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   * Internationales Netzwerk (IRC)
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   * Coaching
   * Consulting
 * Branchen & Funktionen
 * Team
 * Kandidaten
 * News
 * Kontakt
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FÜR HERAUSRAGENDE FÜHRUNGSKRÄFTE
GEHEN WIR WEITE WEGE!



EXECUTIVE SEARCH ⋅ COACHING ⋅ CONSULTING








WILLKOMMEN BEI DR. THOMAS A. BILAND & PARTNER

Die Dr. Thomas A. Biland & Partner ist eine international agierende
Personalberatung-Boutique. Unsere Passion ist es, bestens qualifizierte
Führungskräfte zu identifizieren, um bestehende Teams zu ergänzen und mit diesen
zusammen Höchstleistungen zu erbringen. Die Unternehmenskultur unserer Klienten
zu verstehen liegt uns am Herzen. Unsere Werte gründen auf Diskretion, Vertrauen
und Transparenz im Handeln und in der Kommunikation. Bezüglich Qualität sind wir
kompromisslos und gehen die Extrameile. Es ist unser Bestreben, langfristige
Beziehungen sowohl mit unseren Klienten wie auch mit den Kandidaten aufzubauen.





WER WIR SIND

Im Jahr 2005 gegründet, fokussieren wir uns auf national und international
ausgerichtete KMUs und Unternehmer getriebene Firmen. Auf partnerschaftlicher
Basis suchen wir massgeschneiderte Lösungen, welche zum Unternehmen passen. Dazu
wollen wir das Geschäft und die Kultur unserer Kunden verstehen, denn auf diese
Weise sind wir in der Lage, passende Lösungen zu finden. Der persönliche Kontakt
ist für uns zentral und wir verstehen uns als Sparringpartner unserer Kunden.





WAS WIR TUN

Das Identifizieren von überzeugenden Führungskräften sowie strategisch für das
Unternehmen wichtigen Spezialisten sind unser Fokus – sei dies in der Schweiz
oder im globalen Umfeld. Wir haben eine grosse Anzahl von Mandaten auf fast
allen Kontinenten erfolgreich ausgeführt und der Umgang mit den
unterschiedlichsten Kulturen gehört zu unserer täglichen Arbeit.

Für uns ist es sehr wichtig, die sowohl fachlich wie auch menschlich passenden
Kandidaten zu finden – dafür scheuen wir keinen Aufwand.





WERTE / CREDO



INTEGRITÄT UND EHRLICHKEIT

Diskretion, Vertraulichkeit und Zuverlässigkeit sind unser oberstes Gebot. Wir
handeln ethisch korrekt, sind in unserer Kommunikation offen, direkt und
jederzeit transparent.



PARTNERSCHAFTLICHE ZUSAMMENARBEIT

Wir verstehen uns als vertrauensvoller Partner für unsere Kunden und Kandidaten
und begegnen diesen stets mit Respekt und Fairness. Unser proaktives Handeln ist
auf Nachhaltigkeit und die optimale Verbindung von Kandidaten und Kunden
ausgerichtet.



ZUHÖREN UND VERSTEHEN

Durch aufmerksames Zuhören und das Stellen der richtigen Fragen wollen wir
unsere Kunden und Kandidaten verstehen lernen. Nur so sind wir in der Lage,
gezielt auf ihre Bedürfnisse einzugehen sowie tragfähige Lösungen zu erarbeiten.



PASSION UND LEISTUNG: QUALITÄT

Passion und absolutes Commitment erachten wir als Basis, um
überdurchschnittliche Leistungen zu erbringen. Wir setzen hohe Standards und
glauben daran, dass, wer mit Freude arbeitet, auch höchste Qualität liefert.



FIT OF CHEMISTRY

Wir führen Unternehmen und geeignete Kandidaten zusammen und achten dabei auf
einen möglichst idealen «Fit of Chemistry». Der zukünftige Mitarbeiter muss
nicht nur die fachlichen Voraussetzungen für die jeweilige Funktion mitbringen,
sondern auch in das Team sowie zur Firmenkultur passen.





KOMPETENZEN




EXECUTIVE SEARCH

COACHING

CONSULTING




EXECUTIVE SEARCH



Dem Zusammenspiel von Charakter und Chemie widmen wir besonderes Augenmerk.

Das Finden von Führungskräften und Talenten verlangt Systematik, Kreativität und
Passion. Wir setzen uns fundiert mit den Stärken, Besonderheiten und Erwartungen
Ihrer selbst und Ihres Unternehmens auseinander, mit dem Ziel, die besten
Kandidaten für Sie aufzuspüren. Der beste Kandidat erfüllt nicht nur die
fachlichen Kriterien – er passt auch zu Ihnen und Ihrem Team. Dass wir hierfür
ein Gespür haben, ist eine unserer Stärken. Unsere grosse praktische
Industrie-Erfahrung, unser breites internationales Netzwerk sowie unser eigener
Research unterstützen uns dabei.









