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FOIRE AUX QUESTIONS


1. QUE MESURE LE TEST MANAGEMENT DRIVES (MD) ?

Le test MD mesure les motivations que vous mobilisez le plus fréquemment dans
votre cadre professionnel actuel ainsi que celles pour lesquelles vous
manifestez une aversion. Les motivations régissent vos réactions par rapport à
votre entourage ; elles permettent donc de prévoir votre comportement. Chaque
individu possède plusieurs motivations, parfois conflictuelles. C’est pourquoi
vous pourrez éprouver des difficultés à répondre à certaines questions. Il est
important de comprendre qu’il n’existe aucune hiérarchie intrinsèque entre les
motivations. Ainsi, le résultat ne sera pas « bon » ou « mauvais », et un
comportement n'est pas « meilleur » ou « pire » qu'un autre.


2. PUIS-JE FAIRE UNE PAUSE PENDANT LE TEST ?

La durée nécessaire pour répondre aux questions du test n'est pas un critère
d'évaluation. Vous pouvez donc faire une pause rapide, par exemple le temps
d’aller chercher un café. Toutefois, il n’est pas possible de fermer la page en
cours de test et de revenir par la suite là où vous vous étiez arrêté. Il vous
faudra alors reprendre le test depuis le début.


3. POURQUOI NE PUIS-JE PAS RETOURNER À LA QUESTION PRÉCÉDENTE ?

Revenir sur une question particulière pour y apporter une correction n’apporte
rien à votre profil. En effet, vos motivations déterminent l'attribution des
points situation par situation. Chaque question représente une situation
nouvelle.


4. J'OCCUPE DEUX POSTES. COMMENT REMPLIR LE TEST ?

Remplissez le test en prenant en compte la perspective du service ou de l’équipe
qui vous demande de remplir ce test.


5. QUE DOIS-JE FAIRE SI JE NE SAIS PAS QUOI REMPLIR ?

Choisissez la réponse qui correspond le mieux à votre situation. Dans la vie
quotidienne, on est aussi amené à trancher dans des situations où l’on ne veut
en général pas choisir. Vos motivations déterminent comment vous gérez une telle
situation.


6. QUE DOIS-JE FAIRE SI LE POSTE EST NOUVEAU POUR MOI ?

Remplissez le test en vous basant le plus possible sur cette nouvelle situation.
Indiquez à la personne qui vous communiquera vos résultats que c’est le cas. Les
motivations sont assez stables dans un contexte professionnel, sauf si la
situation change vraiment de manière radicale. Un nouveau poste se traduit
généralement par un changement au niveau des inconvénients que vous percevez
pour une motivation donnée, mais les avantages restent le plus souvent les
mêmes.


7. PUIS-JE ATTRIBUER 0 POINTS À TOUTES LES RÉPONSES D’UNE QUESTION ?

Non – vous devez attribuer les douze points. En revanche, vous choisissez
comment vous les répartissez.


8. COMMENT SE PRÉSENTENT LES RÉSULTATS DU TEST ?

Les résultats vous seront présentés sous la forme d’une feuille A4 comportant
plusieurs graphiques ainsi qu’une brève explication vous permettant de les
comprendre et de les partager avec autrui. Nous ne vous fournirons donc pas de
rapport détaillé et rédigé. Dans tous les cas, vous recevrez également une
brochure très complète sur Management Drives et un consultant certifié par
Management Drives vous expliquera en détail ces résultats. Ainsi, ceux-ci vous
seront donc présentés de manière personnelle, et vous aurez l'occasion de poser
des questions. Vous trouverez un exemple de résultats sur notre site :
www.managementdrives.com.


9. QUAND RECEVRAI-JE LES RÉSULTATS ?

Les résultats vous seront communiqués lors d’un entretien avec un formateur
certifié MD. Cela se fera soit de manière individuelle, soit avec l’équipe ou le
service pour lequel/laquelle vous travaillez.


10. COMBIEN DE TEMPS FAUT-IL POUR RÉPONDRE AUX QUESTIONS ?

Le test dure environ 20 minutes, mais vous pouvez y passer le temps que vous
souhaitez.


11. LE TEMPS NÉCESSAIRE POUR RÉPONDRE À TOUTES LES QUESTIONS EST-IL PRIS EN
COMPTE ?

Non, le test n’est pas minuté. Vous pouvez répondre aux questions tant que vous
êtes connecté au site.


