user-line/128/b6bbcf" alt="Jméno a příjmení" loading="lazy" class="text-transparent w-4 h-4 absolute left-3 transform -translate-y-1/2 top-1/2 pointer-events-none" width="16" height="16">
      <p x-text="askForDemoname.errorMessage" x-cloak="hidden"
        x-bind:class="['absolute bottom-0 left-0 w-full pt-1 text-xs tracking-tight text-left text-red-500 truncate transform transition-all', askForDemoname.errorMessage ? 'opacity-100 translate-y-full' : 'opacity-0 translate-y-0']"></p>
    </div>
    <div class="relative flex w-full">
      <input type="text" id="askForDemoemail" placeholder="E-mail"
        class="peer block w-full text-gray-700 placeholder-transparent border-2 border-gray-100 rounded-md focus:ring focus:ring-opacity-30 min-h-12 focus:border-teal-200 focus:ring-teal-300 pl-8"
        x-bind:class="{ 'border-red-300 ring ring-red-300 ring-opacity-50 focus:ring-red-300 focus:border-red-300' : askForDemoemail.errorMessage }" name="askForDemoemail" data-title="E-mail" data-rules="['required','email']">
      <label for="askForDemoemail"
        class="absolute top-0 text-xs text-gray-200 truncate transition-all duration-100 ease-in-out transform -translate-y-1/2 pointer-events-none right-2 sm:text-sm font-urbanist left-3 peer-placeholder-shown:text-base peer-placeholder-shown:text-gray-200 peer-placeholder-shown:left-8 peer-placeholder-shown:top-1/2 peer-focus:top-0 peer-focus:left-3 peer-focus:text-teal-600 peer-focus:text-sm"
        x-bind:class="{ 'peer-focus:text-red-500' : askForDemoemail.errorMessage }">
        <span class="px-1 bg-white"> E-mail </span>
      </label>
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/business/mail-line/128/b6bbcf" alt="E-mail" loading="lazy" class="text-transparent w-4 h-4 absolute left-3 transform -translate-y-1/2 top-1/2 pointer-events-none" width="16" height="16">
      <p x-text="askForDemoemail.errorMessage" x-cloak="hidden"
        x-bind:class="['absolute bottom-0 left-0 w-full pt-1 text-xs tracking-tight text-left text-red-500 truncate transform transition-all', askForDemoemail.errorMessage ? 'opacity-100 translate-y-full' : 'opacity-0 translate-y-0']"></p>
    </div>
    <div class="relative flex w-full">
      <input type="tel" id="askForDemomobil" placeholder="Mobil"
        class="peer block w-full text-gray-700 placeholder-transparent border-2 border-gray-100 rounded-md focus:ring focus:ring-opacity-30 min-h-12 focus:border-teal-200 focus:ring-teal-300 pl-8"
        x-bind:class="{ 'border-red-300 ring ring-red-300 ring-opacity-50 focus:ring-red-300 focus:border-red-300' : askForDemomobil.errorMessage }" name="askForDemomobil" data-title="Mobil" data-rules="['required','numeric']">
      <label for="askForDemomobil"
        class="absolute top-0 text-xs text-gray-200 truncate transition-all duration-100 ease-in-out transform -translate-y-1/2 pointer-events-none right-2 sm:text-sm font-urbanist left-3 peer-placeholder-shown:text-base peer-placeholder-shown:text-gray-200 peer-placeholder-shown:left-8 peer-placeholder-shown:top-1/2 peer-focus:top-0 peer-focus:left-3 peer-focus:text-teal-600 peer-focus:text-sm"
        x-bind:class="{ 'peer-focus:text-red-500' : askForDemomobil.errorMessage }">
        <span class="px-1 bg-white"> Mobil </span>
      </label>
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/device/cellphone-line/128/b6bbcf" alt="Mobil" loading="lazy" class="text-transparent w-4 h-4 absolute left-3 transform -translate-y-1/2 top-1/2 pointer-events-none" width="16" height="16">
      <p x-text="askForDemomobil.errorMessage" x-cloak="hidden"
        x-bind:class="['absolute bottom-0 left-0 w-full pt-1 text-xs tracking-tight text-left text-red-500 truncate transform transition-all', askForDemomobil.errorMessage ? 'opacity-100 translate-y-full' : 'opacity-0 translate-y-0']"></p>
    </div>
    <div class="relative flex w-full">
      <input type="text" id="askForDemoorganisation" placeholder="Název společnosti"
        class="peer block w-full text-gray-700 placeholder-transparent border-2 border-gray-100 rounded-md focus:ring focus:ring-opacity-30 min-h-12 focus:border-teal-200 focus:ring-teal-300 pl-8"
        x-bind:class="{ 'border-red-300 ring ring-red-300 ring-opacity-50 focus:ring-red-300 focus:border-red-300' : askForDemoorganisation.errorMessage }" name="askForDemoorganisation" data-title="Název společnosti" data-rules="[]">
      <label for="askForDemoorganisation"
        class="absolute top-0 text-xs text-gray-200 truncate transition-all duration-100 ease-in-out transform -translate-y-1/2 pointer-events-none right-2 sm:text-sm font-urbanist left-3 peer-placeholder-shown:text-base peer-placeholder-shown:text-gray-200 peer-placeholder-shown:left-8 peer-placeholder-shown:top-1/2 peer-focus:top-0 peer-focus:left-3 peer-focus:text-teal-600 peer-focus:text-sm"
        x-bind:class="{ 'peer-focus:text-red-500' : askForDemoorganisation.errorMessage }">
        <span class="px-1 bg-white"> Název společnosti </span>
      </label>
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/buildings/building-4-line/128/b6bbcf" alt="Název společnosti" loading="lazy" class="text-transparent w-4 h-4 absolute left-3 transform -translate-y-1/2 top-1/2 pointer-events-none" width="16" height="16">
