www.serkankaplan.com.tr Open in urlscan Pro
2606:4700:3032::6815:13d6  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

SMMM Girişi
 * facebook
 * twitter
 * linkedin
 * instagram
 * youtube

Serkan Kaplan Serbest Muhasebeci Mali Müşavir
SMMM Girişi
MENÜ
 * KURUMSAL
   * Hakkımızda
   * Hizmetlerimiz
 * GALERİ
 * İ.K.
 * PRATİK BİLGİLER
 * E-POSTA OKU
 * İLETİŞİM

 * Anasayfa
 * Bizden Haberler


BIZDEN HABERLER

YABANCILARIN ŞIRKET KURMA VE ÇALIŞMA İZNI ALMA ŞARTLARI




YABANCILARIN ŞIRKET KURMA VE ÇALIŞMA İZNI ALMA ŞARTLARI




YABANCILAR TÜRKIYE’DE ŞIRKET KURABILIR MI?

Yabancılar Türkiye’de şirket kurabilir.Yabancı yatırımcılarla ilgili olarak
Türkiye’de 4875 sayılı Doğrudan Yabancı Yatırımcılar Kanunu mevcuttur. Bu
kanunda genel olarak yatırım serbestisi, eşit muamele ve yabancı yatırımcının
özendirilmesi esası benimsenmiştir. Hatta yabancı yatırımcılara bir takım
güvenceler bile verilmiştir. Bunlara aşağıda değineceğiz.

İlk olarak şunu belirtmemiz gerekir ki Yabancıların şirket kuruluşu ve ticari
faaliyetleri bahsettiğimiz 4875 sayılı yasadan sonra 6102 sayılı Türk Ticaret
Kanunu ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu hükümlerine tabi olur. Bunun
haricinde 4875 sayılı Kanunun uygulanmasına ilişkin yönetmelik düzenlemesi de
mevcuttur. Son olarak 4817 sayılı ‘Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında
Kanun’u da burada anmamız gerekir.

Dolayısıyla yabancının kuracağı şirket bu kanun hükümlerine uyumlu olmak
zorundadır. Bu nedenle yabancı yatırımcıların tecrübeli Mali Müşavir'den yardım
alarak bu süreci takip etmeleri oldukça önemlidir.


YABANCILAR TÜRKIYE’DE HANGI ŞIRKETLERI KURABILIR?

Türk Ticaret Kanununda çeşitli şirket türleri yer alır. Belirtmemiz gerekir ki
4875 sayılı yasanın esas aldığı eşitlik ilkesi gereğince yabancılar Türkiye’de
Türklerin kurabileceği her şirket türünü kurabilir. Eski Kanun döneminde
yabancılara yalnızca anonim ve limited şirket kurma izni tanınıyordu. 

Artık yabancılar bakımından şirket türü noktasında sınırlama söz konusu
değildir. TTK’da yer alan her türlü şirket türü ve TBK’da yer alan adi şirket
türlerinden en uygun olanı belirlenip kurulabilir. Ancak bu şirketlerin her
birisi kuruluş işlemleri ve özellikleri bakımından birbirinden ciddi
farklılıklar içerir.

Peki hangi ticaret şirketleri kurulabilir? Şöyle ki;

Şahıs Şirketleri Sermaye Şirketleri -Kollektif şirket



-Komandit şirket

-Adi şirket

-Kooperatif şirketler

-Anonim şirket



-Limited şirket

-Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirket

Bu şirket türlerinin ayrıntılarına burada girmiyoruz. Bunlar ayrı yazılarımızın
konusudur. Öncelikle ilgili yabancının hangi şirket türünü kurmasının en doğru
olacağının belirlenmesi ve bu sürecin nasıl işleyeceği konusunda gerekli
planlamayı yapması gerekir.

Yabancıların Türkiye’de şirket kurma şartları ilgili şirket türüne göre
değişmektedir. 

Aşağıda daha çok yabancılar için sermaye şirketi kuruluşu üzerinde duracağız ki
uygulamada en uygunu sermaye şirketi açmaktır. Yazımıza yabancıların şirket
kurması prosedürü ile devam ediyoruz.


YABANCILARIN ŞIRKET KURULUŞU İÇIN HANGI PROSEDÜR İZLENIR?