12. OÙ PUIS-JE OBTENIR DAVANTAGE D'INFORMATIONS SUR MD ?

Vous trouverez davantage d’informations sur notre site www.managementdrives.com.
Le consultant qui vous transmettra vos résultats de test pourra également
répondre à toutes vos questions.

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DÉCLARATION DE PROTECTION DE LA VIE PRIVÉE

Management Drives est convaincue que la protection de vos résultats et données à
caractère personnel revêt une grande importance pour la fiabilité de ses
services. Les résultats et données à caractère personnel sont traités et
protégés avec le plus grand soin possible.

Lorsque vous remplissez le questionnaire et fournissez vos données personnelles,
Management Drives stocke ces informations dans un environnement sécurisé.
Management Drives utilise ces informations pour (1) calculer votre profil de
motivations, (2) analyser la culture de votre organisation et/ou de votre équipe
et (3) créer des enquêtes statistiques.

Vos résultats et données personnelles seront utilisés aux fins suivantes : Vos
réponses individuelles ne seront pas visibles dans le rapport global d'analyse
culturelle / d'équipe de votre équipe ou entreprise. Le titulaire de la licence
est en mesure, à des fins de traitement, de voir les réponses individuelles. Les
statistiques nous aident à cartographier les cultures. Par exemple, nous pouvons
calculer un profil moyen de motivations pour tous les managers du secteur
public. Cette connaissance nous aide à mieux comprendre les motivations et à
améliorer nos services.

Votre profil de motivations sera calculé et mis à la disposition de l'agent de
liaison dans votre entreprise. Management Drives attend de ses détenteurs de
licence qu'ils adoptent une attitude professionnelle, respectueuse et discrète
dans la fourniture de résultats de tests identifiables à des tiers. La politique
de confidentialité de l'entreprise qui vous a fourni l'enquête s'applique ici.

Si vous avez des questions sur la manière dont vos réponses et vos données
personnelles sont traitées, n'hésitez pas à nous contacter.

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LA THÉORIE DE MANAGEMENT DRIVES

Management Drives distingue six styles de leadership sur la base de six
motivations. Leadership et motivations sont étroitement liés. Votre style de
leadership révèle la force de vos motivations lorsque vous les exploitez
pleinement. Faire preuve de leadership est donc un moyen pour chacun de tirer le
meilleur de soi-même, d’une situation et d’autrui.

Après avoir évalué des centaines de milliers de personnes à l’échelle
internationale, nous avons élaboré un modèle combinant six motivations. Chacune
de ces motivations varie, tant en ordre qu’en importance. Nous distinguons en
outre des aspects positifs et négatifs pour chaque motivation. Cela signifie que
nous pouvons ainsi obtenir des millions de profils et styles de leadership
différents, à partir des six motivations.

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MANAGEMENT DRIVES HOLDING B.V.

Herenlaan 2
3701 AT Zeist
Netherlands
Helpdesk: +31 (0) 30-6355402
info@managementdrives.com


T.V.A.: NL822969014B01
Chambre de commerce: 50896717



Conditions générales


2016 Management Drives
All rights reserved

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BIENVENUE

Vous êtes sur le point de compléter le questionnaire Management Drives. Cela
vous prendra environ 20 minutes.

20 questions vous sont posées, avec 6 réponses possibles à chaque fois. Veuillez
répartir 12 points entre les 6 réponses possibles. Attribuez le plus de points
aux réponses qui à vos yeux sont les plus importantes. Si vous le souhaitez,
vous pouvez attribuer des points à toutes les réponses, mais ce n'est pas
obligatoire. Cependant, pour chaque question, vous devez répartir les 12 points.
Après avoir attribué les 12 points, vous pouvez passer à la question suivante.

Il est possible que ce questionnaire vous irrite légèrement. C'est normal.

Une fois le questionnaire complété, nous analyserons les données. Le profil
Management Drives vous sera fourni et expliqué comme convenu avec vous ou votre
organisation.

Si vous êtes interrompu(e) lorsque vous complétez le questionnaire, par exemple
en raison d'une perte de la connexion Internet, vous pouvez à nouveau cliquer
sur le lien contenu dans le courrier électronique.

Commencer
20 questions, 6 possibilités de réponse
Diviser 12 points
20 minutes
Modifier la langue
Ce que je trouve important dans mon travail, c'est...
Distribuez 12 points
Distribuez 1 point
Question suivante
Total dépassé 1 point
Total dépassé 12 points
les résultats, le profit et la réussite
l’ambiance entre les personnes et l’approche collaborative pour résoudre les
choses ensemble
un cadre de travail stable et des gens que je connais et en qui je peux avoir
confiance
le pouvoir que j’exerce
l’honnêteté, la discipline et la loyauté
la complexité et la liberté d’action
Suite
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QUESTIONNAIRE MANAGEMENT DRIVES

Veuillez renseigner vos informations personnelles dans les champs ci-dessous
afin que nous puissions vous contacter une fois le questionnaire complété.