      <p x-text="askForDemoorganisation.errorMessage" x-cloak="hidden"
        x-bind:class="['absolute bottom-0 left-0 w-full pt-1 text-xs tracking-tight text-left text-red-500 truncate transform transition-all', askForDemoorganisation.errorMessage ? 'opacity-100 translate-y-full' : 'opacity-0 translate-y-0']"></p>
    </div>
    <div class="relative flex w-full">
      <input type="text" id="askForDemoweb" placeholder="Firemní web"
        class="peer block w-full text-gray-700 placeholder-transparent border-2 border-gray-100 rounded-md focus:ring focus:ring-opacity-30 min-h-12 focus:border-teal-200 focus:ring-teal-300 pl-8"
        x-bind:class="{ 'border-red-300 ring ring-red-300 ring-opacity-50 focus:ring-red-300 focus:border-red-300' : askForDemoweb.errorMessage }" name="askForDemoweb" data-title="Firemní web" data-rules="[]">
      <label for="askForDemoweb"
        class="absolute top-0 text-xs text-gray-200 truncate transition-all duration-100 ease-in-out transform -translate-y-1/2 pointer-events-none right-2 sm:text-sm font-urbanist left-3 peer-placeholder-shown:text-base peer-placeholder-shown:text-gray-200 peer-placeholder-shown:left-8 peer-placeholder-shown:top-1/2 peer-focus:top-0 peer-focus:left-3 peer-focus:text-teal-600 peer-focus:text-sm"
        x-bind:class="{ 'peer-focus:text-red-500' : askForDemoweb.errorMessage }">
        <span class="px-1 bg-white"> Firemní web </span>
      </label>
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/system/external-link-line/128/b6bbcf" alt="Firemní web" loading="lazy" class="text-transparent w-4 h-4 absolute left-3 transform -translate-y-1/2 top-1/2 pointer-events-none" width="16" height="16">
      <p x-text="askForDemoweb.errorMessage" x-cloak="hidden"
        x-bind:class="['absolute bottom-0 left-0 w-full pt-1 text-xs tracking-tight text-left text-red-500 truncate transform transition-all', askForDemoweb.errorMessage ? 'opacity-100 translate-y-full' : 'opacity-0 translate-y-0']"></p>
    </div>
    <div class="relative flex w-full">
      <input type="text" id="askForDemowhere" placeholder="Kde jste se o nás dozvěděli?"
        class="peer block w-full text-gray-700 placeholder-transparent border-2 border-gray-100 rounded-md focus:ring focus:ring-opacity-30 min-h-12 focus:border-teal-200 focus:ring-teal-300 pl-8"
        x-bind:class="{ 'border-red-300 ring ring-red-300 ring-opacity-50 focus:ring-red-300 focus:border-red-300' : askForDemowhere.errorMessage }" name="askForDemowhere" data-title="Kde jste se o nás dozvěděli?" data-rules="[]">
      <label for="askForDemowhere"
        class="absolute top-0 text-xs text-gray-200 truncate transition-all duration-100 ease-in-out transform -translate-y-1/2 pointer-events-none right-2 sm:text-sm font-urbanist left-3 peer-placeholder-shown:text-base peer-placeholder-shown:text-gray-200 peer-placeholder-shown:left-8 peer-placeholder-shown:top-1/2 peer-focus:top-0 peer-focus:left-3 peer-focus:text-teal-600 peer-focus:text-sm"
        x-bind:class="{ 'peer-focus:text-red-500' : askForDemowhere.errorMessage }">
        <span class="px-1 bg-white"> Kde jste se o nás dozvěděli? </span>
      </label>
      <img src="https://obr.vercel.app/remix/communication/questionnaire-line/128/b6bbcf" alt="Kde jste se o nás dozvěděli?" loading="lazy" class="text-transparent w-4 h-4 absolute left-3 transform -translate-y-1/2 top-1/2 pointer-events-none"
        width="16" height="16">
      <p x-text="askForDemowhere.errorMessage" x-cloak="hidden"
        x-bind:class="['absolute bottom-0 left-0 w-full pt-1 text-xs tracking-tight text-left text-red-500 truncate transform transition-all', askForDemowhere.errorMessage ? 'opacity-100 translate-y-full' : 'opacity-0 translate-y-0']"></p>
    </div>
    <div class="g-recaptcha" data-sitekey="6LfNtBEeAAAAAFAZaovh-rWFp-qVJps_k5VyzqDt" data-callback="callback"></div>
    <div class="text-sm"> Odesláním tohoto formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů. </div>
    <div id="submit-button" class="w-full">
      <button type="submit" disabled=""
        class="text-white bg-teal-500 hover:bg-teal-600 border-teal-500 hover:border-teal-600 inline-flex items-center justify-center font-bold uppercase focus:outline-none rounded-md transition duration-150 ease-in-out font-urbanist touch-action-manipulation border-2 disabled:opacity-50 disabled:cursor-not-allowed leading-5 px-5 py-3 w-full relative"
        role="button">
        <span x-bind:class="{ 'opacity-0' : sending }" class="inline-flex items-center"> Odeslat žádost o ukázku </span>
        <span class="absolute inset-0 flex items-center justify-center" x-cloak="hidden" x-bind:class="[ sending ? 'opacity-100' : 'opacity-0' ]">
          <img src="https://obr.vercel.app/remix/system/loader-5-line/128/ffffff" alt="sending..." loading="lazy" class="text-transparent w-8 h-8 animate-spin" width="16" height="16">
        </span>
      </button>
    </div>
    <script type="text/javascript">
      function callback() {
        document.getElementById("submit-button").firstElementChild.removeAttribute("disabled");
      }
    </script>
  </div>
</form>