COACHING



Unbefangenheit und lösungsorientierte Offenheit helfen beim „kritischen Blick in
den eigenen Spiegel”.

Langjährige Führungserfahrung in internationalen Managementfunktionen und die
intensive Auseinandersetzung mit der Persönlichkeit eines Menschen sind Garant
für die Solidität unserer Dienstleistungen. Dieses breite Know-how kommt unseren
Kunden bei der Beurteilung ihrer beruflichen Standortbestimmung oder der
Begleitung bei einer Neuausrichtung zugute. Führungskräfte in neuen Positionen
unterstützen wir, um ihnen und der Unternehmung zu nachhaltigem Erfolg zu
verhelfen.









CONSULTING



Erfahrung und Pragmatismus sind unsere Leitgedanken, nicht Schlagworte und
Theorien.

Am Ende eines Strategie- oder Reorganisationsprozesses stehen oft strukturelle
Anpassungen und damit personelle Vakanzen. Letztere zu besetzen oder Abgänge zu
ersetzen, wird zur kritischen Aufgabe. Gleichzeitig müssen im Unternehmen Lücken
zwischen Ist- und Soll-Mitarbeiterprofilen erfasst und Massnahmen zu deren
Behebung aufgezeigt werden. In beiden Fällen bieten wir ergänzend professionelle
Unterstützung, damit die Gestaltung der Organisation und der Aufbau einer
veränderten Unternehmenskultur im gewünschten Sinn geprägt werden.









VORGEHENSWEISE



Am Anfang steht die sorgfältige Analyse der Ausgangslage und das Erfassen der
Bedürfnisse unserer Auftraggeber. Mit allen relevanten Beteiligten führen wir
ausführliche Gespräche, um das Firmenumfeld, die Unternehmenskultur und die
Dynamik im Team wirklich zu verstehen.

Auf dieser Basis definieren wir die Rekrutierungsstrategie und starten den Such-
und Evaluationsprozess. Methodisches Vorgehen ist dabei ebenso wichtig wie
Transparenz und Effizienz im Prozessablauf.

Bei der Identifikation von Kandidaten setzen wir auf eine Kombination aus
sorgfältigem Desk Research, Direktansprache und den Einsatz von
Social-Media-Kanälen. Dabei greifen wir aktiv auf unser Netzwerk sowie unseren
umfassenden, über Jahre gewachsenen Kandidatenpool zurück. Zudem ziehen wir
Experten in den jeweiligen Industrien bei.

Während des gesamten Suchprozesses stehen wir in regelmässigem Austausch mit
unseren Kunden und beraten und begleiten sie bis zur Vertragsunterzeichnung.
Falls unsere Unterstützung in der Onboarding-Phase gewünscht wird, stehen wir
auch hier gerne zur Seite.



 * 1
   
   KUNDEN‑
   BRIEFING

 * 2
   
   BEGINN DER
   SUCHE

 * 3
   
   VORSELEKTION
   
   (Longlist)
 * 4
   
   PERSÖNLICHES INTERVIEW

 * 5
   
   PRÄSENTA‑
   TION
   
   (Shortlist)

 * 6
   
   MANDATS‑
   ABSCHLUSS

 * 7
   
   FOLLOW-UP

1. KUNDENBRIEFING

 * Zielsetzung (Erwartungen, Bedürfnisse)
 * Positionsbeschrieb
 * Suchkriterien
 * Persönlichkeit des Kandidaten
 * Umfeld, Firmenkultur
 * Gehaltsstruktur



2. BEGINN DER SUCHE

 * Erstellen des Positionsprofils
   * Firmenbeschrieb, Funktion / Herausforderungen / Erwartungen, notwendige
     Persönlichkeitsfaktoren, geforderte Erfahrungen, Attraktivität der Position
 * Sourcing passender Kandidaten durch:
   * Gezielten Desk Research entlang der definierten Zielfirmenkorridore und
     Industrie- / Firmenkultur-Umfeldern
   * Unser (internationales) Netzwerk
   * Unseren Kandidatenpool
   * Social Media



3. VORSELEKTION (LONGLIST)

 * Erarbeiten der Longlist, gestützt auf die vereinbarten Kriterien:
   Zusammenführen von Desk-Research und eigenes Netzwerk sowie Datenbank
 * Besprechung Longlist



4. PERSÖNLICHES INTERVIEW

 * Kontaktnahme mit Kandidaten sowie erste, der Abklärung dienende Skype- /
   Telefon-Kurzinterviews
 * Evaluation der interessierten Kandidaten in vertiefenden, persönlichen
   Gesprächen mit dem mandatsführenden Berater:
   * Motivation
   * fachliche Qualifikation/Erfahrungen
   * Persönlichkeit
   * Abgleich mit dem Positionsprofil



