hrtechprivacy.com Open in urlscan Pro
104.197.207.166  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Skip to Main Content
HR Tech Privacy
 * Over
 * Indeed Sites

 1. Indeed Sites
 2. Indeed

Welkom 
 * Welkom 
 * Het Privacybeleid van Indeed
 * Inleiding
 * Gegevensverzameling en -gebruik
 * Met wie we uw gegevens delen
 * Beveiliging
 * Cookies en trackingtechnologieën 
 * Overnames en andere reorganisaties
 * Uw rechten en keuzes op het gebied van Persoonsgegevens 
 * Regiospecifieke informatie
 * Contact opnemen met Indeed
 * Klachten
 * Cookiebeleid
 * Inleiding: wat is een cookie?
 * Hoe we cookies gebruiken
 * Welke cookies we gebruiken
 * Uw beheer over ons gebruik van cookies
 * Contact opnemen


INDEED

Indeed is wereldwijd de nummer 1 vacaturesite1, met elke maand meer dan 300
miljoen unieke bezoekers2. Bij Indeed komen werkzoekenden op de eerste plaats.
Ze kunnen gratis zoeken naar vacatures, cv’s plaatsen en informatie over
bedrijven bekijken. Elke dag tonen we nieuwe carrièremogelijkheden aan miljoenen
mensen.

Indeed bezoeken

1 Comscore, totaal aantal bezoeken, september 2022

2  Interne gegevens van Indeed, gemiddeld aantal maandelijkse unieke bezoekers
april-september 2022


WELKOM 

Onze voornaamste missie is om mensen aan een baan te helpen en om Werkgevers te
helpen de beste kandidaten te vinden. Aangezien al onze Dochterondernemingen en
Merken (zoals beschreven in onze HR Tech) deze missie delen, hebben we een
Privacycenter ontwikkeld om onze gebruikers te informeren over onze
dochterondernemingen en over hoe we gegevens met hen delen om onze gebruikers de
beste producten en diensten te kunnen bieden. Meer informatie over hoe we
gegevens delen met dochterondernemingen vindt u op onze Privacycenter-pagina met
veelgestelde vragen.

We hebben onlangs ons Privacybeleid bijgewerkt om vertrouwen te waarborgen en om
ervoor te zorgen dat ons Privacybeleid duidelijk uiteenzet hoe wij
persoonsgegevens en niet-persoonsgebonden gegevens verzamelen en gebruiken. 

Hieronder volgt een samenvatting van de voornaamste wijzigingen:

 * We hebben de structuur en lay-out van ons Privacybeleid gewijzigd om het
   leesbaarder en begrijpelijker te maken.
 * We hebben meer details toegevoegd over de informatie die wij verzamelen, hoe
   we Persoonsgegevens gebruiken en de rechtsgronden waarop wij ons beroepen om
   Persoonsgegevens te gebruiken.
 * In april 2022 hebben we een onderdeel toegevoegd over de privacynaleving
   krachtens de Wet bescherming persoonsgegevens (‘Wbp’) voor Japan.
 * We hebben ons onderdeel ‘Regiospecifieke informatie’ bijgewerkt in verband
   met de wijzigingen van de California Consumer Privacy Act in de California
   Privacy Rights Act (samen de ‘CCPA’) die op 1 januari 2023 van kracht
   worden. 

Indeed en zijn dochterondernemingen zijn direct of indirect eigendom van een
beursgenoteerd Japans moederbedrijf, Recruit Holdings Co. Ltd.

Wij raden u aan het onderdeel ‘Laatst bijgewerkt’ hieronder te raadplegen om te
bepalen wanneer dit voor het laatst is gewijzigd. Wijzigingen aan het
Privacybeleid zijn van kracht vanaf de datum die hieronder bij ‘Laatst
bijgewerkt’ staat. 

Als Indeed op de Websites verzamelde Persoonsgegevens gaat gebruiken op een
manier die wezenlijk verschilt van de manier die ten tijde van de verzameling
gold, stelt Indeed gebruikers hiervan 30 dagen van tevoren op de hoogte via
e-mail en/of door een aankondiging te plaatsen op de toepasselijke Websites of
op een andere manier, zoals wettelijk is vereist.

Indeed behoudt zich het recht voor om dit Privacybeleid te allen tijde te
wijzigen.


HET PRIVACYBELEID VAN INDEED

Laatst bijgewerkt: 21 Augustus 2023

Indeed en zijn dochterondernemingen zijn direct of indirect eigendom van een
beursgenoteerd Japans moederbedrijf, Recruit Holdings Co. Ltd.

In dit Privacybeleid wordt uitvoerig beschreven hoe Indeed uw gegevens gebruikt.
Raadpleeg de veelgestelde vragen over privacy van Indeed voor meer informatie
over hoe Indeed omgaat met de AVG, de CCPA en privacy in het algemeen.


INLEIDING

Ontdek hoe Indeed gebruikersgegevens verzamelt, gebruikt en openbaar maakt.

Indeed hecht waarde aan het vertrouwen dat onze gebruikers en klanten in ons
stellen wanneer ze ons toegang geven tot hun Persoonsgegevens. In dit
Privacybeleid wordt beschreven wat we doen om dat vertrouwen te behouden en die
gegevens te beschermen.

In ons Privacybeleid staat hoe we Persoonsgegevens en Niet-persoonsgebonden
gegevens van en over u verzamelen, gebruiken en openbaar maken wanneer u onze
online en/of mobiele websites, applicaties, diensten en software opent of
gebruikt, met ons communiceert via de telefoon of persoonlijk, of, indien
toegestaan door de toepasselijke wetgeving en in overeenstemming met dit
Privacybeleid, we gegevens van of over u verkrijgen van openbaar beschikbare
bronnen of externe bronnen.

Dit Privacybeleid is van toepassing op onze Websites, waaronder de gelieerde
online en/of mobiele websites, applicaties, diensten en software van: 

 * Indeed  
 * Engineerjobs
 * Careesma
 * Gigajob
 * HRTechPrivacy.com
 * Resume.com
 * Workopolis  
 * Wowjobs
 * SimplyHired

WIE VERANTWOORDELIJK IS VOOR UW GEGEVENS

In dit onderdeel wordt uitgelegd wanneer Indeed een verwerkingsverantwoordelijke
of een verwerker van uw Persoonsgegevens is en welke entiteit verantwoordelijk
is voor uw Persoonsgegevens. 

Als u een gebruiker in Japan bent, raadpleegt u ook het regiospecifieke
onderdeel. 

Voor Werkzoekenden:

 * Voor bepaalde verwerkingen kan Indeed een verwerker zijn van uw via Direct
   Solliciteren ingediende sollicitatiematerialen en van informatie in verband
   met uw sollicitatiegesprek wanneer u deelneemt aan een op Indeed gehost
   sollicitatiegesprek. Deze gegevens worden beheerd door de Werkgever bij wie u
   solliciteert. Als verwerker bewaren wij de gegevens totdat de
   verwerkingsverantwoordelijke ons opdraagt ze te verwijderen.
 * Indeed is een verwerkingsverantwoordelijke voor alle andere informatie die u
   verstrekt tijdens uw gebruik van onze Websites.

Voor Werkgevers:

 * Voor bepaalde verwerkingen kan Indeed een verwerker zijn van sollicitaties
   van Werkzoekenden die via Direct Solliciteren zijn ingediend en van gegevens
   die u via Kandidatenimport aan Indeed verstrekt. Wanneer u zich aanmeldt voor
   onze dienst Kandidatenimport, dient u in te stemmen met een
   gegevensverwerkingsovereenkomst van Indeed waarin de voorwaarden van onze
   relatie worden uiteengezet. Als verwerker bewaren wij de gegevens totdat de
   verwerkingsverantwoordelijke ons opdraagt ze te verwijderen.
 * Indeed is een verwerkingsverantwoordelijke voor alle andere informatie die u
   verstrekt tijdens uw gebruik van onze Websites.

Welke Indeed-entiteit verwerkingsverantwoordelijke is voor uw gegevens, is
afhankelijk van uw locatie en van het product of de dienst die u van ons
gebruikt. Houd er ook rekening mee dat de contractpartij die in onze Algemene
voorwaarden is vermeld, kan afwijken van de entiteit die in dit Privacybeleid
als verwerkingsverantwoordelijke wordt vermeld. 

Voor gebruikers in de VS is Indeed Inc. de verwerkingsverantwoordelijke.

Voor gebruikers in Japan is Indeed Japan K.K. de verwerkingsverantwoordelijke.

Voor alle andere gebruikers, inclusief gebruikers in de EER, het VK en
Zwitserland, is de verwerkingsverantwoordelijke Indeed Ireland Operations
Limited.

BELANGRIJKE DEFINITIES

WerkzoekendeEen persoon die zoekt naar vacatures, diensten of informatie met
betrekking tot hun baan of de baan die ze willen vindenWerkgeverPersonen en/of
organisaties die informatie zoeken met betrekking tot recruitment of human
resources, op zoek zijn naar Werkzoekenden of die informatie beschikbaar willen
stellen met betrekking tot vacatures, namens zichzelf of namens anderen,
inclusief maar niet beperkt tot bureaus die bemiddelen voor meerdere partijen en
uitzendbureausPersoonsgegevensAlle informatie die betrekking heeft op een
geïdentificeerde of identificeerbare persoon, waaronder informatie over hoe u
onze Diensten gebruikt, zoals apparaatinformatie of IP-adresBijzondere
categoriegegevens Alle informatie die betrekking heeft op een geïdentificeerde
of identificeerbare persoon en die blijk geeft van diens raciale of etnische
afkomst, politieke opvattingen, godsdienstige of levensbeschouwelijke
overtuiging, of lidmaatschap van een vakbond, genetische gegevens, biometrische
gegevens, gegevens betreffende gezondheid, geslacht of seksuele
geaardheid. Niet-persoonsgebonden gegevensAlle informatie die geen betrekking
heeft op een geïdentificeerde/identificeerbare specifieke persoon, bijv.
gegevens die uitsluitend betrekking hebben op een bedrijfUw
gegevensPersoonsgegevens en Niet-persoonsgebonden gegevens die op u betrekking
hebbenVerwerkingsverantwoordelijkeDe entiteit die bepaalt hoe en waarom uw
gegevens worden verwerktVerwerkerEen entiteit die gegevens op een bepaalde
manier verwerkt, onder zeggenschap van een
verwerkingsverantwoordelijkeIndeedAlle entiteiten van Indeed, waaronder Indeed
Inc., Indeed Ireland Operations Ltd. en Indeed Japan K.K.Doorstuurservice Indeed
biedt tweerichtingsproxy- en doorstuurservices aan de gebruikers van onze
Indeed-producten, met inbegrip van, maar niet beperkt tot: Indeed CV, Direct
Solliciteren, Een vacature plaatsen, Indeed Chat, Indeed Onboarding, Indeed
Text2Apply, privébellen en andere digitale communicatiediensten, in de vorm van
telefoon, sms, video of audio.DochterondernemingenAlle entiteiten die direct of
indirect beheer hebben over, worden beheerd door of onder algemeen beheer van of
met een Indeed-entiteit vallen, nu of in de toekomst. ‘Beheer’ betekent voor
deze doeleinden het hebben van een meerderheid van de aandelen of het recht en
de mogelijkheid om het management aan te sturen. Dit heeft ook betrekking op aan
Indeed gelieerde entiteiten die zich buiten de EER of Zwitserland
bevinden.VacaturesVacatures op IndeedIndeed-profielAlle sollicitatie- en
contactinformatie die is opgeslagen op uw Indeed-account voor werkzoekenden,
inclusief cv-informatie, assessmentresultaten en antwoorden op
screeningsvragen.CvEen Indeed-cv of een cv dat u zelf uploadtEER Lidstaten van
de Europese Economische Ruimte 

DE REIKWIJDTE VAN HET PRIVACYBELEID VAN INDEED

Dit Privacybeleid heeft betrekking op gegevens die we via de Websites
rechtstreeks van betrokkenen verzamelen of die we van derden verkrijgen. Wanneer
u op een link naar een externe website heeft geklikt, valt u niet langer onder
ons Privacybeleid en worden alle gegevensverzamelings- of
verwerkingsactiviteiten die op die website plaatsvinden door het eigen
privacybeleid van die website beheerst. We verzamelen alleen gegevens op de
Websites die een directe link naar dit Privacybeleid weergeven.

De Websites zijn niet bestemd voor gebruik door personen jonger dan 16 jaar of
de toepasselijke minimumleeftijd zoals bepaald in de lokale wetgeving. In alle
rechtsgebieden buiten de EER moet u, als u nog niet meerderjarig bent in uw
rechtsgebied, de Websites gebruiken onder toezicht van een ouder, wettelijke
voogd of verantwoordelijke volwassene.

Sollicitanten die op vacatures op Indeed willen solliciteren, dienen het
Privacybeleid voor sollicitanten te raadplegen.

Huidige en voormalige medewerkers van Indeed dienen contact op te nemen met hun
Human Resources-partner om de Wereldwijde privacyverklaring medewerkers te
raadplegen.


GEGEVENSVERZAMELING EN -GEBRUIK

Ontdek welke typen gegevens Indeed gebruikt om de services die we leveren te
ondersteunen.

Indeed gebruikt verschillende soorten informatie om de diensten, producten en
functies van onze Websites aan u te leveren. De Persoonsgegevens die we
verzamelen en verwerken kunnen variëren, afhankelijk van hoe u onze Websites
gebruikt.

Als Persoonsgegevens zijn vereist om bepaalde diensten of functies van Indeed
aan u te leveren, wordt dit aangegeven op het moment van verzamelen. Indien
Persoonsgegevens zijn vereist en u deze niet wilt verstrekken, worden de
specifieke functies of diensten mogelijk niet aan u beschikbaar gesteld.