Text Content

CZ
CZEN
* O produktu
Odpovědi kandidátů Automatické nahrávání odpovědí z pracovních portálů.
Pozice Přehled pracovních pozic a počtu odpovědí na každou z nich. Databáze
talentů Tvořena z kandidátů, kteří odpověděli na některou z pozic v minulosti
a které můžete recyklovat do nových pozic. Reporting & analytika Reporty a
grafy měřící nejen zdroje odpovědí, rychlosti a kvalitu náboru.
* Funkce ATS
Hiring manager Snadné sdílení kandidátů s hiring manažery. Sourcing z
Linkedinu 3 kliknutí a máte kandidáta z Linkedinu uloženého v ATS Recruitis.
Plánování pohovorů Díky propojení s vaším kalendářem stačí jen přesunout
kandidáta z Recruitisu do kalendáře. Candidate Experience Měření kvality
náboru je klíčem k neustálému zlepšování. Referral program Díky Recruitisu
bude implementace a vedení programu na doporučení zaměstnanců hračka. Mobilní
aplikace Pro ještě pohodlnější sdílení kandidátů s kolegy, ať jsou kdekoli.
Odkazy pro rezervaci Recruiter sdílí své volné termíny a kandidáti se na ně
rezervují. Identifikace čísla volajícího Když Vám kandidát zavolá, uvidíte
jeho jméno a pozici, u které ho evidujete. Multi-posting Inzerát vystavíte
jedním kliknutím na několik pracovních portálů zároveň. Náborový manuál
Šablony otázek, které ověřují kompetence kandidáta. Odpovědní formuláře
Individuální odpovědní formuláře pro různé typy pozic. Databáze talentů
Registrační formuláře pro studenty a další talenty. Interní nábor
Automatizované rozpoznání interního kandidáta. Kariérní web Snadné propojení
s kariérními stránkami firmy. SMS kandidátům Napište SMS kandidátům přímo ze
svého počítače. Inzerce na Facebooku 3 kliknutí a vytvoříte propagaci vašeho
inzerátu na Facebooku. Reporting do BI Možnost individuálních reportů a
dashboardů z vašich náborů. GDPR Automatické hlídání a evidence GDPR souhlasů
od kandidátů. Porovnávání kandidátů Možnost kandidáty vidět pěkně vedle sebe
a porovnat si je. Onboarding & HRIS Nabízíme navazující systém, který řeší
onboarding zaměstnanců.
* Ceník
* Kontakt