QUESTIONNAIRE MANAGEMENT DRIVES

Veuillez renseigner vos informations dans les champs ci-dessous afin que nous
puissions vous contacter une fois le questionnaire complété et pour une
facturation correcte.

Une fois votre paiement traité, le questionnaire MD s'ouvrira. L'enquête MD
coûte 275 €. T.V.A. En procédant, vous acceptez les termes et conditions.


VOS INFORMATIONS

Veuillez renseigner tous les champs
CountryPays-BasBelgiqueAllemagneRoyaume-UniFranceEspagneÉtats-UnisAfghanistanAfrique
du SudAlbanieAlgérieAndorreAngolaAnguillaAntarctiqueAntigua-et-BarbudaAntilles
néerlandaisesArabie
saouditeArgentineArménieArubaAustralieAutreAutricheAzerbaïdjanBahamasBahreïnBangladeshBarbadeBelizeBermudesBhoutanBolivieBosnie-HerzégovineBotswanaBrunéi
DarussalamBrésilBulgarieBurkina
FasoBurundiBélarusBéninCambodgeCamerounCanadaCap-VertChiliChineChypreColombieComoresCongoCorée
du NordCorée du SudCosta RicaCroatieCubaCôte d’IvoireDanemarkDjiboutiDominiqueEl
SalvadorEstonieFidjiFinlandeGabonGambieGhanaGibraltarGrenadeGroenlandGrèceGuadeloupeGuamGuatemalaGuerneseyGuinéeGuinée
équatorialeGuinée-BissauGuyanaGuyane françaiseGéorgieGéorgie du Sud et les îles
Sandwich du
SudHaïtiHondurasHongrieIndeIndonésieIrakIranIrlandeIslandeIsraëlItalieJamaïqueJaponJerseyJordanieKazakhstanKenyaKirghizistanKiribatiKoweïtLaosLesothoLettonieLibanLibyeLibériaLiechtensteinLituanieLuxembourgMacédoineMadagascarMalaisieMalawiMaldivesMaliMalteMarocMartiniqueMauriceMauritanieMayotteMexiqueMoldavieMonacoMongolieMontserratMonténégroMozambiqueMyanmarNamibieNauruNicaraguaNigerNigériaNiueNorvègeNouvelle-CalédonieNouvelle-ZélandeNépalOmanOugandaOuzbékistanPakistanPalaosPanamaPapouasie-Nouvelle-GuinéeParaguayPhilippinesPitcairnPolognePolynésie
françaisePorto RicoPortugalPérouQatarR.A.S. chinoise de Hong KongR.A.S. chinoise
de MacaoRoumanieRussieRwandaRépublique centrafricaineRépublique
dominicaineRépublique démocratique du CongoRépublique tchèqueRéunionSahara
occidentalSaint-BarthélémySaint-Kitts-et-NevisSaint-MarinSaint-MartinSaint-Pierre-et-MiquelonSaint-Vincent-et-les
GrenadinesSainte-HélèneSainte-LucieSamoaSamoa américainesSao
Tomé-et-PrincipeSerbieSerbie-et-MonténégroSeychellesSierra
LeoneSingapourSlovaquieSlovénieSomalieSoudanSri LankaSuisseSurinameSuèdeSvalbard
et Île Jan MayenSwazilandSyrieSénégalTadjikistanTanzanieTaïwanTchadTerres
australes françaisesTerritoire britannique de l'océan IndienTerritoire
palestinienThaïlandeTimor
orientalTogoTokelauTongaTrinité-et-TobagoTunisieTurkménistanTurquieTuvaluUkraineUruguayVanuatuVenezuelaViêt
NamWallis-et-FutunaYémenZambieZimbabweÉgypteÉmirats arabes
unisÉquateurÉrythréeÉtat de la Cité du VaticanÉtats fédérés de
MicronésieÉthiopieÎle BouvetÎle ChristmasÎle NorfolkÎle de ManÎles CaïmansÎles
Cocos - KeelingÎles CookÎles FéroéÎles Heard et MacDonaldÎles MalouinesÎles
Mariannes du NordÎles MarshallÎles Mineures Éloignées des États-UnisÎles
SalomonÎles Turks et CaïquesÎles Vierges britanniquesÎles Vierges des
États-UnisÎles Åland

Langue NederlandsNederlands (BE)EnglishEnglish
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(BO)Português (BR)Papiamento简体中文繁體中文ไทยעבריתСрпскиSrpski
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POURQUOI POSONS-NOUS CETTE QUESTION ?

Nous demandons vos coordonnées sur la base de notre intérêt légitime. Si vous ne
souhaitez pas répondre, vous pouvez laisser le champ vide, à l'exception de la
question concernant le pronom de genre. L'application Management Drives établit
une description textuelle détaillée de votre profil MD. Afin de le faire
correctement, nous avons besoin de savoir comment vous souhaitez que l'on
s'adresse à vous. Management Drives est très engagé en faveur de la diversité.
Cependant, il se peut qu'en raison de la grammaire de certaines langues,
soutenir la diversité dans le texte ne soit pas (encore) possible. Si la
description textuelle n'est pas disponible dans la langue sélectionnée, nous
utiliserons une valeur par défaut. D'autres données sont utilisées par
Management Drives à des fins statistiques (par exemple pour établir s'il existe
des différences de motivation entre différents secteurs). Cela nous permet
d'améliorer nos services, mais aussi de mieux cerner un utilisateur, afin
d'offrir le meilleur service possible. Si vous complétez le formulaire de
l'enquête, nous veillerons à ce que ces données ne permettent pas de remonter
jusqu'à vous personnellement. Nous respecterons toutes les autres obligations du
règlement général sur la protection des données.

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LES ÉLÉMENTS VOUS CONCERNANT

*
*
Agemoins de 22 ans23-29 ans30-39 ans40-49 ans50-59 ans60-70 ans70 ans et +)
Pronom de genreilelleneutre *
NationalitéAFGHANISTANALANDEILANDENALBANIËALGERIJEAMERIKAANS SAMOAAMERIKAANSE
KLEINERE AFGELEGEN EILANDENAMERIKAANSE
MAAGDENEILANDENANDORRAANGOLAANGUILLAANTARCTICAANTIGUA EN
BARBUDAARGENTINIËARMENIËARUBAAUSTRALIËAZERBEIDZJANBAHAMA’SBAHREINBANGLADESHBARBADOSBELGIËBELIZEBENINBERMUDABHUTANBOLIVIABOSNIË
EN HERZEGOVINABOTSWANABOUVETEILANDBRAZILIËBRITSE GEBIEDEN IN DE INDISCHE
OCEAANBRITSE MAAGDENEILANDENBRUNEIBULGARIJEBURKINA
FASOBURUNDICAMBODJACANADACARIBBEAN NETHERLANDSCAYMANEILANDENCENTRAAL-AFRIKAANSE
REPUBLIEKCHILICHINACHRISTMASEILANDCOCOSEILANDENCOLOMBIACOMORENCONGOCONGO-KINSHASACOOKEILANDENCOSTA
RICACUBACURAÇAOCYPRUSDENEMARKENDJIBOUTIDOMINICADOMINICAANSE
REPUBLIEKDUITSLANDECUADOREGYPTEEL
SALVADOREQUATORIAAL-GUINEAERITREAESTLANDETHIOPIËFAERÖERFALKLANDEILANDENFIJIFILIPIJNENFINLANDFRANKRIJKFRANS-GUYANAFRANS-POLYNESIËFRANSE
GEBIEDEN IN DE ZUIDELIJKE INDISCHE
OCEAANGABONGAMBIAGEORGIËGHANAGIBRALTARGRENADAGRIEKENLANDGROENLANDGUADELOUPEGUAMGUATEMALAGUERNSEYGUINEEGUINEE-BISSAUGUYANAHAÏTIHEARD-
EN MCDONALDEILANDENHONDURASHONGARIJEHONGKONG SAR VAN
CHINAIERLANDIJSLANDINDIAINDONESIËIRAKIRANISLE OF
MANISRAËLITALIËIVOORKUSTJAMAICAJAPANJEMENJERSEYJORDANIËKAAPVERDIËKAMEROENKAZACHSTANKENIAKIRGIZIËKIRIBATIKOEWEITKROATIËLAOSLESOTHOLETLANDLIBANONLIBERIALIBIËLIECHTENSTEINLITOUWENLUXEMBURGMACAO
SAR VAN
CHINAMACEDONIËMADAGASKARMALAWIMALDIVENMALEISIËMALIMALTAMAROKKOMARSHALLEILANDENMARTINIQUEMAURITANIËMAURITIUSMAYOTTEMEXICOMICRONESIËMOLDAVIËMONACOMONGOLIËMONTENEGROMONTSERRATMOZAMBIQUEMYANMARNAMIBIËNAURUNEDERLANDNEDERLANDSE
ANTILLENNEPALNICARAGUANIEUW-CALEDONIËNIEUW-ZEELANDNIGERNIGERIANIUENOORD-KOREANOORDELIJKE
