denlojalamedarbetaren.se Open in urlscan Pro
2001:67c:750::24  Public Scan

Form analysis
0 forms found in the DOM

Text Content

Skip to content

Den Lojala Medarbetaren

Medarbetaren Myterna och Elefanten i rummet

 * Om boken
 * Om författarna
 * Forum
 * Kontakt
 * PressExpand
   * Jag vill läsa vad som skrivet om boken
   * Jag är journalist, influenser eller blogggare
 * Köpa böcker

Den Lojala Medarbetaren
Medarbetaren Myterna och Elefanten i rummet
Toggle Menu

Vad är det som gör att en värdefull medarbetare väljer att stanna kvar
och utvecklas hos sin arbetsgivare?



Vi har skrivit en bok som hjälper dig att behålla de viktiga medarbetarna

Bokens övergripande målsättning:

Att vara en vägledning med reflektioner, idéer och verktyg för att hitta en
optimal och kontrollerad personalomsättning.
Vi skriver boken därför att vi inte hittat någon bok som utifrån
medarbetarperspektivet

Talar om Varför det är viktigt att behålla sina viktiga medarbetare
Berättar Vad som är viktigt för att behålla sina viktiga medarbetare
Talar om Hur verksamheten kan jobba med att behålla sina viktiga medarbetare

”Den enda gemensamma nämnaren för extremt lönsamma företag och
verksamheter är förmågan att behålla och utveckla befintliga kunder,
medarbetare och leverantörer.”

James L Heskett, UPS Foundation Professor Emeritus at the Harvard Business
School

Författarna

Johan Brandt Joakim Harping

Johan Brandt
”Misslyckande är den mylla som framgången växer på” är ett
citat som starkt präglat mitt förhållningssätt till livet, både
privat och professionellt.Att räkna med motgångar och se dem som den bästa vägen
till att lyckas.

Joakim Harping
Nyfikenhet som drivkraft, uppmärksam som egenskap och lättför att prata med
andra människor har följt mig genom livet. Som Affär-PT och VD på
Affärsakademien sedan 2012 Med ett föflutet i ledande befattningar inom
media,Restaurang/Catering, Hotell och Resor.

--------------------------------------------------------------------------------

Vi genomför projektet enligt forskningsmetoden ”The Grounded Theory”

The Grounded Theory är en forskningsmetod som utvecklats inom medicinsk
sociologi och används inom många andra forskningsområden, exempelvis
företagsekonomi och pedagogik. The Grounded Theory är en form av empirisk
forskning som har iakttagelser av verkligheten som den enda källan till kunskap.
The Grounded Theory är enligt sökning i olika databaser världens mest citerade
forskningsmetod för att analysera kvalitativa data från marknadsföring till
omvårdnad. Läs mer om metoden

Vi genomför c:a 130 djupintervjuer i tre steg. Kriterierna växer fram och testas
kontinuerlig om och om igen. Mer om undersökningen



© 2024 Den Lojala Medarbetaren - WordPress Theme by Kadence WP

 * Om boken
 * Om författarna
 * Forum
 * Kontakt
 * PressToggle child menuExpand
   * Jag vill läsa vad som skrivet om boken
   * Jag är journalist, influenser eller blogggare
 * Köpa böcker