Zkusit zdarma Přihlásit

ATS - APPLICANT TRACKING SYSTEM ORIENTUJTE NÁBOR NA KANDIDÁTA!

Náborový software a mobilní aplikace.

Zkusit zdarma
Recruitis.io
ATS ověřené více než 8.000 uživateli.

ODPOVĚDI

POZICE

DATABÁZE TALENTŮ

REPORTING & ANALYTIKA

Odpovědi ze všech českých a slovenských pracovních portálů, jako jsou např.
Jobs.cz, Prace.cz, StartupJobs, Cocuma či vlastní kariérní stránky, se do
Recruitisu nahrají automatizovaně, tedy bez přepisování. A co Linkedin, ptáte
se? Kandidáty z něj do Recruitisu dodáte pár kliknutími.
Přehled pracovních pozic v různých stavech i evidence žádostí o otevření nových
pozic od manažerů. Každá pozice může mít různé fáze náboru, tzv. workflow.
Databázi talentů tvoří odpovědi na vaše inzeráty, vyplněné formuláře na
kariérních stránkách nebo kontakty získané ze samostatných landing pages. Právě
landing pages si díky Recruitisu můžete sami vytvářet a používat je například na
různých veletrzích pro registraci studentů či jiných kandidátů. V databázi pak
můžete snadno filtrovat, vyhledané kandidáty zpětně recyklovat na nové pozice,
nebo jim jen posílat e-mailové zprávy s novinkami.
Recruitis nabízí ke stažení reporting ve formátu pro Excel. Především však
vizualizuje klíčové metriky (KPI) náboru: zdroje kandidátů, množství a kvalitu
kandidátů, důvody zamítnutí, rychlost náboru (tzv. time to hire) a tou
nejdůležitější metrikou je měření spokojenosti kandidátů metodikou NPS (Net
Promoter Score) a mnoho dalších metrik. Nově klientům nabízíme reporting a
dashboardy na míru.

INTEGRACE

SLACK

Slack integrace umožňuje sdílet kandidáty manažerům přímo do zpráv ve Slacku.

Více

GOOGLE KALENDÁŘ

Propojením Google kalendáře naplánujete pohovor snadno a pohodlně.

Více

MS OFFICE KALENDÁŘ

Propojením Outlook kalendáře naplánujete pohovor snadno a pohodlně.

Více

GOOGLE

Google SSO zajistí snadné a bezpečné přihlášení.

Více

Díky Linkedin pluginu přidáte kandidáta z Linkedinu do Recruitisu na 3 kliknutí.

Více

ONBOARDING OD ONBOARDEE.IO

Automaticky posouvá přijaté kandidáty do procesu preboardingu / onbaordingu.

ZAPIER

Integrace vám umožní propojit se s více než 3000+ aplikacemi - a to vše bez
nutnosti programování.

PROPOJENÍ S PRACOVNÍMI PORTÁLY

ULEHČETE SI PRÁCI S HIRING MANAŽERY!

Snadné sdílení celých pozic nebo jednotlivých kandidátů s hiring manažerem do
mobilní aplikace, Slacku nebo e-mailu.

