www.hrsd.gov.sa Open in urlscan Pro
2606:4700:3033::ac43:caf1  Public Scan

Form analysis
2 forms found in the DOM

<form class="feedback-yes d-none">
  <div class="circle-checkbox"><label for="it_was_useful" class="form-check-label"><input name="it_was_useful" title="كانت مفيدة" type="checkbox" id="it_was_useful" class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input" value="it_was_useful">كانت
      مفيدة</label></div>
  <div class="circle-checkbox"><label for="the_answers_were_related" class="form-check-label"><input name="the_answers_were_related" title="الإجابات كانت مرتبطة" type="checkbox" id="the_answers_were_related"
        class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input" value="the_answers_were_related">الإجابات كانت مرتبطة</label></div>
  <div class="circle-checkbox"><label for="well_written" class="form-check-label"><input name="well_written" title="مكتوبة بشكل جيد" type="checkbox" id="well_written" class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input" value="well_written">مكتوبة
      بشكل جيد</label></div>
  <div class="circle-checkbox"><label for="the_design_makes_it_easy_to_read" class="form-check-label"><input name="the_design_makes_it_easy_to_read" title="التصميم جعله من السهل قراءته" type="checkbox" id="the_design_makes_it_easy_to_read"
        class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input" value="the_design_makes_it_easy_to_read">التصميم جعله من السهل قراءته</label></div>
  <div class="CheckBox_other__W3y9Y circle-checkbox"><label for="other-yes-checkbox" class="form-check-label"><input name="other" title="أخرى" type="checkbox" id="other-yes-checkbox" class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input"
        value="other">أخرى</label><label for="other-yes" class="form-check-label"><input name="other-yes" title="أخرى" type="text" id="other-yes" class="form-control"></label></div><input name="useful_vote" type="hidden" value="1"><button
    type="submit" disabled="" class="button_primary__UqZZy button_btn__Vy2Ji"> إرسال</button><button type="reset" class="button_primary-outline__4j8ML button_btn__Vy2Ji"> إلغاء</button>
</form>

<form class="feedback-no d-none">
  <div class="circle-checkbox"><label for="there_is_a_technical_problem" class="form-check-label"><input name="there_is_a_technical_problem" title="توجد مشكلة تقنية" type="checkbox" id="there_is_a_technical_problem"
        class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input" value="there_is_a_technical_problem">توجد مشكلة تقنية</label></div>
  <div class="circle-checkbox"><label for="could_not_find_a_related_answer" class="form-check-label"><input name="could_not_find_a_related_answer" title="لم استطع إيجاد إجابة ذات صلة" type="checkbox" id="could_not_find_a_related_answer"
        class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input" value="could_not_find_a_related_answer">لم استطع إيجاد إجابة ذات صلة</label></div>
  <div class="circle-checkbox"><label for="poorly_written" class="form-check-label"><input name="poorly_written" title="مكتوبة بشكل سيء" type="checkbox" id="poorly_written" class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input"
        value="poorly_written">مكتوبة بشكل سيء</label></div>
  <div class="circle-checkbox"><label for="the_design_made_it_hard_to_read" class="form-check-label"><input name="the_design_made_it_hard_to_read" title="التصميم جعله من الصعب قراءته" type="checkbox" id="the_design_made_it_hard_to_read"
        class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input" value="the_design_made_it_hard_to_read">التصميم جعله من الصعب قراءته</label></div>
  <div class="CheckBox_other__W3y9Y circle-checkbox"><label for="other-no-checkbox" class="form-check-label"><input name="other" title="أخرى" type="checkbox" id="other-no-checkbox" class="CheckBox_checkInput__WmHWw form-check-input"
        value="other">أخرى</label><label for="other-no" class="form-check-label"><input name="other-no" title="أخرى" type="text" id="other-no" class="form-control"></label></div><input name="notuseful_vote" type="hidden" value="-1"><button
    type="submit" disabled="" class="button_primary__UqZZy button_btn__Vy2Ji"> إرسال</button><button type="reset" class="button_primary-outline__4j8ML button_btn__Vy2Ji"> إلغاء</button>
</form>