GEGEVENS DIE INDEED VERZAMELT

In overeenstemming met de toepasselijke wetgeving inzake gegevensbescherming in
de EER moeten verwerkingsverantwoordelijken een rechtsgrond hebben om informatie
te verwerken. Dit betekent dat wij ons op verschillende rechtsgronden beroepen
om uw gegevens te verwerken, afhankelijk van het doel van de verwerking dat in
dit Privacybeleid wordt uiteengezet. 

De volledige details over de soorten persoonsgegevens die wij van u verzamelen,
het doel van de verwerking ervan, onze verwerkingsactiviteiten en details over
de rechtsgronden waarop wij ons beroepen voor de AVG worden hieronder
uiteengezet. 

UW GEGEVENS BEWAREN

Wanneer Indeed optreedt als verwerkingsverantwoordelijke van uw
Persoonsgegevens, bewaren wij deze gegevens totdat ze niet langer nodig zijn
voor het doel waarvoor ze worden gebruikt, zoals vereist door de toepasselijke
wetgeving, of totdat u ons vraagt ze te verwijderen. 

Informatie over hoelang wij uw gegevens bewaren, voor elk doel, vindt u in het
volgende onderdeel. Bij het bepalen van deze passende bewaartermijnen houden wij
rekening met de doeleinden waarvoor wij Persoonsgegevens verwerken en of wij die
doeleinden op een andere manier kunnen bereiken. Wij houden ook rekening met de
omvang, aard en gevoeligheid van Persoonsgegevens en onze wettelijke
verplichtingen met betrekking tot gegevens. Waar mogelijk anonimiseert of
indexeert Indeed Persoonsgegevens, zodat deze niet langer kunnen worden
geassocieerd met een gebruiker of deze kunnen identificeren, in welk geval
Indeed de gegevens verder kan verwerken. 

Wanneer Indeed optreedt als Verwerker van uw Persoonsgegevens, bewaren wij deze
gegevens totdat de Verwerkingsverantwoordelijke ons opdraagt deze te
verwijderen.

PERSOONSGEGEVENS DIE WE VAN ALLE GEBRUIKERS VERZAMELEN:

Wat we verzamelenHoe we deze gebruikenWaarom we deze
verwerkenRechtsgrondBewaartermijn
Wat we verzamelen
Accountmanagementgegevens – inclusief inloggegevens, toestemmingen en
bijbehorende accountacties (zoals wanneer uw account werd aangemaakt, wanneer u
inlogt, informatie toevoegt of een dienst aanvraagt en eventuele wijzigingen aan
uw account). 
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, analyseren, verwerken en bewaren uw accountmanagementgegevens. 

Waarom we deze verwerken
Om een account aan te maken en te bewaren in uw opdracht.
Rechtsgrond
Accountmanagementgegevens worden verwerkt als onderdeel van de uitvoering van
een contract. 
Bewaartermijn
Levensduur van het account, of conform toepasselijke wettelijke vereisten
(bijvoorbeeld: in geval van wettelijke verplichtingen op grond van fraude)
Wat we verzamelen
Activiteitsgegevens – delen van de Websites die u bezoekt, waar u klikt, scrolt,
met de muis overheen gaat of anderszins interactie heeft met de Websites en
wanneer en hoelang de activiteit plaatsvond.
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, analyseren, verwerken en bewaren activiteitsgegevens, ook via
geautomatiseerde middelen, en in sommige gevallen in realtime.
Voor Werkgevers kan dit ook acties omvatten die worden ondernomen met betrekking
tot een Vacature of het cv of de sollicitatie van de Werkzoekende.
Waarom we deze verwerken
Om fraude te voorkomen.
Om de diensten op onze Websites te verbeteren.
Rechtsgrond
Wij beroepen ons op onze rechtmatige belangen om te begrijpen hoe gebruikers
omgaan met onze Websites en hoe zij deze gebruiken; en om onze Websites veilig
en beveiligd te houden.
Activiteitsgegevens worden gecontroleerd om kwaadwillige, frauduleuze of Spam op
onze Websites te voorkomen als onderdeel van de uitvoering van een contract. 

Bewaartermijn
Levensduur van het account
Wat we verzamelen
Communicatiegegevens – interacties op Indeed via berichtendiensten, apps en
websites van derden zoals WhatsApp, LINE of telefonisch.
Houd er rekening mee dat uw relatie met externe diensten (zoals die van
Facebook, Google of WhatsApp) of een andere externe website uitsluitend wordt
beheerst door uw overeenkomst met externe beheerders van die platforms.
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, analyseren, verwerken, profileren, ook via geautomatiseerde
middelen, en bewaren uw communicatiegegevens. 


Waarom we deze verwerken
Om het gemakkelijker te maken om op vacatures te solliciteren en voor werkgevers
om kandidaten te vinden. 
Om Werkzoekenden relevante Vacatures en Werkgevers sollicitaties te sturen.
Om u relevante marketing-e-mails te sturen. 
Rechtsgrond
Wij beroepen ons op onze rechtmatige belangen om een geldige en relevante dienst
te leveren aan onze gebruikers. We bieden de optie om u af te melden voor
marketingberichten.
Onder de beperkte omstandigheden waarin wij u bellen en het telefoongesprek
wordt opgenomen, kunnen wij uw ons beroepen op uw toestemming.
Bewaartermijn
Levensduur van het account 
Wat we verzamelen
Contactgegevens – naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonadres
Hoe we deze gebruiken
Wij verzamelen, verwerken en bewaren uw contactgegevens.
Waarom we deze verwerken
Om u marketing- en transactionele e-mails en herinneringen te sturen.
Om een account aan te maken in uw opdracht.
Om sollicitatiegesprekken te voeren of coördineren, waarbij u het product Indeed
Hire gebruikt.
Rechtsgrond
Transactionele e-mails worden verstuurd als onderdeel van de uitvoering van een
contract.
Wanneer een account wordt aangemaakt, worden marketing-e-mails verstuurd op
basis van het rechtmatige belang van het promoten en verbeteren van onze
diensten.
Herinneringen aan aanstaande sollicitatiegesprekken en evenementen zijn
gebaseerd op toestemming. 
Vacature-alerts die naar uw e-mailadres worden verstuurd zijn gebaseerd op
toestemming. 
Het aanmaken van een account en het voeren van sollicitatiegesprekken vindt
plaats op basis van de uitvoering van een contract.
Bewaartermijn
Levensduur van het account 
Wat we verzamelen
Apparaatgegevens – IP-adres/apparaat-ID, gebruikersagent. 
We verzamelen de naam die u aan uw apparaat heeft gegeven, het apparaattype, uw
telefoonnummer, land en andere gegevens die u aan ons verstrekt. 
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, verwerken en bewaren uw apparaatgegevens. 

Waarom we deze verwerken
Om fraude te voorkomen. 
Om uw account te beheren en u te helpen meer relevante Vacatures te vinden. Als
Indeed bijvoorbeeld via een mobiel apparaat wordt bezocht, kan Indeed de
Werkzoekende relevante Vacatures tonen die zich op dat moment in dezelfde
postcode als het apparaat bevinden.
Rechtsgrond
Wij beroepen ons op onze rechtmatige belangen om onze Websites veilig en
beveiligd te houden en om een geldige en relevante dienst te leveren aan onze
gebruikers.

Bewaartermijn
Levensduur van het account 
Wat we verzamelen
Locatiegegevens
Hoe we deze gebruiken
‘Ruwe’ locatiegegevens worden verzameld en opgeslagen; ‘precieze’
locatiegegevens worden verzameld, maar niet opgeslagen voor uw account.
Waarom we deze verwerken
Om u te helpen relevantere Vacatures te vinden.
Rechtsgrond
Wij verzamelen alleen locatiegegevens wanneer u niet heeft aangegeven deze niet
te willen delen. 
Klik hier voor meer informatie over hoe u de instellingen voor het delen van uw
locatie op uw apparaat kunt wijzigen. 

Bewaartermijn
Levensduur van het account 
Wat we verzamelen
Berichtengegevens – berichten die u verstuurt op de Websites en via de
Doorstuurservice van Indeed 
Hoe we deze gebruiken
We verwerken, controleren, beoordelen, bewaren en analyseren dergelijke content,
ook via geautomatiseerde middelen.

Waarom we deze verwerken
Voor gegevensanalyse, kwaliteitscontrole, afdwingen van de Websiteregels en
andere Indeed-beleidsregels, contentbeheer en voor de verbetering van de
Websites of andere producten of diensten van Indeed. Voorbeelden van dergelijke
verbeteringen zijn het verbeteren van de openingssnelheid van berichten door de
levering ervan te optimaliseren, het optimaliseren van onze zoekresultaten, het
verbeteren van Vacatures, sollicitanten toestaan om hun sollicitaties te beheren
nadat ze deze aan Indeed hebben overgedragen, Werkzoekenden de status van hun
sollicitatie te tonen wanneer Werkgevers hiertoe opdracht geven, ervoor zorgen
dat u persoonlijk relevante productfuncties en berichtgeving aangeboden krijgt
en het voorkomen van fraude en spam. 
Rechtsgrond
We beroepen ons op rechtmatige belangen om onze Websites veilig en beveiligd te
houden.
Berichtengegevens mogen niet kwaadaardig of frauduleus zijn, geen spam zijn en
worden gecontroleerd als onderdeel van de uitvoering van een contract. 
Afhankelijk van de toepasselijke wetgeving, kunnen wij ons beroepen op uw
toestemming.
Bewaartermijn
10 jaar 
Wat we verzamelen
Betalingsgegevens – de laatste vier cijfers van uw betaalkaart en andere
verificatiegegevens
Hoe we deze gebruiken
Wanneer u betaalde diensten gebruikt, verzamelen we informatie om de betaling te
vergemakkelijken en uw account te verifiëren. Indeed slaat nooit uw hele
kaartnummer op.
Waarom we deze verwerken
Om de betaling voor een betaalde dienst uit te voeren.
Om de rechtsgang te vergemakkelijken en informatie te verstrekken als reactie op
een geldig juridisch proces, zoals dagvaardingen, huiszoekingsbevelen en
gerechtelijke bevelen, of om wettelijke rechten vast te stellen of uit te
oefenen of ter verdediging tegen rechtsvorderingen.
Rechtsgrond
Om te voldoen aan onze wettelijke verplichtingen met betrekking tot financiële
verslaglegging en geldige wettelijke informatieverzoeken. 
In ons rechtmatige belang om ervoor te zorgen dat wij in contact komen met de
juiste persoon. 
Bewaartermijn
Volgens toepasselijke wettelijke vereisten
Wat we verzamelen
Planningsgegevens – uw beschikbaarheid en reacties op agenda-uitnodigingen voor
sollicitatiegesprekken, inclusief van externe agendaproviders als u ervoor kiest
deze aan uw account te koppelen.
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, verwerken en bewaren planningsgegevens.
Waarom we deze verwerken
Om sollicitatiegesprekken te vergemakkelijken die zijn gepland via en worden
gevoerd op het sollicitatieplatform van Indeed. 
Rechtsgrond
We verzamelen deze informatie zodat Werkzoekenden in staat zijn om
sollicitatiegesprekken te voeren met Werkgevers als onderdeel van de uitvoering
van een contract. 

Bewaartermijn
Levensduur van het account
Wat we verzamelen
Telefoongegevens – wanneer een Werkzoekende of Werkgever wordt gecontacteerd via
de telefonische Doorstuurservice van Indeed 
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, verwerken en bewaren informatie over of een oproep werd
beantwoord en de duur van de oproep, maar we registreren geen oproepen die via
het Doorstuursysteem worden gepleegd. 


Waarom we deze verwerken
Om te bewerkstelligen dat ze met elkaar in contact kunnen komen voor het
indienen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken of andere
communicatie met betrekking tot een Vacature.
Rechtsgrond
Het faciliteren van contact vindt plaats op basis van de uitvoering van een
contract en het verwerken van informatie over of een oproep is beantwoord, is in
overeenstemming met ons rechtmatige belang om onze diensten te verlenen.
Afhankelijk van de toepasselijke wetgeving, kunnen wij ons beroepen op uw
toestemming.
Bewaartermijn
Levensduur van het account
Wat we verzamelen
Verificatiegegevens – wanneer u single sign on (SSO) gebruikt om in te loggen op
uw Indeed-account verzamelen wij uw naam, profielfoto, openbare profielgegevens
en e-mailadres
Hoe we deze gebruiken
We slaan de informatie op die is verzameld via uw SSO-account om u te verifiëren
als gebruiker van zowel Indeed als de derde partij.
Waarom we deze verwerken
Om het aanmelden bij Indeed eenvoudiger en veiliger te maken.
Rechtsgrond
Toestemming – als u niet langer gegevens met Indeed wilt delen vanuit uw
SSO-account, kunt u de instellingen van uw SSO-account aanpassen.
Bewaartermijn
Levensduur van het account, of totdat u uw accounts ontkoppelt 
Wat we verzamelen
Gebruikersfeedback en tevredenheidsgegevens – inclusief beoordelingen en
feedback in platte tekst over hoe we onze diensten kunnen verbeteren. 
Hoe we deze gebruiken
We verwerken, controleren, beoordelen, bewaren en analyseren dergelijke content,
ook via geautomatiseerde middelen.
Waarom we deze verwerken
Om onze Websites en diensten te verbeteren. 
Rechtsgrond
Wij beroepen ons op ons rechtmatige belang bij de exploitatie, het beheer en de
verbetering van onze Websites en diensten.
Bewaartermijn
Levensduur van het account

PERSOONSGEGEVENS DIE WE VERZAMELEN OVER WERKZOEKENDEN:

Wat we verzamelenHoe we deze gebruikenWaarom we deze
verwerkenRechtsgrondBewaartermijn
Wat we verzamelen
Sollicitatiegegevens – uw cv en andere materialen die worden gedeeld wanneer u
via Indeed op een vacature solliciteert, uw activiteiten in verband met die
sollicitatie en het plannen van/deelnemen aan een sollicitatiegesprek
Hoe we deze gebruiken
Wij verwerken uw sollicitatiegegevens en slaan deze in sommige gevallen op
namens de Werkgever.
Waarom we deze verwerken
Om uw sollicitatie op een Vacature te vergemakkelijken.
Rechtsgrond
Uitvoering van een contract, aangezien deze gegevens essentieel zijn om u te
helpen bij het vinden van een baan
Bewaartermijn
Levensduur van het account 
Wat we verzamelen
Screeningsgegevens sollicitatie – uw antwoorden op screeningsvragen
Hoe we deze gebruiken
We geven uw screeningsgegevens door aan de relevante Werkgever en kunnen de
opname beluisteren en analyseren.
Waarom we deze verwerken
Om onze diensten te verbeteren.
Als onderdeel van uw sollicitatieproces voor een Vacature.
Rechtsgrond
Uitvoering van een contract tussen Indeed en een Werkgever.
Wij beroepen ons op ons rechtmatig belang om onze diensten te verbeteren.
Bewaartermijn
Levensduur van het account
Wat we verzamelen
Assessmentgegevens – resultaten van Indeed Assessments die u voltooit als
onderdeel van een sollicitatieproces
Hoe we deze gebruiken
Wij verzamelen, analyseren, verwerken, profileren en, bewaren, in toepasselijke
markten, uw assessmentgegevens.
Waarom we deze verwerken
Om u te helpen relevantere Vacatures te vinden.
Als onderdeel van uw sollicitatieproces voor een Vacature.
Rechtsgrond
Uitvoering van een contract tussen Indeed en een Werkgever. 
We beroepen ons op ons rechtmatige belang voor analytische doeleinden om een
waardevolle en relevante dienst aan de Werkzoekende te verlenen.
Bewaartermijn
Levensduur van het account 
Wat we verzamelen
Demografische gegevens – leeftijd, ras en etniciteit, geslacht, beperking,
arrestatie- of veroordelingsgeschiedenis en lidmaatschap van de LGBTQ+
gemeenschap 
Hoe we deze gebruiken
Onder beperkte omstandigheden verzamelen en verwerken wij bijzondere
categoriegegevens. We verzamelen en verwerken deze gegevens alleen in bepaalde
markten waar dit wettelijk is toegestaan.  Wij analyseren deze voor specifieke
doeleinden in overeenstemming met de toepasselijke regelgeving inzake
gegevensbescherming.
Het verstrekken van deze gegevens is volledig vrijwillig en de gegevens worden
niet gebruikt bij het beoordelen van uw sollicitatie. 
Waarom we deze verwerken
Voor de evaluatie van onze algoritmische eerlijkheid, in overeenstemming met het
eerlijkheidsprincipe van Recruit.
Om producten te verbeteren die werkgelegenheidsbelemmeringen aanpakken in
overeenstemming met de ESG-toezeggingen van Indeed. 
Om Werkgevers te helpen inclusiever te werven. Wanneer we deze gegevens delen
met Werkgevers, doen we dit alleen in geïndexeerde vorm. 
Raadpleeg onze pagina met Veelgestelde vragen over demografische gegevens voor
meer informatie.
Rechtsgrond
We verzamelen deze gegevens alleen met uw toestemming en alleen in markten waar
een dergelijke verzameling is toegestaan.
Bewaartermijn
Levensduur van het account of totdat u besluit om deze gegevens te verwijderen
 (indien van toepassing)
Wat we verzamelen
Statusupdates van kandidaten – informatie over de status van uw sollicitatie en
de besluiten genomen door de Werkgever
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, bewaren, verwerken en analyseren deze informatie.
Waarom we deze verwerken
Om beter inzicht te krijgen in de effectiviteit van onze Websites en hun
functies.
Rechtsgrond
Wij beroepen ons op ons rechtmatige belang bij de exploitatie, het beheer en de
verbetering van onze Websites.
Afhankelijk van de toepasselijke wetgeving, kunnen wij ons beroepen op uw
toestemming.
Bewaartermijn
Levensduur van het account
Wat we verzamelen
Profielgegevens – waaronder uw cv, foto (indien van toepassing), voorkeuren,
wanneer u online bent of onlangs actief was op Indeed, informatie over
kwalificaties en assessments, en alle andere gegevens op uw profiel.
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, bewaren, verwerken en analyseren uw profielgegevens.
Waarom we deze verwerken
Om u te helpen relevantere Vacatures te vinden.
Om u uitnodigingen om op bepaalde vacatures te solliciteren te sturen.
Om suggesties te doen wanneer u solliciteert op vacatures op externe websites in
onze mobiele software. Om weer te geven wanneer u online bent of onlangs actief
was op Indeed. 
Rechtsgrond
Uitvoering van een contract, aangezien deze gegevens essentieel zijn om u te
helpen bij het vinden van een baan. 
Bewaartermijn
Levensduur van het account, of totdat u uw profielgegevens verwijdert
Wat we verzamelen
Cv-gegevens (vindbaar) – u kunt ervoor kiezen uw cv vindbaar of niet-vindbaar te
maken. Als u uw cv vindbaar houdt, kunnen Werkgevers uw cv opzoeken en bekijken,
en wordt er een openbaar zichtbare URL gegenereerd. 
Cv-gegevens omvatten uw werkgeschiedenis, opleidingsgeschiedenis, certificaten,
vergunningen, patenten, samenvattingsinformatie en alle andere gegevens die u in
uw vindbare cv verstrekt.
Hoe we deze gebruiken
Wij verzamelen, bewaren, verwerken, profileren en analyseren uw vindbare
cv-gegevens en maken deze inzichtelijk voor derden.
Waarom we deze verwerken
Om Werkgevers in staat te stellen u uit te nodigen om te solliciteren op hun
vacatures.
Rechtsgrond
Uitvoering van een contract, aangezien deze gegevens essentieel zijn om u te
helpen bij het vinden van een baan. 
We beroepen ons op ons rechtmatige belang voor analytische doeleinden om een
waardevolle en relevante dienst aan de Werkzoekende te verlenen. 
U kunt de zichtbaarheid van uw cv op elk gewenst moment wijzigen door naar uw
accountinstellingen te gaan. 
Bewaartermijn
Levensduur van het account, of totdat u uw cv verwijdert
Wat we verzamelen
Cv-gegevens (niet-vindbaar) – alleen u en eventuele derden met wie u akkoord
gaat om uw ‘niet-vindbare’ cv te delen, kunnen uw cv bekijken.
Hoe we deze gebruiken
We verzamelen, bewaren, verwerken, profileren en analyseren uw niet-vindbare
cv-gegevens. We delen uw niet-vindbare cv-gegevens alleen met Werkgevers in uw
opdracht, wanneer u solliciteert op vacatures.
Waarom we deze verwerken
Om u te helpen relevantere Vacatures te vinden.
Rechtsgrond
Uitvoering van een contract, aangezien deze gegevens essentieel zijn om u te
helpen bij het vinden van een baan. 
We beroepen ons op ons rechtmatige belang voor analytische doeleinden om een
waardevolle en relevante dienst aan de Werkzoekende te verlenen. 
Bewaartermijn
Levensduur van het account, of totdat u uw cv verwijdert

PERSOONSGEGEVENS DIE WE VAN WERKGEVERS VERZAMELEN:

Wat we verzamelenHoe we deze gebruikenWaarom we deze
verwerkenRechtsgrondBewaartermijn
Wat we verzamelen
Bedrijfsinformatie – verificatiedocumenten over uw bedrijf, contactgegevens van
medewerkers en fysieke locatie van het bedrijf. Dit kan bijvoorbeeld een
federaal werkgeversnummer, bedrijfsregistratiegegevens of een energierekening
omvatten. 
Hoe we deze gebruiken
Wij verzamelen, verwerken, bewaren en analyseren dergelijke gegevens om te
verifiëren of Werkgevers op onze Website legitiem zijn. 
Deze informatie wordt alleen gebruikt voor interne doeleinden, met uitzondering
van verzoeken van de politie of gerechtelijke bevelen.
Waarom we deze verwerken
Om fraude en spam te voorkomen en om Werkzoekenden te beschermen.
Rechtsgrond
Wij beroepen ons op ons rechtmatig belang om frauduleuze activiteiten op onze
Websites op te sporen en te voorkomen. 
Wanneer wij moeten voldoen aan een wettelijke verplichting. 
Bewaartermijn
Voor gegevens die voor verificatiedoeleinden worden verstrekt, verwijderen we
dergelijke informatie nadat uw account is geverifieerd. Informatie die wordt
gebruikt voor facturering bewaren we in overeenstemming met de wettelijke
vereisten.
Wat we verzamelen
Uitgebreide mediacontent – video’s, afbeeldingen en andere content over uw
bedrijf
Hoe we deze gebruiken
We importeren en/of bewaren dergelijke content en geven deze weer op onze
Websites.
Waarom we deze verwerken
Om Werkgevers in staat te stellen hun Vacatures en Bedrijfspagina’s te
verbeteren door richmedia-content toe te voegen.
Rechtsgrond
Toestemming – een Werkgever hoeft deze gegevens niet te verstrekken. 
We hebben een rechtmatig belang om onze diensten te verbeteren en Werkgevers te
helpen kandidaten aan te trekken.
Bewaartermijn
Levensduur van het account, of totdat u dergelijke content verwijdert.
Wat we verzamelen
Video-opnamen – vooraf opgenomen (ook bekend als eenrichtingsgesprekken) en live
sollicitatiegesprekken op het Indeed Hiring Platform
Hoe we deze gebruiken
We verwerken video- opnamen namens Werkgevers totdat ons wordt opgedragen de
gegevens te verwijderen, in overeenstemming met onze rol als gegevensverwerker
Waarom we deze verwerken
Om gebruikers in staat te stellen sollicitatiegesprekken te voeren en eraan deel
te nemen op ons platform
Rechtsgrond
We verwerken deze video’s namens een Werkgever en verwijderen deze op verzoek
van de Werkgever als onderdeel van de uitvoering van een contract. 
Bewaartermijn
We bewaren deze video’s totdat we door de Werkgever worden geïnstrueerd om ze te
verwijderen, in overeenstemming met onze rol als gegevensverwerker

PERSOONSGEGEVENS DIE WE VAN NIET-GEBRUIKERS VAN ONZE WEBSITES VERZAMELEN:

Wat we verzamelenHoe we deze gebruikenWaarom we deze
verwerkenRechtsgrondBewaartermijn
Wat we verzamelen
Profielgegevens – we kopen cv’s en andere profielgegevens van derden waar dat is
toegestaan door de toepasselijke wetgeving en in overeenstemming met dit
Privacybeleid
Hoe we deze gebruiken
Onder beperkte omstandigheden bewaren en analyseren wij dergelijke gegevens om
prospects te identificeren en marketingmateriaal te versturen, voor zover dit
wettelijk is toegestaan. 
Waarom we deze verwerken
Om een publiek te bereiken dat niet bekend is met Indeed.
Rechtsgrond
Wij beroepen ons op ons rechtmatige belang om een waardevolle en relevante
dienst te leveren aan gebruikers van onze Websites.
Bewaartermijn
We bewaren deze gegevens totdat de betrokkene ons instrueert ze te verwijderen,
of totdat ze niet langer nodig zijn voor het doel waarvoor ze worden gebruikt

Alle Persoonsgegevens die Indeed verkrijgt uit andere externe bronnen worden
door Indeed verwerkt in overeenstemming met dit Privacybeleid en alle
toepasselijke wetgeving.

AANVULLENDE DOELEINDEN EN OPENBAARMAKING VAN GEGEVENS

— Cv-gegevens 

Door een vindbaar cv op de Website te plaatsen of een cv-bestand op de Website
te uploaden, vraagt u aan Indeed en geeft u Indeed toestemming om uw cv
beschikbaar te stellen aan externe partijen in overeenstemming met onze
Voorwaarden. Wanneer u een profiel aanmaakt op Indeed, wordt uw cv standaard
ingesteld op ‘vindbaar’. Tenzij anders aangegeven op de Website, betekent dit
dat profiel- en cv-gegevens (vindbaar) beschikbaar kunnen zijn voor externe
partijen zoals Werkgevers. 

Houd er rekening mee dat Werkgevers en vertegenwoordigers van Werkgevers die
toegang hebben tot uw cv-gegevens terwijl het is ingesteld op vindbare
zichtbaarheid, of bij wie u solliciteert met uw niet-vindbare cv, ervoor kunnen
kiezen om uw cv met andere partijen te delen. Indeed is niet verantwoordelijk
voor dit delen. Ook wanneer u uw vindbare cv rechtstreeks deelt met een
gepersonaliseerde link, kunnen we niet bepalen wie uw cv te zien krijgt wanneer
u die link deelt. 

U kunt de privacyinstellingen van uw cv op elk moment wijzigen. Als u niet wilt
dat Indeed uw cv-gegevens (vindbaar) beschikbaar maakt voor derde partijen
zonder dat u daartoe opdracht geeft of als u niet wilt dat Werkgevers contact
met u opnemen, kunt u uw cv op ‘niet-vindbaar’ zetten. Als u meer wilt weten
over uw cv, inclusief de verschillen tussen vindbare, niet-vindbare en
privé-cv’s en hoe u de privacyinstellingen van uw cv kunt wijzigen, raadpleegt u
onze Veelgestelde vragen.

– Werkgeversaccounts

Wij bieden gebruikers de mogelijkheid om Werkgeversaccounts aan elkaar te
koppelen. Aan gekoppelde gebruikers kunnen specifieke rollen worden toegekend,
die verschillende toegangsniveaus bieden tot de Persoonsgegevens van de
kandidaat in het hoofdaccount. Als u Werkgever bent en u andere
Indeed-gebruikers uitnodigt om hun accounts te koppelen aan dat van u, gaat u
ermee akkoord dat deze gekoppelde gebruikers mogelijk toegang hebben tot sommige
of alle informatie in uw account. Soorten Persoonsgegevens van kandidaten
omvatten contactpersonen in een cv, sollicitatiematerialen en -statussen,
communicatie met sollicitanten, een actie die is uitgevoerd door u of een andere
gebruiker die aan het account is gekoppeld, wanneer u die actie heeft uitgevoerd
en factureringsinformatie binnen het account. Wanneer een Werkgeversaccount
wordt verwijderd, hetzij door uw eigen toedoen of door toedoen van een
beheerder, verliest u de toegang tot alle Persoonsgegevens van kandidaten in het
gekoppelde account.