Tím, že ATS Recruitis není licencován za jednotlivé uživatele, můžete je sdílet
skutečně s každým. Hiring manažerům lze navíc také zadávat úkoly s termínem,
jehož splnění ATS Recruitis hlídá a připomíná. K tomu všemu rychlost reakcí měří
a reportuje.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

SOURCING Z LINKEDINU

3 kliknutí a máte kandidáta z Linkedinu uloženého v ATS Recruitis – včetně jeho
životopisu, kontaktu a oficiálního požádání o GDPR souhlas.

Díky našemu Linkedin pluginu můžete vidět, který kandidát je již ve vaší
databázi talentů nebo u jaké pozice se aktuálně nachází.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

PLÁNOVÁNÍ POHOVORŮ

Díky propojení vašeho kalendáře s ATS Recruitis stačí přesunout myší vybrané
kandidáty do kalendáře – systém pak pošle každému z nich individuální pozvánku.

Kromě vašeho kalendáře umíme propojit i všechny vaše sdílené kalendáře s kolegy
nebo se zasedačkami.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

MĚŘENÍ CANDIDATE EXPERIENCE

Měření spokojenosti kandidátů s procesem náboru je klíčem k neustálému
zlepšování a zároveň pomáhá orientovat nábor na kandidáta.

Každý kandidát má možnost se po ukončení výběrového řízení vyjádřit, jak moc by
doporučil vaši společnost a zároveň ponechat komentář, kde sděluje konkrétní
připomínky i pochvaly. Recruitis vám tak vrací energii – kandidáty, kteří vás
hodnotí výborně, pak žádá o pochvalu v komentáři.

Výsledky se vyhodnocují metodikou NPS (Net Promoter Score). Ta pomáhá sledovat
vývoj kvality náboru jak za celou firmu, tak za konkrétního recruitera nebo
hiring manažera. Díky tomu se v týmu vzájemně inspirujete k lepším výsledkům.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

REFERRAL PROGRAM

Program na doporučení zaměstnanců patří mezi nejkvalitnější zdroje kandidátů v
mnoha směrech. Právě proto na něj v systému Recruitis klademe velký důraz a
nabízíme i metodický balíček pro zlepšení zapojení zaměstnanců do takového
programu.

Zaměstnanci v systému získají vlastní dashboard s přehledem jimi doporučených
kandidátů a průběžných výsledků. Personalisté mají jednoduchý přehled o
jednotlivých typech odměn včetně výherců.

Více
Méně

MOBILNÍ APLIKACE

Uvědomujeme si, že ne všichni členové náborového týmu (typicky např. hiring
manažeři) sedí u počítače neustále. Jejich reakce je však klíčová pro to, aby
byl kandidát v procesu odbaven co nejrychleji.

Z toho důvodu jsme vyvinuli i mobilní aplikaci. Je extrémně jednoduchá na
ovládání a ukazuje uživateli oznámení, která jej nutí vyřídit potřebné
záležitosti ohledně kandidátů co nejrychleji i kdekoliv v terénu.

Díky mobilní aplikaci je možné z desktopové verze Recruitisu posílat SMS
kandidátům, a to právě přes aplikaci v telefonu recruitera. Výhodou je, že
taková SMS odejde z vašeho telefonního čísla a kandidát na ni může odpovědět
nebo zavolat zpět.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

ODKAZY PRO REZERVACI KANDIDÁTŮ

Recruiter sdílí své volné termíny a kandidáti se na ně rezervují.

Nejen že si kandidát může vybrat termín, ale můžete kandidátovi dát na výběr i
ze způsobu setkání: Osobní či online. Pokud si zvolí online, pošle se mu
pozvánka včetně video call odkazu do Teams nebo Meet, dle toho, který kalendář
napojíte na Recruitis.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

IDENTIFIKACE ČÍSLA VOLAJÍCÍHO

Pokaždé když Vám kandidát zavolá, uvidíte jeho jméno a pozici, u které ho
evidujete.

Díky mobilní aplikaci, která eviduje informace o všech Vašich kandidátech,
uvidíte jméno volajícího, přesto že ho nemáte uloženého.

Více
Méně

MULTI-POSTING

Jedním kliknutím vystavíte váš inzerát na kariérních stránkách, pracovních
portálech, jako placenou propagaci na Facebooku anebo ji pošlete vaší personální
agentuře.

Navíc uvidíte u každého kandidáta odznáček, odkud přišel. Budete tak mít přehled
o tom, který zdroj vám zajišťuje nejvíce kandidátů – či ty nejkvalitnější z
nich.

