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CAREERS RECRUITMENT INFORMATION


TRAINING人材育成


キャリア入行者研修

さまざまなバックグラウンドを持つキャリア入行者向けに実施する研修です。銀行業務全般における基本的な知識習得や、SMBC・SMFGの組織把握を目的とします。異業種から入行される方も銀行業務全般の知識習得を行うことにより、ご自身のミッションに対する理解がいっそう深まります。また、SMBC・SMFGの組織を把握することで、部門を超えた連携をスムーズに実施いただくことが可能となります。新しいシナジーを生み出す原動力となることを期待しています。


グローバル人材の育成

グローバル・バンカー研修 国内勤務の総合職・海外現地スタッフ合同で、共通言語を英語とした研修
期間：5日間（事前準備期間5ヶ月） 海外拠点トレーニー 海外拠点での勤務
期間：2年間 海外大学院 留学（MBA、LL.M.など）
期間：2年間 語学支援 特定の語学コンテンツの受講料を支援
期間：3～6ヶ月間 SMBC Group eCampus TOEIC対策講座・中国語対策講座など
期間：随時


各種公募・派遣制度


 * ジョブエントリー
   
   シンジケーション業務、ストラクチャードファイナンス業務、ディーラーなど、希望する職務（ジョブ）へエントリーできる制度


 * ポストエントリー
   
   支店長、お客さま相談課長、法人営業部各グループ長など、希望するポストへエントリーできる制度


 * 研修エントリー
   
   自身のキャリア形成に必要と思われる研修プログラムへエントリーできる制度


SMBCジョブフォーラム

「ジョブエントリー」で募集している100近くの部署が公募に関心のある社員に向けて仕事内容を紹介・アピールする「SMBCジョブフォーラム」を、東京・大阪で毎年開催。これは、SMBCの社員が、さまざまなセクションの職務内容をより具体的に理解し、公募への関心を高めてもらうと同時に、公募を通じて、キャリア形成を主体的に考える機会とすることを目的としたもので、若手を中心に多くの社員が参加しています。


SMBC GROUP ECAMPUS

自宅のパソコンからwebを通じて自己啓発ができるよう、社員を対象としたラーニングポータルサイトを開設。語学力向上ツール、ビジネスシーンにおいて活用できるコンテンツだけでなく、育児を支援する情報サイトなど、豊富なラインナップになっています。


資格取得支援制度

自己研鑽に熱心に取り組んだ社員が最終的に資格取得に至った際、報奨金を支払い、その勉強に掛かった資金負担を一部軽減させる制度。意欲的に自己研鑽に励む社員をサポートする制度です。

オススメコンテンツ

 * MESSAGE 人事メッセージ
   キャリア採用への応募を検討されている皆さまへ、人事部 採用グループからのメッセージをお送りします。

 * INTERVIEW インタビュー
   シナジーを生み出す社員の紹介。SMBCを選んだ理由を掲載しています。

 * REFERRAL リファラル採用
   従業員が知人・友人を紹介する採用手法です。弊行にいる知人・友人を通じ、本制度をご利用いただけます。

 * DIVERSITY&INCLUSION ダイバーシティ&インクルージョン
   社員をサポートする制度を用意。ダイバーシティを促進させる制度も充実しています。

外部リンク一覧
 * 【特集記事】挑戦者であり続ける三井住友銀行で、新たなキャリアに踏み出す
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 * 【特集記事】異業界から銀行へ、示された新たな可能性
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 * デザイナー採用の特設ページを公開しました

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