– Cv-reviews

In bepaalde markten bieden we mogelijk extra diensten in de vorm van cv-reviews
om Werkzoekenden te helpen bij het maken en verbeteren van hun cv. Dit omvat
mogelijk hulp bij het begrijpen hoe uw cv kan worden geparseerd door Applicant
Tracking Systems, feedback over het maken van een effectiever cv of een
gepersonaliseerde video met een cv-review. Door deze diensten te verlenen, geeft
Indeed u mogelijk feedback, inclusief vragen en opmerkingen over de inhoud van
uw cv, over uw cv of over andere materialen die u via de diensten verstuurt. We
geven deze feedback rechtstreeks aan u en mogelijk kunt u deze openen in uw
account. De feedback wordt niet met Werkgevers gedeeld.

– Uw Persoonsgegevens automatisch verwerken

Wij verwerken Persoonsgegevens automatisch om specifieke aspecten met betrekking
tot een gebruiker te evalueren en om de voorkeuren en interesses van een
gebruiker te analyseren en te voorspellen. Wanneer we deze verwerking uitvoeren,
doen we dit op basis van toestemming van de gebruiker of de uitvoering van een
contract, waarbij een dergelijke verwerking voor ons noodzakelijk is om onze
diensten aan Werkzoekenden en Werkgevers te leveren. We kunnen dankzij deze
verwerking bijvoorbeeld Werkzoekenden effectief aan Werkgevers koppelen, aan
Werkzoekenden Vacature-alerts, aanbevolen vacatures en uitnodigingen om op
vacatures te reageren sturen waarin de Werkzoekende waarschijnlijk is
geïnteresseerd, bepaalde sollicitaties van Werkzoekenden naar een Werkgever
sturen, zoekresultaten weergeven, meldingen over de status van de sollicitatie
namens Werkgevers versturen of bepaalde activiteiten voor spam- en
fraudedetectie uitvoeren om onze gebruikers te beschermen. Dergelijke verwerking
is onderworpen aan de beveiligingsmaatregelen die worden vermeld in dit
Privacybeleid om de privacy van onze gebruikers te beschermen. U kunt contact
opnemen met privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties) om uw rechten uit te
oefenen of bezwaar te maken tegen mogelijke beslissingen voortvloeiend uit deze
automatische verwerking.

– Activiteit op de website registreren 

Wij verzamelen, registreren, verwerken, analyseren en bewaren alle activiteiten
die u op de Website en op de gelieerde websites uitvoert, en alle interacties en
communicatie die u heeft met, op of via de Website en gelieerde websites. We
kunnen ook derden inschakelen om deze gegevens namens Indeed te verzamelen en te
verwerken, in verband met onze activiteiten om de Websites te verbeteren, onze
gebruikers te beschermen en onze diensten te optimaliseren, zoals verder in dit
beleid wordt beschreven. Deze activiteitsgegevens omvatten: welke delen van de
Website u bezoekt (inclusief URL’s), welke content u bekijkt, welke informatie u
invoert, of en waar u klikt, scrolt, met de muis beweegt, met de muis overheen
gaat of anderszins reageert op of communiceert met of via de Website en
gelieerde websites, de timing van elke activiteit en de tijd die aan elke
activiteit wordt besteed. Wij verzamelen deze gegevens van iedereen die de
Website en gelieerde websites gebruikt, waaronder gebruikers van de modus
Private Browsing, de ‘incognitomodus’ of soortgelijke modi. We gebruiken
leveranciers als een uitbreiding van de Website en gelieerde websites om deze
gegevens te verzamelen, vast te leggen, te verwerken, te analyseren en op te
slaan. 

We verwerken uw activiteit op de Website en  gelieerde websites om meer inzicht
te krijgen in hoe u deze gebruikt. Op basis van die inzichten kunnen we onze
producten en diensten aanpassen en verbeteren. Uiteindelijk helpt dat u weer om
een nieuwe baan te vinden. 

Deze gegevensverzameling is van cruciaal belang voor de werking van onze
websites. Als u niet wilt dat uw acties op deze wijze worden verzameld,
geregistreerd, verwerkt, geanalyseerd of gedeeld, moet u wellicht stoppen met
het gebruik van onze websites.


MET WIE WE UW GEGEVENS DELEN

Ontdek hoe en waarom Indeed informatie deelt met onze dochterondernemingen en
andere externe partijen.

GEGEVENSOVERDRACHTEN AAN ONZE DOCHTERONDERNEMINGEN

Indeed deelt informatie met zijn Dochterondernemingen om de hieronder beschreven
redenen. De geleverde diensten en de functionaliteit van de Websites zijn zonder
dergelijke overdrachten niet mogelijk. Indien u niet wilt dat dergelijke
gegevens op deze wijze worden overgedragen, moet u deze Websites niet
gebruiken. 

Doel van het delenUitleg over het delenOm onze diensten te verbeterenBiedt
Werkzoekenden gepersonaliseerde en verbeterde content, prestaties, functies en
service.
Biedt Werkgevers inzicht in de prestaties van vacatures. Meer werkgevers,
vacatures en werkzoekendenWerkzoekenden hebben toegang tot meer vacatures en
Werkgevers hebben toegang tot meer Werkzoekenden.Betere beveiliging voor
gebruikersVerbetert de veiligheid van gebruikers en interne activiteiten,
probleemoplossing en opsporing van fraude en spam.

OVERDRACHTEN VAN INFORMATIE AAN WERKGEVERS 

Indeed stuurt Persoonsgegevens van Werkzoekenden naar Werkgevers, ook in
opdracht van Werkzoekenden en Werkgevers. Dergelijke overdrachten worden
uitgevoerd gedurende het zoeken naar een baan en het sollicitatie- en
gespreksproces. Persoonsgegevens van Werkzoekenden die op deze manier aan
Werkgevers worden overgedragen, worden verwerkt in overeenstemming met de
Voorwaarden van Indeed en die van de betreffende Werkgever. 

Werkgevers stemmen ermee in om zich te houden aan al hun verantwoordelijkheden
krachtens de toepasselijke regels betreffende gegevensbescherming met betrekking
tot het verzamelen, verwerken en opslaan van Persoonsgegevens, alsook het
aanbieden van adequate bescherming van alle rechten van betrokkenen zoals
uiteengezet in alle toepasselijke voorschriften inzake gegevensbescherming. 

OVERDRACHTEN VAN INFORMATIE AAN WERKZOEKENDEN

Indeed stuurt bepaalde aan Werkgevers gerelateerde informatie naar
Werkzoekenden. Hieronder valt het publiceren van Vacatures, Bedrijfspagina’s en
salarisinformatie op de Websites en het publiceren van Vacatures op externe
websites. Indeed kan ook bepaalde aan Werkgevers gerelateerde informatie
beschikbaar stellen aan Werkzoekenden, zoals informatie over de activiteiten en
reacties van een Werkgever op de Websites. Dit kan onder andere zijn: de naam
van de vertegenwoordiger van de Werkgever, de plaats/provincie van de Werkgever,
of de Werkgever actie heeft ondernomen of heeft besloten geen actie te
ondernemen met betrekking tot het cv of de sollicitatie van de Werkzoekende,
zoals het openen, bekijken van, reageren op of een beslissing nemen met
betrekking tot het cv of de sollicitatie, of de Werkgever contact heeft gelegd
met andere Werkzoekenden of cv’s van andere Werkzoekenden heeft bekeken, en of
de Werkgever een actie heeft ondernomen met betrekking tot een Vacature, zoals
het pauzeren of sluiten ervan. Wij doen dit om Werkzoekenden te helpen bij het
beoordelen van hun kansen op een baan. Wanneer u als Werkgever de Websites
gebruikt (bijvoorbeeld door een Vacature te plaatsen of via het Indeed
CV-programma contact op te nemen met een Werkzoekende), stemt u ermee in dat
Indeed deze informatie aan Werkzoekenden kan verstrekken.

OVERDRACHT VAN INFORMATIE AAN DIENSTVERLENERS 

We gebruiken externe partijen om diensten uit te voeren in verband met onze
activiteiten om de Websites en onze diensten, producten en functies te
verbeteren, om onze gebruikers te beschermen en te achterhalen wat ze nodig
hebben, en om onze diensten en gebruikerservaring te verbeteren. Door onze
Websites te gebruiken, erkent u dat Indeed dergelijke externe dienstverleners
gebruikt voor verschillende doeleinden, waaronder maar niet beperkt tot het
verzamelen, verwerken, analyseren en registreren van uw activiteiten op,
interactie met en communicatie met of via onze Websites. Dit omvat: welke delen
van de Site u bezoekt (inclusief URL’s), welke content u bekijkt, welke
informatie u invoert, of en waar u klikt, scrolt, met de muis beweegt, met de
muis overheen gaat of anderszins reageert op of communiceert met of via de
Website, de timing van elke activiteit en de tijd die aan elke activiteit wordt
besteed. Onze dienstverleners verzamelen deze gegevens van iedereen die de
Website gebruikt, waaronder gebruikers van de modus Private Browsing, de
‘incognitomodus’ of soortgelijke modi.

We verwerken uw activiteit op de Website rechtstreeks of via dienstverleners om
meer inzicht te krijgen in hoe u deze gebruikt. Op basis van die inzichten
kunnen we onze producten en diensten aanpassen en verbeteren. Uiteindelijk helpt
dat u weer om een nieuwe baan te vinden. 

Alle overdrachten van informatie aan derden vallen onder passende
gegevensovereenkomsten en, in het geval van grensoverschrijdende
gegevensoverdrachten, onder juridische mechanismen daarvoor. Wij geven gegevens
door aan dienstverleners om de volgende redenen:

Doel van het delenUitleg over het delenRechtsgrondOnze dienstverlening
verbeterenDienstverleners gebruiken cookies en andere technologieën om de
voorkeuren van gebruikers te bepalenRechtmatig belang om onze diensten te
verbeterenKwaliteit behouden en gebruikers beschermenInformatie delen met
dienstverleners om fraude op te sporen en te voorkomenRechtmatig belang om
fraude te voorkomenBetalingen mogelijk makenOm krediet te controleren,
betalingen uit te voeren en uw account te onderhoudenUitvoering van een
contractEen Indeed-app installeren of gebruikenBeperkte persoonsgegevens zoals
IP-adres en gebeurtenisgegevens worden gedeeld met het platform waarvan u de app
downloadt om:Inloggen via externe accounts mogelijk te makenU van diensten te
voorzien en advertenties toe te schrijvenRechtmatig belang om diensten te
leveren en advertenties toe te schrijvenOpslagClouddienstverleners die onze
gegevens hosten en opslaanUitvoering van een contractProfessionele vergunningen
of certificaten verifiërenAls onderdeel van een sollicitatieprocesToestemming –
wij verifiëren certificeringen alleen als onderdeel van een sollicitatieproces
met uw toestemming

U kunt contact opnemen met privacy-dept @ indeed.com (spaties verwijderen) voor
een actuele lijst van externe dienstverleners.

OVERDRACHTEN VAN INFORMATIE AAN PARTNERS

In bepaalde markten werkt Indeed met partners die betrokken zijn bij het helpen
van Werkzoekenden om kansen te vinden. Deze partnerschappen laten Werkzoekenden
kennismaken met Indeed en onze diensten. Dit soort partnerschappen helpt Indeed
inzicht te krijgen in de behoeften van Werkzoekenden in diverse doelgroepen en
hoe we onze diensten voor diverse doelgroepen kunnen verbeteren. In sommige
gevallen deelt Indeed beperkte informatie over Werkzoekenden met onze partners.
Bijvoorbeeld de bevestiging dat een Werkzoekende een Indeed-account heeft
aangemaakt of een van onze Websites heeft gebruikt (bijvoorbeeld door te
solliciteren op een bepaald aantal vacatures of door gebruik te maken van onze
carrièregidsen). Wij streven ernaar om alle Werkzoekenden aan een baan te
helpen, maar wij zijn in de eerste plaats een website, dus deze partnerschappen
helpen ons om een publiek te bereiken dat misschien niet naar Indeed komt via
regulier internetgebruik. Deze partners kunnen hun carrièrediensten adverteren
in samenwerking met Indeed. Voor alle duidelijkheid: wanneer partners op de
website co-branded zijn, is elke entiteit een afzonderlijke
verwerkingsverantwoordelijke van uw Persoonsgegevens. 

OVERDRACHT VAN OPENBAAR BESCHIKBARE INFORMATIE

Als gebruikers materiaal plaatsen op de Websites op een wijze waardoor dit
materiaal vindbaar wordt door personen, behoudt Indeed zich het recht voor om
deze informatie te verzamelen en te delen met externe partijen. Indien een
Werkgever een vacature op de Websites plaatst, mag Indeed naar eigen goeddunken
deze Vacatures of de informatie erin met externe partijen delen, onder
voorbehoud van een overeenkomst met dergelijke externe partijen. Indeed behoudt
zich ook het recht voor om informatie die is verzameld uit openbare bronnen, in
deze hoedanigheid te delen.