Více
Méně

HODNOCENÍ KOMPETENCÍ ANEB NÁBOROVÝ MANUÁL

Jak zaručit stejný standard náboru i v situacích, kdy na pohovoru není přítomen
personalista z centrály?

Jako řešení nabízí ATS Recruitis možnost vytvoření šablon otázek, které ověřují
kompetence kandidátů pro danou roli a hodnotitelům dávají přesný manuál, jak se
ptát a jak hodnotit. Cílem je standardizovaný, maximálně objektivní a
srovnatelný nábor kandidátů na stejné pozice napříč všemi pobočkami firmy.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

INDIVIDUÁLNÍ ODPOVĚDNÍ FORMULÁŘE

Získávejte na své inzeráty co nejvíce odpovědí s minimální zátěží pro kandidáta,
ale s maximem důležitých informací pro nábor.

Jak? V Recruitisu je možné vytvářet různé odpovědní formuláře a ty pak
přiřazovat pozicím a inzerátům. Můžete si tak snadno nastavit, že nechcete
životopis, ale třeba jen telefon a jméno kandidáta, nebo naopak získat více
informací o očekávané mzdě kandidáta a další.

Díky propracovanému zpracování GDPR uvnitř systému můžete snadno splnit
kandidátům informační povinnost GDPR nebo je požádat o souhlas nad rámec
výběrového řízení.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

RŮZNÉ PŘÍTOKY TALENTŮ A STUDENTŮ

Vaše databáze talentů je jen tak kvalitní, jak efektivně do ní získáváte
talenty.

V Recruitisu si můžete vytvořit samostatné stránky, tzv. landing pages, na
kterých najdou jednoduchý registrační formulář směřující přímo do vaší databáze
talentů. Takovou landing page je pak ideální využít například na veletrhu práce
nebo při náborech na univerzitě.

Talenti vám nenechávají jen kontakt, ale můžou se díky vámi vytvořeným štítkům
rovnou kategorizovat. Snadno tak například rozlišíte programátora od obchodníka
nebo i detailněji – který programátor ovládá jaký programovací jazyk.

Studenty si v databázi můžete filtrovat dle školy a roku dokončení studia a včas
je kontaktovat – ještě před jejich vstupem na volný trh práce.

Více
Méně

INTERNÍ NÁBOR

Recruitis umožňuje automaticky rozpoznat interního kandidáta (současného
zaměstnance), který využívá firemní e-mail – nebo jedním kliknutím označit ty,
kteří se hlásí soukromým e-mailem.

Díky možnosti napojení otevřených pozic na firemní intranet můžete nejprve lovit
talenty mezi svými zaměstnanci.

Více
Méně

INTEGRACE S VAŠÍM KARIÉRNÍM WEBEM

Jednou z největších výhod ATS Recruitis je jeho snadné propojení s kariérními
stránkami firmy.

Na vlastní doméně propojíte dynamický výpis všech vašich zveřejněných pozic,
včetně odpovědního formuláře vedoucího přímo do Recruitisu.

Nabízíme možnost propojení provést skrze několik technologických možností od té
nejjednodušší – iframe, která zabere jen několik málo minut, až po ty
složitější, jako je napojení skrze REST API.

Kariérní web, který napojíte na Recruitis, umí spolupracovat s různými
marketingovými kampaněmi na sociálních sítích i měřit jejich úspěšnost. Stejně
snadno jej napojíte na referral program nebo intranet pro interní nábor.

Více
Méně

ZASÍLÁNÍ SMS KANDIDÁTŮM

Chcete kandidátovi poslat SMS? Můžete to udělat přímo z vašeho počítače.

Výhody této komunikace vidíme především u komunikace s kandidáty, kteří
nepoužívají e-mail jako svůj primární kontakt (různí dělníci a manuální
pracovníci).

Díky mobilní aplikaci, kterou má recruiter nainstalovanou ve svém telefonu, je
SMS zpráva kandidátovi zasílaná přímo z telefonního čísla recruitera. Nehrozí
tak zasílání zpráv z anonymních čísel.

Výhody této komunikace vidíme především u komunikace s kandidáty, kteří
nepoužívají e-mail jako svůj primární kontakt (různí dělníci a manuální
pracovníci).