5. PRÄSENTATION (SHORTLIST)

 * Kandidatenübersicht (Shortlist)
 * Präsentation der Kandidaten beim Klienten
 * Durchführung des «MPA», einer standardisierten, psychometrischen Analyse,
   falls gewünscht
 * Einholen von Referenzen nach dem 360°-Prinzip



6. MANDATSABSCHLUSS

 * Unterstützung bei der Entscheidungsfindung
 * Begleitung der Vertragsverhandlungen
 * Hilfestellung beim Onboarding-Prozess



7. FOLLOW-UP

 * Feedback-Diskussion mit dem Klienten und Kandidaten nach Abschluss des
   Mandats
 * Begleitung des platzierten Kandidaten – während der Probezeit und wo
   notwendig darüber hinaus




BRANCHEN / FUNKTIONEN



In unserer langjährigen Firmengeschichte haben wir zahlreiche Besetzungen in
unterschiedlichsten Branchen und Funktionen im In- und Ausland erfolgreich
durchgeführt. Wir konzentrieren uns dabei vorwiegend auf international
orientierte KMUs, denen wir als Partner in Fragen der Rekrutierung von
Führungskräften und strategischen Spezialisten, im Coaching und der
Organisationsentwicklung zur Seite stehen. Um unseren Kunden immer
Dienstleistungen von höchster Qualität anbieten zu können, haben unsere Berater
– wenngleich Generalisten – gewisse Funktions- und Branchen-Schwerpunkte.



„In über 15 Jahren haben wir uns in verschiedenen Branchen umfassende Expertise
angeeignet und ein breites Netzwerk aufgebaut.“




BRANCHEN


 * Produzierende Industrie
 * Technologie
 * Dienstleistungen / Tourismus / Beratung

 * Konsumgüter & Retail / Handel
 * Bildung / Verwaltung / NGO
 * Bau & Immobilien

 * Versicherungswesen (Erst- und Rückversicherung)
 * Family Offices / selektive Bereiche der Finanzindustrie
 * Verkehr, Transport & Logistik

FUNKTIONEN


Finanzen Technology Management / CEO / Board Corp. / Functions Verkauf /
Marketing Produktion / Engineering

FINANZEN

Kaufmännischer Direktor (Finanzen, IT, Personal, etc.) für ein führendes
euro­päi­sches Unternehmen mit Hauptsitz Deutschland im Bereich Konsumgüter.

Chief Accounting Officer für einen global tätigen Rückversicherer, welcher an
der NYSE gelistet war.

Director Financial Services Industry für eine führende globale Organisation.

Verschiedene Spezialisten in der Rückversicherung wie z. Bsp. Senior Pricing
Actuary, Chief Reserving Actuary oder Client Relationship Manager.

General Manager Finance & Supply Chain MEA (Middle East/Africa) für eine alt
eingessene und international bekannte Marke im Bereich Food.

Senior Manager Risk Management einer nationalen Aufsichtsorganisation für die
Finanzindustrie – plus weitere Funktionen.

Associate einer führenden Deutschen Private Equity Gesellschaft – ebenso den
Investment Manager.



TECHNOLOGY

VP, Infrastruktur & Workplace eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

VP, Enterprise Architect eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

Head Demand Management eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

Head Business Applications eines Reiseversicherers.



MANAGEMENT / CEO / BOARD

Zwei Managing Directors UK und Italien für eine führende Schweizer Gesellschaft
im Bereich POS/Display.

Managing Director USA für einen amerikanischen Marktführer eines globalen
Produktions- und Dienst­leistungsunternehmens in der High Tech Industry.

Verwaltungsratsmitglied einer führenden Schweizer Retailbank.

CEO eines konzerninternen Rückversicherers.

Geschäftsführer der Schweizerischen Landesgesellschaft eines Deutschen
Markt­führers im Bereich Büro/Bürotechnik und Bürosysteme.

Geschäftsführer der Schweizerischen Tochtergesellschaft eines international
führen­den Unternehmens der Textilindustrie, das im Familienbesitz ist.

Managing Director eines international tätigen und produzierenden KMU in der
Bau­zulieferindustrie.

CFO eines international führenden Unternehmens im Bereich Wartung und Unterhalt.

Geschäftsbereichsleiter für ein international führendes Produktions- sowie
Serviceunternehmen.

Director Consumer Indutries für eine weltweit führende NGO.

Geschäftsführer eines führenden Unternehmens im Bereich Bodenbeläge.

CFO eines internationalen start-up im technischen Dienstleistungssektor.

COO für einen international führenden Dienstleister in der Transport-Industrie.

Geschäftsführer/CEO eines führenden Herstellers von Büromöbeln mit Sitz in der
Schweiz.

Head Sales und Mitglied der Geschäftsleitung eines Produzenten von technischen
Kon­sumgütern, die vor allem auch durch ein hochstehendes Design im Markt
bekannt sind.

CFO eines globalen Anbieters von technischen Dienstleistungen. Erfahrung mit US
GAAP war zwingend.