OVERDRACHT VAN INFORMATIE VAN DIENSTVERLENERS

Indeed kan informatie over gebruikers die is verkregen van platforms van derden,
zoals sociale netwerksites, verzamelen en gebruiken voor de volgende doeleinden:

 * Om het aantal reacties en de verspreiding van marketingcampagnemaatregelen
   zoals tv-commercials te classificeren en kwantitatief te begrijpen;
 * Om de reputatie van de diensten van Indeed te bewaken om te begrijpen wat
   wordt gewaardeerd en wat niet, en deze informatie te gebruiken in
   communicatieplannen;
 * Voor vroegtijdige opsporing van verbeteringen aan de dienstverlening,
   monitoring van gebruikersfeedback en planning van tegenmaatregelen;
 * Om ondersteuning te bieden voor gebruikers die niet weten hoe ze de diensten
   van Indeed moeten gebruiken;
 * Om productfouten te vinden (bijvoorbeeld ‘Wanneer ik de app probeer te
   openen, wordt een 501-fout weergegeven en kan ik deze niet gebruiken’ of ‘Ik
   kan niet solliciteren op een vacature’) en het probleem te escaleren naar het
   ontwikkelingsteam.

LINKS NAAR WEBSITES VAN EXTERNE PARTIJEN

De Websites kunnen ook links naar externe websites bevatten. Als u op deze links
klikt, verlaat u onze Websites. Uw webbrowser kan ook de URL van de
Websites-pagina waarop u heeft geklikt bekendmaken aan de website van de externe
partij, en deze URL kan zoektermen en filters bevatten die u op de Websites
heeft gebruikt. De Websites kunnen ook Bedrijfspagina’s ter beschikking stellen
die informatie bevatten die door externe Werkgevers is verstrekt.

Indeed is niet verantwoordelijk voor de privacypraktijken van derden. Lees hun
afzonderlijke privacybeleid voor meer informatie.


BEVEILIGING

Ontdek hoe Indeed je persoonsgegevens beschermt om je ervaring zo veilig
mogelijk te maken.

Indeed gebruikt redelijke beveiligingsmaatregelen om uw persoonsgegevens te
helpen beschermen. Indeed wil uw ervaring zo veilig mogelijk maken door de
persoonsgegevens die onder dit beleid vallen te beschermen tegen verlies,
misbruik, wijziging of ongeoorloofde toegang. Wij voeren regelmatig
kwetsbaarheidsassessments van onze systemen en ons netwerk uit om uw
persoonsgegevens te beschermen. Geen enkele methode voor het versturen of
methode voor het elektronisch opslaan van informatie via internet kan echter
100% veilig zijn. Bijvoorbeeld, e-mails of andere berichten die via uw
webbrowser worden verstuurd of cv’s die met werkgevers worden gedeeld, zijn
mogelijk niet versleuteld door de ontvanger. Wanneer de veiligheid van uw
informatie buiten onze controle ligt, kunnen we de privacy van dergelijke
informatie niet garanderen.

Raadpleeg onze pagina over beveiliging voor meer informatie over hoe Indeed uw
gegevens beschermt.


COOKIES EN TRACKINGTECHNOLOGIEËN 

Ontdek hoe deze technologieën worden gebruikt voor sitebeheer, metingen,
targeting en marketingdoeleinden.

Wanneer u de Websites bezoekt, een Indeed-app downloadt of installeert en in
sommige van onze advertenties op websites van derden gebruiken we cookies,
webbeacons en andere gelijksoortige technologieën voor metingsdiensten, betere
getargete advertenties en marketingdoeleinden. Zie ons Cookiebeleid voor meer
gedetailleerde informatie over ons gebruik van cookies, inclusief hoe u het
gebruik van deze cookies kunt beheren via uw browserinstellingen en waar u zich
kunt afmelden voor ons gebruik van niet-essentiële cookies.

Inloggen vanaf websites van derden

Als u nog geen Indeed-account heeft, maar zich aanmeldt bij Indeed met een derde
partij zoals Facebook of Google, maakt u automatisch een Indeed-account aan met
het e-mailadres dat u ook voor uw Facebook- of Google-account gebruikt. Als u
ermee instemt om deze informatie aan Indeed te verstrekken, wordt u geverifieerd
door Facebook of Google en doorverwezen naar Indeed. Houd er rekening mee dat
als u zich aanmeldt voor Indeed met uw Facebook- of Google-account, Facebook of
Google cookies zal gebruiken om u te verifiëren als een Facebook- of
Google-gebruiker.

Door Indeed te bezoeken via uw Facebook- of Google-account, geeft u aan te
begrijpen dat Facebook of Google bepaalde Persoonsgegevens zullen delen om u te
verifiëren, zodat u de Websites veilig kunt gebruiken. Als u niet langer
gegevens met Indeed wilt delen vanuit uw Facebook- of Google-account, moet u de
instellingen van uw Facebook- of Google-account aanpassen. De informatie die
vanuit Facebook of Google naar Indeed wordt overgeplaatst, wordt gezien als
Indeed-accountinformatie voor uw gebruik van Indeed.

U kunt de koppeling tussen uw Facebook- of Google-account en uw Indeed-account
te allen tijde uitschakelen via de privacyinstellingen van uw Facebook- of
Google-account. Facebook en Google kunnen u ook om toestemming vragen om
bepaalde andere gegevens te delen met Indeed, met inbegrip van maar niet beperkt
tot uw naam, profielfoto, openbare profielgegevens en uw e-mailadres. Wanneer u
deze toestemming heeft gegeven, wordt de gevraagde informatie met Indeed
gedeeld. Deze informatie wordt gebruikt om diensten aan u te bieden, inclusief
het invullen van uw Indeed-profiel op Indeed. De gedeelde gegevens blijven
gekoppeld aan uw Indeed-profiel totdat u de koppeling wijzigt of verwijdert.

Do Not Track-verzoeken 

We reageren niet op het ‘Do Not Track’-signaal (DNT) als dit is ingeschakeld in
de browser van de gebruiker. Als we cookies plaatsen of uitlezen op websites
waarop onze vacaturezoek- en weergavefuncties zijn geplaatst, maar die niet aan
ons zijn gelieerd, doen we dit om bijvoorbeeld een gepersonaliseerde
zoekervaring aan gebruikers van deze websites te bieden. We delen geen
informatie over uw gebruik van onze Websites met deze externe partijen. Indien
externe partijen die zijn opgenomen op de Websites (zoals omschreven in ons
Cookiebeleid), hun eigen externe cookies plaatsen of uitlezen, kunnen zij wel of
niet reageren op het DNT-signaal.

Conversietracking 

Indeed kan Werkgevers voorzien van een code voor een Conversion Tracker voor de
Website. Deze tracker pingt de webbeacon voor Werkzoekenden en houdt gegevens
bij wanneer een Werkzoekende op een vacature solliciteert via de website van de
Werkgever. De Conversion Tracker is gewoon een teller die aan Indeed meldt dat
een Werkzoekende heeft gesolliciteerd en kan sollicitaties op verschillende
apparaten tellen als een Werkzoekende op de website van de Werkgever is
ingelogd. Als u de webbeacon voor Werkzoekenden van Indeed zelf wilt
uitschakelen, moet u onze afmeldfunctie voor webbeacons gebruiken.


OVERNAMES EN ANDERE REORGANISATIES

Ontdek hoe je gegevens kunnen worden doorgegeven aan een of meerdere externe
partijen in verband met verandering van eigenaar.

Informatie verzameld uit hoofde van dit Privacybeleid, waaronder
Persoonsgegevens, kan worden gedeeld met één of meer externe partijen
voortvloeiend uit een verandering in eigendom of zeggenschap met betrekking tot
de werkzaamheden van Indeed (middels fusie, overname, verkoop of anderszins) of
andere reorganisatie of samenwerking, of toewijzing, overdracht of andere
vervreemding van het gehele of een deel van ons bedrijf, onze activa of onze
aandelen (waaronder met betrekking tot faillissement of soortgelijke
procedures), en dergelijke informatie kan door een externe partij worden
gebruikt in overeenstemming met dit Privacybeleid totdat u anderszins wordt
geïnformeerd. Evenzo kan informatie verzameld uit hoofde van dit Privacybeleid,
waaronder Persoonsgegevens, worden gedeeld met één of meer externe partijen in
verband met een overname of fusie verricht door Indeed of deze externe partijen.


UW RECHTEN EN KEUZES OP HET GEBIED VAN PERSOONSGEGEVENS 

Ontdek je rechten met betrekking tot het toegang krijgen tot, het bezwaar maken
tegen, het bijwerken, het verwijderen en het verwerken van je persoonsgegevens.

Als gebruiker van onze Websites heeft u mogelijk bepaalde rechten op het gebied
van Persoonsgegevens. Alle gebruikers van Indeed, ongeacht hun locatie, kunnen
deze rechten uitoefenen met enkele beperkingen, zoals uiteengezet in dit
Privacybeleid. Deze rechten worden alleen verleend aan menselijke
accounteigenaren en zijn niet beschikbaar voor werkgevers of andere
rechtspersonen, behalve zoals vereist door de wet. Indien wettelijk toegestaan
kan een derde partij namens u een verzoek indienen. 

We verifiëren alle verzoeken via e-mail alvorens ze in behandeling te nemen en
behouden ons het recht voor om een verzoek te weigeren wanneer we uw identiteit
niet naar tevredenheid kunnen verifiëren. Dit geldt ook voor verzoeken die
namens u door iemand anders worden ingediend.

Hoewel Indeed deze rechten aanbiedt aan al zijn gebruikers, is het mogelijk dat
Werkgevers niet dezelfde rechten bieden, afhankelijk van de toepasselijke
wetgeving. U dient uw lokale wetgeving en de wetten op de locatie van de
Werkgever te raadplegen om te begrijpen wat uw rechten zijn met betrekking tot
uw sollicitatiematerialen en andere Persoonsgegevens waarvan de Werkgever de
verwerkingsverantwoordelijke is.

Als u vragen of klachten heeft over hoe we uw Persoonsgegevens verwerken, raden
wij u aan om contact met ons op te nemen.

HET RECHT OM UW PERSOONSGEGEVENS IN TE ZIEN EN OVER TE DRAGEN

U kunt een formeel verzoek indienen om uw Persoonsgegevens in te zien (ook wel
het ‘recht om te weten’ genoemd) door een aanvraagformulier voor
Persoonsgegevens in te vullen of door een e-mail te sturen naar privacy-dept @
indeed.com (zonder spaties) vanaf het e-mailadres dat aan uw account is
gekoppeld. U heeft toegang tot veel van uw Persoonsgegevens door deze
rechtstreeks in uw account te bekijken. 

U heeft het recht om te verzoeken dat we aan u bekendmaken welke
Persoonsgegevens we over u verzamelen, gebruiken, bekendmaken en ‘verkopen’ of
‘delen’ (in de zin van de CCPA en zoals hier uitgelegd). Wij verstrekken uw
Persoonsgegevens aan u in een overdraagbare indeling. Hierdoor kunt u uw
gegevens in een elektronisch bruikbare indeling van ons afnemen en uw gegevens
in een elektronisch bruikbare indeling aan een andere partij overdragen. Als u
meerdere e-mailadressen voor communicatie met een Website heeft gebruikt, moet u
per e-mailadres een apart verzoek sturen, zodat we u ook de Persoonsgegevens
kunnen sturen die aan deze e-mailadressen zijn gekoppeld.

HET RECHT OM UW PERSOONSGEGEVENS TE CORRIGEREN

U heeft het recht uw Persoonsgegevens aan te passen (bijwerken of corrigeren). U
kunt veel van uw Persoonsgegevens wijzigen door uw accountprofielgegevens
rechtstreeks te bewerken. 

U kunt ook een formeel verzoek indienen om Indeed onjuiste, onvolledige of
verouderde Persoonsgegevens namens u te laten aanpassen door een e-mail te
sturen naar privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties) vanaf het e-mailadres dat
aan uw account is gekoppeld.

HET RECHT OM UW PERSOONSGEGEVENS TE VERWIJDEREN

U heeft het recht een verzoek in te dienen om uw Persoonsgegevens te laten
verwijderen. Dit staat ook bekend als het ‘recht op uitwissing’ en Werkzoekenden
kunnen hun account sluiten of permanent verwijderen. U kunt veel van uw
Persoonsgegevens verwijderen door deze rechtstreeks uit uw account te
verwijderen. Klik als u uw account wilt sluiten op de knop ‘Mijn account
sluiten’ op uw accountpagina.

U kunt verzoeken om permanente verwijdering van uw Persoonsgegevens die door
onze website worden verwerkt door een aanvraagformulier voor Persoonsgegevens in
te dienen. U kunt ons ook verzoeken uw Persoonsgegevens te verwijderen door een
e-mail te sturen naar privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties) vanaf het
e-mailadres dat aan uw account is gekoppeld.

Het verwijderen van uw Persoonsgegevens kan extra gevolgen hebben voor uw
account, zoals uitgelegd in onze Veelgestelde vragen over privacy. Als u
bijvoorbeeld Indeed Apply of Easy Apply heeft gebruikt om te solliciteren op een
vacature die op onze Website of een gelieerde website wordt vermeld, ontvangt u
mogelijk bepaalde communicatie in verband met uw sollicitatie niet van ons of
van andere gebruikers van onze Website of gelieerde websites. Het laten
verwijderen van uw Persoonsgegevens heeft geen invloed op de berichten die we
namens anderen verwerken in verband met hun gebruik van onze website. Deze
anderen hebben mogelijk nog steeds toegang tot alle berichten die naar u worden
verstuurd of die van u worden ontvangen.

Door de verwijdering van uw Persoonsgegevens aan te vragen, gaat u er mee
akkoord dat u niet meer in aanmerking komt voor actieve sweepstakes,
wedstrijden, loterijen en andere promoties.

Wanneer Indeed een externe leverancier gebruikt om Persoonsgegevens te verwerken
die door Indeed worden beheerd, zullen wij uw verzoek doorgeven aan deze
leveranciers en redelijke verzoeken doen om andere verwerkingsverantwoordelijken
van uw Persoonsgegevens op de hoogte te stellen van uw verzoek. 

Houd er rekening mee dat een verzoek tot verwijdering alleen betrekking heeft op
uw Persoonsgegevens. Als u een verzoek tot verwijdering indient voor uw
Werkgeversaccount, zullen wij alleen uw Persoonsgegevens verwijderen;
Niet-persoonsgebonden gegevens, zoals informatie over uw bedrijf, worden niet
verwijderd. 