MARIANENEILANDENNOORWEGENNORFOLKEILANDOEGANDAOEKRAÏNEOEZBEKISTANOMANOOST-TIMOROOSTENRIJKPAKISTANPALAUPALESTIJNS
GEBIEDPANAMAPAPOEA-NIEUW-GUINEAPARAGUAYPERUPITCAIRNPOLENPORTUGALPUERTO
RICOQATARROEMENIËRUSLANDRWANDARÉUNIONSAINT KITTS EN NEVISSAINT LUCIASAINT PIERRE
EN MIQUELONSAINT VINCENT EN DE GRENADINESSALOMONSEILANDENSAMOASAN MARINOSAO TOMÉ
EN PRINCIPESAOEDI-ARABIËSENEGALSERVIËSEYCHELLENSIERRA LEONESINGAPORESINT
MAARTENSINT-HELENASLOVENIËSLOWAKIJESOEDANSOMALIËSOUTH SUDANSPANJESRI LANKAST.
BARTHÉLEMYST. MARTINSURINAMESVALBARD EN JAN
MAYENSWAZILANDSYRIËTADZJIKISTANTAIWANTANZANIATHAILANDTOGOTOKELAUTONGATRINIDAD EN
TOBAGOTSJAADTSJECHIËTUNESIËTURKIJETURKMENISTANTURKS- EN
CAICOSEILANDENTUVALUURUGUAYVANUATUVATICAANSTADVENEZUELAVERENIGD
KONINKRIJKVERENIGDE ARABISCHE EMIRATENVERENIGDE STATENVIETNAMWALLIS EN
FUTUNAWESTELIJKE SAHARAWIT-RUSLANDZAMBIAZIMBABWEZUID-AFRIKAZUID-GEORGIË EN
ZUIDELIJKE SANDWICHEILANDENZUID-KOREAZWEDENZWITSERLAND
Diplôme le plus élevé obtenuenseignement primaireenseignement
secondaireenseignement professionnelBac + 3Bac + 4 ou équivalent, Bac + 5 ,
Grandes écoles, et au delàuniversité
Fonctionmanagerconsultantindépendantchef d'entreprisedirecteurcomité de
directionemployéautre
Secteur d’activité de votre
organisationadministrationsantééducationindustriecommerce de groscommerce de
détailhotellerie & restaurationtransportconstructionbâtiments et travaux
publicsfinanceconseilservices professionnels aux entreprisesagriculture et
pêcheautres
Terminé
1 / 20


CHER VALERIE CHENOT,

Merci d'avoir complété le questionnaire Management Drives. Vos réponses ont été
reçues. Nous vous enverrons également un courrier électronique de confirmation.

Le profil vous sera fourni et expliqué comme convenu avec vous ou votre
organisation.

Le profil est constitué de quatre graphiques. Dans l’app MD, vous pouvez
vérifier les graphiques et lire l’explication.

L'app MD est disponible sur l'Apple Appstore et Google Play.

Nous espérons que vous prendrez plaisir à explorer votre profil et à renforcer
votre leadership personnel.

Renforcer votre leadership grâce à l'incitation. Management Drives est
applicable au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation.


CHER VALERIE CHENOT,

Merci d'avoir complété le questionnaire Management Drives. Vos réponses ont été
reçues. Nous vous enverrons également un courrier électronique de confirmation.
En pièce jointe à cet e-mail, vous trouverez votre profil et la signification
des couleurs pour les différents graphiques.

Le profil vous sera fourni et expliqué comme convenu avec vous ou votre
organisation.

Le profil est constitué de quatre graphiques. Dans l’app MD, vous pouvez
vérifier les graphiques et lire l’explication.

L'app MD est disponible sur l'Apple Appstore et Google Play.

Nous espérons que vous prendrez plaisir à explorer votre profil et à renforcer
votre leadership personnel.

Renforcer votre leadership grâce à l'incitation. Management Drives est
applicable au niveau de l'individu, de l'équipe et de l'organisation.