Resmi başvuru işlemlerinden önce yabancıların şirket kuruluşu ile ilgili ön
hazırlık yapılmalıdır. Şirket türü belirlenmeli, faaliyetin ne olacağına bağlı
olarak ana sözleşme hazırlanmalı, fiziki ihtiyaçlar karşılanmalıdır.

Tüm bu sürecin mutlaka Mali Müşavir ve Avukat yardımı alınarak takip edilmesi
gerekir. Çünkü yabancıların kurdukları şirketlerin yaşadıkları hukuki
problemlere baktığımız zaman çoğunlukla kuruluş aşamasında yapılan hatalardan
kaynaklı olduğunu görürüz.

ÖNEMLİ!: Yabancı sermayeli şirketler açısından sıkıntılar çıkarmaktadır. Esas
sözleşmenin belirli görüşmeler sonucunda olaya özel olarak hazırlamak
gerekmektedir.

Bu işlemler tamamlandıktan sonra izlenecek temel prosedür şu şekildedir:

YABANCILARIN ŞİRKET KURULUŞU AŞAMALARI



⇓

Müvekkil ile görüşme ve şirket esas sözleşmesinin usulüne uygun hazırlanması



↓

MERSİS üzerinden tutanak ve ana sözleşmenin gönderilmesi



↓

Evrakların düzenlenmesi ve noterlikçe onaylanması



↓

Şirketin potansiyel vergi numarası edinmesi



↓

Sermayenin belirli bir kısmının Rekabet Kurumu banka hesabına yatırılması



↓

Sermayenin belirli bir kısmının şirket banka hesabına yatırılması ve
belgelenmesi



↓

Tescil işlemleri için Ticaret Sicil Müdürlüğüne başvuru



↓

Şirket ile ilgili bazı yasal defterlerin tasdik ettirilmesi



↓

Vergi dairesinden şirket kuruluş bildirisinin talep edilmesi



↓

İmza sirküleri düzenlenmesi



↓

Şirketle ilgili bazı dokümanların e-TUYS sistemine aktarılması

Bunlar yabancıların şirket kuruluşunda en temel aşamalardır.

Elbette ki ticari işleyiş ve temsilin düzgün bir şekilde sürebilmesi için başka
hukuki işlemler de (KVKK uyumu gibi) yapılmalıdır. Bunlara aşağıda değineceğiz.
Ancak yukarıda bahsettiğimiz işlemlere kısaca değinmekte yarar görüyoruz.

Şirket Esas Sözleşmesinin Usulüne Uygun Hazırlanması

Şirketlerin kuruluş aşamasında en önemli belgesi olan esas sözleşme şirketin
amacına, iş türüne ve hedefine uygun hazırlanmalıdır. Bu aşamada şuan ki amaç,
iş türü ve hedefi doğrultusunda hazırlanması gerektiği gibi hazırlanırken
ilerideki muhtemel durumlar da öngörülmelidir.

Şirket esas sözleşmesinin sonradan değiştirilmesi elbet mümkündür ancak bu durum
gereksiz efor, para ve zaman kaybına yol açmaktadır. Bu nedenle şirketler hukuku
alanında uzman bir Mali Müşavir hazırlaması yerinde olacaktır.

MERSİS Üzerinden Tutanak ve Ana Sözleşmenin Gönderilmesi:

Ticari şirketler ticaret siciline kaydedilirler. Ticaret sicili işlemleri artık
online olarak MERSİS (Merkezi Sicil Kayıt Sistemi) üzerinden yapılır.
Yabancıların kurduğu şirkete bu sistem üzerinden bir numara verilir. Bu sistem
sayesinde kuruluş işlemleri online olarak yapılabilmektedir.

Ancak tabii ki tüm işlemlerin online yapılması mümkün değildir. Bu süreçte ilk
yapılacak olan iş şirket kuruluşuna ilişkin tutanak ve şirket için hazırlanan
esas sözleşmenin sistem üzerinden Ticaret Siciline gönderilmesi olacaktır.

Şirket Belgelerinin Düzenlenmesi ve Noter Tasdiki:

İlgili Ticaret Sicil Müdürlüğüne bir takım belgelerle sicil başvurusu yapılır.
Bu belgelerden Türkiye’den alınmış olanlar direkt olarak başvuru dosyasına
eklenir, Türkiye dışından alınmış olanlarsa ilgili ülkeden apostil şerhi ve
Türkiye’den noter onayı alması yahut düzenlendikleri Türk konsolosluğundan onay
alması gerekir. Bu konunun önemli ayrıntıları için “apostil şerhi nedir”
başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.