Text Content

نسخة تجريبية
الوزارة
عن الوزارة
من نحنالهيكل التنظيميالسياسات والاستراتيجيات والتزامات تقديم الخدمةالميزانية
والمصروفاتالمنافسات والمشترياتوزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعيةهوية
الوزارةالوظائفالشركاءالتنمية المستدامة
المشاركة الإلكترونية
الاستشاراتالتغذية الراجعةالتطوير المشترك والابداعالبيانات المفتوحةمواقع التواصل
الاجتماعي
خدمات الوزارة
دليل الخدماتالمنصات الرقميةالاستعلامات الإلكترونية
نهتم بكم
تمكين المرأةتمكين الشبابتمكين الأشخاص ذوي الإعاقةالصحة والسلامة في بيئة
العملرعاية المسنينالحماية الاجتماعيةالقدوة الشبابيةالمهارات والتدريب
مركز المعرفة
القرارات والأنظمة
اللوائح والإجراءاتالقرارات الوزاريةالتصنيف السعودي الموحد للمهن
المبادرات
بنك مبادرات التحول الوطنيالصندوق المجتمعي
ادارة البيانات
البيانات المفتوحةحرية المعلوماتمشاركة البيانات مع الجهات الحكومية
الإحصاءات
مؤشر جودة البيانات الوظيفية
الثقافة العمالية
عن الثقافة العماليةالمعرفةالمرئياتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة
المركز الإعلامي
الأخبارالفعالياتالإعلاناتالوسائطالوثائق والتقاريرمجلة موارد وتنمية
تواصل معنا
تواصل مع الوزارةصفحة المستفيدحجز موعد إلكترونيالأسئلة الشائعةالاستعلام عن مكاتب
التوظيف الاهليةدليل الفروعابلاغ عن فسادمواقع التواصل الاجتماعيتطبيق الوزارةدردشة
حيةالدعم الفني بلغة الإشارة
خدمة العملاء 19911
Choose language

دليل الخدمات
 1. الرئيسية
 2. مركز المعرفة
 3. المعرفة
 4. إجازات المرأة

 * إضافة الى المفضلة
 * طباعة
 * مشاركة عبر البريد
 * مشاركة

الثقافة العمالية


إجازات المرأة

تاريخ النشر : 26 أكتوبر 2023 - 11 ربيع الثاني 1445

المادة الحادية والخمسون بعد المائة:

 1.  للمرأة العاملة الحق في إجازة وضع بأجر كامل لمدة عشرة أسابيع توزعها كيف
    تشاء؛ تبدأ بحدٍّ أقصى بأربعة أسابيع قبل التاريخ المرجح للوضع، ويحدد التاريخ
    المرجح للوضع بموجب شهادة طبية مصدقة من جهة صحية.
 2. يحظر تشغيل المرأة بعد الوضع بأي حال من الأحوال خلال الستة أسابيع التالية له،
    ولها الحق في تمديد الإجازة مدة شهر دون أجر.
 3. للمرأة العاملة - في حالة إنجاب طفل مريض أو من ذوي الاحتياجات الخاصة وتتطلب
    حالته الصحية مرافقاً مستمراً له - الحق في إجازة مدتها شهر بأجر كامل تبدأ بعد
    انتهاء مدة إجازة الوضع، ولها الحق في تمديد الإجازة لمدة شهر دون أجر.

المادة الستون بعد المائة:

 1.  للمرأة العاملة المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة عدة بأجر كامل لمدة لا
    تقل عن أربعة أشهر وعشرة أيام من تاريخ الوفاة، ولها الحق في تمديد هذه الإجازة
    دون أجر إن كانت حاملاً - خلال هذه الفترة - حتى تضع حملها، ولا يجوز لها
    الاستفادة من باقي إجازة العدة الممنوحة لها – بموجب هذا النظام – بعد وضع
    حملها.
 2. للمرأة العاملة غير المسلمة التي يتوفى زوجها الحق في إجازة بأجر كامل لمدة
    خمسة عشر يوماً.

وفي جميع الأحوال لا يجوز للعاملة المتوفى عنها زوجها ممارسة أي عمل لدى الغير خلال
هذه المدة.

ويحق لصاحب العمل أن يطلب الوثائق المؤيدة للحالات المشار إليها.




عن المقال

القطاع
قطاع العمل
المستفيدين
امرأة



آخر المقالات


عقود العمالة المنزلية

المادة الثالثة:تنظم علاقة العمل بين عامل الخدمة المنزلية وصاحب العمل بعقد مكتوب،
ويعتمد في الإثبات النص العربي للعقد.يحرر العقد وترجمته - إن وجدت - من ثلاث نسخ،
يحتفظ كل من طرفيه بنسخة وتودع الثالثة ل...
أصحاب عملالعمالة المنزلية
تاريخ النشر : 30 نوفمبر 2023 - 16 جمادى الأولى 1445


واجبات العمالة المنزلية

المادة السادسة:يلتزم عامل الخدمة المنزلية بالآتي:-1أن يؤدي العمل المتفق عليه،
وأن يبذل في ذلك عناية الشخص المعتاد.-2 أن يتبع أوامر صاحب العمل، وأفراد أسرته،
المتعلقة بتنفيذ العمل المتفق عليه.-3أ...
العمالة المنزلية
تاريخ النشر : 27 نوفمبر 2023 - 13 جمادى الأولى 1445


تعريف العمل وصاحب العمل

وفقاً لنظام العمل السعودي المادة الثانية:صاحب العمل: كل شخص طبيعي أو اعتباري
يشغِّل عاملًا أو أكثر مقابل أجر.العمل: الجهد المبذول في النشاطات الإنسانية كافة،
تنفيذًا لعقد عمل (مكتوب أو غير مكتوب) بصرف...
أصحاب عملعامل
تاريخ النشر : 13 نوفمبر 2023 - 29 ربيع الثاني 1445

تقييم محتوى الصفحة


(التقييم 0 )
تاريخ آخر تحديث
2023/10/26
- المملكة العربية السعودية
13:10

هل وجدت هذا المحتوى مفيدا؟

مفيد غير مفيد

أضف سبب ( خيارين كحد اقصى )

كانت مفيدة
الإجابات كانت مرتبطة
مكتوبة بشكل جيد
التصميم جعله من السهل قراءته
أخرى
إرسال إلغاء
توجد مشكلة تقنية
لم استطع إيجاد إجابة ذات صلة
مكتوبة بشكل سيء
التصميم جعله من الصعب قراءته
أخرى
إرسال إلغاء
4 من الزوار أعجبهم محتوى الصفحة من أصل 4 مشاركة
نظرة عامة
عن الوزارةكيفية الإستخدام
التسجيل في البوابة
التسجيل بالنشرة الإخبارية
سياسة الخصوصية وشروط الاستخدامإتفاقية مستوى الخدمةأمن المعلوماتالمنصات
الرقميةالأخبار الفعاليات
الدعم والمساعدة
تواصل معناحجز موعد إلكترونيالتبليغ عن الفسادحرية المعلومةالأسئلة الشائعة
روابط مهمة
هيئة الخبراء بمجلس الوزراءالبيانات المفتوحةميثاق العملاءبوابة سعودي الوطنيةجريدة
أم القرىوكالة الانباء السعوديةالمركز الوطني للوثائق والمحفوظات


تابعنا على

انتسغرامتويترتيك توكسناب شاتفيس بوكلينكد انيوتيوب


إدوات الوصول

تكبير الخطتصغير الخطالتعرف على الصوت
ريد سبيكر
الوضع الليلي
الدعم الفني بلغة الإشارة


تطبيقات الوزارة

آيفونأندرويدهواوي
سياسة الخصوصيةخريطة الموقعآر اس اس
© 2024 جميع الحقوق محفوظة لـ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية