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27 vues il y a 3 jours L&D Go Beyond Podcast: Season 2
27 vues • Sortie le 14 avr. 2024 • L&D Go Beyond Podcast: Season 2

Moins
Join Amit Garg as he engages in an intriguing conversation with Bob Mosher,
Founding Partner and Chief Learning Evangelist at APPLY Synergies, the 5 Moments
of Need Company on enhancing learning impact with the 5 Moments of Need
Framework.  …...afficher plus
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UNVEILING THE FIVE MOMENTS OF NEED FRAMEWORK

2:11

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RETHINKING TRAINING: A DIALOGUE ON EXTENDING LEARNING BEYOND TRADITIONAL METHODS

RETHINKING TRAINING: A DIALOGUE ON EXTENDING LEARNING BEYOND TRADITIONAL METHODS

14:22

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14:22




SHIFTING FOCUS FROM LEARNING TO PERFORMANCE

SHIFTING FOCUS FROM LEARNING TO PERFORMANCE

21:35

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NAVIGATING WORKFLOW ANALYSIS AND CRITICAL SKILLS

NAVIGATING WORKFLOW ANALYSIS AND CRITICAL SKILLS

26:31

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EXPLORING THE ALIGNMENT BETWEEN ACTION MAPPING AND CRITICAL SKILLS ANALYSIS IN
TRAINING DESIGN

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TRAINING DESIGN

35:06

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REAL-WORLD SUCCESS STORIES

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LEVERAGING THE 5 MOMENTS OF NEED FOR LEARNING IMPACT, WITH BOB MOSHER

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UNVEILING THE FIVE MOMENTS OF NEED FRAMEWORK

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2:11

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RETHINKING TRAINING: A DIALOGUE ON EXTENDING LEARNING BEYOND TRADITIONAL METHODS

RETHINKING TRAINING: A DIALOGUE ON EXTENDING LEARNING BEYOND TRADITIONAL METHODS

14:22

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SHIFTING FOCUS FROM LEARNING TO PERFORMANCE

SHIFTING FOCUS FROM LEARNING TO PERFORMANCE

21:35

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NAVIGATING WORKFLOW ANALYSIS AND CRITICAL SKILLS

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26:31

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EXPLORING THE ALIGNMENT BETWEEN ACTION MAPPING AND CRITICAL SKILLS ANALYSIS IN
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REAL-WORLD SUCCESS STORIES

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EMBEDDED LEARNING AND DIGITAL COACHING

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44:59

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Leveraging the 5 Moments of Need for Learning Impact, with Bob Mosher

Join Amit Garg as he engages in an intriguing conversation with Bob Mosher,
Founding Partner and Chief Learning Evangelist at APPLY Synergies, the 5 Moments
of Need Company on enhancing learning impact with the 5 Moments of Need
Framework. Key Takeaways: -5 Moments of Need Framework: Understand the 5 Moments
of Need framework aligned to the five key moments learners experience: New,
More, Apply, Change, and Solve. Addressing all five moments enables learners to
transition from knowledge acquisition to effective application and
problem-solving. -Performance-Centric Training: Shift focus from traditional
methods to performance-oriented learning solutions. , emphasizing practical
application over mere knowledge acquisition. -Role of SMEs: Recognize the
pivotal role of Subject Matter Experts (SMEs) in designing effective training
programs that are aligned with real-world performance needs. Ensure SMEs
understand learners' practical requirements. -Challenges in Achieving Impactful
Outcomes: Navigate common challenges in aligning training programs with
organizational performance goals. Demonstrate tangible impact on organizational
objectives and prioritize measuring performance outcomes. -Implementation of the
5 Moments of Need Framework: Gain practical guidance on implementing the
framework. Study the discipline, understand scientific principles, and take
steps such as analysis process review and workflow analysis for effective
implementation. -Success Stories: Explore real-world examples illustrating the
effectiveness of the framework across industries. Witness significant
improvements in productivity, efficiency, and employee satisfaction through
performance-focused learning solutions. -Importance of Continuous Improvement:
Embrace a culture of continuous improvement in learning and development. Adapt
to changing needs, react differently to stakeholder requirements, and prioritize
evolving performance outcomes. -Driving Stakeholder Engagement: Foster
stakeholder engagement by aligning training initiatives with organizational
performance goals. Communicate the significance of performance-centric
approaches and advocate for impactful interventions. Don't miss out on this
insightful episode! Connect with Bob Mosher LinkedIn:   / bmosher  
#lndGoBeyondPodcast #LearningOutcomes #PerformanceImprovement
#TrainingStrategies #WorkplaceLearning #podcastalert 00:00 Intro 00:44 Welcoming
Bob 02:11 Unveiling the Five Moments of Need Framework 14:22 Rethinking
Training: A Dialogue on Extending Learning Beyond Traditional Methods 21:35
Shifting Focus from Learning to Performance 26:31 Navigating Workflow Analysis
and Critical Skills 35:06 Exploring the Alignment Between Action Mapping and
Critical Skills Analysis in Training Design 38:32 Real-world Success Stories
44:59 Embedded Learning and Digital Coaching
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UNVEILING THE FIVE MOMENTS OF NEED FRAMEWORK

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RETHINKING TRAINING: A DIALOGUE ON EXTENDING LEARNING BEYOND TRADITIONAL METHODS

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14:22

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