Yabancı dildeki belgeler de yetkili terümanlar tarafından Türkçeye çevrilmeli ve
noterden onaylatılmalıdır. Peki yabancıların şirket kurması için hangi belgeler
gereklidir? Buna aşağıda yabancıların şirket kuruluşunda gerekli belgeler
başlığı altında değindik.

Potansiyel Vergi Numarası Almak:

Potansiyel vergi numarası, şirketin Türk vatandaşı olmayan ortakları ve Türk
vatandaşı olmayan yönetim kurulu üyeleri için gereklidir. İlgili vergi
dairesinden alınır. Bunun alınabilmesi için şirket sermayesinin de oraya
yatırılacağı bir banka hesabı açılması gerekir.

Bu konunun önemli ayrıntıları için “yabancıların banka hesabı açması” başlıklı
yazımızı inceleyebilirsiniz Vergi dairesi potansiyel vergi numarası verirken bir
takım belgeler ister. Bunlara da aşağıda gerekli belgeler başlığı altında
değindik.

Sermayenin Belirli Bir Yüzdesinin Rekabet Kurumu Hesabına Yatırılması:

Yabancıların şirket kuruluşu işlemlerinde bu şekilde Rekabet Kurumu hesabına
para yatırma aşaması da vardır. Şirket toplam sermayesinin %0.04 kadarlık kısmı
Ticaret Sicil Müdürlüğü veznesinden ödeme suretiyle Rekabet Kurumu hesabına
yatırılmak durumundadır.

Kuruluş Sermayesinin En Az %25’lik Kısmının Banka Hesabına Yatırılması ve
Belgelendirilmesi:

Yukarıda şirket ana sözleşmesinin hazırlanması gerektiğinden bahsettik. Bu
sözleşmede şirketin kuruluş sermayesi de belirtilir. Burada taahhüt edilen
sermayenin en az %25’lik kısmı tescil sürecinde, kalan kısım ise şirketin
tescilinden sonraki 2 yıl içerisinde ödenmelidir.

Tabi bu kuralın istisnası limited şirketlerdir. Yabancıların limited şirket
kurmasında başlangıçta sermayenin banka hesabına yatırılmış olması aranmaz.
Limited şirkette tescili takip eden 2 yıl içerisinde kuruluş sermayesinin
ödenmesi yeterli ve gereklidir.

Ticaret Sicil Müdürlüğüne Tescil Başvurusu Yapılması:

En önemli aşamalardan birisi tescil başvurusudur. Burada da bir takım belgelerin
temin edilmesi gerekir ve bunları da aşağıda izah ettik.

Bu belgelerin temin edilmesi ve sicil aşamasının Ticaret Sicil Müdürlüğünde
tamamlanmasının ardından Müdürlük, ilgili vergi dairesine ve Sosyal Güvenlik
Kurumuna kendisi şirketin kurulduğuna ilişkin bilgi verir. Bu bilgi verme
işleminin ardından kısa bir süre sonra vergi dairesine gidilerek vergi levhası
alınmalıdır. Sosyal Güvenlik Kurumundan ise sosyal güvenlik numarası
alınmalıdır. Şirket çalışanları için şirketin Sosyal Güvenlik Kurumuna
bildirilmesinden sonra ayrı ayrı başvuru yapmak gerekir.

Şirketin tescilinin ardından 10 gün içerisinde gene Ticaret Sicil Müdürlüğü,
Ticaret Sicil Gazetesinde şirketin kuruluşunu ilan eder.  

Yasal Defterlerin Tasdik Ettirilmesi:

Türkiye’de ticaret şirketleri bir takım defterleri tutmak zorundadır. Bu
defterlerin tasdik edilmesi, kuruluş işlemleri sırasında Ticaret Sicil Müdürlüğü
çalışanları tarafından gerçekleştirilir. Bu defterler şunlardır:

Yabancıların Şirket Kuruluşunda Zorunlu Defterler Yevmiye Defteri Ticari
işlemlerin belgelere dayanarak kronolojik sıra ile madde madde  kaydedildiği
defterdir. Defter-i Kebir Yevmiye defterlerine kaydedilmiş işlemleri buradan
alarak sistemli şekilde hesaplara dağıtan deftere denir. Muhasebe Envanteri
Tespit ve değerlemenin ardından neticelerin muhasebe kayıtları ile
karşılaştırılması ve hesapların gerçek durumu ifade eder duruma getirilmesidir.
Hisse Defteri Şirketin sermayesinin paylara ne şekilde bölündüğünü ve
ayrıntısını gösteren defterdir. Yönetim Toplantısı Tutanak Defteri Yönetim
kurulu toplantılarına ilişkin işlemlerin ve kararların tutulduğu şirket
defterine denir. Genel Kurul Toplantı Tutanak Defteri Genel kurul toplantılarına
ilişkin işlemlerin ve kararları tutulduğu şirket defterine denir.