Více
Méně

PERSONÁLNÍ INZERCE NA FACEBOOKU BEZ MARKETINGOVÉHO ODDĚLENÍ

Za 20 sekund a 3 kliknutí vytvoříte placenou propagaci vašeho inzerátu na
Facebooku.

Díky velkému počtu uživatelů a pasivních kandidátů (= ti, co práci aktivně
nehledají) můžete oslovit dobře zacílenou skupinu potenciálních zájemců o vaši
pracovní nabídku.

Vybrali jsme za vás ty nejdůležitější parametry v náboru pro to, komu má
Facebook příspěvek zobrazit.

Zacílení kampaně si můžete nastavit geograficky. Například 20 km okolo místa
výkonu práce, na věk uživatele, pohlaví uživatele, jazykových dovedností,
vzdělání a zájmů, které Facebook o uživatelích dobře zná.

Výhodou je, že nepotřebujete žádný firemní Facebook profil ani žádné speciální
znalosti. Navíc k tomu nepotřebujete ani vaše marketingové oddělení, které na HR
často nemá ani čas.

Vybrali jsme za vás ty nejdůležitější parametry v náboru pro to, komu má
Facebook příspěvek zobrazit.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

REPORTING DO BI

Máte individuální potřeby na KPIs v procesu náboru? Chcete sledovat trendy v
nejrůznějších parametrech náboru, jako jsou např. počet hledaných zaměstnanců na
plný úvazek, počet odpovědí, důvody pro otevření pozic, rychlost a kvalita
náboru, zdroje odpovědí a desítky dalších? Nebo je libo si vytvořit vlastní
Dashboard? To vše Recruitis zvládá na jedničku.

Jsme schopni náročným klientům poskytnout vlastní BI, kde si mohou nastavit
individuální dashboard se sledovanými metrikami, včetně reportingu.

Toto řešení nabízíme i holdingům, které chtějí sledovat analytiku náboru napříč
více společnostmi, které využívají Recruitis.

Jsme schopni náročným klientům poskytnout vlastní BI, kde si mohou nastavit
individuální dashboard se sledovanými metrikami, včetně reportingu.

Toto řešení nabízíme i holdingům, které chtějí sledovat analytiku náboru napříč
více společnostmi, které využívají Recruitis.

Více
Méně

AUTOMATIZACE GDPR

Ochranu práv kandidátů v procesu náboru je dobré nepodcenit. Ještě lepší je mít
ji plně automatizovanou tak, aby nezatěžovala čas HR oddělení. Recruitis za vás
zajistí automatizované hlídání termínů, získávání dodatečných souhlasů či
anonymizaci osobních údajů.

Myslí za vás na všechny potřebné náležitosti, které správce nesmí s ohledem na
GDPR a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, o ochraně osobních
údajů tzv. GDPR, opomenout.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

POROVNÁVÁNÍ KANDIDÁTŮ

Každý nábor je unikátní, a proto si ke každé pozici můžete nastavit hodnoticí
kritéria nebo otázky k pohovoru, které slouží jako interní dotazník – ať už pro
samotný pohovor, nebo pro telefonický prescreening.

Vyplněné údaje na kartách kandidátů je potom možné umístit pěkně vedle sebe a
porovnat je.

Více
Méně
Přehrát video
Zastavit
Recruitis.io

ONBOARDING & HRIS

V rodině produktů firmy Recruitis nově přibyl také systém pro preboarding,
onboarding a offboarding. Ten zajistí i základní digitální evidenci zaměstnanců.

Více o Onboardingu na adrese: www.onboardee.io

Více
Méně

Další funkce Skrýt další funkce

CENÍK

Měsíčně

Ročně
Počet uživatelů
Zákaznická podpora
Zaškolení

Pomoc s nastavením
Prémiové funkce

Prémiové funkce +

Kariérní web
Reporting & analytika
Žádosti o otevření pozice
Rest API

Vlastní položky

HRIS integrace
Mobilní aplikace
Více právních subjektů

Smluvní úpravy

SSO

Roční inzerce na pracevcr.cz

Ztotožnění kandidáta ze státních registrů

Dedikované datové úložiště

Datové úložiště

9 6009 6019 602 800801802 Kč
za měsíc
za rok

HR Freelancer
Počet uživatelů:
1
Zákaznická podpora

Zaškolení

Pomoc s nastavením

Prémiové funkce
Prémiové funkce +
Kariérní web

Reporting & analytika

Žádosti o otevření pozice
Rest API
Vlastní položky
HRIS integrace
Mobilní aplikace
Více právních subjektů
Smluvní úpravy

