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SUA EMPRESA CRESCE,
QUANDO O SEU TIME CRESCE.

Desenvolva liderança e seus talentos com uma Jornada de Desenvolvimento
Socioemocional e Programas de Mentoria que promovem engajamento, alta
produtividade e bem-estar.

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Empresas que voam com a gente

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PERCEPÇÃO SOBRE BEM-ESTAR EMOCIONAL NO TRABALHO:
FALTA DE ENGAJAMENTO, DESCONEXÃO EMOCIONAL E IMPACTO DA LIDERANÇA


77%

Se declaram emocionalmente  desengajados do
trabalho




44%

Sentem estresse diariamente no ambiente de trabalho




23%

Sentem tristeza diariamente no ambiente de trabalho




PRINCIPAL RAZÃO PARA SE SENTIREM DESENGAJADOS:


LIDERANÇA

Fonte: State of the workforce – Gallup


COM BASE NAS PESQUISAS MAIS AVANÇADAS DA NEUROCIÊNCIA, PSICOLOGIA E
APRENDIZAGEM, USAMOS A TECNOLOGIA PARA TORNAR O DESENVOLVIMENTO SOCIOEMOCIONAL
DA SUA LIDERANÇA E DO SEU TIME
EFICAZ E ACESSÍVEL A TODOS.


COM A LEARN TO FLY FICOU MAIS FÁCIL DESENVOLVER NOVAS COMPETÊNCIAS NO SEU TIME E
LIDERANÇA E IMPLEMENTAR UMA CULTURA DE CRESCIMENTO
E COLABORAÇÃO.

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Leve a Learn to Fly para a sua empresa: engajamento e alta performance.


 * MENTORIA
   
   Programa estruturado para desenvolvimento da equipe e fortalecimento da
   cultura. Mentorias estruturadas de acordo com o desafio do seu time e apoiada
   por tecnologia com algoritmo de match, dashboard para gestão e treinamento
   para os mentores e mentorados da sua empresa.
   
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 * JORNADA DE DESENVOLVIMENTO SOCIOEMOCIONAL
   
   Mapeie e desenvolva as habilidades socioemocionais do seu time, em todos os
   níveis e cargos da empresa. Receba um diagnóstico do bem-estar da sua
   organização. Desenvolva sua equipe com práticas eficazes para desenvolvimento
   socioemocional.
   
   Conheça a Jornada


 * TRILHAS DE AUTOCONHECIMENTO EM GRUPO
   
   Trilhas de autoconhecimento com sessões em grupo facilitadas por
   especialistas em desenvolvimento socioemocional com foco em alta liderança.
   
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ESTRATEGICAMENTE AS INICIATIVAS DE RH DA SUA EMPRESA

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VEJA O IMPACTO DA
LEARN TO FLY NA SUA EMPRESA




Das pessoas nos programas de mentoria se sentem mais
felizes na sua carreira

Fonte: CNBC/ Survey Monkey Workplace Happiness Survey




É o aumento de lucro em unidades de negócios com trabalhadores felizes e
engajados

Fonte: Gallup




É o número de usuários que já usaram e se desenvolveram
com a nossa plataforma

Fonte: Dado interno Learn to Fly




É a nota de satisfação que nossos usuários dão
para a nossa
plataforma

Fonte: Dado interno Learn to Fly


SOMOS A LEARN TO FLY

Somos dedicados ao desenvolvimento de habilidades socioemocionais.

Nossa metodologia é fundamentada em Neurociência, Psicologia Positiva e
Tecnologia.

Aumente o bem-estar, produtividade e o
engajamento da sua equipe com a
Learn to Fly.

Conheça nosso time


Parceiro Estratégico: EASEL LAB - Harvard


BENEFÍCIOS DO DESENVOLVIMENTO SOCIOEMOCIONAL NA SUA EMPRESA




Construção de times de alta performance.




Fortalecimento da cultura organizacional.




Desenvolvimento de novos talentos, sucessores e alta liderança.




Redução de turnover e burnout.




Enriquecimento das iniciativas de igualdade e inclusão.


Quero na minha empresa


AUMENTE O BEM-ESTAR, A PRODUTIVIDADE E O ENGAJAMENTO DO SEU TIME COM A LEARN TO
FLY




O que diz quem já desenvolveu seus times com a Learn to Fly

 * “As pessoas possuem realidades diferentes e essa é a maior riqueza que nós
   como indivíduos podemos vivenciar. Me colocar sob perspectivas diversas, me
   fez ampliar os horizontes.”
   
   Camila Silva Santos | Kroton

 * "Fiz todas as atividades prévias e vivenciei na prática todo o conteúdo que
   seria vivido pelo mentorado. Isso foi fantástico, fiz a mentoria e tive o
   privilégio de ser mentora. A escolha da dupla também foi fantástica, o teste
   inicial para identificar…
   
   Kassia Cristina | Alpargatas

 * “Façam parte e vivam essa experiência incrível, a plataforma é muito
   assertiva no matching e o serviço público precisa de ambientes como esse que
   contribui na formação de excelentes servidores.”
   
   José Alberto F. de Andrade Junior | IF Baiano

 * “As ferramentas são ótimas e bem pensadas nos resultados obtidos”
   
   Hellen Cristina | Somos Educação


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