Ticaret Sicil Müdürlüğünün Şirket Kuruluş Bildirisinin Takibi:

Yukarıda da bahsettiğimiz üzere Ticaret Sicil Müdürlüğü, şirket kuruluşunu
ilgili vergi dairesine ve Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirecektir.

Bunun üzerine vergi dairesince görevlendirilen vergi memuru, tespit tutanağı
hazırlamak için şirket merkezine gelir. Bahsettiğimiz tespit tutanağında
şirketin en az iki yetkilisinin imzası bulunmalıdır.

İmza Sirkülerinin Düzenlenmesi:

Şirketin tescil edildiği tarihte Ticaret Sicil Müdürlüğü tarafından
yetkilendirilmiş personel huzurunda şirketin imza yetkilileri imza sirküleri
düzenlemek durumundadır.

İmza sirküleri, şirket temsilcilerinin imza atma yetkisi olduğuna dair
kendilerine ait imza örneklerinin bulunduğu belgeye denir.

Bazı Dokümanların e-TUYS Sistemine Aktarılması:  

Aslında bu biraz yabancı yatırımcıların Türkiye’deki faaliyetleri hakkında
oluşturulmuş bir veritabanıdır. Bu sisteme online olarak; doğrudan yabancı
yatırımlar için faaliyet bilgi formu,  doğrudan yabancı yatırımlar için sermaye
bilgi formu ve doğrudan yabancı yatırımlar için hisse devri bilgi formu şeklinde
3 belge doldurularak yüklenir.

ÖNEMLİ: Böylelikle yabancılara şirket kuruşu süreci gerçekleştirilmiş olur.
Belirtmemiz gerekir ki burada bahsettiklerimiz yalnızca sürecin genel bir
özetidir. Normal şartlarda hukuki süreç karmaşık ve girift bir yapıya sahiptir.
İstisnasız her hukuki olaya başkaca hukuki meseleler de etki eder. Bunlar somut
olayın şartlarına göre değişir. Bu nedenle tecrübeli Mali Müşavirle çalışmak
gerekir. Şimdi yukarıda bahsettiğimiz işlemlerde gereken belgelerin neler
olduğunu izah edeceğiz.


YABANCI SERMAYELI ŞIRKET KURULUŞUNDA GEREKLI BELGELER

Ticaret Sicil Müdürlüğüne ilk başvuruda bir takım belgeler gerektiğini
söylemiştik. Şöyle ki;

Ticaret Sicil Müdürlüğüne İlk Başvuruda Gereken Belgeler Belge  Özellikleri
Şirket sözleşmesi TSM personeli ya da Noter huzurunda kurucuların tamamının
imzaladığı bir asıl toplam dört nüsha Her bir hissedarın pasaport nüshası
Yabancı ortak gerçek kişi ise gerekir, ikişer nüsha alınır. Şirketin mevcut
durumu ve imza yetkilileri hakkında faaliyet belgesi Ortak olarak kaydedilen
tüzel kişi yatırımcının ülkesindeki makam tarafından düzenlenmelidir Tüzel kişi
hissedarların kuruluş için onayını gösteren yetkili kurumsal merci kararları
Şirketin kuruluşunda herhangi bir özel koşul bulunacaksa (şirket adı, faaliyet
alanı, vb.) bu koşullar kararlarda belirtilmelidir. Tüzel kişi adına hareket
edecek gerçek kişinin adı ve görevlendirmeyi içeren karar Bir tüzel kişinin
yönetim kurulu üyesi olarak görevlendirilmesi durumunda gerekir Başvuruyu
yetkili TSM ve diğer resmi yetkililer huzurunda takip edecek olan vekillere
yetki sağlayan vekâletnamenin noter tasdikli nüshası Sürecin vekaleten takip
edilecek olması durumunda gerekir İmza beyannameleri Noter tasdikli iki nüsha
olmalı Şirket müdürlerinin nüfus cüzdanı suretleri Noter tasdikli bir nüsha
olmalı

Potansiyel vergi numarası almak için yapılan başvuruda Vergi dairesi tarafından
istenen belgeler aşağıdaki gibidir:

Potansiyel Vergi Numarası Başvurusunda Gerekli Belgeler Belge Özellikler Tescil
talep dilekçesi – Ana sözleşme Aslı olmalı Kira sözleşmesi Şirketin kayıtlı
adresini göstermeli Şirket adına vergi dairesine başvuruda bulunma yetkisi veren
bir vekâletname Sürecin vekil ile takip edilecek olması durumunda gerekir

Ticaret Sicil Müdürlüğüne tescil başvurusunda ise aşağıdaki belgelerin temin
edilmesini gerekir:

Tescil Başvurusunda Gereken Evraklar Belge Özellikler Tescil talep dilekçesi –
Kuruluş bildirim formu 4 nüsha olmalı Şirket sözleşmesi Kurucuların tamamınca
TSM personeli ya da noter huzurunda imzalanmış bir asıl toplam 4 nüsha olmalı
Rekabet Kurumuna ödeme belgesi Şirket sermayesinin %0.04’ü kadar Şirketin
kurucularını temsil etmeye yetkili her bir şahıs için imza beyannameleri Limited
şirkette gereklidir, iki nüsha olmalıdır Kuruluş beyannamesi  Aslı olmalı
Ticaret Odası tescil formu Gerçek kişi ortak veya tüzel kişi ortak için iki
farklı form gerekir Yönetim kurulunun ortak olmayan üyelerinin yazılı beyanı Söz
konusu görevin kabulünü belirtiyor olmalıdır Ödenmiş asgari sermaye mevduatına
ilişkin banka dekontu Taahhüt edilen sermayenin en az %25’i kadar olmalı Ayni
sermaye uzman raporu, taşınmazda takyidat olmadığına dair sicil beyanı, şerhlere
ilişkin belge, taşınmaza ilişkin yazılı anlaşmalar Herhangi bir ayni sermaye
katkısı olması durumunda gereklidir

Şirketin KVKK Uyumu ve Verbis Kaydı

Kişisel verilerin korunması, tüm dünyada olduğu gibi Türkiye’de de yasalaşmış ve
önemsenen bir meseledir. Bu nedenle şirketler, elinde bulundurduğu kişisel
verileri Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kurallarına göre korumak zorundadır.

Bu veriler müşterilerden, ortaklardan veya çalışanlardan alınmış olabilir. Ancak
bu veriler yasal zeminde korunmazsa Türkiye’de çok ciddi yaptırımı olur. Bununla
ilgili olarak “Kişisel Verilerin Korunması nedir” başlıklı yazımızı
inceleyebilirsiniz.

Kişisel veri işleyen kişilere veri sorumlusu denir. Yabancıların Türkiye’de
açtıkları şirketler de veri sorumlusu olur. Bunların VERBİS denilen sisteme
kayıtları zorunludur. Aksi halde bunun da ciddi yaptırımları olur. Bununla
ilgili olarak “VERBİS Kaydı” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.


ŞIRKETIN TICARI ELEKTRONIK İLETI DÜZENLEMESINE UYUMU

Türkiye’de şirketler ticari faaliyetlerinin tanımını çeşitli yollarla
yapmaktadır. Bu kapsamda tüketicilere SMS, e-mail vs. yollarla tanıtım – reklam
içeren ticari elektronik ileti göndermektedirler. Ancak bu işlemler de aynı
kişisel verilerin korunmasında olduğu gibi “ticari elektronik iletiler” adı
altında hukuki kurallara bağlıdır. 

Yabancıların Türkiye’de şirket açması durumunda ticari elektronik ileti düzenine
de uyum sağlaması gerekir. Bununla ilgili olarak ‘ticari elektronik iletiler’
başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.


ŞUBE VEYA İRTIBAT BÜROSU KURULUŞU

Yabancı ticaret şirketleri veya yabancıların Türkiye’de kurduğu şirketler,
ticari faaliyetlerinin genişliğinden ötürü şube açma ihtiyacı duyabilir. Şirket
şubesi açmak da şirket kuruluşu kadar olmasa da oldukça ciddi ve karmaşık
işlerdendir. 

Hukuki temelleri çok iyi atılmalıdır ki ileride doğacak hukuki problemlerin
önüne önceden geçilebilsin. Bu konunun önemli ayrıntıları için “yabancı
şirketlerin Türkiye’de şube açması” başlıklı yazımızı okuyabilirsiniz.

Bununla birlikte irtibat büroları vardır. Bunlar ticari faaliyet yapmazlar ancak
piyasa araştırması, tanıtım, şirket kuruluşu için ön zemin hazırlama vs.
faaliyetler yaparlar. Yabancıların somut olayın ihtiyaçlarına göre irtibat
bürosu kurması da gerekebilir. Bununla ilgili olarak “yabancı şirketlerin
Türkiye’de irtibat bürosu kurması” başlıklı yazımızı inceleyebilirsiniz.


YABANCILARIN TÜRKIYE’DE ŞIRKET KURMASININ AVANTAJLARI

Yabancı yatırımcılar artık Türkiye’de hem Türk şirketlerle eşit muamele görmekte
hem de bazı noktada daha üstün haklara sahip olmaktadır. Doğrudan Yabancı
Yatırımcılar Kanunu madde 3 düzenlemesi gereğince; 

 * Doğrudan yabancı yatırımların kamulaştırılması veya devletleştirilmesi
   sınırlandırılmıştır. 
 * Ayrıca Türkiye’de elde ettikleri kar ve diğer bazı gelirleri yurt dışına
   serbest şekilde transfer edebilme güvencesine sahiptirler. 
 * Bununla birlikte Türkiye’de şirket açacak yabancılar, olası hukuki
   problemlerden ötürü milli veya uluslararası tahkim ile diğer uyuşmazlık çözüm
   yollarına başvurma imkanına sahiptirler. 
 * Yabancı personel istihdamı bakımından da çalışma izni kolaylığı bu şirketlere
   sağlanır. 
 * Nakit dışı sermayelerinin tespitinde uluslararası değer kuruluşlarının
   raporları esas alınır. 
 * Yukarıda da bahsettiğimiz üzere irtibat bürosu ve şube açma imkanları da
   vardır. 
 * Bunun haricinde bir takım vergisel avantajlar vardır ki bunlara aşağıda
   değineceğiz.
 * Son olarak Türkiye yabancı yatırımcıların haklarını koruyan bir çok
   uluslararası anlaşmaya taraftır.

Görüldüğü üzere yabancı yatırımcılar bir çok hukuki ve ticari güvenceye
sahiptir. Ancak bir şirketin hukuki altyapısı düzgün oluşturulmazsa bu
avantajların hiçbir anlamı kalmaz. Dolayısıyla yabancıların şirket kuruluşu
işlemleri tecrübeli Mali Müşavir tarafından yapılmalıdır.


YABANCILARIN VERGI YÜKÜMLÜLÜĞÜ

Türkiye’de sermaye şirketleri kurumlar vergisi (yüzde 22) ödemekle mükelleftir.
Bununla birlikte şahısların yıl içerisinde elde ettikleri kazanç ve iratlardan
ötürü gelir vergisi (artan oranlı 15, 22, 35, 40) yükümlülüğü doğar. Türkiye’de
ikamet eden kişiler veya merkezi Türkiye’de bulunan şirketler ise yurtdışından
elde ettikleri gelir üzerinden vergilendirildiklerini de söyleyebiliriz. 

Bunlara ek olarak somut olaya göre değişen katma değer vergisi (KDV), özel
tüketim vergisi (ÖTV) ve damga vergisi söz konusu olacaktır. Şirket ortaklarının
kar dağılımı yapıldığı zaman bunun üzerinden de vergi kesintisi yapılır.

Tabi bunların haricinde şirket veya şahıslar için vergi muafiyeti, istisnalardan
yararlanma veya vergi teşviği de söz konusu olabilir.Çifte vergilendirmenin
önüne geçmek adına uluslararası anlaşmalar ve yerli mevzuat düzenlemeleri
vardır.


TÜRKIYE’DE ŞIRKET KURACAK YABANCILARIN DIKKAT ETMESI GEREKENLER

Yukarıda yabancılara şirket kuruluşu sürecini genel olarak izah etmeye çalıştık,
yabancıların Türkiye’de şirket kurma şartlarına değindik. Belirtmemiz gerekir ki
hiçbir somut olay bu kadar yalın değildir. Her yabancı için halledilmesi gereken
başka hukuki meseleler olabilir. 

İlgili şirket türü için idari talepler ve mevzuat sürekli değişir. Dolayısıyla
yabancıların şirket kurması sürecinde muhakkak hukuki yardım alması gerekir. Bu
süreçte yapılacak hatalı yahut ihmali işlemler ileride önemli problemlere yol
açar. 

Kısa vadede uyulmamasında sorun görünmeyen veya yük olarak görülen yükümlülükler
hukuka uygun şekilde uygulandığı zaman uzun vadede hukuki koruma sağlar.
Dolayısıyla bu sürecin en ufak ayrıntısına bile önem vermeli, şirketin hukuki
temelleri iyi atılmalıdır. 

Yabancı sermayeli şirketler için çalışma izni uygulamaları 4875 numaralı
Doğrudan Yabancı Yatırım Kanunu kapsamında değil, 4817 numaralı Yabancıların
Çalışma İzni Kanunu’nda düzenlenmiştir.

Yönetimde ve çalışma amaçları  yetkisi olmadan sadece sermaye ortağı olan
kişiler , 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzni Kanunu’nun da amacı “iş” olarak
belirleyemez. Bununla beraber, şirketin operasyonlarında aktif olarak rol alan
iş ortaklarının çalışma izni almaları gereklidir. Bir yabancı iş ortağı olarak
çalışma izni yapabilmek için, işverenler tarafından sağlanması gereken uygunluk
kriterlerine ek olarak, yabancı iş ortağının sermaye hissesi toplam sermayenin
%20’sinden az olamaz ve en az 40.000 TL olmalıdır.

Yabancı iş ortağı çalışma izni başvurularında, yabancı çalışan kota sistemi son
altı ay içinde bir yıllık çalışma izni sağlanmışsa gereklidir. Bu sebeple,
yabancı iş ortaklarının iş yerinde 5 Türk tam zamanlı çalışan kriterini ilk
başvuruda sağlamaları gerekmemektedir

> Yeni kanuna göre anonim şirketlerin Türkiye’de ikamet etmeyen yönetim kurulu
> üyelerine ve limited şirketlerin şirket yetkilisi olmayan diğer yabancı
> ortaklarına çalışma izni alma zorunluluğu kaldırılmıştır. 

Yabancılar ülkemizde %100 hisse sahibi olarak şirket kurabilir, devralabilir
veya %40 hisseden az olmamak şartı ile (çalışma izni için) şirketlere ortak
olabilirler.

Şirket yeni kurulmuş ise 100 bin tl ödenmiş sermayesi olması yeterlidir, ilk
altı ay içinde 5 Türk vatandaşı çalıştırılması zorunlu değildir. Lakin şirket
kuruluşundan itibaren altı ayın dolmasına müteakip, 5 adet Türk vatandaşı
çalıştırmak zorundadır, 5 adet Türk vatandaşı çalıştırmayan şirketin yabancı
ortağı için, uzatma başvurusu bakanlık tarafından ret edilir.

Şirket kurulumun tarihinin 6 aydan fazla olması durumunda ise kurulmuş ve
yabancı ortağı olan şirketin çalışma izni alabilmesi için ödenmiş sermayesinin
en az 100 bin tl olması gerekmektedir ve 5 Türk çalıştırması gereklidir. Ödenmiş
sermayenin 100 bin tl olmaması durumunda ise geçmiş dönem cirolarının 800 bin tl
ve üzeri olması gerekmektedir.

> Şirket müdürü yabancı uyruklu ise o kişinin çalışma izni alması zorunludur.

Yabancı ortağın, Türkiye de geçerli bir ikamet tezkeresi bulunması durumunda
yurt içinden, ikamet tezkeresi olmaması durumunda vatandaşı olduğu ülkenin Türk
büyükelçiliği aracılığıyla çalışma izni müracaatı yapılır.

Suriye vatandaşları, Suudi Arabistan, Lübnan ve Kuveyt deki Türk
büyükelçilikleri vasıtasıyla Yurt dışı çalışma izni başvurusu için gerekli olan
referans numaralarını alabilirler.

En çok dikkat edilmesi gereken konulardan birisi de, birinci senenin sonunda
yapılan çalışma izni uzatma başvurularında, şirketin, SGK, VERGİ, BAĞKUR borcu
bulunmaması veya yapılandırılmış olması gerekmektedir.