SSO

Roční inzerce na pracevcr.cz
Dedikované datové úložiště
Ztotožnění kandidáta ze státních registrů
Datové úložiště:
100 MB
Mám zájem

48 00048 00148 002 4 0004 0014 002 Kč
za měsíc
za rok

Basic
Počet uživatelů:
∞
Zákaznická podpora

Zaškolení

Pomoc s nastavením

Prémiové funkce
Prémiové funkce +
Kariérní web

Reporting & analytika

Žádosti o otevření pozice
Rest API
Vlastní položky
HRIS integrace
Mobilní aplikace
Více právních subjektů
Smluvní úpravy

SSO

Roční inzerce na pracevcr.cz
Dedikované datové úložiště
Ztotožnění kandidáta ze státních registrů
Datové úložiště:
1 GB
Mám zájem

96 00096 00196 002 8 0008 0018 002 Kč
za měsíc
za rok

Premium
Počet uživatelů:
∞
Zákaznická podpora

Zaškolení
Pomoc s nastavením
Prémiové funkce
Prémiové funkce +
Kariérní web

Reporting & analytika

Žádosti o otevření pozice
Rest API
Vlastní položky
HRIS integrace

Mobilní aplikace
Více právních subjektů
Smluvní úpravy

SSO

Roční inzerce na pracevcr.cz
Dedikované datové úložiště
Ztotožnění kandidáta ze státních registrů
Datové úložiště:
3 GB
Mám zájem

192 000192 001192 002 16 00016 00116 002 Kč
za měsíc
za rok

Enterprise
Počet uživatelů:
∞
Zákaznická podpora

Zaškolení
Pomoc s nastavením
Prémiové funkce
Prémiové funkce +
Kariérní web

Reporting & analytika

Žádosti o otevření pozice
Rest API
Vlastní položky
HRIS integrace

Mobilní aplikace
Více právních subjektů
Smluvní úpravy

SSO

Roční inzerce na pracevcr.cz
Dedikované datové úložiště
Ztotožnění kandidáta ze státních registrů
Datové úložiště:
10 GB
Mám zájem

individualindividualindividual individualindividualindividual Kč
za měsíc
za rok

Státní správa
Počet uživatelů:
∞
Zákaznická podpora

Zaškolení
Pomoc s nastavením
Prémiové funkce
Prémiové funkce +
Kariérní web

Reporting & analytika

Žádosti o otevření pozice
Rest API
Vlastní položky
HRIS integrace

Mobilní aplikace
Více právních subjektů
Smluvní úpravy

SSO

Roční inzerce na pracevcr.cz
Dedikované datové úložiště
Ztotožnění kandidáta ze státních registrů
Datové úložiště:
100 GB
Mám zájem

NECHTE SI UKÁZAT RECRUITIS A ZÍSKEJTE 1 MĚSÍC ZDARMA

Ukážeme vám, jak intuitivní je s Recruitisem pracovat a zodpovíme vaše otázky.

Formulář byl úspěšně odeslán.
Nepodařilo se odeslat formulář.
Jméno a příjmení

E-mail

Mobil

Název společnosti

Firemní web

Kde jste se o nás dozvěděli?

Odesláním tohoto formuláře souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
Odeslat žádost o ukázku

PRODUKT

Blog Funkce Ceník Žádost o demo

KONTAKT

Zákaznická podpora
+420 724 500 898
Obchod
+420 602 123 898
E-mail
iwant@recruitis.io
Stáhnout aplikaci z Market Play Stáhnout aplikaci z App store

Naše mise je modernizovat a digitalizovat nábor. Tak, aby byl orientovaný na
kandidáta. Recruitis.io je náborový software, ATS – Applicant Tracking System.
Slučuje odpovědi z pracovních portálů a dalších míst na jedno místo, kde
recruiter s hiring manažerem provádí kandidáta celým procesem náboru. V
neposlední řadě měří rychlost a kvalitu samotného náboru.

recruitis.io Open in urlscan Pro 178.238.47.247 Public Scan

Form analysis 2 forms found in the DOM

https://submit-form.com/j7mpMzqR

Text Content

recruitis.io Open in urlscan Pro
178.238.47.247 Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM