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4 forms found in the DOM

POST /de/hr-as-a-service/?tx_form_formframework%5Baction%5D=perform&tx_form_formframework%5Bcontroller%5D=FormFrontend&cHash=4f6f138a7ebebe5313df72007be61afe#kontatkformularHRasaServiceDE-17918

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        <div class="btn-group" role="group"><span class="next submit"><button class="button input button-primary" type="submit" name="tx_form_formframework[kontatkformularHRasaServiceDE-17918][__currentPage]" value="1"> Senden </button></span></div>
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              class="checkbox__marker"></span> Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend der gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser <a href="https://arts.eu/de/datenschutz/">Datenschutzerklärung</a> – bitte
            nehmen Sie die Erklärung zur Kenntnis. </label></div>
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          <option value="">Themen</option>
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      name="tx_powermail_pi1[field][__hp]" value=""></div>
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HR AS A SERVICE - HR OUTSOURCEN MIT ARTS



 * HR Agentur
 * HR Services
 * HR as a Service



HR outsourcen? HR as a Service? Warum?

Unsere HR Management Partner:innen sind Personalsachbearbeiter:innen,
Personalreferenten:innen und HR Business Partner:innen, und bieten Ihnen bei
Auftragsspitzen kurzfristigen HR Support mit unseren HR as a Service Paketen. HR
outsourcen mit ARTS verschafft Ihnen wieder Luft für die persönliche
Mitarbeiterbetreuung.

Das steigende Arbeitsaufkommen durch HR-Aufgaben gehört zu einer der großen
täglichen unternehmerischen Herausforderungen. Operative HR Tätigkeiten
variieren je nach Einstellungshochs und - tiefs und lassen sich mitunter bei
kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht linear über das Jahr planen, da
diese Tätigkeiten oftmals von der Auftragslage abhängen. 

Auch die strategische HR-Arbeit fällt durch Einzelprojekte häufig punktuell an.
Dies betrifft sowohl etablierte Personalabteilungen als auch wachsende
Unternehmen, in denen noch kein festes Human Resources Management installiert
ist. Mit unserer SWOT Analyse Personal bieten wir Ihnen die Gelegenheit, die
Ausrichtung und Prozesse Ihrer Personalabteilung unkompliziert zu überprüfen.
Diese Analyse ermöglicht nicht nur eine eingehende Bewertung, sondern
identifiziert auch maßgeschneiderte Chancen für HR-Outsourcing, um Ihre
Personalstrategie weiter zu optimieren und effektiv aufzustellen.

 

BERATUNGSTERMIN ANFRAGEN

BERATUNGSTERMIN ANFRAGEN

Milana Schreiber Teamlead HRaaS & HR Consulting milana.schreiber@arts.eu +49 173
3620278 Als LinkedIn Kontakt hinzufügen Als XING Kontakt hinzufügen



ERFOLG DURCH HR AS A SERVICE




ZUFRIEDENE KUNDEN






HR AS A SERVICE - UNSER SERVICE-ANGEBOT




PERSONALSACHBEARBEITER:IN

ab 110 €

pro Stunde // zzgl. USt.

Beratungstermin anfragen

Unsere Personalsachbearbeiter:innen bieten Ihnen Support rund um alle
anfallenden Tätigkeiten der Personaladministration, vom Schriftverkehr und der
Zeugniserstellung, über die Verwaltung von Mitarbeiterdaten bis zum
Zeitmanagement und Vorbereitung der Payroll.

Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit:

 * Pflege von Personalakten und Mitarbeiterstammdaten
 * Administrative Aufgaben des Zeitmanagements (Zeitkontenpflege, Überprüfung
   auf Vollständigkeit und Richtigkeit etc.)
 * Erstellen von Bescheinigungen für Mitarbeitende und Unternehmen
 * Datenerfassung für Personalberichtswesen und KPIs
 * Erstellen von Dokumenten und Unterlagen für Mitarbeitende, z.B. bei
   Neueintritt in das Unternehmen
 * Ausstellen von Arbeitszeugnissen
 * Backoffice
 * Vorbereitung der Entgeltabrechnung




PERSONALREFERENT:IN

auf Anfrage

 

Beratungstermin anfragen

Unsere Personalreferenten:innen bieten Ihnen kurzfristige Unterstützung als
generalistisch aufgestellte HR-Experten. Dies reicht von der Personalplanung und
-beschaffung über die Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeitergesprächen.

Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit:

 * Personalplanung
 * Personalbeschaffung inkl. Bewerbungsgespräche, Vertragsverhandlungen und
   -erstellung
 * Onboarding
 * Unterstützung bei Feedback- und Perspektivgesprächen sowie anderen
   Instrumenten der Personalentwicklung
 * Beratung der Führungskräfte hinsichtlich Führung und Kommunikation
 * Offboardingbegleitung inkl. Farewell Gesprächen & Zeugniserstellung
 * Betreuung der Mitarbeitenden
 * Routine-Berichtswesen, inkl. Kalkulation von Personalkosten
 * Vorbereitung der Entgeltabrechnung




HR BUSINESS PARTNER:IN

auf Anfrage

 

Beratungtermin anfragen

Unsere HRBP´s unterstützen Sie als Business Partner bei strategischen und
konzeptionellen Aufgaben, um Ihren HR-Bereich weiterzuentwickeln oder neu
aufzubauen und orientieren sich dabei jederzeit an Ihren Unternehmenszielen und
-bedarfen. 

Unsere Expert:innen unterstützen Sie mit: 

 * strategische Personalplanung
 * Recruitment Management
 * Employer Branding
 * Talentmanagement
 * Beratung der Führungskräfte und der Unternehmensleitung zu allen
   Themenstellungen des Personalmanagements
 * Beratung und Weiterentwicklung der betrieblichen Personalarbeit in Richtung
   der Personalreferent:innen
 * Ableitung der HR-Strategie aus der Unternehmensstrategie
 * Performance Management
 * Aufstellen der HR Governance
 * Führungskräfteentwicklung






WIE FUNKTIONIERT HR AS A SERVICE BEI ARTS?

HR as a Service ist eine unkomplizierte Form des HR outsourcens und schnell
verfügbar

 * Schritt 1: Buchen Sie ein HR as a Service Paket oder fragen Sie ein
   individuelles Angebot an. Unsere Pakete umfassen wochenweise buchbare 10, 25,
   35 Stunden oder Sie vereinbaren ein individuelles Paket ganz nach Ihrem
   Bedarf.
 * Schritt 2: Wir führen ein Erstgespräch zur Erfassung Ihres Bedarfs und
   definieren die Prozesse, die zukünftig durch uns durchgeführt werden sollen.
 * Schritt 3: Ihr:e feste:r Ansprechpartner:in bei ARTS erhält eine Einweisung
   in Ihre Prozesse und Arbeitsweisen.
 * Schritt 4: Die Aufgaben werden an Ihre:n ARTS-Ansprechpartner:in übergeben.







HR OUTSOURCEN MIT ARTS - IHRE VORTEILE IN DER ZUSAMMENARBEIT

 * Wir bieten Ihnen kundenindividuelle Lösungen und ein professionelles Human
   Resources Management.
 * Wir sind wochenweise flexibel im Auf-/Abbau des Stundenkontingents. 
 * Wir unterstützen Sie als HR Management Partner vor Ort und remote.
 * Wir garantieren Ihnen transparente Kosten und HR Management Services.




 


UNSERE LÖSUNGEN FÜR IHR HR OUTSOURCING





UNSERE LÖSUNGEN FÜR IHR HR OUTSOURCING





#KURZFRISTIGE LÖSUNGEN:

Durch schnelle Einstiegslösungen und kurze Laufzeiten können wir Ihnen bei
Auftragsspitzen adhoc jemanden zur Seite stellen.

Kontaktieren Sie uns




#MITTELFRISTIGE LÖSUNGEN:

Wir stehen Ihnen auch als HR Interim Manager zur Seite, um befristete HR
Projekte bei Ihnen im Haus zu übernehmen.

Kontaktieren Sie uns




#LANGFRISTIGE LÖSUNGEN:

Sie entscheiden, wie viel Unterstützung Sie benötigen. Ihr Stundenkontingent
wird flexibel an Ihre Bedarfe angepasst.

Kontaktieren Sie uns





HR AS A SERVICE FÜR UNSEREN KUNDEN FPA SERVICES GMBH

Die FPA Services GmbH übernimmt in Eigenverantwortung die Accounting-Prozesse
ihrer Kunden. Das Thema Outsourcing von Finanzservices ist ihr Kerngeschäft und
die FPA hat sich aus diesem Grund entschieden, den Fokus auf ihr Kerngeschäft zu
belassen und für andere Fachbereiche, wie u. a. das HR Management, ARTS als
Experten an Bord zu holen.

Anforderungen:
ARTS übernimmt den kompletten HR Prozess für das Start-up und stimmt sich nur
bei Personalentscheidungen mit dem CEO ab.

Lösung:

Der FPA Services GmbH steht ein:e feste:r ARTS Ansprechpartner:in zur Seite und
übernimmt strategische und operative HR Tätigkeiten. In Regelterminen besprechen
sie personelle Entscheidungen, wie beispielsweise Neueinstellungen, neue
Stellenanforderungen aber auch die Entwicklung der Mitarbeitenden oder
Trennungsprozesse. Zudem beraten wir zu jederzeit die Führungskräfte zum Thema
Mitarbeiterführung.

Ergebnis:
Mit unseren HR-Services kann die FPA jeden Monat neu entscheiden, wie viele
Stunden HR Support sie benötigt, je nach Fülle der aktuellen HR
Themenstellungen.




Kostenlose Studie "HR-Outsourcing: Chancen & Risiken"

Jetzt kostenlos herunterladen




DAS SAGEN UNSERE KUNDEN




“HR as a Service ist ein sehr gelungenes Geschäftsmodell: Wir können je nach
benötigten Aufwand monatlich entscheiden, wie viel HR Support wir brauchen. Ich
kann die HR Prozessexpertise von ARTS sehr empfehlen: Sie hat uns unter anderem
beim effizienten Aufbau des HR-Bereichs geholfen.“

Ronald Scharf, CEO, FPA Services GmbH



Alle Erfolge

 


 


HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN ZUM THEMA HR AS A SERVICE AUF EINEN BLICK



Findet die Dienstleistung Vor-Ort oder Remote statt?

Grundsätzliche administrative und vor-/nachbereitende Tätigkeiten finden remote
statt. Mitarbeitergespräche, der Austausch mit Führungskräften etc. finden als
fest geplante Termine bzw. Anwesenheitszeiten beim Kunden vor Ort statt.




Wird ein bestimmtes HRM-System benötigt?

Nein, unsere Kolleg:innen sind in der Nutzung unterschiedlicher
Bewerbermanagementsysteme, digitaler Personalverwaltungen etc. sehr versiert und
können sich kurzfristig auf die Arbeit mit dem System des Auftraggebenden
einstellen. Die technische Ausstattung für allgemeine HR-Tätigkeiten bringen
unsere HR Generalisten bzw. Personalsachbearbeiter:innen vollumfänglich mit.




HR as a Service oder ein anderer Service von ARTS? Was brauche ich wirklich?

Mit HR as a Service bieten wir Ihnen einen festen Ansprechpartner bzw. eine
Ansprechpartnerin, die stundenweise zu fix vereinbarten Zeiten einen Teil Ihrer
HR-Herausforderungen übernimmt. Dies lohnt sich vor allem für kleine und
mittlere Unternehmen oder als Übergangslösung bei Auftragsspitzen. Wenn Sie Ihre
HR-Administration komplett auslagern möchten, bieten wir Ihnen mit unserem HR
Shared Service Center die ideale Lösung. 




Habe ich einen festen Ansprechpartner?

Bei Buchung unserer Service-Pakete erhalten unsere Kundenunternehmen einen
festen Ansprechpartner, mit dem Zeiten und die genaue Ausgestaltung individuell
vereinbart werden. Diese Person wird detailliert in die Kundenprozesse
eingearbeitet. Zudem gibt es eine Vertretungsregelung, damit Sie auch von
unserem Service profitieren, wenn Ihr Ansprechpartner mal im Urlaub ist.






 


WIE DÜRFEN WIR SIE ALS HR AS A SERVICE PARTNER UNTERSTÜTZEN?

Für uns ist es selbstverständlich, dass wir eine diskrete, gewissenhafte und
verantwortungsbewusste Arbeitsweise pflegen und haben den klaren Fokus, unsere
Kunden effizient, erfolgsorientiert und fachlich-stark im HR Management zu
unterstützen. Gerne klären wir in einem unverbindlichen Erstgespräch, welcher
Lösungsansatz für Sie der Beste ist.



Vorname *

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E-Mail *

Telephone

Message *


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Senden
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