Yabancı ortaklı şirketlerin ödenmiş sermayeleri 100 bin tl nin altına olamaz,
yeni açılmış yabancı ortaklı şirketlerde ilk altı ay beş sigortalı Türk çalışan
şartı aranmamaktadır. Kuruluş tarihi altı ayı geçmiş yabancı ortaklı
şirketlerde, yabancı ortağın çalışma izni alabilmesi için beş sigortalı Türk
personelin çalışması gerekmektedir, bu kriter istisna uygulamasına tabii
değildir. Yabancı şirket ortağının, şirketin ödenmiş sermayesinin 100 bin tl
olması durumda en %40 hisse sahibi olması gerekmektedir, ödenmiş sermaye 200 bin
tl ve üzerinde olması durumunda ise %20 hisse sahibi olması yeterlidir, %20 den
az hisse sahibi olan yabancı ortaklar çalışma izni alamazlar.



Şirket ortağı çalışma izni yurt içi başvurularında istenilen bilgi ve belgeler

 * Başvuru dilekçesi
 * Ticaret Odası’ndan alınmış Faaliyet Belgesi
 * Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço
 * Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
 * Vekâletname

Yabancı ortaktan İstenen Belgeler;

 * İkamet tezkeresi(En az 6 aylık)
 * Kimlik bilgilerini gösteren pasaport sureti
 * Noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma veya mezuniyet belgesi
 * 1 adet fotoğraf

Yabancı ortaktan istenilen bilgiler ;

 * İşyeri SGK numarası
 * Yabancının telefon numarası
 * Yabancının medeni hali
 * Yabancının yurtdışı ikamet adresi
 * Yabancının yurtiçi ikamet adresi

Yabancı şirket ortağı yurt dışı başvurusunda istenilen bilgi ve belgeler

Konsolosluk başvurusu;

 * Konsolosluk başvuru dilekçesi
 * Belirli Süreli İş sözleşmesi
 * Sabıka kağıdı
 * Doğum belgesi
 * Ticaret sicil gazetesi
 * Vergi Levhası
 * İmza Sirküleri

Bakanlık Başvurusu

 * Başvuru Dilekçesi
 * Ticaret Odası’ndan alınmış faaliyet belgesi
 * Son yıla ait vergi dairesi veya yeminli mali müşavir onaylı bilanço
 * Kuruluşun en son sermaye ve ortaklık yapısını gösteren Ticaret Sicil Gazetesi
 * Vekâletname

Yabancıdan İstenen Belgeler;

 * Kimlik bilgilerini gösteren pasaport sureti
 * Noter onaylı ve Türkçe tercümeli diploma veya mezuniyet belgesi
 * 1 adet fotoğraf

İlk başvuruda çalışma izinler bir senelik olarak verilmektedir, birinci senenin
dolmasına iki ay kala uzatma başvurusu yapılması gerekmektedir. Uzatma
başvurularında şirketin, vergi, SGK, Bağkur borçlarının bulunmaması, prim
ödemelerin tam olarak gösterilmiş olması gerekmektedir





Serkan Kaplan

MENÜ

 * KURUMSAL
   * Hakkımızda
   * Hizmetlerimiz
 * GALERİ
 * İ.K.
 * PRATİK BİLGİLER
 * E-POSTA OKU
 * İLETİŞİM

MUHASEBE APP UYGULAMAMIZI İNDIRIN




MUHASEBE HIZMETI VERDIĞIMIZ MÜKELLEFE ÖZEL TARAYICI EKLENTIMIZI İNDIRIN



E-ARŞIV FATURA MOBIL UYGULAMASI

Büromuzdan hizmet alan tüm mükellefler %100 ÜCRETSİZ ve SINIRSIZ olarak
E-Arşiv Fatura Mobil uygulamasını kullanabilir.
Buraya Tıklayın



İLETIŞIM BILGILERIMIZ

 * Telefon: 0(232) 503-0030

 * Cep Telefonu: 0(542) 182-0300

BIZI TAKIP EDIN

 * 
 * 
 * 
 * 
 * 

© Web Yazılım: e-Mükellef(17.yıl)


 * 


Muhasebe
Ücreti Öde E-Mükellef
Girişi Tarayıcı
Eklentimizi
İndirin
Muhasebe Ücreti Öde
E-Mükellef Girişi