HET RECHT OM BEZWAAR TE MAKEN TEGEN DE VERWERKING VAN UW PERSOONSGEGEVENS OF OM
DE VERWERKING VAN UW PERSOONSGEGEVENS TE BEPERKEN

U heeft het recht om bezwaar te maken tegen de verwerking van uw
Persoonsgegevens of om de verwerking van uw Persoonsgegevens te beperken.

Wanneer wij ons beroepen op rechtmatige belangen als een rechtsgrondslag voor de
verwerking van uw Persoonsgegevens, kunt u bezwaar maken tegen deze verwerking
en verzoeken dat wij uw Persoonsgegevens niet langer op deze wijze verwerken,
tenzij wij dwingende rechtmatige gronden hebben die zwaarder wegen dan uw
rechten. 

U heeft ook het recht bezwaar te maken tegen geautomatiseerde verwerking, met
inbegrip van besluitvorming en profilering, die een rechtsgevolg of
vergelijkbare significante gevolgen heeft. 

Als u een formeel verzoek wilt indienen om bezwaar te maken tegen de verwerking
van uw Persoonsgegevens of om de verwerking te beperken, stuur dan een e-mail
naar privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties). 

TOESTEMMING INTREKKEN

Wanneer wij ons baseren op uw toestemming om uw Persoonsgegevens te verwerken,
heeft u het recht om uw toestemming te allen tijde in te trekken. Instructies
over hoe u uw toestemming kunt intrekken, worden u uitgelegd op het moment dat u
om uw toestemming wordt gevraagd.

Als u ermee heeft ingestemd locatiegegevens te verstrekken via een mobiele app,
kunt u de locatiediensten op uw apparaat te allen tijde uitschakelen. U kunt
hier zien hoe u de voorkeuren voor de locatie-instellingen van uw mobiele
apparaat kunt wijzigen. U kunt ook contact opnemen met privacy-dept @ indeed.com
(zonder spaties) om ons te laten weten dat u uw toestemming intrekt. Let op:
Verwerkingen die we hebben uitgevoerd voordat u uw toestemming intrekt, blijven
wettig.

RECHTEN OM U AF TE MELDEN 

U kunt het recht hebben om u af te melden voor de verwerking van bepaalde
Persoonsgegevens. 

Als u al uw Vacature-alerts wilt aanpassen, klikt u op ‘Deze vacature-alert
aanpassen’ (of een soortgelijke actie) om uw inschrijvingen te bewerken. U kunt
uw marketinginschrijvingen (voor Vacature-alerts, aanbevolen vacatures en andere
meldingen) ook via het dashboard van uw account bekijken en bewerken (indien van
toepassing) of hiervoor contact met ons opnemen.

 * Marketingberichten 

Als u zich wilt afmelden voor een bepaalde marketing-e-mail, klikt u op
‘Afmelden’ (of een soortgelijke actie), indien van toepassing. Houd er rekening
mee dat u zich hiermee alleen afmeldt voor dat specifieke soort
marketingberichten. U kunt uw marketinginschrijvingen via het dashboard van uw
account bekijken en bewerken (indien van toepassing) of hiervoor contact met ons
opnemen.

Bovendien kunt u zich voor alle marketingberichten afmelden door een e-mail te
sturen naar privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties). We zullen uw verzoek zo
spoedig als redelijkerwijs mogelijk en in overeenstemming met de van toepassing
zijnde wetgeving inwilligen.

Houd er ten slotte rekening mee dat we wel andere niet-marketingberichten naar u
kunnen sturen, zoals administratieve berichten. 

 * Conversietracking 

Zoals uitgelegd in onze veelgestelde vragen, voeren we conversietracking uit om
ons inzicht in uw sollicitatietraject te verbeteren. U kunt zich afmelden voor
conversietracking door u af te melden voor onze webbeacon. Als u zich wilt
afmelden voor onze webbeacon, bezoek dan onze pagina voor het afmelden voor de
webbeacon.

HET RECHT OP NON-DISCRIMINATIE VOOR HET UITOEFENEN VAN UW RECHTEN

We discrimineren u op geen enkele manier als u enige van uw rechten uitoefent.

BEPERKINGEN

Deze rechten kunnen onderworpen zijn aan bepaalde beperkingen, zoals bepaald
door de toepasselijke wetgeving in de betrokken markten. Verzoeken worden
uitgevoerd binnen de tijd die is toegestaan door relevante regelgeving vanaf het
moment waarop wij uw verzoek bevestigen. U dient zich ervan bewust te zijn dat
er, indien toegestaan, kosten in rekening kunnen worden gebracht voor herhaalde
verzoeken van dezelfde persoon zoals bepaald door Indeed en enkel opgelegd voor
zover wettelijk toegestaan.

Houd er ook rekening mee dat het laten verwijderen van uw Persoonsgegevens die
door Indeed worden bewaard geen invloed heeft op de berichten die we namens
anderen in verband met hun gebruik van de Doorstuurservice van Indeed verwerken.
Deze anderen hebben mogelijk nog steeds toegang tot alle berichten die naar u
worden verstuurd of die van u worden ontvangen.


REGIOSPECIFIEKE INFORMATIE

Ontdek welke maatregelen er op meerdere locaties ter wereld worden genomen om je
privacy te beschermen.

Indeed is een wereldwijde organisatie met kantoren op meerdere locaties over de
hele wereld. Dit betekent dat we uw persoonsgegevens kunnen overdragen aan
andere Indeed-entiteiten, derden of zakenpartners in verschillende landen. We
hebben maatregelen geïmplementeerd om uw persoonsgegevens te beschermen als deze
naar een ander land worden overgedragen. Deze worden hieronder uiteengezet. In
dit onderdeel vindt u aanvullende informatie of rechten waarop u uit hoofde van
uw lokale wetgeving recht kunt hebben.

INTERNATIONALE GEGEVENSOVERDRACHTEN BUITEN DE EER, HET VK EN ZWITSERLAND

In voorkomend geval worden de overdrachten van Persoonsgegevens van personen in
de EER, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland door Indeed Ireland naar
rechtsgebieden buiten de EER, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland uitgevoerd
met behulp van rechtmatige overdrachtsmechanismen overeenkomstig de AVG.
Overdrachten zijn bijvoorbeeld doorgaans gebaseerd op de standaard
contractbepalingen van de Europese Commissie. Deze overeenkomsten omvatten ook
de beschermingsmaatregelen en eisen die zijn vastgelegd in hoofdstuk V (en
artikel 28, waar relevant) van de AVG. 

UW CALIFORNISCHE PRIVACYRECHTEN

Inwoners van Californië hebben de volgende aanvullende rechten.

 * Het recht om u af te melden voor de verkoop en het delen van uw
   Persoonsgegevens en om het gebruik van uw gevoelige Persoonsgegevens te
   beperken

Ga naar onze pagina Privacyrechten voor meer informatie over hoe Indeed de
Californische vereiste ‘Verkoop of deel mijn persoonsgegevens niet‘ benadert,
waarom dit van toepassing is op uw gebruik van onze Websites en hoe u dit recht
kunt uitoefenen, evenals het recht om bepaald mogelijk gebruik van categorieën
gevoelige persoonsgegevens die over u zijn verzameld te beperken. U kunt uw
rechten om u af te melden ook uitoefenen door de Global Privacy Control (GPC)
uit te zenden op de browsers en/of browserextensies die een dergelijk signaal
ondersteunen. Als u het GPC-signaal heeft ingeschakeld, zou u een pop-up-banner
onderaan de browserpagina moeten zien die u naar onze pagina Privacyrechten
leidt om uw instellingen voor uw account handmatig aan te passen. Dit is nodig
om uw browser-ID te koppelen aan uw Indeed-account. Als u geen Indeed-account
heeft of als u niet bent aangemeld bij uw Indeed-account op het moment dat u op
de banner klikt, wordt uw verzoek om u af te melden voor verkoop/delen gekoppeld
aan het e-mailadres dat u handmatig invoert op het formulier op het moment van
het verzoek. 

Onder het Californische recht ‘Shine the Light‘ (Burgerlijk Wetboek artikel
1798.83) hebben inwoners van Californië rechten met betrekking tot de
openbaarmaking van hun Persoonsgegevens aan externe partijen voor hun eigen
directmarketing-doeleinden. Wij maken uw Persoonsgegevens niet bekend aan derden
voor directmarketing-doeleinden van die derden indien u gebruik heeft gemaakt
van uw recht om u hiervoor af te melden. Als u zich voor dergelijk delen van uw
Persoonsgegevens wilt afmelden, kunt u ons verzoeken uw Persoonsgegevens te
verwijderen door de stappen te volgen die worden beschreven in het onderdeel Uw
rechten en keuzes op het gebied van Persoonsgegevens. 

 * CCPA-verzoekenrapport 2021

VerzoektypeOntvangen verzoekenVerzoeken die in hun geheel zijn
ingewilligd*Gemiddelde responstijdInzageverzoek21.56912.9953,257
dagenVerwijderverzoek58.75248.6804,179 dagen

*Alle verzoeken die niet volledig zijn ingewilligd, waren te wijten aan het feit
dat de identiteit van een gebruiker niet kon worden bevestigd.

NALEVING VAN DE JAPANSE WETGEVING

Als u een gebruiker bent die zich in Japan bevindt, is dit onderdeel van
toepassing op onze verwerking van uw persoonsgegevens onder de vereisten van
APPI.

 * Overdracht van uw Persoonsgegevens aan onze Dochterondernemingen en derden in
   het buitenland

Indeed kan uw Persoonsgegevens overdragen aan onze Dochterondernemingen en
derden in het buitenland voor de doeleinden beschreven in  het onderdeel
‘Gegevensverzameling en -gebruik’. De details van dergelijke overdrachten zijn
hier te vinden.  

 * Openbaarmaking van informatie

Onder APPI, als u een inwoner van Japan bent, zal Indeed, indien daarom wordt
gevraagd, de volgende informatie bekendmaken: 

– Onze veiligheidsmaatregelen (inclusief waarborgen voor de internationale
overdracht)   

– Met betrekking tot de overdracht (op basis van gelijkwaardige actie) van uw
persoonsgegevens aan onze dienstverleners in het buitenland.

Voor de openbaarmaking van informatie met betrekking tot uw persoonsgegevens,
met inbegrip van onze beveiligingsmaatregelen en overdrachten naar buitenlandse
dienstverleners, raadpleegt u  Uw rechten op het gebied van Persoonsgegevens.

 * Naar personen herleidbare gegevens

Wij bieden cookies, die naar personen herleidbare gegevens zijn, aan de volgende
gelieerde bedrijven, die deze kunnen beheren en gebruiken in combinatie met
persoonsgegevens in overeenstemming met hun privacybeleid. Een lijst met onze
dochterondernemingen en hun privacybeleid vindt u hier.

We kunnen de naar personen herleidbare gegevens die we ontvangen ook koppelen
aan persoonsgegevens die we over u bewaren.

 * Persoonsgegevens delen voor advertentiedoeleinden

Voor de doeleinden beschreven in ons onderdeel ‘Gegevensverzameling en
-gebruik’, zoals de levering van advertenties en de verificatie van de
effectiviteit ervan, werkt Indeed samen met Google, Meta en andere
advertentiegerelateerde bedrijven voor persoonsgegevens of persoonsgebonden
informatie.

Deze advertentiebedrijven kunnen de gebruikersgerelateerde informatie waarover
zij beschikken koppelen aan e-mailadressen, telefoonnummers, cookies en andere
informatie die wij met hen delen en die nodig is om gebruikers te identificeren,
en kunnen gebruikers identificeren van Indeed-diensten die overeenkomen met de
diensten die door deze advertentiebedrijven worden geleverd.

Als gevolg daarvan kunnen deze advertentiepartners mogelijk bepalen wie van hun
gebruikers overeenkomen met gebruikers van de diensten van Indeed.

 * Vragen en klachten

Als u vragen of klachten heeft over APPI of het gebruik van uw persoonsgegevens,
kunt u contact met ons opnemen via dit  contactformulier.

 * Het standpunt van Indeed Japan K.K. over de persoonsgegevens van gebruikers

De persoonsgegevens die door werkzoekenden worden verstrekt, worden niet
toevertrouwd aan Indeed onder APPI, maar worden onafhankelijk verkregen door
Indeed, en de verstrekking van dergelijke persoonsgegevens van Indeed aan de
werkgever is gebaseerd op de toestemming van de werkzoekende.

 * Wet inzake telecommunicatiebedrijven

Door gebruik te maken van een Doorstuurservice, erkent u dat u Indeed vraagt om
berichten namens u te versturen. Dit omvat uw cv’s, motivatiebrieven,
sollicitaties, berichten, antwoorden op vragenlijsten, reacties, schriftelijke
aanbiedingen en andere documenten. Indeed kan leesbevestigingen sturen naar de
afzender van een bericht via een Doorstuurservice waarin wordt aangegeven dat de
ontvanger het bericht heeft bekeken. Indeed kan ook de afzender en ontvanger van
een bericht los van elkaar informeren via een Doorstuurservice, ongeacht of de
afzender of ontvanger recentelijk actief is geweest op de Website. 

Als u een Doorstuurservice gebruikt of op een andere manier gebruikerscontent
via de Website verstrekt, gaat u akkoord met deze activiteit en erkent u dat
deze noodzakelijk is om de kwaliteit van de Websites op peil te houden en om de
Doorstuurservice te kunnen aanbieden. 