Chief Financial Officer eines führenden Unternehmens im Bereich Wartung und
Unterhalt.

Geschäftsführerin einer internationalen NGO

CEO/Managing Director für die Südamerikanische Operation eines Investors im
Bereich Umwelt und Technologie – Standort Südamerika.

CEO einer alt eingesessenen Privatbank mit klassischem Geschäftsfeld.

Country Manager einer renommierten und international tätigen
Unternehmensberatung.

Chief Service Officer für ein Schlüsselunternehmen im Bereich Transport und
Infrastruktur.

Head Asia eines internationalen Marktführers im Bereich High-End Analysegeräte.

Country Manager Italy eines international führenden Unternehmens im Bereich
Globale Forstindustrie.

CFO einer führenden Schweizer Dienstleistungsgruppe im Bereich öffentliche Hand

CFO der Schweizer Niederlassung einer englischen Engineering Gruppe im Bereich
HLK.

Chief Financial Officer einer Schweizer Immobilien- und
Industrie-Beteiligungsgesellschaft.

CEO einer in der Schweiz führenden Immobilien Vermittlungsfirmen mit Sitz in
Zürich.

Verschiedene Geschäftsleitungs- und Direktionsfunktionen für eine national
führende Fachhochschule.

Weltweiter Leiter Vermarktung eines europäischen Marktführers in der
Beschlagindustrie.

Leiter Produktion eines europäischen Marktführers in der Beschlagsindustrie.

CEO eines konzerninternen Rückversicherers.



CORPORATE FUNCTIONS

Global Head of Strategy and Business Development für ein führendes globales
Unternehmen im Agribusiness.

Head Corporate Communications für ein weltweit tätiges
Dienstleistungs­unter­nehmen in der Finanzindustrie.

Director Global Competitiveness Program and Chief Economist für eine glo­bale
Or­ganisation.

Head HR der Schweizerischen Landesgesellschaft eines global führenden
Unternehmens in den Bereichen Licht, Healthcare und Lifestyle Produkten.

Politische Assistenz für den CEO einer international tätigen Firmengruppe.



VERKAUF / MARKETING

Global Head Sales für einen Weltmarktführer im Bereich X-Ray Technologie.

Head Sales & Marketing sowie den COO für einen führenden Hersteller von Hightech
Sportgeräten.

Global Head Sales Director für einen weltweit führenden Hersteller von
Analysegeräten.

Director Sales & Marketing für ein international führendes Hospitality
Unternehmen.

Head Business Development für eine international tätige Gruppe im
Airport-Retai­ling.

Global Head Sales für ein weltweit führendes Unternehmen in der Bauzuliefer-
resp. Baunebenindustrie.

Verkaufsleiter Schweiz für ein deutsches Unternehmen, welches weltweit führend
in der Wäschereitechnik ist.

Head Key Account Management Alps eines Marktführers im Bereich Licht.

Global Head Sales für eine Top Marke in der Sportindustrie.

Global Category Manager für einen führenden Zulieferer von Komponenten der
Pharma- und Gesundheitsindustrie.

Head Product Management eines Schweizerischen Unternehmens im Bereich Retail
Banking.

Head Marketing und Category Management (Mitglied der GL) der Schweizer
Gesellschaft eines europäischen Marktführers im Retailing (B2B, B2C).



PRODUKTION / ENGINEERING

Regional Engineering Manager EMEA für den Weltmarktführer im Bereich Aromen und
Duftstoffe.

Head Global Engineering für den Weltmarktführer im Bereich Aromen und
Duftstoffen.

Verschiedene Project Engineers sowie den Site Engineer Deutschland für den
Weltmarktführer im Bereich Aromen und Duftstoffe.

Head Innovation einer Unternehmensgruppe im Bereich Logistik und Warenflüsse.

Leiter Logistik und Produktion für eine international bekannte Unternehmung im
Bereich Möbelproduktion.

Corporate Manufacturing Manager für ein weltweit agierendes Unternehmen in den
Bereichen Maschinen, Anlagen und Services.



BRANCHEN


 * Produzierende Industrie
 * Technologie
 * Dienstleistungen / Tourismus / Beratung

 * Konsumgüter & Retail / Handel
 * Bildung / Verwaltung
 * Bau & Immobilien

 * Versicherungswesen (Erst- und Rückversicherung)
 * Family Offices / selektive Bereiche der Finanzindustrie
 * Verkehr, Transport & Logistik

FUNKTIONEN


Finanzen Technology Management / CEO/Board Corp. / Functions Verkauf / Marketing
Produktion / Engineering

FINANZEN

Kaufmännischer Direktor (Finanzen, IT, Personal, etc.) für ein führendes
euro­päi­sches Unternehmen mit Hauptsitz Deutschland im Bereich Konsumgüter.

Chief Accounting Officer für einen global tätigen Rückversicherer, welcher an
der NYSE gelistet war.

Director Financial Services Industry für eine führende globale Organisation.

Verschiedene Spezialisten in der Rückversicherung wie z. Bsp. Senior Pricing
Actuary, Chief Reserving Actuary oder Client Relationship Manager.

General Manager Finance & Supply Chain MEA (Middle East/Africa) für eine alt
eingessene und international bekannte Marke im Bereich Food.

Senior Manager Risk Management einer nationalen Aufsichtsorganisation für die
Finanzindustrie – plus weitere Funktionen.

Associate einer führenden Deutschen Private Equity Gesellschaft – ebenso den
Investment Manager.



TECHNOLOGY

VP, Infrastruktur & Workplace eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

VP, Enterprise Architect eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

Head Demand Management eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

Head Business Applications eines Reiseversicherers.



MANAGEMENT / CEO / BOARD

Zwei Managing Directors UK und Italien für eine führende Schweizer Gesellschaft
im Bereich POS/Display.

Managing Director USA für einen amerikanischen Marktführer eines globalen
Produktions- und Dienst­leistungsunternehmens in der High Tech Industry.

Verwaltungsratsmitglied einer führenden Schweizer Retailbank.

CEO eines konzerninternen Rückversicherers.

Geschäftsführer der Schweizerischen Landesgesellschaft eines Deutschen
Markt­führers im Bereich Büro/Bürotechnik und Bürosysteme.

Geschäftsführer der Schweizerischen Tochtergesellschaft eines international
führen­den Unternehmens der Textilindustrie, das im Familienbesitz ist.

Managing Director eines international tätigen und produzierenden KMU in der
Bau­zulieferindustrie.

CFO eines international führenden Unternehmens im Bereich Wartung und Unterhalt.

Geschäftsbereichsleiter für ein international führendes Produktions- sowie
Serviceunternehmen.

Director Consumer Indutries für eine weltweit führende NGO.

Geschäftsführer eines führenden Unternehmens im Bereich Bodenbeläge.

CFO eines internationalen start-up im technischen Dienstleistungssektor.

COO für einen international führenden Dienstleister in der Transport-Industrie.

Geschäftsführer/CEO eines führenden Herstellers von Büromöbeln mit Sitz in der
Schweiz.

Head Sales und Mitglied der Geschäftsleitung eines Produzenten von technischen
Kon­sumgütern, die vor allem auch durch ein hochstehendes Design im Markt
bekannt sind.

CFO eines globalen Anbieters von technischen Dienstleistungen. Erfahrung mit US
GAAP war zwingend.

Chief Financial Officer eines führenden Unternehmens im Bereich Wartung und
Unterhalt.

Geschäftsführerin einer internationalen NGO

CEO/Managing Director für die Südamerikanische Operation eines Investors im
Bereich Umwelt und Technologie – Standort Südamerika.

CEO einer alt eingesessenen Privatbank mit klassischem Geschäftsfeld.

Country Manager einer renommierten und international tätigen
Unternehmensberatung.

Chief Service Officer für ein Schlüsselunternehmen im Bereich Transport und
Infrastruktur.

Head Asia eines internationalen Marktführers im Bereich High-End Analysegeräte.

Country Manager Italy eines international führenden Unternehmens im Bereich
Globale Forstindustrie.

CFO einer führenden Schweizer Dienstleistungsgruppe im Bereich öffentliche Hand

CFO der Schweizer Niederlassung einer englischen Engineering Gruppe im Bereich
HLK.

Chief Financial Officer einer Schweizer Immobilien- und
Industrie-Beteiligungsgesellschaft.

CEO einer in der Schweiz führenden Immobilien Vermittlungsfirmen mit Sitz in
Zürich.

Verschiedene Geschäftsleitungs- und Direktionsfunktionen für eine national
führende Fachhochschule.

Weltweiter Leiter Vermarktung eines europäischen Marktführers in der
Beschlagindustrie.

Leiter Produktion eines europäischen Marktführers in der Beschlagsindustrie.

CEO eines konzerninternen Rückversicherers.



VERKAUF / MARKETING

Global Head Sales für einen Weltmarktführer im Bereich X-Ray Technologie.

Head Sales & Marketing sowie den COO für einen führenden Hersteller von Hightech
Sportgeräten.

Global Head Sales Director für einen weltweit führenden Hersteller von
Analysegeräten.

Director Sales & Marketing für ein international führendes Hospitality
Unternehmen.

Head Business Development für eine international tätige Gruppe im
Airport-Retai­ling.

Global Head Sales für ein weltweit führendes Unternehmen in der Bauzuliefer-
resp. Baunebenindustrie.

Verkaufsleiter Schweiz für ein deutsches Unternehmen, welches weltweit führend
in der Wäschereitechnik ist.

Head Key Account Management Alps eines Marktführers im Bereich Licht.

Global Head Sales für eine Top Marke in der Sportindustrie.

Global Category Manager für einen führenden Zulieferer von Komponenten der
Pharma- und Gesundheitsindustrie.

Head Product Management eines Schweizerischen Unternehmens im Bereich Retail
Banking.

Head Marketing und Category Management (Mitglied der GL) der Schweizer
Gesellschaft eines europäischen Marktführers im Retailing (B2B, B2C).



CORPORATE FUNCTIONS

Global Head of Strategy and Business Development für ein führendes globales
Unternehmen im Agribusiness.

Head Corporate Communications für ein weltweit tätiges
Dienstleistungs­unter­nehmen in der Finanzindustrie.

Director Global Competitiveness Program and Chief Economist für eine glo­bale
Or­ganisation.

Head HR der Schweizerischen Landesgesellschaft eines global führenden
Unternehmens in den Bereichen Licht, Healthcare und Lifestyle Produkten.

Politische Assistenz für den CEO einer international tätigen Firmengruppe.



PRODUKTION / ENGINEERING

Regional Engineering Manager EMEA für den Weltmarktführer im Bereich Aromen und
Duftstoffe.

Head Global Engineering für den Weltmarktführer im Bereich Aromen und
Duftstoffe.

Verschiedene Project Engineers sowie den Site Engineer Deutschland für den
Weltmarktführer im Bereich Aromen und Duftstoffen.

Head Innovation einer Unternehmensgruppe im Bereich Logistik und Warenflüsse.

Leiter Logistik und Produktion für eine international bekannte Unternehmung im
Bereich Möbelproduktion.

Corporate Manufacturing Manager für ein weltweit agierendes Unternehmen in den
Bereichen Maschinen, Anlagen und Services.




BRANCHEN


 * Produzierende Industrie
 * Technologie
 * Dienstleistungen / Tourismus / Beratung

 * Konsumgüter & Retail / Handel
 * Bildung / Verwaltung
 * Bau & Immobilien

 * Versicherungswesen (Erst- und Rückversicherung)
 * Family Offices / selektive Bereiche der Finanzindustrie
 * Verkehr, Transport & Logistik

FUNKTIONEN


Finanzen Technology Management / CEO/Board Corp. / Functions Verkauf / Marketing
Produktion / Engineering

FINANZEN

Kaufmännischer Direktor (Finanzen, IT, Personal, etc.) für ein führendes
euro­päi­sches Unternehmen mit Hauptsitz Deutschland im Bereich Konsumgüter.

Chief Accounting Officer für einen global tätigen Rückversicherer, welcher an
der NYSE gelistet war.

Director Financial Services Industry für eine führende globale Organisation.

Verschiedene Spezialisten in der Rückversicherung wie z. Bsp. Senior Pricing
Actuary, Chief Reserving Actuary oder Client Relationship Manager.

General Manager Finance & Supply Chain MEA (Middle East/Africa) für eine alt
eingessene und international bekannte Marke im Bereich Food.

Senior Manager Risk Management einer nationalen Aufsichtsorganisation für die
Finanzindustrie – plus weitere Funktionen.

Associate einer führenden Deutschen Private Equity Gesellschaft – ebenso den
Investment Manager.



TECHNOLOGY

VP, Infrastruktur & Workplace eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

VP, Enterprise Architect eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

Head Demand Management eines Technologie- und Raumfahrtkonzerns.

Head Business Applications eines Reiseversicherers.



MANAGEMENT / CEO / BOARD

Zwei Managing Directors UK und Italien für eine führende Schweizer Gesellschaft
im Bereich POS/Display.

Managing Director USA für einen amerikanischen Marktführer eines globalen
Produktions- und Dienst­leistungsunternehmens in der High Tech Industry.

Verwaltungsratsmitglied einer führenden Schweizer Retailbank.

CEO eines konzerninternen Rückversicherers.

Geschäftsführer der Schweizerischen Landesgesellschaft eines Deutschen
Markt­führers im Bereich Büro/Bürotechnik und Bürosysteme.

Geschäftsführer der Schweizerischen Tochtergesellschaft eines international
führen­den Unternehmens der Textilindustrie, das im Familienbesitz ist.

Managing Director eines international tätigen und produzierenden KMU in der
Bau­zulieferindustrie.

CFO eines international führenden Unternehmens im Bereich Wartung und Unterhalt.

Geschäftsbereichsleiter für ein international führendes Produktions- sowie
Serviceunternehmen.

Director Consumer Indutries für eine weltweit führende NGO.

Geschäftsführer eines führenden Unternehmens im Bereich Bodenbeläge.

CFO eines internationalen start-up im technischen Dienstleistungssektor.

COO für einen international führenden Dienstleister in der Transport-Industrie.

Geschäftsführer/CEO eines führenden Herstellers von Büromöbeln mit Sitz in der
Schweiz.

Head Sales und Mitglied der Geschäftsleitung eines Produzenten von technischen
Kon­sumgütern, die vor allem auch durch ein hochstehendes Design im Markt
bekannt sind.