 * Herinneringen over afspraken met Werkgevers aan u versturen

Wanneer een Werkgever een sollicitatiegesprek of afspraak met u heeft ingepland,
contact met u zoekt op basis van uw openbare cv of heeft gereageerd op uw
sollicitatie via de Doorstuurservice van Indeed, vult u uw telefoonnummer in op
een toestemmingsformulier van Indeed. Als u uw telefoonnummer invult en
toestemming geeft, verklaart en bevestigt u dat dit uw nummer is en dat u het
recht heeft om berichten en oproepen op dat nummer te ontvangen, die naar u
zullen worden verstuurd door een externe dienstverlener. Om u af te melden voor
sms-berichten, beantwoordt u de sms met ‘STOP’ of neemt u contact op met het
Helpcenter. Om u af te melden voor telefoonoproepen, moet u de instructies
volgen die u tijdens het telefoongesprek heeft gekregen. Als u met ‘STOP’
reageert op een sms-alert van Indeed of als u zich afmeldt tijdens een
telefoongesprek, wordt u afgemeld voor alle sms- en telefonische alerts van
Indeed, behalve voor die van Text2Apply en Hiring Events. Als u zich wilt
afmelden voor deze producten, moet u met ‘STOP’ reageren op de specifieke
sms-berichten van die producten. 

 * Doorstuurservices aanbieden voor telefonisch contact tussen Werkzoekenden en
   Werkgevers

Indeed biedt Werkzoekenden en Werkgevers de optie om gebruik te maken van een
telefonische Doorstuurservice, zodat ze met elkaar in contact kunnen komen voor
het versturen van sollicitaties, het voeren van sollicitatiegesprekken of andere
communicatie met betrekking tot een Vacature. Dit systeem gebruikt gemaskeerde
of proxytelefoonnummers om gebruikers te beschermen en is alleen beschikbaar
voor gebruikers die dit op de Website selecteren. Gesprekken of berichten worden
niet opgenomen via dit doorstuursysteem, hoewel gegevens met betrekking tot een
gesprek (of de oproep is beantwoord en de duur van de oproep) kunnen worden
verzameld. Dergelijke functionaliteit wordt door externe dienstverleners zoals
Twilio aan Indeed geboden. 

 * Doorstuurservice bieden voor sms-berichten tussen Werkzoekenden en Werkgevers

Indeed biedt Werkzoekenden en Werkgevers de mogelijkheid om een automatisch
gekozen Doorstuurservice voor sms-berichten te gebruiken om contact mogelijk te
maken, met als doel het versturen van sollicitaties en het uitvoeren van andere
communicatie met betrekking tot Vacatures. Om deze dienst te gebruiken, moet een
Werkzoekende het vooraf ingestelde trefwoord van de Werkgever via een
sms-bericht versturen naar een telefoonnummer of een korte code die we
beschikbaar stellen op onze Websites of in advertentiemateriaal (zoals een bord
of flyer op het kantoor van een Werkgever). Als u het vooraf ingestelde
trefwoord via een sms-bericht verstuurt naar het telefoonnummer of de korte
code, gaat u ermee akkoord om sms-berichten te ontvangen over de Vacatures van
de Werkgever en als onderdeel van het sollicitatieproces, en erkent u dat Indeed
uw Persoonsgegevens mag gebruiken om uw sollicitatie te versturen naar de
Werkgever, en anderszins in overeenstemming met dit Privacybeleid. Als u zich
voor dergelijke diensten wilt afmelden, kunt u op elk gewenst moment een
sms-bericht met het woord ‘STOP’ naar het telefoonnummer of de korte code
versturen. Ook kunt u contact opnemen met het Helpcenter. Vanwege de
niet-gestructureerde gespreksindeling van deze dienst herkennen we andere
pogingen tot afmelding mogelijk niet.

 * Gegevens verzameld over werkzoekenden

Statusupdates van de kandidaten zijn gegevens over de status van uw sollicitatie
en de beslissing van de werkgever, bijvoorbeeld of uw sollicitatie is doorgegaan
naar de gespreksfase of dat u bent geaccepteerd of afgewezen voor de functie.
Wanneer u solliciteert op een vacature op bepaalde websites van derden, kan
Indeed statusupdates van kandidaten ontvangen van de werkgever waarbij u heeft
gesolliciteerd. Deze statusupdates worden door Indeed ontvangen in verband met
de levering van diensten aan u en wij gebruiken deze informatie om de Website
van Indeed en de functionaliteit ervan te verbeteren en uit te breiden om u
beter van dienst te kunnen zijn.  


CONTACT OPNEMEN MET INDEED

Ontdek hoe je contact met ons kunt opnemen.

We beantwoorden uw vragen over gegevensbescherming graag. Voor meer informatie
over hoe wij met uw persoonsgegevens omgaan, kunt u contact met ons opnemen.

CONTACT OPNEMEN MET INDEED PRIVACY VIA E-MAIL:

Als u contact met ons wilt opnemen via e-mail, stuurt u een e-mail naar
privacy-dept @ indeed.com (zonder spaties).

CONTACT OPNEMEN MET INDEED PRIVACY VIA INTERNET:

Als u vragen of klachten heeft over het gebruik van uw persoonsgegevens, kunt u
contact met ons opnemen via dit contactformulier.

CONTACT OPNEMEN MET INDEED PRIVACY VIA DE POST:

Voor contact met ons via het postadres van onze hoofdvestiging:

Privacy Department

Indeed Ireland Operations Limited

Dublin – Block B, Capital Dock

80 Sir John Rogerson’s Quay

Grand Canal Dock

Dublin 2, D02 HE36

Als u zich in de Verenigde Staten bevindt, stuur uw brief dan naar:

Privacy Department

Indeed Inc.

Austin Indeed Tower (HQ)

200 West 6th Street, Floor 36

Austin, TX, 78701

United States of America

CONTACT OPNEMEN MET INDEED PRIVACY VIA DE TELEFOON:

Inwoners van Californië kunnen ons speciale gratis telefoonnummer bellen op: +1
(800) 616-6535

ALLE OVERIGE VRAGEN:

Voor vragen over onze gelieerde merken of voor alle andere vragen raadpleegt u
‘Contact opnemen‘ in ons Privacycenter.


KLACHTEN

Ontdek hoe je in contact kunt komen met onze functionaris voor
gegevensbescherming (DPO) of hoe je andere opties kunt gebruiken om klachten en
geschillen op te lossen.

Indeed neemt uw vragen en zorgen over gegevensbescherming serieus en we doen er
alles aan om klachten over onze verzameling of ons gebruik van uw gegevens op te
lossen. Als u van mening bent dat uw rechten op het gebied van
gegevensbescherming zijn geschonden, raden we u aan contact op te nemen met onze
DPO.

Personen met vragen of klachten aangaande dit Privacybeleid dienen eerst per
post of e-mail contact op te nemen met Indeed. Als uw probleem niet naar
tevredenheid wordt aangepakt, gaat u naar de BBB voor meer informatie en om een
klacht in te dienen. Deze dienst wordt kosteloos aan u verleend.

U heeft mogelijk ook het recht om een klacht in te dienen bij de betreffende
toezichthoudende autoriteit voor gegevensbescherming. In de EER is het
hoofdkantoor van Indeed: Indeed Ireland Operations Limited. Dit kantoor staat
onder toezicht van de Irish Data Protection Commission.


COOKIEBELEID

Laatst bijgewerkt: 21 Augustus 2023

Door de websites van Indeed (‘Website’) te gebruiken of te bezoeken, gaat u
akkoord met het gebruik van cookies door Indeed zoals hieronder uiteengezet.

In dit Cookiebeleid wordt op uitgebreide wijze beschreven hoe Indeed cookies en
soortgelijke technologieën gebruikt. Raadpleeg de veelgestelde vragen over
privacy van Indeed voor meer informatie over hoe Indeed omgaat met de AVG, de
CCPA en privacy in het algemeen. 

In het kader van dit Cookiebeleid verwijst ‘Indeed’, ‘wij’, ‘we’, ‘ons’ of
‘onze’ naar Indeed, Inc. als u bent gevestigd in de Verenigde Staten, naar
Indeed Staff LLC als u Indeed Staff gebruikt in de Verenigde Staten, Indeed
Japan K.K. als u bent gevestigd in Japan en naar Indeed Ireland Operations
Limited als u bent gevestigd buiten de Verenigde Staten of Japan.

Dit Cookiebeleid is van toepassing op de volgende merken: Indeed, Engineerjobs,
Careesma, Gigajob, HRTechPrivacy.com, Resume.com, Workopolis, Wowjobs en
 SimplyHired (samen ‘Indeed’ of ‘de Websites’ genoemd).

Alle verwijzingen naar Werkzoekende, Werkgever en Persoonsgegevens worden
gedefinieerd zoals uiteengezet in ons Privacybeleid. 

Wij raden u aan het onderdeel ‘Laatst bijgewerkt’ hierboven te raadplegen om te
bepalen wanneer deze voor het laatst is gewijzigd. Wijzigingen aan het
Cookiebeleid zijn van kracht vanaf de datum die hieronder bij ‘Laatst
bijgewerkt’ staat. Als u gebruikmaakt van de Websites of gegevens aan ons
verstrekt nadat de wijzigingen zijn doorgevoerd, gaan wij ervan uit dat u het
gewijzigde Cookiebeleid heeft geaccepteerd.

Als Indeed op de Websites verzamelde Persoonsgegevens gaat gebruiken op een
manier die wezenlijk verschilt van de manier die ten tijde van de verzameling
gold, stelt Indeed gebruikers hiervan 30 dagen van tevoren op de hoogte via
e-mail en/of door een aankondiging te plaatsen op de Websites van Indeed of op
een andere manier, zoals wettelijk is vereist.

U kunt uw voorkeuren met betrekking tot cookies hier beheren. 


INLEIDING: WAT IS EEN COOKIE?

In dit Cookiebeleid wordt uitgelegd wanneer en waarom cookies naar bezoekers van
onze Websites kunnen worden verstuurd. Cookies zijn tekstbestanden die door een
website worden opgeslagen op de harde schijf of een ander apparaat waarmee de
website wordt bezocht. Dankzij cookies kunnen we belangrijke informatie
onthouden en uw gebruik van de Websites eenvoudiger maken. Een cookie bevat
doorgaans de naam van het domein waarvan het cookie afkomstig is, de
‘levensduur’ van het cookie en een willekeurig gegenereerd uniek nummer of een
andere waarde. Bepaalde cookies worden op de Websites gebruikt, ongeacht of u
bent aangemeld bij uw account of niet. 

Sessiecookies zijn tijdelijke cookies die in het cookiebestand van uw browser
bewaard blijven totdat u de Websites verlaat. Permanente cookies blijven veel
langer in het cookiebestand van uw browser opgeslagen (hoewel de duur afhangt
van de levensduur van de specifieke cookie). We gebruiken sessiecookies om het
totale aantal bezoekers van onze Websites bij te houden. We kunnen cookies ook
gebruiken om uw computer te onthouden zodat we uw ervaring op u kunnen afstemmen
wanneer u de Websites later opnieuw bezoekt. We kunnen in dergelijke gevallen
Persoonsgegevens koppelen aan een cookiebestand.


HOE WE COOKIES GEBRUIKEN

We gebruiken cookies, webbeacons en andere gelijksoortige technologieën, ook van
externe partners zoals Google en Facebook, ten behoeve van metingsdiensten,
betere getargete advertenties, marketingdoeleinden en om de prestaties van de
Websites te verbeteren. Dit vindt plaats via de Websites, wanneer u een
Indeed-app downloadt of installeert, en in enkele van onze advertenties op
externe websites. Dankzij deze cookies, webbeacons en andere gelijksoortige
technologieën kunnen wij u onze advertenties tonen op andere sites die u bezoekt
op internet en u in contact brengen met meer Werkgevers. We kunnen informatie
over uw gedrag op de Websites ook delen met externe partijen (waaronder
beheerders van externe websites en/of andere sociale-netwerksites) om u
getargete advertenties en andere op u afgestemde content te tonen. 

We gebruiken deze cookies, webbeacons en andere gelijksoortige technologieën om
het programma Indeed Targeted Ads en andere advertenties mogelijk te maken, ook
om te bepalen welke advertenties gebruikers al hebben gezien, hoe vaak ze een
bepaalde advertentie hebben gezien en op welke websites een bepaalde advertentie
is weergegeven. Ook kunnen we Werkgevers die meedoen aan het programma Targeted
Ads Program van Indeed toestaan om cookies, webbeacons en andere gelijksoortige
technologieën te plaatsen in advertenties die op onze Website en op externe
websites worden weergegeven, zodat deze Werkgevers inzicht krijgen in hoe mensen
omgaan met onze advertenties van hun Vacatures.

We kunnen deze cookies, webbeacons en andere gelijksoortige technologieën op de
Websites ook gebruiken om erachter te komen welke gebruikers een bepaald(e)
Vacature, Bedrijfspagina, Hiring Event of advertentie hebben gezien waarin de
Werkgever is geïdentificeerd, zodat we de Werkgever hierover kunnen informeren.

DoeleindenHoe we cookies gebruikenAnalytische doeleindenIndeed en zijn
dochterondernemingen (zoals gedefinieerd in ons Privacybeleid) gebruiken cookies
om gebruikersactiviteiten te analyseren om de Websites en de websites van
dochterondernemingen van Indeed te verbeteren. We kunnen cookies bijvoorbeeld
gebruiken om totaalpatronen te bekijken, zoals het gemiddelde aantal
zoekopdrachten van gebruikers. Met behulp van deze analyse kunnen we achterhalen
hoe we de functionaliteit en de gebruikerservaring van de Websites kunnen
verbeteren.Uw voorkeuren en gebruikerservaringIndeed en zijn
dochterondernemingen gebruiken cookies om bepaalde informatie over gebruikers te
verzamelen, zoals browsertype, server, taalvoorkeuren en landinstelling, om
gebruikersvoorkeuren op onze Websites op te slaan en uw ervaring consistenter en
gemakkelijker te maken. We kunnen bijvoorbeeld uw recente zoekopdrachten opslaan
in een cookie zodat u deze zoekopdrachten gemakkelijk kunt herhalen als u onze
Websites weer bezoekt, of zodat we profielinformatie kunnen voorstellen wanneer
u zich aanmeldt voor een account en een cv invult op de Websites (zoals een
Indeed-cv). 
Bovendien gebruiken we cookies om u aangemeld te houden als u onze Websites
vaker bezoekt. We kunnen uw IP-adres ook gebruiken om uw geografische locatie op
woonplaats- of postcodeniveau te bepalen en u zo te voorzien van de meest
relevante zoekresultaten.Metingsdiensten en betere Targeted Ads en marketing
biedenWe gebruiken cookies, webbeacons en andere gelijksoortige technologieën
van externe partners zoals Google en Beeswax voor metingsdiensten, voor betere
getargete advertenties en voor marketingdoeleinden. Dit gebeurt wanneer u onze
Websites bezoekt en wanneer u een Indeed-app downloadt of installeert. Dankzij
deze cookies, webbeacons en andere gelijksoortige technologieën kunnen wij u
onze advertenties (zoals een bepaalde vacature of Bedrijfspagina die beschikbaar
is op de Websites) tonen op andere sites die u bezoekt op internet. 
Onze externe advertentiepartners kunnen deze technologieën ook gebruiken om uw
browse-interesses te identificeren in een bepaalde periode en op verschillende
websites om gerichte advertenties en andere op u afgestemde content te kunnen
aanbieden. 
Indeed kan informatie over uw gedrag op de Websites ook delen met externe
partijen (waaronder beheerders van externe websites) om u getargete advertenties
en andere op u afgestemde content te tonen. We gebruiken cookies ook voor het
programma Indeed Targeted Ads. Voor dit programma en andere advertenties
gebruiken we cookies, webbeacons en andere gelijksoortige technologieën, ook van
externe partijen, om te bepalen welke advertenties gebruikers al hebben gezien,
hoe vaak ze een bepaalde advertentie hebben gezien en op welke websites een
bepaalde advertentie is weergegeven. 
U heeft het recht om bezwaar te maken tegen het rechtmatig gebruik van uw
Persoonsgegevens voor marketingdoeleinden. Als u zich wilt afmelden voor het
verzamelen en gebruiken van informatie voor advertentietargeting, of als u
gebruik wilt maken van andere rechten, kunt u de stappen volgen zoals beschreven
in ‘Uw rechten op het gebied van persoonsgegevens’ van ons
Privacybeleid.ReferraltrackingWe gebruiken cookies, webbeacons en andere
gelijksoortige technologieën, inclusief die van externe partners, om
gebruikersactiviteiten te koppelen aan de externe website die de gebruiker naar
onze Websites heeft doorverwezen of voor de gebruikersactiviteiten van
gebruikers die door Indeed zijn doorverwezen naar een externe website. Enkele
van deze websites van externe partners zijn partnerwebsites die een beloning
ontvangen voor de activiteiten van de gebruikers die zij doorverwijzen naar onze
Websites, of die ons belonen voor de activiteiten van de gebruikers die naar
dergelijke externe websites zijn doorverwezen. 
Mogelijk gebruiken we deze technologieën echter wel om beperkte informatie over
gebruikersactiviteit te delen met Werkgevers, bijvoorbeeld welke gebruikers een
Vacature, Bedrijfspagina, Hiring Event of andere advertentie op de Websites
hebben gezien, en de externe website waarop u interactie heeft gehad met een
link naar een Vacature, Bedrijfspagina, recruitmentevenement of andere
advertentie op de Websites. We gebruiken cookies en deze technologieën ook om
gebruikersactiviteiten te koppelen aan de e-mailcampagne die gebruikers naar
onze Websites heeft verwezen.Veiligheidsoverwegingen
Wij gebruiken cookies en soortgelijke technologieën om uw interacties met onze
Websites sneller en veiliger te maken. We gebruiken cookies ook om u te
beschermen door bepaalde soorten cyberaanvallen te beperken.Testen,
bruikbaarheid en prestatieverbeteringenWe gebruiken cookies om ervoor te zorgen
dat gebruikers een consistente gebruikerservaring hebben en we voeren A/B-tests
uit op bepaalde onderdelen van onze Websites om de aangeboden producten te
verbeteren. We gebruiken cookies ook om de prestaties en betrouwbaarheid van
onze Websites te verbeteren.Fraude-/spampreventieWe gebruiken cookies tijdens
fraudebeoordelingen en -onderzoeken. Een deel van de cookie-/apparaattracking
vindt plaats middels externe leveranciers zoals SiftScience. We gebruiken ook
onze eigen indexen om activiteiten met betrekking tot specifieke cookies te
identificeren.NalevingWe kunnen cookies gebruiken om traffic- en
activiteitsgegevens die we verzamelen over het gebruik van onze Websites te
anonimiseren. Mogelijk plaatsen we ook een cookie met de naam OptanonConsent om
de cookievoorkeur die u in de cookiebanner heeft doorgegeven, op te slaan.


WELKE COOKIES WE GEBRUIKEN

We gebruiken eigen en externe cookies verschillend op elk van onze Websites om
onze vele producten en diensten aan u te verstrekken. Als u een van de websites
in de onderstaande tabel gebruikt, volgt u de merkspecifieke links hieronder
voor een volledige lijst van onze cookies die worden gebruikt op onze Websites.
Alle andere bezoekers kunnen een lijst van onze externe cookiepartners bekijken
in de tweede onderstaande tabel.

MerkCookielijstHRTechPrivacy.com-gebruikers (hrtechprivacy.com)Lijst
weergevenIndeed Ireland-gebruikers (ie.indeed.com)Lijst
weergevenIndeed-gebruikers in het VK (uk.indeed.com)Lijst
weergevenIndeed-gebruikers in de VS (indeed.com)Lijst
weergevenEngineerjobs-gebruikers in het VK (uk.engineerjobs.com)Lijst
weergevenResume.com-gebruikers in de VS (resume.com) Lijst weergeven

We kunnen externe partijen toestaan om cookies te gebruiken op onze Websites om
onze diensten te leveren en te verbeteren en ze aan u te verstrekken. Ons
gebruik van deze cookies kan per website en markt verschillen. Als uw gebruik
van onze Websites niet in de bovenstaande tabel is vastgelegd, bekijkt u uw
browserinstellingen voor een lijst met alle cookies die op uw apparaat zijn
opgeslagen. De onderstaande lijst bevat al onze externe cookieproviderpartners
die we gebruiken vanaf de ingangsdatum van dit Cookiebeleid. Ga naar hun
websites voor meer informatie over hun privacymethoden:

Provider van externe cookiesExterne
websiteAppcasthttps://www.appcast.io/AppsFlyerhttps://www.appsflyer.com/Beeswaxhttps://www.beeswax.com/DoubleClickhttps://www.google.com/Facebookhttps://www.facebook.com/HotJarhttps://www.hotjar.com/HubSpothttps://www.hubspot.com/Infogramhttps://infogram.com/iSpot
TVhttps://www.ispot.tv/LinkedInhttps://www.linkedin.com/Marketohttps://www.marketo.com/Media.nethttps://www.media.net/Microsoft
(Bing)https://ads.microsoft.com/MixPanelhttps://mixpanel.com/Optimizelyhttps://www.optimizely.com/Recruiticshttps://www.recruitics.com/Scorecard
Researchhttps://www.scorecardresearch.com/home.aspxSizmekhttps://www.sizmek.com/Symphony
Talenthttps://www.symphonytalent.com/TEDhttps://www.ted.com/Turnhttps://www.amobee.com/Tribliohttps://www.triblio.com/Twitterhttps://twitter.com/YouTubehttps://www.youtube.com/


UW BEHEER OVER ONS GEBRUIK VAN COOKIES

De bovenstaande tabellen bieden mogelijk opties voor ‘Cookie-instellingen’ aan
onze gebruikers in sommige markten. Andere beheerelementen die voor onze
gebruikers beschikbaar zijn, zijn onder andere:

– Browser- en apparaatspecifieke beheerelementen

Uw browser geeft u mogelijk de optie om cookies, zoals cookies van derden, te
blokkeren. Sommige browsers bieden u ook de mogelijkheid om cookies afzonderlijk
te bekijken en te beheren. We raden u aan om de instellingen van uw browser en
documentatie te bekijken voor meer informatie over beheerelementen die uw
browser mogelijk biedt en om erachter te komen hoe deze werken. Let op: Als u
een cookie die Indeed op onze Websites gebruikt, verwijdert van uw apparaat of
browser, maar uw browser of apparaat niet zo instelt dat externe cookies worden
geblokkeerd, kunnen we dezelfde cookie opnieuw installeren als u de website op
een later moment weer bezoekt. Sommige externe cookies zijn bovendien essentieel
voor de diensten die we op onze Websites bieden. Als u externe cookies
blokkeert, kunt u mogelijk niet van alle functies op onze Websites gebruikmaken.

– Afmelden voor getargete advertenties

U kunt zich ook afmelden voor gerichte advertenties die we uitvoeren via onze
externe advertentiepartners, zoals Google en Beeswax, door naar bronnen te gaan
die zij bieden (zoals Hoe Google gegevens gebruikt van sites of apps die onze
services gebruiken van Google), of door er interactie mee te hebben via digitale
zelfregelende initiatieven voor advertenties die beschikbaar zijn in de Europese
Unie (Your Online Choices), de Verenigde Staten (Your Ad Choices) en Canada
(Your Ad Choices). Deze lijst kunnen we van tijd tot tijd bijwerken als
gelijksoortige initiatieven beschikbaar worden in andere markten. We raden u aan
deze websites allemaal te bezoeken voor meer informatie over de aanpak van elke
organisatie voor getargete advertenties, lijsten van deelnemende bedrijven en de
opties die beschikbaar zijn voor webgebruikers. Let op: Alle afmeldingen voor
externe partijen vereisen mogelijk het gebruik van een externe cookie om uw
keuze weer te geven en het verwijderen van externe cookies van uw browser of
apparaat kan invloed hebben op uw keuze of deze verwijderen.


CONTACT OPNEMEN

Voor algemene supportkwesties raadpleegt u de onderstaande tabel voor de juiste
methode:

Indeed-supportIndeed-supportformulierWorkopolis-supportWorkopolis-supportformulierEngineerJobs-supportStuur
een e-mail naar privacycenter @ rgf-ohr.com (zonder spaties)WowJobs-supportStuur
een e-mail naar privacycenter @ rgf-ohr.com (zonder spaties)GigaJob-supportStuur
een e-mail naar privacycenter @ rgf-ohr.com (zonder
spaties)Careesma-supportCareesma-supportformulierResume.comStuur een e-mail naar
support @ resume.com (zonder spaties)

Als u vragen heeft over ons privacybeleid, stuurt u een e-mail naar privacy-dept
@ indeed.com (zonder spaties).

 * HR Tech-Privacycenter
 * Indeed Sites
 * Veelgestelde vragen (FAQ)
 * Privacybeleid
 * Cookiebeleid

We gebruiken cookies om content en advertenties te personaliseren, traffic te
analyseren en onze diensten te verbeteren.

Cookie-instellingen Alles afwijzen Alle cookies accepteren



VOORKEURENMENU

HR Tech mag informatie op je browser opslaan en ophalen, voornamelijk in de vorm
van cookies. Cookies zijn tekstbestanden die een website op iemands harde schijf
of ander browseapparaat plaatst voor het bijhouden van gegevens. Cookies stellen
HR Tech in staat om belangrijke informatie te onthouden waardoor je gebruik van
de website makkelijker en meer gepersonaliseerd wordt.
Veelgestelde vragen
Alle toestaan


COOKIEVOORKEUREN BEHEREN

STRIKT NOODZAKELIJKE COOKIES

Altijd actief
Strikt noodzakelijke cookies

Deze cookies zijn nodig anders werkt de website niet. Deze cookies kunnen niet
worden uitgeschakeld. In de meeste gevallen worden deze cookies alleen gebruikt
naar aanleiding van een handeling van u waarmee u in wezen een dienst aanvraagt,
bijvoorbeeld uw privacyinstellingen registreren, in de website inloggen of een
formulier invullen. U kunt uw browser instellen om deze cookies te blokkeren of
om u voor deze cookies te waarschuwen, maar sommige delen van de website zullen
dan niet werken.

Cookiedetails‎

PRESTATIECOOKIES

Prestatiecookies

Deze cookies stellen ons in staat bezoekers en hun herkomst te tellen zodat we
de prestatie van onze website kunnen analyseren en verbeteren. Ze helpen ons te
begrijpen welke pagina’s het meest en minst populair zijn en hoe bezoekers zich
door de gehele site bewegen. Als u deze cookies niet toestaat, weten wij niet
wanneer u onze site heeft bezocht.

Cookiedetails‎

FUNCTIONELE COOKIES

Functionele cookies

Deze cookies stellen de website in staat om extra functies en persoonlijke
instellingen aan te bieden. Ze kunnen door ons worden ingesteld of door externe
aanbieders van diensten die we op onze pagina’s hebben geplaatst. Als u deze
cookies niet toestaat kunnen deze of sommige van deze diensten wellicht niet
correct werken.

Cookiedetails‎

NID-COOKIE VAN GOOGLE VOOR DE DOELEINDEN 'ADVERTENTIES EN VOORKEUREN'

NID-cookie van Google voor de doeleinden 'advertenties en voorkeuren'

Als u hiermee akkoord gaat, wordt dit cookie door Google geplaatst via onze
site. Dit cookie kan door Google worden gebruikt om een profiel van uw
interesses samen te stellen en om u relevante advertenties op andere websites te
tonen. Als u geen toestemming geeft voor dit cookie, kunt u Google-inlogmethodes
zoals OneTap mogelijk niet gebruiken.

Cookiedetails‎
Alles afwijzen Mijn keuzes bevestigen

Back Button

Back


PERFORMANCE COOKIES



Vendor Search Search Icon Filter Icon


Clear Filters

Information storage and access
Apply
Consent Leg.Interest

All Consent Allowed

Select All Vendors
Select All Vendors
All Consent Allowed

 * HOST DESCRIPTION
   
   View Cookies
   
   REPLACE-WITH-DYANMIC-HOST-ID
    * Name
      cookie name

Alles afwijzen Mijn keuzes bevestigen