CFO eines globalen Anbieters von technischen Dienstleistungen. Erfahrung mit US
GAAP war zwingend.

Chief Financial Officer eines führenden Unternehmens im Bereich Wartung und
Unterhalt.

Geschäftsführerin einer internationalen NGO

CEO/Managing Director für die Südamerikanische Operation eines Investors im
Bereich Umwelt und Technologie – Standort Südamerika.

CEO einer alt eingesessenen Privatbank mit klassischem Geschäftsfeld.

Country Manager einer renommierten und international tätigen
Unternehmensberatung.

Chief Service Officer für ein Schlüsselunternehmen im Bereich Transport und
Infrastruktur.

Head Asia eines internationalen Marktführers im Bereich High-End Analysegeräte.

Country Manager Italy eines international führenden Unternehmens im Bereich
Globale Forstindustrie.

CFO einer führenden Schweizer Dienstleistungsgruppe im Bereich öffentliche Hand

CFO der Schweizer Niederlassung einer englischen Engineering Gruppe im Bereich
HLK.

Chief Financial Officer einer Schweizer Immobilien- und
Industrie-Beteiligungsgesellschaft.

CEO einer in der Schweiz führenden Immobilien Vermittlungsfirmen mit Sitz in
Zürich.

Verschiedene Geschäftsleitungs- und Direktionsfunktionen für eine national
führende Fachhochschule.

Weltweiter Leiter Vermarktung eines europäischen Marktführers in der
Beschlagindustrie.

Leiter Produktion eines europäischen Marktführers in der Beschlagsindustrie.

CEO eines konzerninternen Rückversicherers.



VERKAUF / MARKETING

Global Head Sales für einen Weltmarktführer im Bereich X-Ray Technologie.

Head Sales & Marketing sowie den COO für einen führenden Hersteller von Hightech
Sportgeräten.

Global Head Sales Director für einen weltweit führenden Hersteller von
Analysegeräten.

Director Sales & Marketing für ein international führendes Hospitality
Unternehmen.

Head Business Development für eine international tätige Gruppe im
Airport-Retai­ling.

Global Head Sales für ein weltweit führendes Unternehmen in der Bauzuliefer-
resp. Baunebenindustrie.

Verkaufsleiter Schweiz für ein deutsches Unternehmen, welches weltweit führend
in der Wäschereitechnik ist.

Head Key Account Management Alps eines Marktführers im Bereich Licht.

Global Head Sales für eine Top Marke in der Sportindustrie.

Global Category Manager für einen führenden Zulieferer von Komponenten der
Pharma- und Gesundheitsindustrie.

Head Product Management eines Schweizerischen Unternehmens im Bereich Retail
Banking.

Head Marketing und Category Management (Mitglied der GL) der Schweizer
Gesellschaft eines europäischen Marktführers im Retailing (B2B, B2C).



CORPORATE FUNCTIONS

Global Head of Strategy and Business Development für ein führendes globales
Unternehmen im Agribusiness.

Head Corporate Communications für ein weltweit tätiges
Dienstleistungs­unter­nehmen in der Finanzindustrie.

Director Global Competitiveness Program and Chief Economist für eine glo­bale
Or­ganisation.

Head HR der Schweizerischen Landesgesellschaft eines global führenden
Unternehmens in den Bereichen Licht, Healthcare und Lifestyle Produkten.

Politische Assistenz für den CEO einer international tätigen Firmengruppe.



PRODUKTION / ENGINEERING

Regional Engineering Manager EMEA für den Weltmarktführer im Bereich Aromen und
Duftstoffen.

Head Global Engineering für den Weltmarktführer im Bereich Aromen und
Duftstoffen.

Verschiedene Project Engineers sowie den Site Engineer Deutschland für den
Weltmarktführer im Bereich Aromen und Duftstoffen.

Head Innovation einer Unternehmensgruppe im Bereich Logistik und Warenflüsse.

Leiter Logistik und Produktion für eine international bekannte Unternehmung im
Bereich Möbelproduktion.

Corporate Manufacturing Manager für ein weltweit agierendes Unternehmen in den
Bereichen Maschinen, Anlagen und Services.






TEAM


 * Dr. Thomas A. Biland Inhaber / Gründer
   
   
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 * Sabine Biland-Weckherlin Senior Consultant
   
   
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 * Gisela Schiewe Senior Research Associate
   
   
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 * Monique Amrein Research Associate
   
   
 * Daniela Steiner Office Managerin
   
   
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 * Pamela Wolf Office Managerin
   
   
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 * Sina Staub Assistentin
   
   
    * 

 * Valentin Leuthard Assistent
   
   
    * 






KANDIDATEN


Wir nehmen die Bedürfnisse von sich neu orientierenden Führungskräften und
Fachspezialisten sehr ernst. Daher können Sie über den nachstehenden Link sehr
gerne Ihre Unterlagen vertraulich hochladen. Die grosse Anzahl uns zugestellter
CVs zwingt uns jedoch, den Prozess sehr straff zu gestalten.


Sie werden eine Empfangsbestätigung erhalten. Ihre Unterlagen werden intern
zirkuliert und besprochen. Sollten wir Fragen oder ein passendes Mandat haben,
werden wir uns gerne bei Ihnen melden. Andernfalls erfolgt keine zusätzliche
Kommunikation.


Wir danken für das Verständnis.



JETZT BEWERBEN






NEWS


Die Besten Personalvermittler im Bereich Executive Search 2024

Ein weiteres Mal gehört Dr. Thomas A. Biland & Partner zu den besten
Personalvermittlern der Schweiz. Dies in der Kategorie Executive Search. Wir
danken der HANDELSZEITUNG für diese Auszeichnung. Es freut uns, dass wir mit
unserer Leistung überzeugen können! Vielen Dank an dieser Stelle auch an unser
Team, welches dies überhaupt möglich macht, sowie unsere Kunden, die uns in […]


Recruiting in Zeiten des Fachkräftemangels – so gelingen langfristig orientierte
und erfolgreiche Besetzungen von Führungsfunktionen

Unternehmen suchen richtigerweise nach den am besten qualifizierten
Kandidat:innen Das Finden der „Eier legenden Wollmilchsau“ ist in Zeiten des
Führungs- und Fachkräftemangels von Anbeginn ein eher aussichtsloses
Unterfangen. Unternehmen und Management werden substantiell herausgefordert und
Suchprofile verändern sich. Ebenso hat sich die Erwartungshaltung der Führungs-
und Fachkräfte mit dem Eintritt der jüngeren Generationen in den […]


Kompetenz und Persönlichkeit statt Selbstvermarktung – worauf Unternehmen im
Auswahlverfahren von Führungskräften achten sollten

Original erschienen in Audit Committee Quarterly. Führungskräfte- und
Fachkräftemangel sind seit Jahren zunehmend ein Thema. Ebenso verändert die
Digitalisierung unser Leben täglich. Und zu all dem kam 2020 Corona.
Insbesondere die beiden letztgenannten Aspekte wirken als Brandbeschleuniger,
indem sie die Erwartungshaltung der Führungs- und Fachkräfte nachhaltig
verändern und damit direkt oder indirekt mit einem Selbstverständnis […]


Beste Personaldienstleister 2022 – Wir sind wieder mit dabei!

Auch 2022 dürfen wir uns wieder freuen, von der Handelszeitung als einer der
besten Schweizer Personaldienstleister ausgezeichnet zu werden. Dies in dem
Bereich Executive Search. Wir danken hierfür herzlich. Es ist wie jedes Jahr
schön, solch tolles Feedback zu bekommen und dient weiterhin als Ansporn für
unser Team! Hier geht es zur Auszeichnung der Handelszeitung.


Brandbeschleuniger im Personalbereich

Die Arbeitsmärkte und damit die Erwartungshaltungen der Arbeitnehmenden sowie
die Anforderungen an Führungskräfte und Fachspezialisten verändern sich
dramatisch. In diesem Prozess wirken die Digitalisierung und die aktuelle
Pandemie als Brandbeschleuniger. Nur zukunftsgerichtete und moderne Unternehmen
haben die Chance, auch morgen an die besten Köpfe auf dem Arbeitsmarkt zu
kommen.


Artificial Intelligence – der Heilsbringer im HR?

Die Digitalisierung verändert unser Leben täglich und bringt uns allen
zweifelsohne einen grossen Nutzen. Gleichzeitig eröffnet uns der technologische
Fortschritt Möglichkeiten, wie wir sie seit der industriellen Revolution in
diesem Ausmass nicht mehr gesehen haben. Wo Licht ist, ist auch Schatten. In
einem noch weitgehend kaum regulierten Bereich stellen sich Fragen, wie wir z.B.
Artificial Intelligence nutzen wollen, um zu verhindern, dass uns eines Tages
Probleme entstehen, die wir zu Beginn nicht wahrhaben wollten.


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ANSCHRIFT

Dr. Thomas A. Biland Executive Search
Florastrasse 49
CH-8008 Zürich
Telefon +41 44 421 77 00
Fax +41 44 421 77 12
admin@bilandpartner.ch
www.bilandpartner.ch

ÖFFENTLICHE VERKEHRSMITTEL

Tram 2 oder 4 Richtung Tiefenbrunnen resp. Bellevue zwischen den
Haltestellen «Kreuzstrasse» und «Feldeggstrasse» (www.zvv.ch oder www.sbb.ch)

AUTO

Besucherparkplatz vorhanden. Weitere Parkmöglichkeiten in der Blauen Zone im
Quartier oder im nahegelegenen Parkhaus Feldegg





 * +41 44 421 77 00

 * admin@bilandpartner.ch

 * Florastrasse 49 , CH-8008 Zürich






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